Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP

  2. Prawo pracy

Niektóre informacje dotyczące PPK nowy pracownik musi otrzymać od pracodawcy

Niektóre informacje dotyczące PPK nowy pracownik musi otrzymać od pracodawcy

Prawo pracy PPK

Osoby zatrudnione w wieku 55+ muszą otrzymać informację o możliwości złożenia wniosku o zawarcie umowy o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych. Uczestników PPK trzeba powiadomić o możliwości obniżenia wpłaty podstawowej lub zadeklarowania wpłaty dodatkowej. Natomiast osoba zatrudniona, np. pracownik czy zleceniobiorca podlegający z tytułu tego zlecenia obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, która nie ma jeszcze 55 lat, zostaje „zapisana” do PPK bez konieczności podejmowania przez nią żadnych czynności.

08.11.2025
Rada Przedsiębiorczości krytycznie ocenia projekt ustawy o PIP

Rada Przedsiębiorczości krytycznie ocenia projekt ustawy o PIP

Prawo cywilne Prawo pracy

Środowisko przedsiębiorców jednoznacznie krytycznie ocenia propozycję projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Przyznanie organowi kompetencji do dokonywania władczych rozstrzygnięć w zakresie stosunków zobowiązaniowych budzi zasadnicze zastrzeżenia również w świetle postanowień Konstytucji RP - napisała Rada Przedsiębiorczości w apelu skierowanym do premiera Donalda Tuska.

07.11.2025
Firmy będą dostawać wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS

Firmy będą dostawać wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne PPK Nowe Technologie

Polski Fundusz Rozwoju będzie wysyłał wezwania do zawarcia umów o zarządzanie PPK do podmiotów zatrudniających wyłącznie w drodze elektronicznej za pomocą PUE ZUS - przewiduje projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Jak twierdzi Ministerstwo Finansów i Gospodarki, rozwiązanie to sprawdziło się podczas obowiązywania ustawy COVID-19. Rząd ma przyjąć projekt w IV kwartale 2025 r.

07.11.2025
To ostatni moment dla firm na przegląd nazw stanowisk, a są wątpliwości

To ostatni moment dla firm na przegląd nazw stanowisk, a są wątpliwości

Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy

Od 24 grudnia 2025 r. ogłoszenia o naborze na stanowiska oraz nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci. Pracodawcy zachodzą w głowę, co ustawodawca miał na myśli, bo ten w przepisach nie pokusił się nawet o zdefiniowanie tego pojęcia. Według prawników do tego czasu firmy powinny przejrzeć wszystkie dokumenty wewnętrzne i dostosować je do nowych wymogów. Dla niektórych może to oznaczać konieczność rozpoczęcia rozmów ze związkami w sprawie zmiany regulaminów wynagradzania i układów zbiorowych pracy.

07.11.2025
Konferencja Rollercoaster 2025: Przedsiębiorców czeka kolejna rewolucja w podatkach

Konferencja Rollercoaster 2025: Przedsiębiorców czeka kolejna rewolucja w podatkach

CIT PIT VAT Rachunkowość Doradca podatkowy Prawo pracy

2026 rok będzie kolejnym rokiem dużych zmian w podatkach oraz rosnącego znaczenia sztucznej inteligencji - takie wnioski płyną z VI edycji konferencji „Podatkowo-Kadrowy Rollercoaster, czyli codzienność księgowych, kadrowych i doradców podatkowych”. Przedsiębiorcy muszą przygotować się do wdrożenia obligatoryjnego KSeF oraz raportowania JPK CIT. Nie wszystkie zapowiadane przez rząd zmiany podatkowe zostały uchwalone, więc przedsiębiorcy muszą śledzić, które z nich wejdą w życie.

06.11.2025
Sejm za poprawkami Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy

Sejm za poprawkami Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy

Prawo pracy

Sejm przyjął legislacyjne poprawki Senatu do ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Przygotowane w resorcie pracy regulacje umożliwiają w ramach układów zbiorowych m.in. wynegocjowanie nowych uprawnień w miejscu pracy, takich jak czas pracy, podwyżki czy wymiar urlopu. Teraz regulacja trafi do podpisu prezydenta.

05.11.2025
Burzliwe wysłuchanie w sprawie nowych uprawnień inspektorów pracy

Burzliwe wysłuchanie w sprawie nowych uprawnień inspektorów pracy

PIT Administracja publiczna Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Druga wersja projektu nowelizacji ustawy o PIP jest gorsza od pierwszej, projekt w obecnym kształcie jest nie do zaakceptowania czy rozwiązania nieuwzględniające woli stron, które finalnie będą prowadziły do bankructw firm - to tylko niektóre głosy, jakie padły ze strony organizacji pracodawców w czasie wysłuchania w Sejmie. Eksperci wyliczyli, że koszt przekwalifikowania jednej tylko umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę będzie wynosił od 120 do nawet 450 tys. zł. I to bez ZUS i podatków.

05.11.2025
Prezesi firm stawiają na elastyczność i inwestycje w AI

Prezesi firm stawiają na elastyczność i inwestycje w AI

Prawo pracy LegalTech Rynek pracy Nowe Technologie

Globalni liderzy biznesu wykazują się w 2025 roku postawą kontrolowanego optymizmu – wynika z najnowszego raportu KPMG. Mimo że pewność co do globalnej gospodarki spadła do najniższego poziomu od 2021 roku i wynosi zaledwie 68 proc., to aż 79 proc. dyrektorów generalnych wierzy w rozwój swoich organizacji. Drugim istotnym trendem są inwestycje w AI - aż 7 na 10 liderów wskazuje tę technologię jako główny priorytet, na który planują przeznaczać ponad 10 proc. swojego budżetu w ciągu najbliższych 12 miesięcy.

05.11.2025
Zmarł prof. Krzysztof Rączka, sędzia Sądu Najwyższego

Zmarł prof. Krzysztof Rączka, sędzia Sądu Najwyższego

Prawnicy Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Nie żyje profesor dr. hab. Krzysztof Rączka, sędzia Sądu Najwyższego, wybitny prawnik i specjalista prawa pracy, nauczyciel akademicki. O śmierci Profesora poinformowało Stowarzyszenie Sędziów Polskich Iustitia, którego członkiem był sędzia SN Krzysztof Rączka. Miał 72 lata.

05.11.2025
Zmiany w ustawie o PIP pod ostrzałem przedsiębiorców i resortów

Zmiany w ustawie o PIP pod ostrzałem przedsiębiorców i resortów

Prawo pracy

Przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienia do przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę w drodze decyzji okręgowego inspektora pracy, zostało negatywnie zaopiniowane przez Rządowe Centrum Legislacji, z uwagi na zasadnicze wady prawne oraz poważne i często nieodwracalne skutki dla pracodawców. A nie są to jedyne krytyczne oceny zgłoszone w ramach uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych. Mimo to, MRPiPS nie rezygnuje z kontrowersyjnych rozwiązań, modyfikując je.

05.11.2025
Konferencja Podatkowo-Kadrowy Rollercoaster już 6 listopada 2025 r.

Konferencja Podatkowo-Kadrowy Rollercoaster już 6 listopada 2025 r.

CIT PIT VAT Rachunkowość Prawo pracy

AI w pracy księgowych, doradców podatkowych, działów kadr oraz HR, wyzwania związane z wdrożeniem obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur, wyzwania związane z raportowaniem JPK CIT, ustalaniem stażu pracy według nowych zasad - to niektóre z tematów VI edycji konferencji "Podatkowo-Kadrowy Rollercoaster, czyli codzienność księgowych, kadrowych i doradców podatkowych".

04.11.2025
GUS: Na koniec maja pracę w Polsce wykonywało 1068,9 tys. cudzoziemców

GUS: Na koniec maja pracę w Polsce wykonywało 1068,9 tys. cudzoziemców

Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu maja 2025 roku pracę w Polsce wykonywało 1068,9 tys. cudzoziemców, tj. o 4,4 proc. więcej niż w maju 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 0,8 proc. Stanowili oni 6,5 proc. ogółu wykonujących pracę – podał we wtorek GUS. Większość stanowili mężczyźni ‒ ich udział wyniósł 59,9 proc. - tyle samo co rok i miesiąc wcześniej.

04.11.2025
Pilotaż skróconego czasu pracy może okazać się pułapką dla pracodawców i pracownikówNasz news

Pilotaż skróconego czasu pracy może okazać się pułapką dla pracodawców i pracowników

Prawo pracy

To ostatni moment, by pracodawcy zakwalifikowani do pilotażu skróconego czasu pracy dobrze zastanowili się, jak wejść w pilotaż i jak z niego potem wyjść, by finalnie - wbrew swoim zamiarom - nie stracić pracowników. Czy z każdym z osobna zawierać porozumienie zmieniające, czy może wypowiedzenie zmieniające? I czy na koniec pilotażu trzeba postąpić podobnie? A może uregulować skrócenie wymiaru czasu pracy na poziomie prawa zakładowego? Prawnicy nieoficjalnie przyznają, że MRPiPS zastawiło na pracodawców pułapkę, wdrażając pilotaż skróconego czasu pracy w warunkach obowiązującego prawa.

03.11.2025
GUS: Na koniec maja 2025 r. pracownicy najemni stanowili 79 proc. pracujących

GUS: Na koniec maja 2025 r. pracownicy najemni stanowili 79 proc. pracujących

Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu maja 2025 r. w gospodarce narodowej pracowało 15 mln osób. To o 0,8 proc. mniej niż w maju 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 0,5 proc. – podał w czwartek GUS. Mężczyźni stanowili 52,6 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej. Najbardziej sfeminizowane były sekcje Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz Edukacja. Pracownicy najemni stanowili 79 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej.

30.10.2025
Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych z poprawkami Senatu

Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych z poprawkami Senatu

Prawo pracy

Senat zaproponował w środę poprawki o charakterze legislacyjnym do ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Regulacje mają m.in. wspierać promowanie, a także ułatwiać zawieranie układów zbiorowych pracy czy porozumień zbiorowych. Za podjęciem uchwały w sprawie przyjęcia ustawy wraz z poprawkami zagłosowało jednogłośnie 91 senatorów. Ustawa wróci teraz do Sejmu.

30.10.2025
Senat wniósł poprawki do zmian w działalności zakładów aktywności zawodowej

Senat wniósł poprawki do zmian w działalności zakładów aktywności zawodowej

Prawo pracy Niepelnosprawność

Senat zgłosił poprawki do nowelizacji ustawy, która ma powstrzymać likwidację zakładów aktywności zawodowej i przyczynić się do aktywizacji osób z niepełnosprawnościami. Przepisy zakładają m.in. obniżenie minimalnego limitu zatrudnienia w ZAZ osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Za nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z poprawkami głosowało jednogłośnie 92 senatorów. Poprawki Senatu mają na celu ujednolicenie przepisów dotyczących terminu wejścia w życie ustawy. Nowela teraz wróci do Sejmu.

30.10.2025
SN: Doszło do dyskryminacji ze względu na wiek

SN: Doszło do dyskryminacji ze względu na wiek

Prawo pracy Zarządzanie oświatą

Były podstawy do zasądzenia odszkodowania dla nauczycielki nauczania początkowego ze względu na nierówne traktowanie i dyskryminację z powodu wieku – orzekł Sąd Najwyższy, uznając, że sąd okręgowy nie dostrzegł, iż jedynym kryterium do zwolnienia nie może być nabycie prawa do świadczenia kompensacyjnego.

30.10.2025
Zmiany w zakresie stażu pracy wpłyną na ustalanie okresu wypowiedzenia

Zmiany w zakresie stażu pracy wpłyną na ustalanie okresu wypowiedzenia

Prawo cywilne Prawo pracy

Po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy dotyczącej stażu pracy, do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy zaliczeniu będą podlegać okresy współpracy z nim w ramach działalności gospodarczej, zlecenia lub umowy agencyjnej albo współpracy przy tych umowach. Wpłynie to wprost na ustalanie długości okresów wypowiedzenia.

30.10.2025
Sąd: Omyłka w decyzji nie uzasadnia nałożenia kary porządkowej

Sąd: Omyłka w decyzji nie uzasadnia nałożenia kary porządkowej

Prawo pracy

Przygotowana przez pracownicę decyzja administracyjna zawierała omyłkę, która została sprostowana w drodze postanowienia. Urzędniczka została jednak ukarana karą porządkową upomnienia. Sąd podkreślił, że błędy są immanentną cechą natury ludzkiej, więc samo ich popełnienie nie może skutkować nałożeniem kary. Natomiast istnienie mechanizmu sprostowania w procedurze administracyjnej dowodzi, że ustawodawca zakłada ludzką omylność i toleruje jej niegroźne, korygowalne przejawy.

29.10.2025
Rząd przyjął projekt ustawy o asystencji oraz o rehabilitacji społecznej i zawodowej

Rząd przyjął projekt ustawy o asystencji oraz o rehabilitacji społecznej i zawodowej

Prawo pracy Niepelnosprawność

Rada Ministrów przyjęła wreszcie projekt ustawy o asystencji osobistej, na co od dawna czeka środowisko osób z niepełnosprawnościami. W protokole rozbieżności resort rodziny nie zgodził się z dwoma propozycjami resortu finansów. Rząd przyjął także nowelę ustawy o rehabilitacji, aby umożliwić realizację zadań ustawowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ze środków unijnych. W praktyce oznacza to, że projekty finansowane z funduszy unijnych będą mogły być realizowane jako programy zatwierdzone przez radę nadzorczą Funduszu.

28.10.2025
1  2  3  4  5    256