Od 1 lutego można składać wnioski na nowy okres świadczeniowy w programie Rodzina 800 plus, który rozpocznie się 1 czerwca. Rodzice, którzy jeszcze tego nie zrobili, powinni się pospieszyć. Jeśli złożą wniosek w kwietniu, to nie będą mieć żadnej przerwy w wypłacie pieniędzy na dzieci. Od lutego zmieniły się też zasady wypłaty świadczenia 800+ dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Nowe przepisy objęły około 150 tys. osób, które muszą teraz spełniać warunek aktywności zawodowej.

Gminy i jednostki samorządu terytorialnego mogą wziąć udział w ogólnopolskim badaniu dotyczącym cyfrowej dojrzałości Centrów Usług Wspólnych oraz ich wpływu na zarządzanie i nadzór w JST. Projekt realizowany jest przez Politechnikę Bydgoską we współpracy z Wolters Kluwer Polska. Autor badania podkreśla korzyści dla CUW które wezmą udział w ankiecie.

Zdaniem WSA w Poznaniu stronie postępowania powinno doręczać się egzemplarz decyzji zawierający wymagany podpis, czyli oryginał, a nie jej odpis czy kopię. Brak odręcznego podpisu pod decyzją to rażące naruszenie prawa. Mimo że decyzja administracyjna rozpoczyna swój byt prawny z chwilą jej wydania, czyli sporządzenia, podpisania oraz opatrzenia datą, skutki prawne wywołuje dopiero z chwilą doręczenia (ogłoszenia).

Negatywna opinia MSWiA praktycznie przekreśla dalsze prace nad tzw. „zielonymi światłami dla OSP”. Związek Gmin Wiejskich domaga się odrzucenia projektu w całości, organizacje społeczne nie widzą w nim żadnych korzyści, a narastający sprzeciw potwierdza, że – jak od początku podejrzewano – to jedynie temat zastępczy i produkt politycznego marketingu.

Nie tylko Związek Nauczycielstwa Polskiego negatywnie zaopiniował przedstawioną przez MEN propozycję rozliczania godzin nadliczbowych nauczycieli. Związek Powiatów Polskich wraz z organizacjami samorządowymi protestuje przeciwko wprowadzeniu ewidencji czasu pracy nauczyciela i propozycji wypłaty ryczałtów za wycieczki szkolne. Zdaniem samorządowców, okres rozliczeniowy dla nauczycieli powinien wynosić 12 miesięcy.

Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej zakłada wzmocnienie usług środowiskowych i stawia na rozwój mieszkań treningowych oraz wspomaganych. Także dla osób, które potrzebują całodobowego wsparcia. Dopiero w ostateczności osoba ma być kierowana do domu pomocy społecznej, z wyłączeniem sytuacji nagłych, które zagrażają życiu i zdrowiu, kiedy może tam trafić od razu. Do DPS-ów nie trafią też już dzieci.

Prowadzący firmy jednoosobowe, którzy chcą przejść na emeryturę, nie mogą skorzystać z opcji przekształcenia firmy w działalność nierejestrowaną, mimo że i tak nie muszą już płacić większości składek. Obowiązuje ich bowiem 60-miesięczny okres karencji – jest apel, aby go znieść właśnie dla seniorów.

Implementacja dyrektywy platformowej powinna odbyć się w duchu zasady UE+0 - bez nadmiernego „doregulowania” ponad wymagania dyrektywy, z poszanowaniem swobody umów, wolności działalności gospodarczej oraz zasad konkurencji, a domniemanie stosunku pracy nie powinno być rozszerzone na cały rynek pracy i wszystkie sektory gospodarki – to tylko niektóre rekomendacje płynące z analizy przygotowanej przez Think tank „CALPE” działający przy Federacji Przedsiębiorców Polskich w sprawie wdrożenia dyrektywy o pracy platformowej.

Wypadek przy pracy czy choroba zawodowa to nie tylko stres i ból, ale często także długa droga do odzyskania sprawności. Od 1 kwietnia ubezpieczeni mogą liczyć na wyższą rekompensatę finansową w postaci jednorazowego odszkodowania. Nowa stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wynosi 1781 zł - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W ubiegłym roku w samym tylko województwie śląskim ZUS wypłacił ponad 5,6 tys. jednorazowych odszkodowań na kwotę 58,4 mln zł. W skali całego kraju - 409 mln zł.

Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej nie oznacza likwidacji domów pomocy społecznej. Jej celem jest rozwój innych, alternatywnych form wsparcia w środowisku lokalnym zamiast opieki instytucjonalnej – wyjaśnia Joanna Cwojdzińska, wiceprezeska Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną (PSONI). Podkreśla, że ustawa ma już 20 lat i przez ten czas zmieniło się podejście do niepełnosprawności. Proponowane zmiany ocenia jako znaczące, choć nie rewolucyjne, to konieczne.

Posłowie klubu parlamentarnego Polska 2050 proponują, aby pracodawcy nie musieli wypłacać wynagrodzenia chorobowego kobietom w ciąży. Konieczność jego finansowania to nie jedyne bariery w zatrudnianiu rodziców, na jakie wskazują pracodawcy.

Senat przyjął bez poprawek nowelę ustawy o działaczach opozycji antykomunistycznej, w myśl której status osoby represjonowanej będzie mogła uzyskać także osoba, wobec której sąd dla nieletnich albo sąd rodzinny orzekł zastosowanie środków poprawczych lub wychowawczych za działalność opozycyjną w PRL.

Senat uchwalił w środę poprawki do obszerną nowelizację ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, która wprowadza pakiet zmian strukturalnych, organizacyjnych i finansowych. Nowe przepisy porządkują zasady funkcjonowania podmiotów ochrony ludności, rozszerzają katalog infrastruktury schronowej o „punkty schronienia”, modyfikują zasady finansowania Programu OLiOC oraz upraszczają Ewidencję Obrony Cywilnej.

Projekt ustawy reformującej system ochrony zdrowia ma przede wszystkim ograniczyć lukę finansową w budżecie Narodowego Funduszu Zdrowia, a jednocześnie zapewnić pacjentom dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej. Dokument zakłada m.in. przeniesienie ubezpieczenia chorobowego z ZUS do NFZ, jasne zasady podwyżek dla lekarzy, a także utworzenie systemu szpitali powiatowych z placówką wiodącą, która koordynowałaby pozostałe.

Strażacy ratownicy ochotniczej straży pożarnej lub osoby posiadające uprawnienie do świadczenia ratowniczego mogą od 8 kwietnia 2026 r. otrzymać legitymacje służbowe. Dokument będzie mieć formę wyłącznie elektroniczną i będzie można się nim posługiwać za pośrednictwem aplikacji mObywatel.

Prawie co czwarty pracownik w Polsce otrzymuje informację zwrotną od swojego przełożonego nawet kilka razy w tygodniu, a kolejne 22 proc. przynajmniej raz w tygodniu. Jednocześnie mniej niż połowa badanych ocenia otrzymywany feedback jako konstruktywny – wynika z badania Pracuj.pl. Dane pokazują, że choć kultura informacji zwrotnej w firmach staje się coraz bardziej powszechna i widoczna w codziennej pracy, to jej jakość oraz realny wpływ na funkcjonowanie zespołów wciąż pozostawiają przestrzeń do poprawy.

Okres prowadzenia działalności pozarolniczej, okresy realizacji umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, do których stosujemy przepisy o zleceniu, wpływają wprost - a u pracodawców niebędących jednostkami finansów publicznych wpływać będą od 1 maja 2026 r. - na wymiar urlopu wypoczynkowego. Nie są jednak okresami pracy w ramach stosunku pracy i nie mogą być traktowane jako pierwsza praca w rozumieniu art. 153 k.p. Jeżeli zatem osoba, która nawet przez wiele lat prowadziła działalność gospodarczą, ale nigdy wcześniej nie pracowała w ramach stosunku pracy, podejmie pierwsze zatrudnienie „pracownicze”, to będzie nabywała urlop po każdym miesiącu pracy.

Prostej odpowiedzi, ilu potrzebnych jest urzędników samorządowych, nie ma. Dane pokazują jednak, że w najmniejszych gminach (do 3 tys. mieszkańców) na tysiąc osób przypada średnio ponad 11 urzędników, a w gminach powyżej 10 tys. już około 5. Skala zatrudnienia w małych gminach różni się przy tym nawet dziesięciokrotnie - w tych do 5 tys. mieszkańców liczba urzędników waha się od 12 do 111, czyli różnica jest niemal... dziesięciokrotna. O wielkości urzędu decydują różne czynniki.

Według nowelizacji ustawy o PIP, dopiero po zamknięciu etapu kontrolnego należy dokonać formalnego wszczęcia postępowania administracyjnego. Oznacza to, że dopiero wtedy rozpoczyna się postępowanie wyjaśniające zmierzające do dokonania tych samych ustaleń, które miały miejsce w procesie kontroli – twierdzą prawnicy. Bo skoro zgodnie z regułami proceduralnymi wszystkie elementy stanu faktycznego mają być ustalone dopiero po wszczęciu postępowania administracyjnego, to nie można by wykorzystać protokołu kontroli, co – ich zdaniem – byłoby rozwiązaniem wręcz absurdalnym.

Ograniczenie pracy w handlu w niedziele i święta – z wieloma zresztą wyjątkami, które w tym zakazie tworzą w praktyce znaczne wyłomy – jest powszechnie znane. Jest to także znacznie ograniczone u innych pracodawców. W te dni – a dokładniej w przedziałach czasowych, w których praca kwalifikowana jest jako praca w niedziele i święto – dopuszczalne jest wykonywanie jedynie prac wymienionych w katalogu zawartym w Kodeksie pracy.