Temat dnia

Wczasy pod gruszą dla każdego nauczyciela

Nauczyciele, podobnie jak wszyscy zatrudnieni, mają prawo do tzw. wczasów pod gruszą, czyli wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. I uprawnienie to nie może być w żaden sposób ograniczane, np. ze względu na sytuację rodzinną, czy wysokość zarobków. A jeśli już, to decydują o tym postanowienia regulaminu.

Pracodawcy tną koszty i zwalniają SMS-em

Firmy masowo ruszyły do kancelarii prawnych po pomoc przy restrukturyzacji zatrudnienia i cięciu kosztów pracowniczych. Tylko nieliczne tną bonusy i benefity. Większość podejmuje radykalne kroki: obniża wynagrodzenia i wymiar czasu pracy, wręcza zwolnienia indywidualne i grupowe. Największa fala zwolnień spodziewana jest w lipcu, gdy skończy się pomoc państwa. Prawnicy już obserwują powrót do umów śmieciowych.

Pracownicy delegowani - rzecznik TSUE za odrzuceniem skarg Polski i Węgier

W świetle rozwoju rynków pracy Unii i po kolejnych rozszerzeniach oraz w następstwie kryzysu gospodarczego z 2008 r., pracodawca mógł dokonać ponownej oceny interesów przedsiębiorstw korzystających ze swobody świadczenia usług i interesów ich pracowników delegowanych – uznał rzecznik generalny i zaproponował, by TSUE oddalił wniesione przez Węgry i Polskę skargi

ZUS: Ponad 1,8 mld złotych w ramach postojowego

Ponad 1,8 mld złotych wypłacono osobom prowadzącym działalność gospodarczą i osobom pracującym na umowach cywilnoprawnych w ramach świadczenia postojowego – poinformował w piątek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pomoc trafiła do prawie 1 mln osób.

Rzecznik MŚP za objęciem bonem turystycznym wszystkich płacących podatki

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców postuluje objęcie bonem turystycznym wszystkich Polaków płacących podatki. Zdaniem rzecznika powszechność bonu, nawet przy zmniejszeniu wartości pojedynczego świadczenia, lepiej przysłuży się branży turystycznej.

Jest szansa na cztery miesiące zwolnienia z ZUS, ale z ryzykiem Nasz news

Jest szansa na cztery miesiące zwolnienia z ZUS, ale z ryzykiem

Jeśli firma wypłacająca normalnie wynagrodzenie za maj w czerwcu postanowiłaby przyspieszyć przelewy i wykonać je w maju, mogłaby skorzystać z jeszcze jednego miesiąca zwolnienia ze składek ZUS. Co do zasady, tarcza antykryzysowa nie zabrania takiego działania, ale eksperci ostrzegają, że może ono zostać uznane za próbę wyłudzenia. Ustawa mówi bowiem o trzech miesiącach.

Polecamy książki z prawa pracy
Przepisy tarczy antykryzowej przesunęły termin wpłaty przez płatników zaliczek na PIT za marzec i kwiecień na 1 czerwca. Jak się właśnie okazało, resort finansów daje na rozliczenie PIT jeszcze więcej czasu. Rządowe Centrum Legislacji opublikowało w piątek projekt specjalnego rozporządzenia.
Krzysztof Koślicki
29.05.2020
Ministerstwo Rozwoju pracuje nad bonem turystycznym, który ma być dopłatą dla pracowników na wakacje. Jak ustaliło Prawo.pl, resort chce zmienić kryterium uprawniające do pomocy. 1000 zł będzie dla pracowników, których dochód na jednego członka rodziny nie przekracza 3000 złotych. Wnioski mają być składane przez bankowość elektroniczną.
Jolanta Ojczyk Patrycja Rojek-Socha
29.05.2020
Kierownictwo policji ma problem z wypłatą ekwiwalentów za niewykorzystany urlop dla swoich funkcjonariuszy zwolnionych ze służby. Sądy administracyjne wydały już w tym roku kilkanaście wyroków stwierdzających przewlekłość postępowania w tych sprawach, a także zobowiązujących komendantów do rozpoznania wniosków.
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
28.05.2020

Wyższe limity dla pracujących emerytów i rencistów

W okresie od czerwca do sierpnia będą obowiązywać nowe limity dla pracujących emerytów i rencistów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego. Będzie można więcej zarobić bez konsekwencji...
Grażyna J. Leśniak
28.05.2020

ZUS: Około 1,6 mld zł świadczeń postojowych na kontach

Około 1,6 mld złotych trafiło już na konta około 800 tys. prowadzących działalność gospodarczą i osób pracujących na umowach cywilnoprawnych z tytułu świadczenia postojowego – poinformowała w środę...
Grażyna J. Leśniak
27.05.2020

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nawet do końca roku szkolnego? Sejm rozpoczął prace nad projektem tarczy 4

Przywrócenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców dzieci do lat 8 oraz wydłużenie okresu jego wypłacania do 28 czerwca zakłada projekt tarczy 4, nad którym Sejm rozpoczął pracę w środę....
Grażyna J. Leśniak
27.05.2020

Państwa UE wprowadzają zmiany w zakresie opodatkowania pracowników

Odpowiedzią państw Unii Europejskiej na sytuację wywołaną przez pandemię koronawirusa było wdrożenie działań m.in. w zakresie podatków pracowniczych. Były to głównie odroczenia składania zeznań i...
Krzysztof Koślicki
27.05.2020

Rynek pracy odczuł skutki pandemii już w końcu marca

Zagrożenie epidemiczne COVID-19 w Polsce odcisnęło piętno na rynku pracy już w pierwszym kwartale 2020 roku, mimo że główne ograniczenia wprowadzano dopiero na koniec marca - wynika z kwartalnego...
Grażyna J. Leśniak
27.05.2020

Klienci i kontrahenci cenzurowani bardziej niż pracownicy

Ograniczenie kontaktu bezpośredniego między pracownikami lub klientami do maksimum 15 minut oraz rejestrowanie danych osób przychodzących z zewnątrz: ich nazwisk, imion i numeru telefonu, a nawet...
Grażyna J. Leśniak
27.05.2020

Dane osobowe dotyczące ZFŚS przechowujemy co najmniej trzy lata

Okres przechowywania danych osobowych dotyczących spełniania kryterium socjalnego wynosi 3 lata od wymagalności roszczenia lub jest dłuższy, gdy przed upływem okresu przedawnienia zostało wszczęte i...
Joanna Lesińska
27.05.2020

Nowe wnioski na PUE ZUS z tarczy 3

Nowe rozwiązania wprowadzone tarczą 3 spowodowały konieczność wprowadzania zmian w niektórych wnioskach o wsparcie z ZUS. Od 26 są one udostępnione na portalu Platformy Usług Elektronicznych ZUS –...
Grażyna J. Leśniak
26.05.2020

L4 - kogo ZUS kontroluje najczęściej?

ZUS prowadzi dwa rodzaje kontroli osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. Sprawdza, czy choremu rzeczywiście należy się L4, ale też czy jest ono prawidłowo wykorzystywane. Okazuje się, że...
Agnieszka Matłacz Grażyna J. Leśniak
26.05.2020

Zwolnienie z PIT dla młodych - pracodawcy będą obniżać pensje nowym pracownikom?

Zwolnienie z PIT pracowników do 26 lat może doprowadzić do tego, że pracodawcy, zatrudniając nowe osoby, będą im proponować niższe pensje. Inaczej będą musieli jakoś wytłumaczyć swoim starszym...
Paweł Żebrowski Grażyna J. Leśniak
26.05.2020

Kołakowska: Mierzenie temperatury pracownikom potrzebne, ale prawnie niepewne

Pracodawcy stanęli przed dylematem, czy mierzenie temperatury - jedno z najprostszych działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19 - jest prawnie dopuszczalne. Nie ma przepisu, który w sposób...
Karolina Kołakowska
26.05.2020

Pogorszenie warunków pracy i płacy – wiele przepisów i... problemów

Kiedy pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy, a kiedy wynagrodzenie – gubią się w tym i pracodawcy, i pracownicy. Jest już kilka przepisów, które umożliwiają pogorszenie warunków pracy i płacy...
Grażyna J. Leśniak
26.05.2020

Lekarze gotowi na lojalki, ale za dużo wyższe pensje

Lekarze specjaliści chcą podwyżek pensji na etacie do 16 750 zł i w zamian za to zobowiążą się także w przyszłym roku do pracy w jednym miejscu. To ich oferta w stosunku do tzw. lojalek wiążących ze...
Katarzyna Nowosielska
26.05.2020

ZUS rozpatrzy wnioski o zasiłek opiekuńczy po zmianie prawa

Wnioski rodziców dzieci do lat 8, którzy wystąpią o dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres po 24 maja 2020 roku, zostaną rozpatrzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych po wejściu w życie...
Grażyna J. Leśniak
25.05.2020

Prezes ZUS: Postojowe najczęściej wypłacane na Mazowszu

Około 1,5 mld zł trafiło już na konta ponad 720 tys. samozatrudnionych i osób pracujących na umowach cywilnoprawnych z tytułu świadczenia postojowego – poinformowała w poniedziałek prof. Gertruda...
Grażyna J. Leśniak
25.05.2020

ZUS: Więcej zasiłków opiekuńczych - dla kondycji FUS kluczowe będą najbliższe miesiące

W marcu z zasiłku opiekuńczego skorzystano w 1,3 mln dni zasiłkowych. To o 220 tys. dni więcej niż w lutym i więcej niż w styczniu 2020 roku. Przeciętna wysokość zasiłku opiekuńczego wynosiła 98,92...
Grażyna J. Leśniak
25.05.2020

Spółka ma obowiązek zapłacić niepobrane właściwie składki

Spółka jako płatnik ponosi odpowiedzialność za obliczenie, pobranie oraz przekazanie do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zleceniobiorcy. Zapłacenie ze środków płatnika składek na...
Wiesława Moczydłowska
25.05.2020

Praca zdalna – rozwiązanie stałe czy przejściowe?

Pracodawca będzie mógł polecić pracownikowi pracę zdalną - taką propozycję przepisów zawiera rządowy projekt tarczy 4, który właśnie trafił do Sejmu. Zmiana jest pozytywnie oceniana przez pracodawców...
Grażyna J. Leśniak
25.05.2020

Tarcza antykryzysowa 4 - rząd proponuje kolejny pakiet pomocy

Ustawowe wakacje kredytowe tylko dla tych, którzy stracili dochody po 13 marca, nowe zasady kontrolowania przez prezesa UOKiK rynku przejęć przez dwa lata, prawo do skorzystania z dopłat do...
Jolanta Ojczyk Monika Sewastianowicz
23.05.2020

NSA: Pełnomocnik na czas urlopu niezbędny niczym paszport

Urlop poza miejscem zamieszkania nie jest dostatecznym uzasadnieniem wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania. Trzeba jeszcze wykazać, że nie byłoby tam możliwe odebranie przesyłki z...
Marek Sondej
23.05.2020

WSA: Covid-19 nie przeszkodzi w ujawnieniu informacji o nagrodach w urzędzie

Wstrzymanie rozpoczęcia i zawieszenie biegu terminów w związku z pandemią Covid-19 nie dotyczy terminów w rozpoznawanych przez sądy sprawach uznanych przez ustawodawcę za pilne. Należą do nich...
Marek Sondej
23.05.2020

Wójt przesunie urzędnika do innej pracy bez jego zgody – projekt tarczy 4 w Sejmie

Tarcza antykryzysowa 4 przewiduje możliwość przesunięcia pracownika samorządowego do innej pracy, jeśli jego szef uzna to za stosowne, bo na przykład wystąpią braki kadrowe jakiejś jednostki w czasie...
Katarzyna Kubicka-Żach
22.05.2020

Od lipca podwyżki dla młodych lekarzy

Młodzi lekarze po studiach i odbywający staż dostaną 200 zł podwyżki od lipca. Podwyżka wynika z ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników...
Katarzyna Nowosielska
22.05.2020

Rząd poprawia błąd legislacyjny po doniesieniach Prawo.pl

Rząd chce wydłużyć dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 28 czerwca 2020 r. Prawo do niego mają zachować wszyscy, którym dziś przysługuje - także rodzice dzieci do lat 8. Takie rozwiązanie dodano do...
Grażyna J. Leśniak
22.05.2020

Rekompensata od pracodawcy bez zwolnienia z PIT

Rekompensata stanowiąca równowartość wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia, wypłacona pracownicy, z którą stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron, nie ma charakteru...
Wiesława Moczydłowska
22.05.2020

WSA: Dodatkowe zabezpieczenie przed upadkiem z wysokości to konieczność

Inspektor pracy słusznie uznał, że pracownicy spalarni nie mają właściwego zabezpieczenia chroniącego przed upadkiem. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie uznał, że zagrażało im...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
22.05.2020

Emilewicz: Postaramy się usprawnić system dystrybucji pomocy dla firm przez urzędy pracy

Postaramy się usprawnić system podpisywania umów i dystrybucji pomocy dla firm przez urzędy pracy - powiedziała w piątek Jadwiga Emilewicz, minister rozwoju. Zapowiedziała, że wśród usprawnień...
Grażyna J. Leśniak
22.05.2020
1  2  3  4  5    1191
  • Aktualności

    • Wczasy pod gruszą dla każdego nauczyciela

      Nauczyciele, podobnie jak wszyscy zatrudnieni, mają prawo do tzw. wczasów pod gruszą, czyli wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. I uprawnienie to nie może być w żaden sposób ograniczane, np. ze względu na sytuację rodzinną, czy wysokość zarobków. A jeśli już, to decydują o tym postanowienia regulaminu.
    • ZUS: Ponad 1,8 mld złotych w ramach postojowego

      Ponad 1,8 mld złotych wypłacono osobom prowadzącym działalność gospodarczą i osobom pracującym na umowach cywilnoprawnych w ramach świadczenia postojowego – poinformował w piątek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pomoc trafiła do prawie 1 mln osób.
    • Pracownicy delegowani - rzecznik TSUE za odrzuceniem skarg Polski i Węgier

      W świetle rozwoju rynków pracy Unii i po kolejnych rozszerzeniach oraz w następstwie kryzysu gospodarczego z 2008 r., pracodawca mógł dokonać ponownej oceny interesów przedsiębiorstw korzystających ze swobody świadczenia usług i interesów ich pracowników delegowanych – uznał rzecznik generalny i zaproponował, by TSUE oddalił wniesione przez Węgry i Polskę skargi
    Zobacz więcej
  • Opinie

    • Kołakowska: Mierzenie temperatury pracownikom potrzebne, ale prawnie niepewne

      Pracodawcy stanęli przed dylematem, czy mierzenie temperatury - jedno z najprostszych działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19 - jest prawnie dopuszczalne. Nie ma przepisu, który w sposób niebudzący wątpliwości pozwalałby na to pracodawcy, nawet w stanie zagrożenia. A kary za na naruszenie danych osobowych mogą być surowe – pisze adwokat Karolina Kołakowska.
    • Prof. Sobczyk: Kryzys pokazuje, że miejsce pracy to wspólnota

      Nie da się wyjaśnić większości instytucji prawa pracy inaczej, jak przez konstrukcję wspólnoty oraz ściśle z nią związaną zasadę solidarności. Wynagrodzenia chorobowe, urlopowe, odprawy, wynagrodzenia postojowe, obniżanie wymiaru etatu, to nic innego jak obciążanie ciężarami jednych, w imię pomocy innym – mówi prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.
    • Większa ochrona pracownika przed potrąceniami to większy problem dla pracodawcy

      Tarcza antykryzysowa 3 wprowadziła zwiększoną ochronę pracownika przed potrąceniami dokonywanymi z wynagrodzenia o pracę. Przepis budzi jednak wiele wątpliwości. Nie ma np. jasności, czy zwiększenie kwoty wolnej od egzekucji dotyczy także środków wypłacanych za pracę, ale na innej podstawie niż umowa o pracę, chociażby zleceniobiorcom – pisze Marcin Różański.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie

    • Już ponad rok minął od zniesienia obowiązku przeprowadzania okresowych szkoleń BHP w biurach

      Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2019 roku, zniosła obowiązek przeprowadzania okresowych szkoleń BHP dla około 5 mln pracowników administracyjno-biurowych.
    • Mała firma - mały ZUS, a od lutego – mały ZUS Plus

      Od stycznia 2019 roku przedsiębiorcy mieli prawo do skorzystania z małego ZUS. Ulga ta pozwalała płacić niższe składki ZUS, które uzależniała od przychodu w poprzednim roku - im niższy przychód, tym niższe składki. Uprawnieni do korzystania z Małego ZUS-u w dotychczasowej formule powinni byli jednak zgłosić chęć korzystania z tej ulgi do 8 stycznia 2020 roku. Od 1 lutego mogą opłacać składki w ramach Małego ZUS-u Plus.
    • Kwarantanna dla tych, co pracują tuż za granicą

      Kto mieszka w Cieszynie, Zgorzelcu, Świnoujściu, a zarabia za granicą, musi się liczyć z przymusowym wolnym. Rozporządzenie ograniczające przemieszczenie się dotyczy też ruchu przygranicznego. Rozszerza bowiem obowiązek kwarantanny na osoby wykonujące czynności zawodowe w państwie sąsiadującym. Tym samym traktuje ich gorzej niż pracujących w Polsce.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi

    • Dane osobowe dotyczące ZFŚS przechowujemy co najmniej trzy lata

      Okres przechowywania danych osobowych dotyczących spełniania kryterium socjalnego wynosi 3 lata od wymagalności roszczenia lub jest dłuższy, gdy przed upływem okresu przedawnienia zostało wszczęte i nie zostało prawomocnie zakończone postępowanie sądowe - wyjaśnia Joanna Lesińska z LEX Ochrona Danych Osobowych.
    • Nie zawsze można zawiesić umowę zlecenie zawartą z inspektorem ochrony danych

      Jeżeli administrator jest zobligowany do wyznaczenia IOD, nie ma możliwości zawieszenia umowy bez wyznaczenia innej osoby na jego miejsce. Natomiast, jeżeli administrator nie miał obowiązku wyznaczenia IOD, ale mimo wszystko zdecydował się na takie działanie, to w momencie zawieszenia umowy powinien odwołać IOD z wyznaczonej funkcji, aż do ponownego podjęcia współpracy
    • Można umieszczać dane pracowników na drzwiach, jeśli to uzasadnione

      Zamieszczenie przez pracodawcę na drzwiach biura imienia i nazwiska oraz stanowiska pracy pracownika bez jego zgody nie stanowi bezprawnego naruszenia dobra osobistego, jednak musi być usprawiedliwione celem działania pracodawcy – wyjaśnia ekspert LEX Ochrona Danych Osobowych.
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia

    • Komendanci policji bezczynni wobec wniosków o ekwiwalent za urlop

      Kierownictwo policji ma problem z wypłatą ekwiwalentów za niewykorzystany urlop dla swoich funkcjonariuszy zwolnionych ze służby. Sądy administracyjne wydały już w tym roku kilkanaście wyroków stwierdzających przewlekłość postępowania w tych sprawach, a także zobowiązujących komendantów do rozpoznania wniosków.
    • NSA: Pełnomocnik na czas urlopu niezbędny niczym paszport

      Urlop poza miejscem zamieszkania nie jest dostatecznym uzasadnieniem wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania. Trzeba jeszcze wykazać, że nie byłoby tam możliwe odebranie przesyłki z urzędu względnie inne przeszkody stanęły na drodze do ustanowienia pełnomocnika - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
    • WSA: Dodatkowe zabezpieczenie przed upadkiem z wysokości to konieczność

      Inspektor pracy słusznie uznał, że pracownicy spalarni nie mają właściwego zabezpieczenia chroniącego przed upadkiem. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie uznał, że zagrażało im niebezpieczeństwo i konieczne było wydanie przez inspektora nakazu w celu zapewnienia ochrony pracującym na wysokości.
    Zobacz więcej