Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Jakie sytuacje przerywają urlop wypoczynkowy?

Rozpoczęty już urlop wypoczynkowy nie zawsze może zostać przerwany, mimo że pracownik realnie z niego nie skorzysta. Wystąpienie okoliczności usprawiedliwiających nieobecność w pracy, takich jak choroba członka rodziny, przesłanek pozwalających na wnioskowanie o zwolnienie z powodu siły wyższej czy sytuacji dającej prawo do tzw. zwolnienia okolicznościowego - nie przerywają urlopu.

Marek Rotkiewicz

10.07.2025

TK: Brak świadczeń dla wnuka opiekującego się babcią niezgodny z Konstytucją

Niepełnosprawność

Wnuk, który jako jedyna osoba sprawuje opiekę nad niepełnosprawną babcią i w związku z tym zrezygnował z zatrudnienia oraz złożył wniosek o świadczenie pielęgnacyjne do końca 2023 r. (niezależnie od tego, jak wniosek ten został rozstrzygnięty), zachowuje prawo ubiegania się o świadczenie. Trybunał Konstytucyjny zakwestionował we wtorek przepisy obowiązujące do końca 2023 r., które pozbawiały świadczeń członków rodziny sprawujących wyłączną opiekę nad osobą niepełnosprawną (sygn. SK 33/23).

Monika Pogroszewska

08.07.2025

Niepełnosprawność

PIP: W 2024 r. nielegalnie zatrudniono 14,6 tys. Polaków

Prawo pracy

W ubiegłym roku w związku z naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy stwierdzonymi w czasie kontroli inspektorzy wydali 232,3 tys. decyzji. Do kontrolowanych podmiotów skierowano prawie 43,8 tys. wystąpień zawierających łącznie 246,7 tys. wniosków o usunięcie nieprawidłowości - wynika z raportu z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 r.

Inga Stawicka

08.07.2025

Prawo pracy

NIK: Warsztaty terapii zajęciowej nie pomagają wejść na rynek pracy

Z warsztatów terapii zajęciowej do pracy przechodzi zaledwie 1 proc. uczestników rocznie – alarmuje Najwyższa Izba Kontroli. Brakuje miejsc w zakładach aktywności zawodowej, rotacja w WTZ jest znikoma, a rehabilitacja potrafi trwać nawet 18 lat. NIK postuluje zmiany w systemie i lepszą koordynację wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.

Beata Dązbłaż

08.07.2025

Ekwiwalent za urlop przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika

Prawo pracy

Skoro na podpisywanych przez pracownika listach obecności oraz w karcie ewidencji czasu pracy wskazywano na urlop wypoczynkowy, to wynikało stąd domniemanie, że powód otrzymywał za to wynagrodzenie urlopowe. Pracownik nie wykorzystał tylko dziewięciu dni i za tyle należy się ekwiwalent za urlop - orzekł Sąd Rejonowy w Szczecinie i nakazał pracodawcy wypłatę 1700 zł, choć powód żądał 6000 zł.

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

08.07.2025

Prawo pracy

Prace interwencyjne - ważne dla pracodawcy i pracownika

Prawo pracy Rynek pracy

Prace interwencyjne to częściowo refundowane zatrudnienie bezrobotnego. Pracodawca uzyskuje dofinansowanie jego wynagrodzenia oraz składek w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za każdy miesiąc – na czas określony z zobowiązaniem do okresowego zatrudnienia tej osoby również po okresie objętym refundacją. Nowe przepisy o rynku pracy nie zmieniły istoty zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, ale na pewno znacząco zwiększyły przejrzystość regulacji odnośnie tej formy aktywizacji bezrobotnych i wsparcia pracodawców ich zatrudniających.

Marek Rotkiewicz

08.07.2025

Prawo pracy Rynek pracy

Polecamy książki z prawa pracy

Nowość

-30%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 55,30 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 47,40 zł

Nowość

-40%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 107,40 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 125,31 zł

Nowość

-50%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 79,50 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 95,40 zł

Nowość

-30%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 48,30 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 34,49 zł

Nowość

-10%

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Mateusz Gajda Sprawdź

Cena promocyjna: 107,10 zł

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 83,30 zł

Nowość

-90%

Kodeks pracy. Komentarz

Małgorzata Gersdorf, Wojciech Ostaszewski Sprawdź

Cena promocyjna: 32,90 zł

Cena regularna: 329,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 98,70 zł

Wyższy mandat za awanturę w szpitalu, postępowanie przyspieszone jako opcja

Prawo karne Zawody medyczne

W kolejnej wersji projektu nowelizacji kodeksu karnego oraz wykroczeń znalazła się fakultatywna możliwość zastosowania postępowania przyspieszonego w momencie, gdy dana osoba zachowa się agresywnie w placówce medycznej i stworzy zagrożenie dla personelu. To efekt propozycji zgłoszonej przez resort spraw wewnętrznych i administracji, ale takie rozwiązanie postulowali też wcześniej eksperci w serwisie Prawo.pl.

Inga Stawicka

10.07.2025

Prawo karne Zawody medyczne

Komisja Zdrowia nie poparła planu finansowego NFZ na 2026 r.

Finansowanie zdrowia

Sejmowa Komisja Zdrowia odrzuciła w środę wniosek o pozytywne zaopiniowanie projektu planu finansowego NFZ na 2026 r. W projekcie założono, że przychody NFZ wyniosą 217,4 mld zł, wpływy ze składki zdrowotnej - 184,3 mld zł, a dotacja podmiotowa z budżetu państwa - 26 mld zł. We wtorek plan pozytywnie oceniła z kolei Komisja Finansów Publicznych.

is/PAP

09.07.2025

Finansowanie zdrowia

Alkohol w miejscu pracy przy okazji świąt i integracji

Prawo pracy HR

Imprezy firmowe stanowią ważny element budowania kultury organizacyjnej – sprzyjają integracji zespołu i budowaniu pozytywnych relacji w miejscu pracy. Należy jednak pamiętać, że nawet podczas takich wydarzeń obowiązują przepisy prawa pracy, w szczególności te związane z zakazem spożywania alkoholu na terenie zakładu pracy – pisze adwokat Marta Podskarbi.

Marta Podskarbi

09.07.2025

Prawo pracy HR

Strażacy ratownicy OSP z legitymacją w mObywatelu

Strażacy ratownicy ochotniczej straży pożarnej lub osoby posiadające uprawnienie do świadczenia ratowniczego otrzymają legitymacje służbowe. Dokument będzie mieć formę wyłącznie elektroniczną i...

Robert Horbaczewski

08.07.2025

Nauczyciel nie musi kończyć kursu na wychowawcę wypoczynku

Zarządzanie oświatą

Wychowawca i kierownik wypoczynku muszą dysponować umiejętnościami organizacyjnymi i umiejętnością radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Wychowawca - co do zasady - musi skończyć odpowiedni kurs,...

Monika Sewastianowicz

08.07.2025

Koniec z dyżurami w prokuraturach? Praca po godzinach tylko wyjątkowo i odpłatnie

Prokuratura

Niedopuszczalne jest wymaganie pełnienia dyżurów przez urzędników, asystentów i innych pracowników prokuratur okręgowych i regionalnych w dni wolne od pracy oraz powszednie poza godzinami urzędowania...

Patrycja Rojek-Socha

08.07.2025

PIP w 2024 r. zakwestionowała 3 proc. umów zlecenia

W 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała 37 572 umowy zlecenia, 343 o dzieło i m.in. 607 samozatrudnienia. Zakwestionowała 1 376 umów w pierwszej grupie, 22 w drugiej i 3 w ostatniej....

Patrycja Rojek-Socha

07.07.2025

Pracodawca będzie mógł zweryfikować wykształcenie pracownika

Obecnie pracodawcy nie mają realnych narzędzi do skutecznej weryfikacji wykształcenia pracowników - wskazał zespół Rafała Brzoski. Choć spoczywa na nich obowiązek zatrudniania wyłącznie pracowników z...

Monika Sewastianowicz

07.07.2025

Pracodawco nie lekceważ badań swoich pracowników

Prawo pracy BHP

Pracodawcy mogą czynnie uczestniczyć w sprawach dotyczących chorób zawodowych obecnie zatrudnionych albo byłych pracowników. Choć do wywalczenia przez pacjenta jakiegokolwiek odszkodowania od...

Michał Kosiarski

07.07.2025

Nasz news

Jak wypełnić kwestionariusz, gdy wnioskujący nie może pisać

Pomoc społeczna Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

Kwestionariusz samooceny składany wraz z wnioskiem o świadczenie wspierające, musi być obligatoryjnie wypełniony i podpisany. Inaczej powstaje brak formalny w dokumentacji. Problem jest większy, gdy...

Beata Dązbłaż

05.07.2025

Lekarz w prywatnym gabinecie bez ochrony, absurdalny przepis do zmiany

Zawody medyczne

Samorząd lekarski stoi na stanowisku, że ochroną przysługującą funkcjonariuszowi publicznemu powinni być objęci wszyscy lekarze, nie tylko pracujący w placówkach z umową z NFZ, ale też prywatnych....

Beata Dązbłaż

04.07.2025

Automatyzacja rekrutacji - szansa czy zagrożenie dla kandydatów i rekruterów?

Prawo pracy HR Prawo AI

Sztuczna inteligencja (AI) na dobre zagościła już w świecie biznesu i coraz śmielej wkracza do działów HR. Narzędzia oparte na algorytmach wspierają procesy rekrutacyjne - od selekcji CV, przez...

Agnieszka Obrocka

04.07.2025

Sygnaliści piszą do RPO - 412 zgłoszeń

Minął rok od dnia uchwalenia przez Sejm ustawy o ochronie sygnalistów, która wdrożyła unijną Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady. Rzecznik Praw Obywatelskich, przez ostatnie sześć miesięcy...

Patrycja Rojek-Socha

03.07.2025

Prezes UODO znowu apeluje o wyodrębnienie stanowiska IOD w służbie cywilnej

RODO Służba cywilna Ochrona danych

Mirosław Wróblewski, wyraził zaniepokojenie brakiem postępów w pracach nad postulowaną zmianą przepisów, dotyczących struktury stanowisk urzędniczych w służbie cywilnej. W związku z tym ponownie...

Robert Horbaczewski

03.07.2025

1 mln zł na skrócenie tygodnia pracy, ale program nie dla każdego

Prawo pracy Prawo gospodarcze

Pracodawcy, którzy zdecydują się na udział w pilotażowym programie „Skrócony czas pracy - to się dzieje!”, otrzymają zachęty finansowe. W zamian muszą zobowiązać się do realizacji określonych...

Tomasz Ciechoński

03.07.2025

Dodatek specjalny w samorządzie - na jak długo może zostać przyznany

Samorząd terytorialny Prawo pracy Finanse

Pracownik samorządowy może mieć przyznany dodatek specjalny jedynie na czas określony, przepisy nie wskazują jednak na maksymalny wymiar tego okresu. Każdorazowo wymaga oceny to, czy okres nie jest...

Marek Rotkiewicz

03.07.2025

Dodatek motywacyjny dla pracowników służb zatrudnienia

Prawo pracy

Nowa ustawa o rynku pracy wprowadziła dodatek motywacyjny dla pracowników WUP, PUP oraz OHP. W ostatecznej - już obowiązującej - wersji ustawy nie ma ograniczeń grup stanowisk, do których go...

Marek Rotkiewicz

02.07.2025

Będzie łatwiej o zasiłek, gdy pogrzeb organizuje jedna osoba

Ubezpieczenia społeczne

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt, który ma uprościć uzyskanie zasiłku pogrzebowego, gdy pogrzeb organizuje jedna osoba. Nie będzie potrzebna decyzja ZUS o jego przyznaniu. Szybsza ma być też...

mp/PAP

01.07.2025

Systemy orzecznicze się reformują - każdy oddzielnie, choć problemy te same

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Każdy z kilku systemów orzeczniczych funkcjonujących w Polsce albo jest w trakcie zmian, albo się do nich przymierza. Jednak jednolity system orzeczniczy nie jest planowany, choć w każdym występują...

Beata Dązbłaż

01.07.2025

Łatwiej o zasiłek opiekuńczy - będą nowe zasady składania wniosków

Pomoc społeczna Deregulacja

Uproszczenie zasad dotyczących składania wniosków o zasiłek opiekuńczy zakłada nowelizacja ustawy zasiłkowej, którą Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wpisało do wykazu prac...

Robert Horbaczewski

30.06.2025

Rencista nie będzie musiał zgłaszać w ZUS, ile zarobił

Emerytury i renty

Pracujący wcześniejsi emeryci i renciści nie będą musieli co roku w lutym zawiadamiać ZUS-u o wysokości osiąganego przychodu w poprzednim roku. Obowiązek ten pozostanie jednak dla pracujących za...

Beata Dązbłaż

30.06.2025

Nasz news

Strategia zarządzania korpusem służby cywilnej - plan działania na lata

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy

Upowszechnienie do 2024 r. znajomości zasad służby cywilnej i zasad etyki wśród członków korpusu, doprecyzowanie – do 2027 r. - zasad profesjonalizmu, bezinteresowności, bezstronności, neutralności...

Grażyna J. Leśniak

30.06.2025

WSA: Urzędnik nie zaskarży cofnięcia zgody na dodatkowe zatrudnienie

Prawo pracy

Prezes regionalnej izby obrachunkowej cofnął udzieloną pracownicy zgodę na dodatkowe zatrudnienie. Czynność ta została zaskarżona. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi uznał jednak, że nadanie albo...

Dorian Lesner

30.06.2025

Profity za rekomendacje rzadko będą oskładkowane

PIT Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Firmy coraz częściej korzystają z oficjalnych, płatnych programów rekomendowania kandydatów do pracy. Zarobić na poleceniach mogą już zatrudnieni, ale też osoby z zewnątrz. Nic dziwnego, że tej...

Michał Kosiarski

28.06.2025

Student w pracy na wakacjach - kiedy ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe?

Prawo cywilne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach...

Grażyna J. Leśniak

27.06.2025

Rusza pilotaż skróconego czasu pracy. Trwać będzie przez cały 2026 r.

Prawo pracy Rynek pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej startuje z pilotażem skróconego czasu pracy - w piątek opublikowano regulamin programu pilotażowego. Pracodawcy z całego kraju, zarówno z sektora...

Grażyna J. Leśniak

27.06.2025

Nasz news

Lewica zabezpiecza się przed opóźnianiem prac nad swoimi projektami ustaw

Prawo pracy

W wykazie projektów poselskich, które w ostatnim czasie wpłynęły do Sejmu, znalazły się trzy projekty Lewicy: ustawa - przepisy wprowadzające ustawę o związkach partnerskich, ustawa o związkach...

Grażyna J. Leśniak

27.06.2025

Rząd planuje podwyżki dla władz samorządowych – średnio o 5 procent

Samorząd terytorialny

Po fali krytyki i apelach ze strony samorządów rząd znowu zmienia kurs. Planuje nowelizację rozporządzenia, która obejmie także osoby zatrudnione w samorządach na podstawie wyboru i powołania,...

Robert Horbaczewski

27.06.2025

Między ciekawością a niepewnością - co Polacy myślą o sztucznej inteligencji

Prawo pracy Rynek pracy

Aż 87 proc. ankietowanych Polaków spotkało się z pojęciem sztucznej inteligencji. Wielu wciąż jednak nie wie, co kryje się pod tym pojęciem. Jedynie 15 proc. ankietowanych ocenia swoją wiedzę o...

Grażyna J. Leśniak

26.06.2025

Zwolnienia monitorowane – doprecyzowane obowiązki pracodawców w nowych przepisach

Prawo pracy

Obowiązujące od początku czerwca 2025 roku przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawcy w zakresie zwolnień monitorowanych, czyli planowanych zwolnień co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy....

Marek Rotkiewicz

26.06.2025

Aktualności
- Jakie sytuacje przerywają urlop wypoczynkowy?
  Rozpoczęty już urlop wypoczynkowy nie zawsze może zostać przerwany, mimo że pracownik realnie z niego nie skorzysta. Wystąpienie okoliczności usprawiedliwiających nieobecność w pracy, takich jak choroba członka rodziny, przesłanek pozwalających na wnioskowanie o zwolnienie z powodu siły wyższej czy sytuacji dającej prawo do tzw. zwolnienia okolicznościowego - nie przerywają urlopu.
- TK: Brak świadczeń dla wnuka opiekującego się babcią niezgodny z Konstytucją
  Wnuk, który jako jedyna osoba sprawuje opiekę nad niepełnosprawną babcią i w związku z tym zrezygnował z zatrudnienia oraz złożył wniosek o świadczenie pielęgnacyjne do końca 2023 r. (niezależnie od tego, jak wniosek ten został rozstrzygnięty), zachowuje prawo ubiegania się o świadczenie. Trybunał Konstytucyjny zakwestionował we wtorek przepisy obowiązujące do końca 2023 r., które pozbawiały świadczeń członków rodziny sprawujących wyłączną opiekę nad osobą niepełnosprawną (sygn. SK 33/23).
- PIP: W 2024 r. nielegalnie zatrudniono 14,6 tys. Polaków
  W ubiegłym roku w związku z naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy stwierdzonymi w czasie kontroli inspektorzy wydali 232,3 tys. decyzji. Do kontrolowanych podmiotów skierowano prawie 43,8 tys. wystąpień zawierających łącznie 246,7 tys. wniosków o usunięcie nieprawidłowości - wynika z raportu z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 r.
Zobacz więcej
Opinie
- Alkohol w miejscu pracy przy okazji świąt i integracji
  Imprezy firmowe stanowią ważny element budowania kultury organizacyjnej – sprzyjają integracji zespołu i budowaniu pozytywnych relacji w miejscu pracy. Należy jednak pamiętać, że nawet podczas takich wydarzeń obowiązują przepisy prawa pracy, w szczególności te związane z zakazem spożywania alkoholu na terenie zakładu pracy – pisze adwokat Marta Podskarbi.
- Automatyzacja rekrutacji - szansa czy zagrożenie dla kandydatów i rekruterów?
  Sztuczna inteligencja (AI) na dobre zagościła już w świecie biznesu i coraz śmielej wkracza do działów HR. Narzędzia oparte na algorytmach wspierają procesy rekrutacyjne - od selekcji CV, przez analizę wideo-rozmów, aż po ocenę dopasowania kompetencyjnego i kulturowego kandydatów. Dla jednych to przełomowe wsparcie, niosące za sobą większą efektywność, oszczędność czasu i potencjalną obiektywność. Dla innych - ryzyko spłycenia procesu, utraty relacyjności i niepokój o dehumanizację kontaktu z kandydatem - pisze Agnieszka Obrocka, ekspertka w rekrutacji.
- Anita Richert-Kaźmierska: Pokolenie Z i Alfa też wejdzie do systemu emerytalnego
  System emerytalny w ogóle nie jest przygotowany na przyjęcie młodych ludzi i ten problem będzie narastał. Zdecydowanie brakuje nam odpowiedzialności za naszą przyszłość emerytalną. Dla obecnego pokolenia Z i wchodzącego Alfa poczucie i świadomość tego, że za kilkadziesiąt lat przyjdzie czas na przeliczenie tego, co odprowadziło się do ZUS, jest bardzo odległa i niepewna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr inż. Anita Richert-Kaźmierska.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Lewica zabezpiecza się przed opóźnianiem prac nad swoimi projektami ustaw
  W wykazie projektów poselskich, które w ostatnim czasie wpłynęły do Sejmu, znalazły się trzy projekty Lewicy: ustawa - przepisy wprowadzające ustawę o związkach partnerskich, ustawa o związkach partnerskich i zmiany w Kodeksie pracy umożliwiające zaliczenie do stażu pracy decydującego m.in. o długości urlopu wypoczynkowego, okresu prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na zleceniu. Ta ostatnia jest dokładnie taka sama, jak ta, którą we wtorek przyjął… rząd.
- Zwolnienia monitorowane – doprecyzowane obowiązki pracodawców w nowych przepisach
  Obowiązujące od początku czerwca 2025 roku przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawcy w zakresie zwolnień monitorowanych, czyli planowanych zwolnień co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy. Obligatoryjnie pracodawca musi współpracować wówczas z Powiatowym Urzędem Pracy i ustalić formy wsparcia dla zwalnianych osób.
- Zmiany w stażu pracy - Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w kodeksie pracy
  Okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy - zdecydowała we wtorek Rada Ministrów, przyjmując projekt nowelizacji kodeksu pracy, autorstwa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy
  Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- Ekwiwalent za urlop przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika
  Skoro na podpisywanych przez pracownika listach obecności oraz w karcie ewidencji czasu pracy wskazywano na urlop wypoczynkowy, to wynikało stąd domniemanie, że powód otrzymywał za to wynagrodzenie urlopowe. Pracownik nie wykorzystał tylko dziewięciu dni i za tyle należy się ekwiwalent za urlop - orzekł Sąd Rejonowy w Szczecinie i nakazał pracodawcy wypłatę 1700 zł, choć powód żądał 6000 zł.
- WSA: Urzędnik nie zaskarży cofnięcia zgody na dodatkowe zatrudnienie
  Prezes regionalnej izby obrachunkowej cofnął udzieloną pracownicy zgodę na dodatkowe zatrudnienie. Czynność ta została zaskarżona. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi uznał jednak, że nadanie albo odebrane spornego uprawnienia stanowi uprawnienie przełożonego w ramach podległości służbowej i nie podlega zaskarżeniu do sądu administracyjnego.
- Sąd: Niskie dochody zmarłego pracownika bez znaczenia dla odszkodowania
  Organ rentowy odmówił matce prawa do jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy po zmarłym synu. Uznał bowiem, że z uwagi na niskie dochody w zeznaniu podatkowym, bezpośrednio przed śmiercią syn nie mógł przyczyniać się do jej utrzymania. Sąd podkreślił, że takie wnioskowanie opiera się jednak na błędnym założeniu, że wszystkie dochody są zgłaszane do opodatkowania. Tymczasem powszechnie wiadomo, że w niektórych branżach funkcjonuje tzw. szara strefa.
Zobacz więcej