Temat dnia

Wadliwy projekt o mobbingu, a resort chce szybkich zmian

Miało być uproszczenie jedynego w kodeksie pracy przepisu o mobbingu, a będzie wiele regulacji, nieprecyzyjnych i enigmatycznych pojęć. Ministerstwo chce szybko przyjąć zmiany, naginając regulamin prac rządu. Skróciło z 30 do 21 dni czas konsultacji z partnerami społecznymi twierdząc, że nieprzedstawienie opinii w tym terminie będzie traktowało jako pozytywną opinię. Mimo, że regulamin pracy Rady Ministrów mówi, że brak opinii oznacza rezygnację z jej przedstawienia.

Siedmiu sędziów odpowie, czym jest „zakończone postępowanie”

Prawo pracy

Czy przez pojęcie "dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone" należy rozumieć moment kończący postępowanie, czyli dzień, w którym orzeczenie sądowe staje się prawomocne? Czy też tym momentem jest dzień wydania orzeczenia przez sąd, który orzekał jako ostatni w sprawie – na to pytanie odpowie siedmioro sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

Wcześniejsze emerytury a naruszenie standardów konstytucyjnych

Finanse publiczne Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Wprowadzenie do porządku prawnego Rzeczypospolitej Polskiej art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej stanowi przykład naruszenia szeregu standardów konstytucyjnych. Chodzi m.in. o zasadę zaufania obywatela do państwa i prawa, zasadę bezpieczeństwa prawnego, a także kwestię równości wobec prawa i niedyskryminacji – pisze dr Andrzej Hańderek, radca prawny z Krakowa.

Pracodawcy będą mierzyć, ważyć i pytać o wiek pracowników

Prawo pracy BHP RODO

Resort pracy chce uregulować maksymalną temperaturę dla pracy wykonywanej w pomieszczeniach i na otwartej przestrzeni. W tym celu pracodawcy będą musieli ustalać... tempo metabolizmu pracowników, a to oznacza, że będą zbierać dane o ich wzroście, wadze i wieku, bo te informacje są niezbędne według Polskich Norm. Może to naruszać przepisy o ochronie danych osobowych, a przedsiębiorcy mówią wprost: projekt nie uwzględnia realiów gospodarczych.

GUS: Przeciętna płaca w firmach w 2024 r. wyniosła 8265,92 zł

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

W 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8265,92 zł, natomiast licząc bez wypłaty nagród z zysku, było nieco niższe i wyniosło 8264,85 zł - wynika z danych opublikowanych w środę przez GUS. Oznacza to, że w obu przypadkach wynagrodzenia te były wyższe o 821 zł, w porównaniu z rokiem 2023.

Można się nauczyć, jak zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury

Prawo pracy Niepełnosprawność Rynek pracy

Do 15 lutego publiczne muzea mogą wnioskować o uczestnictwo w programie finansowanym ze środków unijnych, w ramach którego będą się mogły przygotować do zatrudniania osób z niepełnosprawnościami lub odbywania przez nie staży, praktyk i wolontariatu. Program potrwa dziewięć miesięcy, a w jego efekcie powstaną modele zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w instytucji. W przyszłym roku będą mogły skorzystać z niego także inne instytucje kultury.

Polecamy książki z prawa pracy

Cena promocyjna: 62,10

|

Cena regularna: 69,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 51,74

Cena promocyjna: 48,30

|

Cena regularna: 69,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 41,40

Cena promocyjna: 89,10

|

Cena regularna: 99,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 74,26

Cena promocyjna: 71,11

|

Cena regularna: 79,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 59,25

Cena promocyjna: 125,31

|

Cena regularna: 179,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 107,40

Cena promocyjna: 143,10

|

Cena regularna: 159,00

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 119,25

Prawo.pl
Ustalając harmonogramy na poszczególne okresy rozliczeniowe czasu pracy lub na ich części, pracodawca kierować się musi wymiarem czasu pracy oraz minimalną liczbą dni wolnych od pracy. Obie te wartości przypisane są do okresu rozliczeniowego, a nie do miesiąca (okresu harmonogramowego).
Marek Rotkiewicz
22.01.2025
Prawo pracy
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ “Solidarność” Pracowników Sądownictwa i Prokuratury zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o pilną interwencję w sprawie nieprawidłowości związanych z organizacją dyżurów pracowniczych. Związkowcy alarmują o systematycznym naruszaniu prawa do odpoczynku oraz braku właściwej rekompensaty za czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Jak podkreślają, problem dotyka pracowników sądów powszechnych i prokuratury w całym kraju.
Patrycja Rojek-Socha
22.01.2025
Wymiar sprawiedliwości
Rząd dostrzega problem wcześniejszych emerytów i podziela opinię o konieczności podjęcia stosownych działań legislacyjnych. W Kancelarii Prezesa Rady Ministrów prace prowadził zespół roboczy, który analizował zagadnienia prawne i faktyczne dotyczące sytuacji osób, które przed 6 czerwca 2012 r. przeszły na wcześniejszą emeryturę – przekazał minister Maciej Berek. Poinformował, że MRPiPS przygotuje projekt ustawy gwarantującej ubezpieczonym prawo do świadczeń emerytalnych zgodnych ze standardem konstytucyjnym.
Grażyna J. Leśniak
21.01.2025
Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zaległości finansowe emerytów maleją, ale średnie zadłużenie rośnie

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
O 903,2 mln zł zmalało w ciągu ostatnich 12 miesięcy łączne zadłużenie seniorów. Obecnie wynosi ono 5,65 mld zł. Coroczna waloryzacja świadczeń oraz wypłata tzw. 13. i 14. emerytury pomagają...
Grażyna J. Leśniak
21.01.2025

Samorządowcy chcą zmienić prawo - kilkadziesiąt ustaw do poprawki

Samorząd terytorialny Finanse samorządów Poprawmy prawo
Od ustaw systemowych, poprzez oświatę, energetykę, zdrowie, ochronę środowiska do przepisów dotyczących rzecznika konsumenta i IPN. Pakiet zamian kilkudziesięciu ustaw, które mają poprawić...
Robert Horbaczewski
21.01.2025

Międzynarodowy program ma pomóc w niedoborach kadrowych pielęgniarek

Zawody medyczne
Resort zdrowia wspólnie ze Światową Organizacją Zdrowia (WHO) i Komisją Europejską (DG SANTE) rozpoczęło realizację międzynarodowego programu European Nursing Action. Ma on pomóc rozwiązać problem...
Inga Stawicka
20.01.2025

Zguba ma szybciej znaleźć właściciela - ministerstwo przedstawiło projekt

Zmiana definicji „właściwego starosty”, podwyższenie limitu wartości rzeczy znalezionej, wprowadzenie norm dotyczących sposobu postępowania ze znalezionymi dokumentami zawierającymi dane osobowe oraz...
Robert Horbaczewski
20.01.2025

Jest projekt MRPiPS w sprawie mobbingu

Prawo pracy
Zgodnie z zapowiedzią, resort pracy chce zmienić definicję mobbingu. Opublikowany w poniedziałek projekt przewiduje, że mobbing będzie oznaczał zachowania polegające na uporczywym nękaniu pracownika....
Grażyna J. Leśniak
20.01.2025

Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

Samorząd terytorialny Wybory
500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji...
Robert Horbaczewski
20.01.2025

ZUS ścigał przedsiębiorców, którzy skorzystali z ulgi „Mały ZUS Plus”. Pomógł rzecznik MŚP

Małe i średnie firmy Finanse
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców interweniował w dwóch sprawach dotyczących przedwczesnych działań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wobec przedsiębiorców, którzy skorzystali z ulgi „Mały ZUS...
Renata Krupa-Dąbrowska
20.01.2025

Nieczytelne i zbyt szczegółowe przepisy o pracy zdalnej trzeba zmienić?

Prawo pracy Poprawmy prawo
Uproszczenie przepisów o pracy zdalnej, w tym uchylenie: przepisu nakazującego ustalanie wykonywania pracy zdalnej w porozumieniu zawartym ze związkami zawodowymi, regulaminie, porozumieniu z...
Grażyna J. Leśniak
20.01.2025

SN: Od ZUS nie pobiera się opłaty egzekucyjnej

Od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie pobiera się opłaty, jeżeli dochodzenie danej wierzytelności mieści się w zakresie działalności tego Zakładu, określonej w ustawie o systemie ubezpieczeń...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
20.01.2025

„Żadna praca” na orzeczeniu o niepełnosprawności nie jest zakazem pracy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność
Wiele osób wciąż błędnie interpretuje zapisy w orzeczeniu o niepełnosprawności dotyczące pracy. Przestarzałe sformułowania, jak np. „niezdolny do pracy”, „żadna praca” czy „warunki pracy chronionej”,...
Beata Dązbłaż
18.01.2025

Sąd: Roszczenie o świadczenie rehabilitacyjne nie uległo przedawnieniu

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne
Organ rentowy wskazał, że ubezpieczona otrzyma świadczenie rehabilitacyjne z tytułu wypadku, jeśli będzie posiadała dowody potwierdzające, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Pierwotnie nie...
Dorian Lesner
18.01.2025

RPO z uwagami do rządowego projektu ustawy o asystencji

Samorząd terytorialny Niepełnosprawność
Niewystarczająca liczba godzin wsparcia asystenta osoby z niepełnosprawnością, zróżnicowanie w dostępie do usługi dzieci i dorosłych czy wykluczenie osób powyżej 65. roku życia z możliwości...
Beata Dązbłaż
17.01.2025

Wnioski rodziców wcześniaków trafią do części B dokumentacji pracowniczej

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne
Wnioski rodziców o uzupełniający urlop macierzyński pracodawca będzie przechowywał w części B dokumentacji pracowniczej, razem z wnioskami pracownika o udzielenie urlopu macierzyńskiego, urlopu na...
Grażyna J. Leśniak
17.01.2025

Konkurs ZUS dla płatników składek. Celem poprawa BHP w miejscu pracy

Prawo pracy BHP Ubezpieczenia społeczne
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej, realizowane w 2026 r. Konkurs jest ogłaszany w ramach...
Grażyna J. Leśniak
17.01.2025

Raport: Najmłodsi medycy najbardziej obciążeni emocjonalnie

Zawody medyczne
Ponad 74 proc. pytanych pracowników ochrony zdrowia deklaruje, że w ciągu ostatniego miesiąca odczuwało smutek, niemal 59 proc. wskazuje, że ma problemy ze snem, a u ponad 15 proc. pojawiły się myśli...
Inga Stawicka
17.01.2025

Przemysław Żydok: Likwidacja pułapki rentowej teraz jeszcze ważniejsza

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność ESG
Likwidacja pułapki rentowej jest dziś ważniejsza niż kiedyś, bo od zeszłego roku zmieniliśmy system wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Wprowadzono świadczenie wspierające, a od tego roku mamy...
Beata Dązbłaż
17.01.2025

Cała unijna regulacja płacy minimalnej może trafić do kosza

Prawo pracy Prawo europejskie
Dyrektywa sprzyjająca podnoszeniu najniższych wynagrodzeń i zwiększająca rolę związków zawodowych, nad której wdrożeniem pracują polscy legislatorzy, może zaraz zniknąć z porządku prawnego Unii...
Michał Kosiarski Grażyna J. Leśniak
17.01.2025

PIT-11 za 2024 rok tylko do końca stycznia

PIT Doradca podatkowy
Płatnicy podatku dochodowego muszą przesłać PIT-11 za 2024 rok do urzędów skarbowych do 31 stycznia br. Termin przekazania dokumentu pracownikom jest dłuższy - do 28 lutego. Za niedopełnienie...
Monika Pogroszewska
17.01.2025

Rozdzielenie fizjoterapii domowej i ambulatoryjnej od przyszłego roku

Pacjent Opieka zdrowotna
Jeszcze do końca czerwca placówki, które mają umowę z NFZ na fizjoterapię ambulatoryjną, będą mogły w jej ramach przeznaczyć maksymalnie połowę czasu na rehabilitację w domu pacjenta ze znacznym...
Beata Dązbłaż
16.01.2025

Rusza procedura wyboru szefa Krajowego Biura Wyborczego

Administracja publiczna Wybory
Ruszył nabór na stanowisko szefa Krajowego Biura Wyborczego. Siedmioletnia kadencja obecnej szefowej Magdaleny Pietrzak kończy się 3 marca 2025 r. Zgodnie z procedurą Państwowa Komisja Wyborcza...
Robert Horbaczewski
16.01.2025

Analiza due diligence jako klucz do sukcesu. Raporty

Prawo pracy HR Prawo AI Rynek pracy ESG
Cyfryzacja i zmieniające się oczekiwania wobec pracowników redefiniują zasady prowadzenia biznesu i transakcji. Due diligence, jako narzędzie oceny potencjału inwestycji, ewoluuje w kierunku bardziej...
Grażyna J. Leśniak
16.01.2025

Przedsiębiorca-krwiodawca w gorszej sytuacji od pracownika honorowo oddającego krew?

Prawo pracy Finansowanie zdrowia Poprawmy prawo
Państwo powinno ponosić ciężar wynagrodzenia pracowników za ich dni wolne od pracy z tytułu oddania przez nich krwi – uważa Czytelniczka, która przepisy w tym zakresie zgłosiła do naszej akcji...
Grażyna J. Leśniak
16.01.2025

SN uchyla wyrok w sprawie niskiej emerytury, od której potrącono wcześniejsze wypłaty

Emerytury i renty
Ubezpieczony pracował jako rybak, ale po zakończeniu pracy nic nie stało na przeszkodzie, by podjął inną aktywność zawodową, co niewątpliwie ograniczyłoby pomniejszenie podstawy emerytury -...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
16.01.2025

Prognoza Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Sytuacja stabilna, ale z tendencją deficytową

Finanse publiczne Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
W latach 2025–2029 Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) pozostaje stabilny, ale wykazuje tendencje deficytowe. To zaś oznacza konieczność dalszego zasilania go m.in. dotacją z budżetu państwa –...
Grażyna J. Leśniak
15.01.2025

Rewizja KPO. Polska proponuje alternatywną reformę form zatrudnienia na rynku pracy

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy
Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej przygotowuje projekt uchwały Rady Ministrów w sprawie zmian Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności w kwestii ograniczenia segmentacji rynku...
Grażyna J. Leśniak
15.01.2025

Składka rentowa pobierana od emeryta jest niekonstytucyjna

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Poprawmy prawo
Na pobieranie składki rentowej od emerytów uwagę zwróciła Czytelniczka, która ten problem prawny zgłosiła do naszej akcji Poprawmy prawo. Jej zdaniem przepisy nakazujące opłacanie składek, a...
Grażyna J. Leśniak
15.01.2025

Warsztaty o włączających praktykach rekrutacyjnych

Prawo pracy Niepełnosprawność Rynek pracy
Włączających praktyk rekrutacyjnych w kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami będzie dotyczyło pierwsze z cyklu spotkań organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To okazja, by...
Beata Dązbłaż
15.01.2025
1  2  3  4  5    1015
  • Aktualności
    • Wadliwy projekt o mobbingu, a resort chce szybkich zmian

      Miało być uproszczenie jedynego w kodeksie pracy przepisu o mobbingu, a będzie wiele regulacji, nieprecyzyjnych i enigmatycznych pojęć. Ministerstwo chce szybko przyjąć zmiany, naginając regulamin prac rządu. Skróciło z 30 do 21 dni czas konsultacji z partnerami społecznymi twierdząc, że nieprzedstawienie opinii w tym terminie będzie traktowało jako pozytywną opinię. Mimo, że regulamin pracy Rady Ministrów mówi, że brak opinii oznacza rezygnację z jej przedstawienia.
    • GUS: Przeciętna płaca w firmach w 2024 r. wyniosła 8265,92 zł

      W 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8265,92 zł, natomiast licząc bez wypłaty nagród z zysku, było nieco niższe i wyniosło 8264,85 zł - wynika z danych opublikowanych w środę przez GUS. Oznacza to, że w obu przypadkach wynagrodzenia te były wyższe o 821 zł, w porównaniu z rokiem 2023.
    • Czas pracy i dni wolne od pracy w 2025 roku

      Ustalając harmonogramy na poszczególne okresy rozliczeniowe czasu pracy lub na ich części, pracodawca kierować się musi wymiarem czasu pracy oraz minimalną liczbą dni wolnych od pracy. Obie te wartości przypisane są do okresu rozliczeniowego, a nie do miesiąca (okresu harmonogramowego).
    Zobacz więcej
  • Opinie
    • Wcześniejsze emerytury a naruszenie standardów konstytucyjnych

      Wprowadzenie do porządku prawnego Rzeczypospolitej Polskiej art. 25 ust. 1b ustawy emerytalnej stanowi przykład naruszenia szeregu standardów konstytucyjnych. Chodzi m.in. o zasadę zaufania obywatela do państwa i prawa, zasadę bezpieczeństwa prawnego, a także kwestię równości wobec prawa i niedyskryminacji – pisze dr Andrzej Hańderek, radca prawny z Krakowa.
    • Przemysław Żydok: Likwidacja pułapki rentowej teraz jeszcze ważniejsza

      Likwidacja pułapki rentowej jest dziś ważniejsza niż kiedyś, bo od zeszłego roku zmieniliśmy system wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Wprowadzono świadczenie wspierające, a od tego roku mamy jeszcze nowy dodatek dopełniający do renty socjalnej – mówi Przemysław Żydok, prezes Fundacji Aktywizacja, inicjator i koordynator Partnerstwa Inclu(vi)sion. Według niego zmiany co do zasady są pozytywne, choć komplikują i tak dość chaotyczny system wsparcia osób z niepełnosprawnościami.
    • Wolna Wigilia? Na te kwestie kadrowe warto zwrócić uwagę w 2025 roku

      Uchwalona przez Sejm RP 6 grudnia 2024 roku nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez pryzmat otoczenia prawnego pracodawcy, można wskazać na nieoczywiste zagadnienia, które nie wynikają wprost z tekstu ustawy – pisze Tomasz Czerkies, radca prawny.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie
    • Co się zmieni w prawie dla osób z niepełnosprawnościami w 2025 roku

      Dodatek dopełniający do renty socjalnej dla niektórych osób z niepełnosprawnościami, nowa grupa uprawniona do świadczenia wspierającego i koniec przedłużonych orzeczeń o niepełnosprawności w marcu - to tylko niektóre ważniejsze zmiany w prawie, które czekają osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Drugą część zmian opublikowaliśmy 31 grudnia.
    • Stosunek prezydenta Dudy do wolnej Wigilii "uległ zawieszeniu"

      Prezydent Andrzej Duda powiedział w czwartek, że ubolewa, że w sprawie ustawy o Wigilii wolnej od pracy nie przeprowadzono wcześniej konsultacji z prawdziwego zdarzenia. Jak dodał, jego stosunek do ustawy "uległ niejakiemu zawieszeniu". Wyraził ubolewanie nad tym, że pomimo wprowadzenia wolnej Wigilii, trzy niedziele poprzedzające święto mają być dniami pracującymi. Ustawa czeka na podpis prezydenta.
    • ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

      Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi
    • Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy

      Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
    • Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?

      W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
    • Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?

      W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia
    • Siedmiu sędziów odpowie, czym jest „zakończone postępowanie”

      Czy przez pojęcie "dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone" należy rozumieć moment kończący postępowanie, czyli dzień, w którym orzeczenie sądowe staje się prawomocne? Czy też tym momentem jest dzień wydania orzeczenia przez sąd, który orzekał jako ostatni w sprawie – na to pytanie odpowie siedmioro sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.
    • SN: Od ZUS nie pobiera się opłaty egzekucyjnej

      Od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie pobiera się opłaty, jeżeli dochodzenie danej wierzytelności mieści się w zakresie działalności tego Zakładu, określonej w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, a koszty postępowania egzekucyjnego obciążają dłużnika. Opłaty tej nie pobiera się także w każdym wypadku, w którym postępowanie egzekucyjne zostało wszczęte przed upływem dwóch lat od powstania tytułu egzekucyjnego obejmującego daną wierzytelność - orzekła Izba Cywilna SN.
    • Sąd: Roszczenie o świadczenie rehabilitacyjne nie uległo przedawnieniu

      Organ rentowy wskazał, że ubezpieczona otrzyma świadczenie rehabilitacyjne z tytułu wypadku, jeśli będzie posiadała dowody potwierdzające, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy. Pierwotnie nie zostało ono tak zakwalifikowane w protokole. Tym samym dopiero sądowe ustalenie, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy umożliwiło dokończenie postępowania o przyznanie świadczenia.
    Zobacz więcej