Nawet dobra maska może nie chronić tak, jak powinna, jeśli nie przylega szczelnie do twarzy. Problemem może być zarost, który tworzy drobne nieszczelności i osłabia ochronę przed zanieczyszczeniami powietrza. Przypadający 19 października Dzień bez Brody to dobry moment, by przypomnieć, że w niektórych zawodach zarost ma kluczowe znaczenie dla bezpieczeństwa.

W Polsce co piąty dwudziestolatek czuje wsparcie pracodawcy dla rozwoju kompetencji. Podobnej odpowiedzi udziela tylko 5 proc. osób powyżej 55. roku życia. Jedynie 5 proc. polskich pracowników w wieku 55-64 lata uważa, że są w stanie zaspokoić swoje wszystkie potrzeby finansowe - wynika z badania „People at work”. Europa pomija pracowników z doświadczeniem. Już po czterdziestce maleją ich szanse na awans zawodowy. Na świecie tendencje są odwrotne.

Koniec wątpliwości. Od 1 stycznia 2027 roku staże będą odbywane na podstawie umowy o staż, która będzie umową o pracę na czas określony, nieprzekraczający 6 miesięcy - przewiduje najnowsza wersja projektu ustawy o stażach, która ma trafić na posiedzenie Stałego Komitetu Rady Ministrów. Ta formuła nie będzie zachęcała pracodawców do organizacji staży, a nowe przepisy nie przewidują żadnych ulg, ułatwień czy zmniejszenia formalności dla przedsiębiorców.

Według wstępnych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu 2026 roku wyniosła 5,8 proc., czyli tyle samo co w sierpniu. We wrześniu urzędy zgłosiły 38,1 tys. ofert, o 7,8 proc. więcej niż w sierpniu, ale o 7,4 proc. mniej niż rok wcześniej. Ofert jest więc mniej niż przed rokiem, a liczba bezrobotnych rośnie.

Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy, który umożliwia pracodawcom weryfikację wykształcenia osoby ubiegającej się o pracę - poinformował Adam Szłapka, rzecznik rządu, na konferencji prasowej po posiedzeniu Rady Ministrów. W projekcie zaproponowano, by szkoły wyższe odpłatnie udzielały informacji o danych z dyplomu ukończenia studiów wydanym w postaci papierowej.

1 października obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób Starszych. Żyjemy dłużej i dłużej pozostajemy aktywni zawodowo. W badaniu Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego ponad połowa pracowników w wieku przedemerytalnym deklaruje, że po osiągnięciu wieku emerytalnego chciałaby nadal pracować – na pełnym lub niepełnym etacie. Dla pracodawców to szansa, by dłużej korzystać z wiedzy i doświadczenia pracowników. Pomaga w tym organizacja pracy uwzględniająca ich możliwości i potrzeby.

W 2026 roku dokument ZUS ZSWA złożyło 7,4 tys. płatników za 310,7 tys. pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W porównaniu do poprzedniego roku liczba płatników zmniejszyła się o 4,5 proc., zaś liczba pracowników wzrosła o 1,4 proc. Największy odsetek płatników, podobnie jak w latach poprzednich, stanowili prowadzący działalność w transporcie i gospodarce magazynowej, w rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie oraz w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej - podał ZUS. Wśród ubezpieczonych wykonujących prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze mężczyźni znacznie przeważali stanowiąc 71 proc. wobec 29 proc. kobiet.

Niemieccy pracodawcy wydali w 2025 roku szacunkowo 85,6 mld euro na wynagrodzenia i składki za pracowników przebywających na zwolnieniach chorobowych. W ciągu 15 lat nominalna wartość tych kosztów wzrosła ponad dwukrotnie, a w Berlinie rozpoczęła się dyskusja o zaostrzeniu zasad korzystania ze zwolnień. Problem absencji chorobowej nie omija również Polski. W ubiegłym roku wystawiono u nas 27,5 mln zaświadczeń lekarskich, które przełożyły się na 290,5 mln dni absencji. Zdaniem eksperta polskie firmy nie powinny czekać, aż skala problemu zmusi je do działania.

Samorządy, organizacje pozarządowe i niektórzy przedsiębiorcy mogą wnioskować o środki z funduszy unijnych na pilotaż Agencji Zatrudnienia Wspomaganego. Mają one wspierać osoby z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Wnioski można składać do 23 grudnia br.

W ostatnim dniu kwietnia 2026 r. zbiorowość pracujących w gospodarce narodowej liczyła 15 036,5 tys. osób i w porównaniu z 30 kwietnia 2025 r. zmniejszyła się o 0,3 proc. W porównaniu z ostatnim dniem marca 2026 r. liczba pracujących zmalała o 0,2 proc. - podał GUS.

W sierpniu 2026 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 0,2 proc. niż w lipcu br. i o 0,8 proc. niższe w porównaniu z sierpniem 2025 r., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było niższe nominalnie o 2,6 proc. niż w lipcu br., natomiast w porównaniu z sierpniem 2025 r. było wyższe o 5,6 proc. - podał GUS w poniedziałek. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, sierpień studzi płacowe emocje. Efekt lipcowych premii wygasa.

Firma Jeronimo Martins ma zapłacić ponad pół miliarda złotych kary, bo według UOKiK „organizowała zmowę”, „egzekwowała jej warunki” i „pośredniczyła w wymianie informacji”, a także odniosła z tego „pośrednią” korzyść. Czy to wystarczy, by przed sądem przypisać spółce udział w niedozwolonym porozumieniu ograniczającym konkurencję? Prawnicy nie są zgodni co do prawnej kwalifikacji działań spółki.

W ostatnim dniu marca 2026 roku pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce 1476,9 tys. osób, tj. o 5,9 proc. (o 82 tys. osób) więcej niż 31 marca 2025 r. W porównaniu z 31 grudnia 2025 r. ich liczba zmniejszyła się o 1,4 proc. (o 20,9 tys. osób) - podał GUS. Natomiast pracę wyłącznie na podstawie umów o dzieło wykonywało w Polsce 20,3 tys. osób. Kobiety stanowiły 48 proc. ogółu populacji osób wykonujących pracę wyłącznie na podstawie umów o dzieło.

Chroniczne zmęczenie, coraz mniejsza motywacja, rosnący dystans do wykonywanych obowiązków, rozdrażnienie, a w końcu poczucie, że powierzane zadania tracą sens. Tak mogą wyglądać pierwsze symptomy wypalenia zawodowego, które Światowa Organizacja Zdrowia opisuje jako skutek przewlekłego stresu w miejscu pracy. Skalę zjawiska odzwierciedlają badania i statystyki. Z „Barometru rynku pracy” Gi Group Holding wynika, że 42,4 proc. pracowników deklaruje przeciążenie obowiązkami, a 22,5 proc. pracodawców wskazuje przemęczenie i wypalenie zawodowe jako jedną z głównych barier produktywności.

W ostatnim dniu marca 2026 roku pracę w Polsce wykonywało 1152,7 tys. cudzoziemców, tj. o 8 proc. (czyli o 85,7 tys. osób) więcej niż na koniec marca 2025 roku - podał we wtorek GUS. W porównaniu z 28 lutego 2026 r. ich liczba zwiększyła się o 1,8 proc. (o 20,2 tys. osób). Kobiety stanowiły 40,1 proc. populacji cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce.

W marcu 2026 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto zmalała nominalnie o 2,1 proc. w stosunku do lutego 2026 r., a w porównaniu do marca 2025 r. wzrosła o 7,6 proc. - podał GUS. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zmalało nominalnie o 2,7 proc. w stosunku do lutego 2026 r., natomiast w porównaniu do marca 2025 r. wzrosło o 6,6 proc. Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 7530,45 zł, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 9698,95 zł.

Organ, powołując się na racjonalność wydatkowania środków i fakt związany z uzyskaniem bonu na zasiedlenie w przeszłości, odmówił jego przyznania wnioskodawcy. W ocenie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wielkopolskim, z przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia nie wynika, że uprzednie uzyskanie świadczenia stoi na przeszkodzie jego ponownemu przyznaniu, o ile aktualnie istnieją ku temu przesłanki. Organ nie sprecyzował też, dlaczego akurat wobec wnioskodawcy należało powołać się na argument racjonalności wydatkowania środków publicznych.

Skuteczna rekrutacja w sprzedaży coraz częściej opiera się na przejrzystej komunikacji warunków zatrudnienia – od transparentności wynagrodzeń, przez jasne zasady premiowania, po czytelnie określony model pracy - wynika z raportu Pracuj.pl. Widełki zarobków prezentowane są już w co trzeciej ofercie. Rekrutacje sprzedażowe wyróżniały się częstszym oferowaniem benefitów takich jak samochód i telefon służbowy do użytku prywatnego.

W II kwartale 2026 roku osoby aktywne zawodowo stanowiły 58,7 proc. ludności w wieku 15-89 lat. Udział ten nie zmienił się w porównaniu z I kwartałem 2026 r., natomiast w odniesieniu do II kwartału 2025 r. wzrósł o 0,4 p. proc. Jak podał we wtorek GUS, wśród osób w wieku produkcyjnym liczba aktywnych zawodowo wyniosła 16 924 tys., z czego 16 359 tys. stanowiły osoby pracujące, a 565 tys. - bezrobotne. Liczba biernych zawodowo w wieku produkcyjnym wyniosła 3 676 tys. osób. Osoby bierne zawodowo w II kwartale 2026 r. stanowiły 41,3 proc. ludności w wieku 15–89 lat.

W I półroczu 2026 roku lekarze wystawili 14,1 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. To o 2,7 proc. mniej niż rok wcześniej. Jednocześnie liczba dni absencji chorobowej pozostała na podobnym poziomie i wyniosła 147,7 mln dni - poinformował w czwartek ZUS. W strukturze zwolnień rośnie udział nieobecności trwających od 11 do 30 dni. Wśród głównych przyczyn niezdolności do pracy nadal dominują schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego, zaburzenia psychiczne oraz urazy.