united kingdom
ukraine

Akty prawne Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria L z 2001 r. - numer 189

Identyfikator Tytuł aktu
Dz.U.UE.L.2001.189.25 Decyzja 2001/523/WE ustalająca ekologiczne kryteria przyznawania wspólnotowego oznakowania ekologicznego uniwersalnym środkom czyszczącym i środkom...
Dz.U.UE.L.2001.189.21 2001/522/EC: Commission Decision of 7 February 2001 on the State aid which the Netherlands intends to grant to China in the form of development...
Dz.U.UE.L.2001.189.13 2001/521/EC: Commission Decision of 13 December 2000 on the aid scheme implemented by the Kingdom of the Netherlands for six manure-processing...
Dz.U.UE.L.2001.189.12 Commission Regulation (EC) No 1403/2001 of 10 July 2001 determining to what extent applications for import rights for calves not exceeding 80...
Dz.U.UE.L.2001.189.10 Commission Regulation (EC) No 1402/2001 of 10 July 2001 on the issuing of reallocation licences for unused quantities covered by licences issued for...
Dz.U.UE.L.2001.189.8 Commission Regulation (EC) No 1401/2001 of 10 July 2001 deferring the final date for sowing certain arable crops in certain areas of the Community in...
Dz.U.UE.L.2001.189.5 Rozporządzenie 1400/2001 dotycząca klasyfikacji niektórych towarów według Nomenklatury Scalonej
Dz.U.UE.L.2001.189.3 Commission Regulation (EC) No 1399/2001 of 10 July 2001 on the organisation of an invitation to tender for the resale on the internal market of...
Dz.U.UE.L.2001.189.1 Commission Regulation (EC) No 1398/2001 of 10 July 2001 establishing the standard import values for determining the entry price of certain fruit and...

Zmiany w prawie

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.

Marek Rotkiewicz 11.06.2025
Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia

Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.

Grażyna J. Leśniak 10.06.2025
Staż potwierdzony uzyskaniem kwalifikacji i premia dla organizatora stażu

Nowe przepisy o rynku pracy przewidują, że staż z urzędu pracy może obejmować okres do 12 miesięcy wówczas, gdy zakończony będzie potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. Przy tego rodzaju stażu przewidziano premię finansową dla organizatora stażu w wysokości 500 zł za każdy pełny miesiąc stażu.

Marek Rotkiewicz 10.06.2025
Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Grażyna J. Leśniak 04.06.2025
Zmiany w stażach z urzędu pracy

W nowych przepisach o rynku pracy nie zmienia się istota stażu - popularnej formy wsparcia z urzędu pracy bezrobotnych i organizatorów staży. Pojawia się jednak wiele zmian w stosunku do dotychczasowych przepisów i doprecyzowań pewnych niejasności pojawiających się w praktyce. Nie omawiając szerokiej problematyki staży, zwróćmy uwagę na najważniejsze nowości.

Marek Rotkiewicz 03.06.2025
Od 1 czerwca radykalne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Często zmieniające się przepisy i ich rozproszenie w kilku aktach oraz przewlekłość postępowań w urzędach są największym wyzwaniem dla pracodawców w procesie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców – wynika z badania zrealizowanego przez ASM Research Solutions Strategy na zlecenie Konfederacji Lewiatan. 1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy z tym związane.

Grażyna J. Leśniak 30.05.2025