Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Czy w UE będą wspólne zasady pracy zdalnej i prawo do bycia offline?

Przed wakacjami Komisja Europejska prowadziła konsultacje z europejskimi partnerami społecznymi w sprawie możliwego kierunku działań UE w zakresie zapewnienia uczciwych zasad telepracy i prawa do bycia offline. Zdaniem pracodawców prawdopodobnie prace te będą kontynuowane. Prawnicy zaś twierdzą, że niezależnie od tego, jaki ostateczny kształt będą miały regulacje unijne, pewne jest, że wymuszą one na polskim ustawodawcy zmiany w przepisach dotyczących pracy zdalnej oraz ustanowienie wprost prawa do odłączenia. Przyniosą też korzyści pracownikom.

Grażyna J. Leśniak

03.10.2024

GUS: W kwietniu 2024 r. mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto wyniosła 6500 zł

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

W kwietniu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS. W porównaniu do marca mediana była niższa o 44,22 zł, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce brutto w kwietniu było niższe o 281,72 zł w stosunku do marca.

Grażyna J. Leśniak

03.10.2024

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Składka zdrowotna od zysków kapitałowych i z kwotą wolną?

Domowe finanse PIT Ubezpieczenia społeczne Polski Ład

Wprowadzenie składki zdrowotnej od zysków kapitałowych w warunkach 2025 r. przyniosłoby sektorowi finansów publicznych dodatkowe od 7,3 mld zł do nawet 9,4 mld zł, gdyby oskładkowane zostały wszystkie kategorie zysków kapitałowych wykazywanych na formularzach PIT-8AR oraz PIT-38. Ministerstwo Finansów liczy propozycje posłanki Lewicy, tymczasem zdaniem ekspertów, ich realizacja stanowiłaby kolejne obciążenie dla inwestorów. Czy mają one szanse stać się propozycją rządu? Na razie nie wiadomo.

Grażyna J. Leśniak

02.10.2024

Domowe finanse PIT Ubezpieczenia społeczne Polski Ład

Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy WOT lub AW dostaną wsparcie. Sejm uchwalił ustawę

Zamówienia publiczne CIT PIT Prawo pracy Wojsko

Zastąpienie odprawy wypłacanej pracownikom powołanym do terytorialnej służby wojskowej świadczeniem początkowym, wprowadzenie preferencji dla przedsiębiorców ubiegających się o udzielenie zamówienia publicznego, przy wykonywaniu którego będą zatrudniać pracowników - żołnierzy WOT oraz wprowadzenie preferencji podatkowych dla przedsiębiorców - osób fizycznych i prawnych, zatrudniających pracowników będących żołnierzami OT i żołnierzami AR to najnowsze propozycje zmian.

Grażyna J. Leśniak

02.10.2024

Zamówienia publiczne CIT PIT Prawo pracy Wojsko

Ustawa o świadczeniu uzupełniającym może dyskryminować ojców. Czy będą zmiany w prawie?

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Pierwszeństwo do świadczenia uzupełniającego ma matka wychowująca co najmniej czworo dzieci. Ojciec wychowujący co najmniej czworo dzieci nabędzie uprawnienie tylko wobec śmierci matki dzieci, ich porzucenia przez nią albo długotrwałego zaprzestania ich wychowywania. Takie zróżnicowanie nie znajduje racjonalnego uzasadnienia - ocenia RPO. Według MRPiPS zasadne jest podjęcie dyskusji w zakresie ukształtowania przesłanek przyznania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego dla ojców.

Grażyna J. Leśniak

02.10.2024

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Ruszył program Aktywny Rodzic

Pomoc społeczna Domowe finanse Prawo pracy

Od 1 października rodzice dzieci do lat trzech mogą składać wnioski na jedno z trzech świadczeń z programu Aktywny Rodzic: Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w żłobku albo Aktywnie w domu. Od północy do godziny 10:00 do ZUS złożono 50 tys. wniosków – poinformował ZUS we wtorek. Najwięcej poprzez eZUS (PUE), a następnie aplikację mZUS, bankowość elektroniczną i portal Emp@tia.

Grażyna J. Leśniak

01.10.2024

Pomoc społeczna Domowe finanse Prawo pracy

Polecamy książki z prawa pracy

Dokumentacja pracownicza. Wzory. Komentarze

Krzysztof W. Baran, Mariusz Lekston, Marcin Wujczyk Sprawdź

Nowość

Praca zdalna. Praktyczny przewodnik po nowych przepisach

Adrian Prusik Sprawdź

Roszczenia pracownicze. Praktyczny przewodnik

Dariusz Dwojewski Sprawdź

Nowość

Bestseller

Meritum Prawo pracy 2023

Kazimierz Jaśkowski Sprawdź

Praca zdalna. Kontrola trzeźwości pracowników. Wzory (E-BOOK) ebook

Małgorzata Mędrala Sprawdź

Nowość

Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe

Sprawdź

Powódź

Kiedy na terenach powodziowych zamówienia z wolnej ręki

Samorząd terytorialny Zamówienia publiczne Budownictwo Powódź

Na terenach dotkniętych powodzią można stosować zamówienia z wolnej ręki lub tryb negocjacji bez ogłoszenia - wynika z opinii Agnieszki Olszewskiej, prezes Urzędu Zamówień Publicznych. To odpowiedź na pismo samorządowców dotyczące konieczności uelastycznienia przepisów w zakresie np. zakupu towarów i usług oraz prac budowlanych na obszarach dotkniętych powodzią.

Robert Horbaczewski

03.10.2024

Samorząd terytorialny Zamówienia publiczne Budownictwo Powódź

Przedłużone orzeczenie o niepełnosprawności jednak z prawem do świadczeń

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Niepełnosprawność

Przepisy z sierpnia o dłuższym terminie ważności orzeczeń o niepełnosprawności nie przedłużyły z automatu prawa do świadczeń m.in. z pomocy społecznej powiązanych z niepełnosprawnością, tak jak robiły to przepisy covidowe. Sejm naprędce naprawiał tę lukę, uchwalając 25 września poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji.

Beata Dązbłaż

01.10.2024

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Niepełnosprawność

Zasiłek pogrzebowy – będzie 7000 zł czy nie więcej niż 6450 zł?

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne

Projekt ustawy podnoszący zasiłek pogrzebowy do kwoty 7000 zł został zdjęty z porządku obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów w dniu 19 września 2024 r. Dalsze prace nad nim znajdują się w gestii SKRM oraz Rady Ministrów – twierdzi MRPiPS. Jeszcze w sierpniu Ministerstwo Finansów wskazywało, że zasiłek powinien zostać podwyższony maksymalnie do 6450 zł. Według MF jego podniesienie do 7000 zł, tj. o 550 zł oraz coroczna waloryzacja zasiłku, to w latach 2024-2033 dodatkowy koszt w wysokości 7,4 mld zł.

Grażyna J. Leśniak

01.10.2024

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne

Jak wybrać przedstawicieli pracowników w celu konsultacji procedury zgłoszeń wewnętrznych

Prawo pracy Sygnaliści

Procedura zgłoszeń wewnętrznych musi zostać dla jej ważności skonsultowana z organizacją związkową albo przedstawicielami osób świadczących pracę za wynagrodzeniem. W tym drugim przypadku...

Marek Rotkiewicz

01.10.2024

Lewiatan: Reforma płacy minimalnej nie uwzględnia realiów rynku pracy

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę powiela dotychczasowe ułomne mechanizmy, budzi kontrowersje i obawy środowisk gospodarczych. Negatywnie wpłynie na rynek pracy i zatrudnienie,...

Grażyna J. Leśniak

30.09.2024

Płaca minimalna - mediana wynagrodzeń zamiast przeciętnego wynagrodzenia

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Rynek pracy

W marcu br. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej wyniosła 6549,22 zł i była niższa o 23,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które wyniosło 8604,72 zł...

Grażyna J. Leśniak

30.09.2024

Nad jakością w szpitalach trzeba pracować stale, nie tylko w razie "pożarów"

Opieka zdrowotna Zawody medyczne Zarządzanie

Aby efekty wdrażania przepisów ustawy o jakości były widoczne w praktyce, potrzebna jest przede wszystkim zmiana podejścia. Jeśli regulacja będzie traktowana jako zło konieczne, które trzeba wdrożyć...

Inga Stawicka

30.09.2024

Powódź

Powódź i zablokowana armia rycerzy świętego Floriana

Samorząd terytorialny Powódź

Około 600 tysięcy strażaków ochotniczych straży pożarnych zamiast nieść pomoc, musi zostać w macierzystej pracy, bo państwo od lat nie znajduje pieniędzy i sposobu na sfinansowanie zaangażowania tej...

Dariusz Kała

30.09.2024

Powódź

W Sejmie ekspresowe tempo prac na specustawą powodziową

Prawo pracy Powódź

Sejmowa komisja nadzwyczajna zebrała się w sobotę 28 września i poparła rządowy projekt nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Wprowadzono poprawki...

Grażyna J. Leśniak Patrycja Rojek-Socha

28.09.2024

Powódź

Warsztaty terapii zajęciowej z terenów powodzi nie zostaną bez pomocy

Samorząd terytorialny Niepełnosprawność Powódź

Warsztaty terapii zajęciowej, które są obecnie zamknięte z powodu powodzi, mogą ubiegać się o wsparcie w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pomoc dla nich przewiduje...

Beata Dązbłaż

28.09.2024

Prawie połowa lekarzy "nie wierzy" w depresję - to problem dla pacjentów

Pacjent Opieka zdrowotna

Wiedza na temat chorób psychicznych nie jest powszechna nawet wśród personelu medycznego. Z najnowszych badań wynika, że aż 54 proc. lekarzy uważa, że depresja to „wymysł naszych czasów”, a 46 proc....

Monika Stelmach

28.09.2024

Powódź

ZUS: Rośnie liczba wniosków w związku z powodzią

Ubezpieczenia społeczne Powódź

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło dotychczas około 700 wniosków od płatników składek z czterech województw dotkniętych powodzią. Większość z nich, bo blisko 500, dotyczy nowego terminu...

Grażyna J. Leśniak

27.09.2024

Między pracą a pasją – jak pokolenie Z utrzymuje work-life balance

Szkoła i uczeń Prawo pracy Rynek pracy

Młodzi pracownicy mają coraz większą świadomość, jak ważne jest zachowanie równowagi między obowiązkami zawodowymi a życiem osobistym. Badania pokazują, że pokolenie Z już na etapie planowania swojej...

Grażyna J. Leśniak

27.09.2024

Osobom po 16. roku życia także przedłużą się orzeczenia

Samorząd terytorialny Środowisko Niepełnosprawność

Sejm w przyspieszonym tempie pracował nad nowelizacją przepisów, które pozwolą osobom po ukończeniu 16 lat przedłużyć automatycznie orzeczenie o niepełnosprawności do końca marca przyszłego roku....

Beata Dązbłaż

27.09.2024

Pierwsze wypłaty dodatku dopełniającego do renty socjalnej w maju przyszłego roku. Sejm uchwalił ustawę

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Będzie można wnioskować równocześnie o dodatek dopełniający do renty socjalnej i o świadczenie uzupełniające, starając się o orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Dodatek...

Beata Dązbłaż

27.09.2024

Powódź

Będzie 20 dni zwolnienia od pracy i dodatkowy urlop na żądanie

Prawo pracy BHP Powódź

Jednak będzie 20 dni zwolnienia od pracy na usuwanie skutków powodzi dla poszkodowanych pracowników, choć w zmienionej formie. Rząd dziś złożył w Sejmie autopoprawkę do projektu. Zmienił w nim też...

Grażyna J. Leśniak

26.09.2024

Powódź

Firmy, które poniosły straty na skutek powodzi, dostaną świadczenie wspierające

Spółki Małe i średnie firmy Powódź

Do przedsiębiorców z terenów powodziowych trafi jednak wsparcie finansowe. Rząd zdecydował się wprowadzić świadczenie interwencyjne, które wypłaci ZUS. Taką propozycję zawiera autopoprawka do...

Renata Krupa-Dąbrowska

26.09.2024

Powódź

Rząd wstrzymuje egzekucję długów na terenach powodziowych

Finanse Powódź Egzekucja

Właściciel zalanej restauracji albo zniszczonego przez powódź hotelu, czy też najemca czekający na eksmisję będą mogli wnioskować do sądu o wstrzymanie egzekucji długów. Na jak długo? Jeszcze nie...

Renata Krupa-Dąbrowska

26.09.2024

Sejm za przedłużeniem ważności orzeczeń o niepełnosprawności

Niepełnosprawność

W środę, 25 września, Sejm uchwalił nowelizację ustawy, która zakłada przedłużenie ważności orzeczenia o niepełnosprawności bez względu na wiek osoby, która ją ma. Zmiany mają na celu naprawę luki...

Krzysztof Koślicki

25.09.2024

Nasz news

Bez publikacji wyroku TK, ZUS nie zajmie się wcześniejszymi emeryturami

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Wiemy, jak ZUS zamierza rozpoznawać sprawy emerytów, którzy po głośnym wyroku TK mają nadzieję na ponowne przeliczenie ich świadczenia. Zakład zapewnia, że bez względu na to, czy emeryt napisze...

Grażyna J. Leśniak

25.09.2024

Sygnaliści pod ochroną: NFZ ma już zasady zgłaszania nieprawidłowości w placówkach

Prawo pracy

Ustawa o ochronie sygnalistów ma zagwarantować skuteczny i bezpieczny system zgłaszania nieprawidłowości w miejscu pracy oraz zapewnić sygnalistom ochronę przed ewentualnymi działaniami odwetowymi....

Monika Stelmach

25.09.2024

Rekrutacyjna pułapka – jak zły proces odsuwa kandydatów i… klientów

Prawo pracy Rynek pracy

Doświadczenia rekrutacyjne - dobre lub złe - nie pozostają tajemnicą kandydatów - pokazuje badanie przeprowadzone przez Pracuj.pl. Co więcej, większość ankietowanych deklaruje, że ich doświadczenia...

Grażyna J. Leśniak

25.09.2024

Ustawa o ochronie sygnalistów już dziś, 25 września, weszła w życie

Prawo pracy Prawo europejskie Sygnaliści

W środę, 25 września 2024 roku, wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Przepisy opublikowane w Dzienniku Ustaw 24 czerwca implementują do polskiego porządku prawnego unijną dyrektywę w...

Agnieszka Matłacz Grażyna J. Leśniak

25.09.2024

Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?

Prawo pracy RODO

W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z...

Joanna Łukaszyk

25.09.2024

Kiedy lekarz może odmówić opieki nad pacjentem? NRL wymienia listę powodów

Opieka zdrowotna Zawody medyczne

Wśród przyczyn, dla których lekarz może nie podjąć się opieki nad pacjentem lub odstąpić od niej, jest m.in. „sprzeciw sumienia” lekarza. Komisja Etyki Lekarskiej Naczelnej Rady Lekarskiej (KEL NRL)...

Monika Stelmach

25.09.2024

Pracodawca sprawdzi ważność orzeczenia o niepełnosprawności

Samorząd terytorialny Prawo pracy Niepełnosprawność

Pracodawca będzie mógł w elektronicznym systemie sprawdzić, czy jego pracownik ma ważne orzeczenie o niepełnosprawności i czy może dalej pobierać dofinansowanie do jego zatrudnienia z PFRON. To jedna...

Beata Dązbłaż

25.09.2024

Powódź

Będzie zasiłek losowy, dodatkowe zasiłki opiekuńcze i udogodnienia pracownicze

Środowisko Szkoła i uczeń Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Kredyty Powódź

Zasiłek losowy przeznaczony na zaspokojenie potrzeb edukacyjnych dzieci realizujących obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne lub uczniów, dodatkowe zasiłki opiekuńcze, a także udogodnienia...

Grażyna J. Leśniak

24.09.2024

Powódź

BCC: Przedsiębiorcy na terenach powodziowych czekają na realną pomoc

Spółki Małe i średnie firmy Powódź

BCC apeluje do premiera i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o udzielenie realnej pomocy przedsiębiorcom i uruchamia akcję wsparcia dla ofiar powodzi w południowo-zachodniej Polsce....

Ret

24.09.2024

Są wreszcie konkretne wskazówki dla firm zatrudniających osoby z depresją

Prawo pracy BHP

Obowiązujące przepisy nie określają konkretnych wymagań dotyczących sposobu dostosowania stanowisk pracy do poszczególnych rodzajów niepełnosprawności – potwierdza Główny Inspektorat Pracy. I radzi,...

Grażyna J. Leśniak

24.09.2024

Świadczenie aktywnie w domu zamiast Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego

Pomoc społeczna Domowe finanse Prawo pracy

Aktywnie w domu to jedno z trzech świadczeń, jakie będą wypłacane w ramach programu Aktywny Rodzic. To wsparcie przeznaczone dla rodziców, którzy chcą sami opiekować się dzieckiem i nie planują...

Grażyna J. Leśniak

23.09.2024

Aktualności
- GUS: W kwietniu 2024 r. mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto wyniosła 6500 zł
  W kwietniu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS. W porównaniu do marca mediana była niższa o 44,22 zł, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce brutto w kwietniu było niższe o 281,72 zł w stosunku do marca.
- Czy w UE będą wspólne zasady pracy zdalnej i prawo do bycia offline?
  Przed wakacjami Komisja Europejska prowadziła konsultacje z europejskimi partnerami społecznymi w sprawie możliwego kierunku działań UE w zakresie zapewnienia uczciwych zasad telepracy i prawa do bycia offline. Zdaniem pracodawców prawdopodobnie prace te będą kontynuowane. Prawnicy zaś twierdzą, że niezależnie od tego, jaki ostateczny kształt będą miały regulacje unijne, pewne jest, że wymuszą one na polskim ustawodawcy zmiany w przepisach dotyczących pracy zdalnej oraz ustanowienie wprost prawa do odłączenia. Przyniosą też korzyści pracownikom.
- Ustawa o świadczeniu uzupełniającym może dyskryminować ojców. Czy będą zmiany w prawie?
  Pierwszeństwo do świadczenia uzupełniającego ma matka wychowująca co najmniej czworo dzieci. Ojciec wychowujący co najmniej czworo dzieci nabędzie uprawnienie tylko wobec śmierci matki dzieci, ich porzucenia przez nią albo długotrwałego zaprzestania ich wychowywania. Takie zróżnicowanie nie znajduje racjonalnego uzasadnienia - ocenia RPO. Według MRPiPS zasadne jest podjęcie dyskusji w zakresie ukształtowania przesłanek przyznania rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego dla ojców.
Zobacz więcej
Opinie
- Prof. Gładoch: Kodeks pracy "nie widzi" problemu wypalenia zawodowego
  Wypalenie zawodowe dotyka ludzi pracujących w różnych miejscach, nie tylko korporacjach, i na wszystkich stanowiskach. Tymczasem przepisy BHP w kodeksie pracy pochodzą z PRL-u, nie uwzględniają aspektów psychicznych, mentalnych. A w sądzie trudno udowodnić, że firma doprowadziła do wypalenia pracownika – mówi w rozmowie z serwisem Prawo.pl prof. Monika Gładoch.
- Self-correction w ramach organizacji – czyli po co w firmie sygnaliści?
  Obserwując to, co w ostatnich dniach, tygodniach i miesiącach dzieje się w przestrzeni publicznej, jeśli chodzi o wdrażanie w Polsce prawa ochrony sygnalistów, stopień napięcia emocjonalnego można chyba porównać wyłącznie z kampanią prezydencją w Stanach Zjednoczonych. Tego, o czym się jednak nie mówi w kontekście ochrony sygnalistów, to końcowy efekt prowadzonych przez pracodawców działań następczych w sprawie zgłoszeń. – pisze dr Karol Kulig.
- TSUE wprost o dodatku za pracę dla niepełnoetatowców
  Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wprost orzekł, że pracownicy niepełnowymiarowi powinni mieć wypłacany dodatek za pracę ponad wymiar etatu ustalony w umowie. Niewypłacanie im takiego dodatku stanowi ich nierówne traktowanie. Trybunał uznał też, że brak dodatku za pracę ponadwymiarową może stanowić dyskryminację pośrednią kobiet – piszą dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska i Małgorzata Perchel-Ducka. Co to oznacza dla polskich pracodawców?
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy
  Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.
- Ustawa o rencie wdowiej niekonstytucyjna?
  O zawetowanie ustawy o tzw. wdowich emeryturach jako aktu dyskryminującego część obywateli zwróciła się do prezydenta Andrzeja Dudy jedna z emerytek. W jej przekonaniu uchwalona 26 lipca 2024 r. ustawa narusza art. 32 Konstytucji, ponieważ wprowadza zasady dyskryminujące dużą część seniorów. Czy prezydent zdążył się z nią zapoznać – nie wiadomo. Bo petycja wpłynęła do Kancelarii Prezydenta 6 sierpnia, a już 9 sierpnia ustawa została podpisana.
- ZUS przesłucha bliskich i sąsiadów, by ustalić, jak żyli małżonkowie?
  Nie wiadomo, dlaczego ustawodawca uzależnił prawo do renty wdowiej od pozostawania we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka. W efekcie rozwiedziona małżonka lub wdowa, która do dnia śmierci męża nie pozostawała z nim we wspólności małżeńskiej, nie otrzyma nie tylko renty rodzinnej, ale i renty wdowiej. Zdaniem prawników ustawa nadaje się do zmiany - i to pilnej.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
- Powódź - jak pracodawcy mogą pomóc pracownikom
  Z powodu powodzi wiele osób znajduje się obecnie w dramatycznej sytuacji i wymaga pomocy. Jak pracodawcy mogą pomóc swoim pracownikom, którzy mierzą się z konsekwencjami powodzi? Na pytania odpowiadają dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska i Małgorzata Perchel-Ducka.
- Urlop niewykorzystany w 2023 r. a dopłata do wypoczynku ZFŚS
  Częstotliwość otrzymywania dofinansowania wypoczynku, rodzaje „wspieranego” wypoczynku i np. zasady wnioskowania powinny wynikać z obowiązującego u pracodawcy regulaminu gospodarowania środkami ZFŚS. W regulaminie tym można przewidzieć, że w ramach posiadanych środków dofinansowanie wypoczynku pracodawca może przyznać częściej niż raz w roku. Jeśli jednak wskazano w nim, że dofinansowanie może być przyznane raz w roku, to pracownik nie może otrzymać tego wsparcia dwukrotnie.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- Sąd: Samo podejrzenie nie wystarczy, by zwolnić pracownika dyscyplinarnie
  Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie popełnienia przez niego w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku. Pod warunkiem jednak, że przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem. Natomiast samo podejrzenie jego popełnienia nie może stanowić samoistnej podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego.
- SN odpowie, co to jest „zakończone postępowanie”
  Czy przez pojęcie "dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone" należy rozumieć moment kończący postępowanie, czyli dzień, w którym orzeczenie sądowe staje się prawomocne. Czy też tym momentem jest dzień wydania orzeczenia przez sąd, który orzekał jako ostatni w sprawie – na to pytanie odpowie 17 września Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.
- Sąd: Ciąża nie jest przeszkodą do zawarcia umowy o pracę
  Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopatrzył się pozorności umowy o pracę zawartej pomiędzy pracodawcą i jego żoną, która okazała się być w ciąży. W toku procesu wykazano, że stworzenie nowego etatu było uzasadnione, a wybór żony był naturalny, ponieważ posiadała ona odpowiednie wykształcenie oraz znała realia pracy męża. Sąd podkreślił też, że ciąża nie jest stanem uniemożliwiającym podjęcie zatrudnienia, więc nie stoi na przeszkodzie w nawiązaniu stosunku pracy, jeśli faktycznie jest on realizowany.
Zobacz więcej