Dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP nie przekreśla pomocy od starosty

Prawo pracy Dofinansowanie do wynagrodzeń Tarcza Antykryzysowa

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników otrzymane od starosty nie wyklucza skorzystania z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o ile firma nie skorzystała z pomocy w pełnym, trzymiesięcznym okresie – twierdzi resort pracy. Zdaniem ekspertów, to zupełnie inny tytuł, odrębnie powinien być więc liczony ten okres,

04.08.2020

MRPiPS pracuje nad planem działań przed drugą falą COVID-19

Pomoc społeczna Prawo pracy Koronawirus

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje zespół ds. planowania działań, których celem jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom COVID-19. Celem jest ochrona rodzin, seniorów, niepełnosprawnych, a także pracowników i pracodawców - podało w poniedziałek ministerstwo.

03.08.2020

Dyżur bez przerwy przez pół miesiąca - problemy kadrowe nie opuszczają szpitali

Prawo pracy Opieka zdrowotna Zawody medyczne

Lekarze coraz rzadziej pracują kilka dób pod rząd w szpitalach, dbają o swoje prawa, ale epidemia i braki kadrowe zmusiły niektórych medyków do dyżurowania przy pacjentach przez wiele dni bez przerwy. Dyrektorzy tych placówek wskazują na ciągłe niedobory kadrowe i martwią się co będzie, gdy jesienią epidemia wróci ze zwiększoną siłą.

03.08.2020

Nowe zasady delegowania pracowników w UE – czy Polska zdąży z implementacją?

Prawo pracy Prawo unijne

Trwają prace nad ustawą, która wprowadzi nowe zasady delegowania pracowników do Polski. Konieczność zmian wynika z obowiązku wdrożenia unijnych przepisów. Mimo, że nowelizacja skupia się na pracownikach zza granicy zatrudnianych w Polsce, to podobnych rozwiązań mogą spodziewać się krajowi pracodawcy, którzy delegują pracowników

03.08.2020

Tatuaże - coraz popularniejsze, a uprzedzenia maleją

Prawo pracy Dla studenta

Badacze z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej przedłożyli blisko 300 osobom sfabrykowane CV ze zdjęciem, na którym kandydat miał na szyi tatuaż lub nie. Wyniki pokazały, że oceniający nie różnili się w postrzeganiu jego pracowitości, sumienności czy w zaufaniu. Tymczasem są instytucje - np. policja - w których obowiązują jeszcze bariery z zatrudnianiu takich osób.

01.08.2020

MRPiPS: W czerwcu stopa bezrobocia wyniosła 3 proc.

Prawo pracy

Polska po raz kolejny znalazła się w czołówce państw unijnych pod względem najniższej stopy bezrobocia. Według danych Eurostatu, w czerwcu stopa bezrobocia wyniosła w naszym kraju 3 proc. Daje to Polsce drugie miejsce wśród wszystkich państwa europejskich, podobnie jak w poprzednim miesiącu – twierdzi resort pracy.

31.07.2020

Pracownicy zaczynają odczuwać skutki pracy zdalnej

Prawo pracy Koronawirus

Do związków zawodowych wpływają pytania w sprawie pracy zdalnej. Pracownicy skarżą się m.in. na dłuższy niż 8-godzinny dzień pracy, brak zwrotu kosztów za prąd i kupowane we własnym zakresie materiały biurowe oraz częste, nawet wielogodzinne telekonferencje, które stają się coraz bardziej uciążliwe.

31.07.2020

Bezpłatny nawigator kariery pomaga szukać pracy

Prawo pracy HR

Darmowy dostęp do Systemu Nawigatora Kariery ma być wsparciem dla osób, które potrzebują odpowiedzi na pytanie: jaka kariera jest dla nich najlepsza, jaką satysfakcję z pracy będą mieć na określonym stanowisku pracy czy też jakie mają mocne strony, o których mogą opowiedzieć potencjalnemu pracodawcy.

30.07.2020

Dyrektywa o delegowaniu pracowników już obowiązuje

Prawo pracy

Po dwóch latach od przegłosowania w Parlamencie Europejskim 30 lipca 2020 roku zaczęła obowiązywać kontrowersyjna dyrektywa o delegowaniu pracowników. Polskie firmy, które oferują usługi w innych państwach UE, muszą już wypłacać swoim pracownikom wynagrodzenia według zasad państwa, na którego terenie ci pracownicy wykonują zadania

30.07.2020

Porozumienia płacowe - sukces pracodawców czy klęska pracowników?

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse Tarcza Antykryzysowa

Gdańsk, Wrocław, Poznań, Kraków i Warszawa - to ośrodki, w których przedsiębiorcy podpisali najwięcej porozumień. W sumie kilkanaście tysięcy w skali kraju. Najczęściej o obniżeniu wymiaru czasu pracy i przestoju ekonomicznym. Z danych otrzymanych przez Prawo.pl z okręgowych inspektoratów pracy wynika, że nie zawsze były to rozwiązania korzystne dla pracowników.

30.07.2020

Lewiatan: Przedsiębiorcom najbardziej pomogło zwolnienie ze składek ZUS

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse Tarcza Antykryzysowa

Dla 61 proc. przedsiębiorców zwolnienie ze składek ZUS było najbardziej przydatną formą wsparcia w ramach tarcz antykryzysowych. Największą barierą, która pojawiła się w aplikowaniu o pomoc, była niejasna interpretacja przepisów. Tak uznało 43 proc. firm – wynika z badania Konfederacji Lewiatan.

29.07.2020

W przyszłym tygodniu ruszają rozmowy w sprawie płacy minimalnej

Prawo pracy Finanse

W przyszłą środę, 5 sierpnia 2020 roku ma spotkać się zespół ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego, by rozpocząć dyskusję na temat płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej na 2021 rok – ustalił serwis Prawo.pl. Wczoraj rząd zdecydował, że zaproponuje podwyżkę płacy minimalnej z obecnych 2600 zł do 2800 zł,

29.07.2020

FPP: Pandemia COVID-19 uwydatniła patologie związane z pracą na „śmieciówkach”

Prawo pracy BHP Koronawirus

Lekarze, pielęgniarki i ratownicy medyczni należą do grup zawodowych najbardziej zagrożonych zarażeniem COVID-19 w pracy. Wysokie ryzyko dotyczy także osób, które w czasie pandemii zapewniają społeczeństwu dostęp do podstawowych produktów i usług – m.in. sprzedawców, kurierów i kierowców – często zatrudnionych na tzw. „śmieciówkach”.

29.07.2020

Bliźniacza ciąża i zawyżone świadczenie z ZUS - skarga nadzwyczajna prokuratury

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy

Firma zatrudniła kobietę na czas nieokreślony, na 3/4 etatu z pensją sięgającą 43 tys. zł miesięcznie. Problem w tym, że zaledwie po dwóch tygodniach trafiła na zwolnienie lekarskie, zasiłek macierzyński, a potem na kolejne "chorobowe" z uwagi na kolejną ciąże. ZUS próbował świadczenia obniżyć, ostatecznie jednak przegrał w apelacji. Teraz interweniuje Prokurator Generalny.

29.07.2020

Minimalna pensja i stawka godzinowa wzrosną

Emerytury i renty Prawo pracy

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć z obecnych 2600 zł do 2800 zł, a minimalna stawka godzinowa z obecnych 17 zł do 18,30 zł – zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Rząd postanowił również o zwiększeniu wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2021 roku.

28.07.2020

Branże budowlana, usługowa i medyczna najbardziej poszukują pracowników

Prawo pracy Budownictwo Małe i średnie firmy Zawody medyczne

Aż 31 deficytowych zawodów wymienił resort pracy w raporcie „Barometr zawodów 2020”. Są profesje, na które w poszczególnych regionach Polski jest duże zapotrzebowanie, lecz brakuje osób, które mogłyby w nich pracować. Zdaniem ekspertów, pandemia przyczyniła się do pogłębienia luki kadrowej w niektórych sektorach.

28.07.2020

Mikroprzedsiębiorca dostanie pomoc na współpracującą z nim osobę

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Tarcza finansowa

Nie jest ważna forma współpracy między mikroprzedsiębiorcą a współpracującym z nim współmałżonkiem do tego, by ten pierwszy mógł uzyskać pomoc z tarczy finansowej – wynika z informacji przekazanych serwisowi Prawo.pl przez Polski Fundusz Rozwoju. Istotny jest tylko fakt, aby był on płatnikiem składek współmałżonka, który był jego pracownikiem na dzień 31 grudnia 2019 r.

28.07.2020

Płaca minimalna w 2021 - wzrost czy ochrona zatrudnienia?

Prawo pracy Finanse Koronawirus

Ile wyniesie płaca minimalna w 2021 roku: 3000 zł, jak deklarował rząd, co najmniej 2800 zł – jak twierdzi Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”, czy 2700 zł - jak nieoficjalnie wynika z prognoz resortu finansów? A może zostanie zamrożona? Im bliżej terminu przedstawienia wskaźników makroekonomicznych, tym gorętsza staje się dyskusja.

27.07.2020

Zasady dofinansowania wynagrodzeń pracowników z tarczy 4 wciąż kontrowersyjne

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Pracodawcy mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w pełnym 3-miesięcznym wymiarze, ale jedynie wobec pracowników nieobjętych dofinansowaniem z powodu spadku obrotów – twierdzi resort pracy. I takie wyjaśnienia przekazał wojewódzkim urzędom pracy w odpowiedzi na ich wspólne zapytanie

27.07.2020

Szef „S”: Płaca minimalna w 2021 roku powinna wynosić co najmniej 2800 zł

Domowe finanse Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus

Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wynosić co najmniej 2800 zł – ocenia przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda. Zapewnia, że związek ma świadomość skomplikowanej sytuacji na rynku pracy, jednak jego zdaniem płaca minimalna odgrywa istotną rolę w stymulowaniu gospodarki w walce z kryzysem.

24.07.2020
1  2  3  4  5    72