Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Rząd podnosi płacę zasadniczą, by dogonić minimalną. Kolej na pracowników KRUS i sądy

Górne stawki wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania dla pracowników zatrudnionych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego mają wzrosnąć o około 23 proc. – zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Celem jest podniesienie wynagrodzeń do poziomu obowiązującej w 2025 r. płacy minimalnej. Jak ustalił serwis Prawo.pl, podwyżka ponad przyjęty 5-proc. wzrost wynagrodzeń w budżetówce ma objąć pracowników sądów i prokuratury.

Grażyna J. Leśniak

23.06.2025

Lewiatan: Wzrost wynagrodzeń trochę zwolnił

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w maju 2025 roku wyniosło 8670,51 zł, czyli wzrosło nominalnie o 8,4 proc. w porównaniu z majem ubiegłego roku. Przeciętne zatrudnienie zaś wyniosło 6433,3 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem – podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny.

Grażyna J. Leśniak

23.06.2025

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Sąd: Wynoszenie mienia pracodawcy nie mogło uzasadniać dyscyplinarki

Prawo pracy HR

Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie, ponieważ w ocenie pracodawcy doszło do próby kradzieży. W toku procesu ustalono, że pracownik niewątpliwie wynosił mienie pracodawcy poza teren zakładu pracy, ale nie działał umyślnie. Zabrał przedmiot przez roztargnienie, z uwagi na zły stan psychiczny, spowodowany śmiercią ojca. Sąd zwrócił również uwagę, że pracownik zawsze wykonywał swoją pracę nienagannie i uzyskiwał na tyle wysokie wynagrodzenie, że nie miał potrzeby kraść przedmiotu o wartości 28,99 zł.

Dorian Lesner

21.06.2025

Prawo pracy HR

Jak chronić inspektora ochrony danych przed zwolnieniem z pracy - sprawa przed Trybunałem EFTA

Prawo pracy HR RODO Prawo europejskie Ochrona danych

Udział Rzeczypospolitej Polskiej w postępowaniu przed Trybunałem EFTA w sprawie E-5/25 Silbernagl dotyczącej podstawy zwolnienia inspektora ochrony danych jest zasadny. Takie stanowisko prezes UODO Mirosław Wróblewski przekazał do Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - poinformował Urząd w piątek. Kwestia sporna dotyczy odwołania inspektora ochrony danych (IOD).

Grażyna J. Leśniak

20.06.2025

Prawo pracy HR RODO Prawo europejskie Ochrona danych

Chorobowe nie dla Zetek. Młodzi z najniższą absencją w firmach

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Pracownicy z pokolenia Z (do 29. roku życia) rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich niż ich starsi współpracownicy – wynika z najnowszego raportu polskiej firmy doradczej Conperio. Dane z audytów absencji chorobowej przeprowadzonych w przedsiębiorstwach na terenie całej Polski w okresie ostatnich kilkunastu miesięcy pokazują jasno, że najmłodsza grupa pracowników charakteryzuje się najniższym poziomem nieobecności z powodów zdrowotnych.

Grażyna J. Leśniak

20.06.2025

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Jak czworonożny przyjaciel w pracy wpływa na nasze samopoczucie - badanie

Prawo pracy Rynek pracy

Pies w biurze? Zdecydowanie tak! Badania potwierdzają, że obecność czworonożnych przyjaciół pozytywnie wpływa na nasze samopoczucie i redukuje stres, co ma ogromny wpływ na naszą efektywność zawodową. Międzynarodowy Dzień Zabierania Psa do Pracy znany jako ,,Take Your Dog to Work Day”, który przypada w tym roku 20 czerwca, to doskonała okazja, by przyjrzeć się bliżej korzyściom z obecności zwierząt w miejscu pracy.

Grażyna J. Leśniak

20.06.2025

Prawo pracy Rynek pracy

Polecamy książki z prawa pracy

Nowość

-10%

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Mateusz Gajda Sprawdź

Cena promocyjna: 107,10 zł

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 71,40 zł

Nowość

-10%

Kodeks pracy. Komentarz

Małgorzata Gersdorf, Wojciech Ostaszewski Sprawdź

Cena promocyjna: 296,10 zł

Cena regularna: 329,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 65,80 zł

Nowość

-30%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 55,30 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 47,40 zł

Nowość

-40%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 95,40 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 143,10 zł

Nowość

-30%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 125,31 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 125,31 zł

Nowość

-30%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 48,30 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 62,10 zł

Rejestr agresywnych pacjentów nie jest nowym pomysłem, ale wciąż kontrowersyjnym

Zawody medyczne

Od 2010 roku przez kilka lat samorząd lekarski i pielęgniarski prowadzili System Monitorowania Agresji w Ochronie Zdrowia (MAWOZ) tylko do celów statystycznych. Zgłoszeń było bardzo mało. Ale to doświadczenie pokazuje, jak bardzo dokładny, precyzyjny i systemowy powinien być rejestr agresywnych pacjentów, jeśli w ogóle miałby taki powstać. Na razie jest wokół niego sporo kontrowersji, również prawnych.

Beata Dązbłaż

23.06.2025

Zawody medyczne

Ulga dla pracujących seniorów korzystna tylko dla niektórych

Domowe finanse Emerytury i renty PIT

Pracujący senior nie zapłaci podatku od wynagrodzenia oraz odprawy emerytalnej otrzymanej po ukończenia 60. roku życia, jeśli na dzień wypłaty nie pobierał emerytury. Nie ma znaczenia, że kilka dni później otrzyma świadczenie z ZUS. Mimo iż ulga dla seniorów opłaca się niewielu, bo wymaga co do zasady odrzucenia emerytury, to fiskus potwierdza, że po spełnieniu określonych warunków można zaoszczędzić na podatku.

Monika Pogroszewska

23.06.2025

Domowe finanse Emerytury i renty PIT

Sokołowski: Nie wiadomo, czy podwyżki będą dla wszystkich medyków

Finansowanie zdrowia

Placówki nie mogą zadłużać się w nieskończoność. Sytuacja, w której dyrektor szpitala nie wie, na czym stoi, nie jest w stanie zaplanować budżetu, ma obowiązki do realizacji i nie ma skąd wziąć na to środków, bo nikt poza nim za to nie odpowiada, nie jest normalna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr Maciej Sokołowski, wiceprezes Zarządu Stowarzyszenia Menedżerów Opieki Zdrowotnej STOMOZ.

Beata Dązbłaż

21.06.2025

Finansowanie zdrowia

Działalność nierejestrowa. Łatwiej będzie dorobić, ale jest pewien niedosyt

Małe i średnie firmy Deregulacja

Limit przychodu, do którego można prowadzić działalność bez konieczności rejestrowania firmy, będzie liczony nie miesięcznie, a kwartalnie. Tak przewiduje jeden z projektów deregulacyjnych, który...

Tomasz Ciechoński

21.06.2025

GUS: W 2024 r. przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej wzrosło o 0,3 proc. w porównaniu z 2023 r.

Prawo pracy Rynek pracy

Według wstępnych danych przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej w 2024 r. wyniosło 11 mln etatów. W stosunku do poprzedniego roku było to więcej o 0,3 proc. – podał GUS. Natomiast przeciętne...

Grażyna J. Leśniak

20.06.2025

Podwyżkowy pat w ochronie zdrowia trwa, szpitale bez pieniędzy

Finansowanie zdrowia Zawody medyczne

Zgodnie z ustawą od 1 lipca br. medycy, podobnie jak w zeszłym roku, zostaną objęci podwyżkami wynagrodzeń. Pytań jest jednak dużo więcej niż odpowiedzi. Nie wiadomo dokładnie, kogo obejmie wzrost...

Inga Stawicka Beata Dązbłaż

20.06.2025

Wcześniejsi emeryci bez waloryzacji kapitału i składek oraz bez wyrównania

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Już wiadomo, jak rząd zamierza naprawić sytuację wcześniejszych emerytów. Emerytury mężczyzn urodzonych w latach 1949-1952 i w roku 1954 oraz kobiet urodzonych w latach 1954-1959, którzy przed 6...

Grażyna J. Leśniak

20.06.2025

Konstruktywna krytyka to nie naruszenie, ratownicy medyczni też już mają swój kodeks

Zawody medyczne

Godność i prawa pacjenta, medycyna końca życia, przestrzeganie tajemnicy zawodowej, dbanie o wizerunek zawodu i stosowanie nowych technologii w praktyce – to tylko niektóre tematy, które podejmuje...

Inga Stawicka

18.06.2025

Boże Ciało a czas pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Święto Bożego Ciała zmniejsza wymiar czasu pracy do przepracowania w okresie rozliczeniowym oraz zwiększa liczbę dni wolnych od pracy. Należy pamiętać, że praca przed 6.00 w piątek 20 czerwca oznacza...

Marek Rotkiewicz

18.06.2025

Potrzeba zmian w kodeksie pracy, by dopuścić zawieranie umów o pracę w formie elektronicznej

Prawo pracy Nowe Technologie

Konfederacja Lewiatan pozytywnie ocenia inicjatywy resortu rodziny, pracy i polityki społecznej służące elektronizacji procesów dotyczących zatrudnienia. Jednocześnie proponuje również dopuszczenie w...

Grażyna J. Leśniak

17.06.2025

GUS: Praca na zleceniach związana głównie z sektorem prywatnym

Prawo cywilne Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu grudnia 2024 r. pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych wykonywało w Polsce ponad 2,4 mln osób. Spośród nich 1028,5 tys. osób równolegle wykonywało pracę kwalifikującą je do...

Grażyna J. Leśniak

17.06.2025

Staże z urzędu pracy także w formie zdalnej

Administracja publiczna Prawo pracy

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy przewidują nowość odnośnie staży z urzędu pracy – wprowadzono wprost możliwość organizowania staży dla bezrobotnych w formie zdalnej. Może to być zarówno...

Marek Rotkiewicz

17.06.2025

ZUS nie będzie wydawał decyzji w sprawie prawa do zasiłku pogrzebowego

Samorząd terytorialny Ubezpieczenia społeczne Finanse

Ustalenie prawa do zasiłku pogrzebowego oraz jego wysokości nie będzie co do zasady wymagało wydania decyzji przez ZUS. Najnowszy projekt autorstwa MRPiPS przewiduje też wprowadzenie przepisów, na...

Grażyna J. Leśniak

16.06.2025

Nasz news

Celnicy nawet z podwójnymi zarobkami

Administracja publiczna Prawo pracy Finanse

Dodatek za stopień służbowy, dodatek funkcyjny, dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami i umiejętnościami czy dodatki uzasadnione szczególnymi warunkami pełnienia służby, a...

Grażyna J. Leśniak

16.06.2025

Uczestnik PPK, który ma co najmniej 60 lat, może przekazać środki z PPK na lokatę

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy PPK

Po osiągnięciu 60. roku życia, uczestnik pracowniczych planów kapitałowych może rozpocząć wypłatę środków ze swojego indywidualnego rachunku PPK, ale może też skorzystać z tych środków w formie...

Anna Puszkarska

14.06.2025

Banki i kontrahenci przedsiębiorcy dostaną dostęp do jego danych z ZUS

Ubezpieczenia społeczne Spółki Małe i średnie firmy Finanse Deregulacja

W ramach deregulacji rząd chce rozszerzyć katalog podmiotów, którym ZUS udostępnia dane z kont płatników składek o banki, instytucje finansowe, instytucje kredytowe i pożyczkowe oraz inne podmioty...

Grażyna J. Leśniak

13.06.2025

EY: Firmy stawiające na mobilność pracowników lepiej radzą sobie z brakami kadrowymi

Prawo pracy HR Prawo AI Compliance Rynek pracy

Prawie trzy na cztery przedsiębiorstwa wskazują, że rekrutacja na stanowiska seniorskie trwa u nich ponad rok. Tymczasem firmy, które postawiły na rozwinięcie obszaru mobilności pracowniczej 3,7 razy...

Grażyna J. Leśniak

13.06.2025

Będzie więcej szkoleń indywidualnych dla osób bezrobotnych

Prawo pracy Rynek pracy

Powiatowe urzędy pracy będą organizować więcej szkoleń indywidualnych na wniosek osoby bezrobotnej czy poszukującej pracy, choć wciąż będą miały także możliwość organizowania szkoleń grupowych....

Beata Dązbłaż

13.06.2025

Waloryzacja i trzynaste emerytury - ZUS zakończył wysyłkę listów

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną wysyłkę listów do emerytów i rencistów. W kopercie znajdują się dwie decyzje: o marcowej waloryzacji oraz trzynastej emeryturze. Wszyscy seniorzy...

Grażyna J. Leśniak

13.06.2025

Ewolucja czy rewolucja? Jak tworzyć CUW, by służyły samorządom

Kadry w oświacie Samorząd terytorialny BHP

Centra Usług Wspólnych (CUW) stają się jednym z kluczowych narzędzi usprawniających obsługę w jednostkach samorządu terytorialnego. Umożliwiają samorządom zwiększenie efektywności i elastyczności...

Robert Horbaczewski

13.06.2025

Przepisy o przedawnieniu dotyczą też zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Ordynacja Prawo pracy Niepełnosprawność

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie mógł tylko w ciągu pół roku wszcząć postępowanie podatkowe wobec pracodawcy prowadzącego zakładowy fundusz rehabilitacji osób...

Beata Dązbłaż

13.06.2025

Płace w budżetówce mają wzrosnąć w 2026 roku o 3 procent

Finanse publiczne Administracja publiczna Prawo pracy

We wtorek Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026. Rząd proponuje, by było to 103 proc. w ujęciu nominalnym....

Grażyna J. Leśniak

12.06.2025

Jakim wskaźnikiem będą waloryzowane emerytury i renty w 2026 r.?

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Rząd zaproponuje Radzie Dialogu Społecznego zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 roku – zdecydowała we...

Grażyna J. Leśniak

12.06.2025

Rząd zaproponował minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalną stawkę godzinową w 2026 r.

Domowe finanse Prawo pracy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek, 12 czerwca 2025 roku, propozycję wysokości minimalnej płacy oraz minimalnej stawki godzinowej na przyszły rok. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za...

Grażyna J. Leśniak

12.06.2025

Do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków o rentę wdowią

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest jedną z instytucji, która realizuje ustawę o tzw. rencie wdowiej. Do 12 czerwca 2025 roku do ZUS wpłynęło ponad 900 tys. wniosków – najwięcej ze wszystkich...

Grażyna J. Leśniak

12.06.2025

Bez zmiany przepisu firma nie uwolni się od odpowiedzialności za mobbing

Prawo pracy

Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności za mobbing, gdy wykaże, że jemu przeciwdziałał, a zachowania uznawane za mobbing pochodziły od osoby, która nie zarządzała pracownikiem lub nie znajdowała...

Grażyna J. Leśniak

12.06.2025

GUS: W I kwartale br. podczas wykonywania pracy zdalnej lub telepracy zostało poszkodowanych 46 osób

Prawo pracy BHP Rynek pracy

W I kwartale 2025 roku zgłoszono 14323 osoby poszkodowane w wypadkach przy pracy (o 7,2 proc. mniej niż w 2024 r.). Odnotowano też spadek liczby poszkodowanych przypadających na 1000 pracujących...

Grażyna J. Leśniak

11.06.2025

Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem

Prawo pracy HR

Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również...

Marek Rotkiewicz

11.06.2025

Samorządy mogą zwiększyć cyberbezpieczeństwo dzięki CUW

Samorząd terytorialny Ochrona danych Bezpieczeństwo publiczne

Cyberbezpieczeństwo jest coraz większym wyzwaniem dla samorządów. Coraz więcej sieci i urządzeń w przestrzeni gminnej oraz miejskiej funkcjonuje zdalnie: wodociągi, kanalizacja, ruch uliczny....

Robert Horbaczewski

11.06.2025

Rząd przyjął autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o CIE

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne PPK

Rada Ministrów przyjęła we wtorek autopoprawkę do rządowego projektu ustawy o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej, przedłożoną przez Ministra Cyfryzacji. Realizuje ona działania...

Grażyna J. Leśniak

10.06.2025

Aktualności
- Lewiatan: Wzrost wynagrodzeń trochę zwolnił
  Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w maju 2025 roku wyniosło 8670,51 zł, czyli wzrosło nominalnie o 8,4 proc. w porównaniu z majem ubiegłego roku. Przeciętne zatrudnienie zaś wyniosło 6433,3 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem – podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny.
- Rząd podnosi płacę zasadniczą, by dogonić minimalną. Kolej na pracowników KRUS i sądy
  Górne stawki wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania dla pracowników zatrudnionych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego mają wzrosnąć o około 23 proc. – zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów. Celem jest podniesienie wynagrodzeń do poziomu obowiązującej w 2025 r. płacy minimalnej. Jak ustalił serwis Prawo.pl, podwyżka ponad przyjęty 5-proc. wzrost wynagrodzeń w budżetówce ma objąć pracowników sądów i prokuratury.
- GUS: W 2024 r. przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej wzrosło o 0,3 proc. w porównaniu z 2023 r.
  Według wstępnych danych przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej w 2024 r. wyniosło 11 mln etatów. W stosunku do poprzedniego roku było to więcej o 0,3 proc. – podał GUS. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło w 2024 r. nominalnie o 13,6 proc. w porównaniu z rokiem 2023.
Zobacz więcej
Opinie
- Anita Richert-Kaźmierska: Pokolenie Z i Alfa też wejdzie do systemu emerytalnego
  System emerytalny w ogóle nie jest przygotowany na przyjęcie młodych ludzi i ten problem będzie narastał. Zdecydowanie brakuje nam odpowiedzialności za naszą przyszłość emerytalną. Dla obecnego pokolenia Z i wchodzącego Alfa poczucie i świadomość tego, że za kilkadziesiąt lat przyjdzie czas na przeliczenie tego, co odprowadziło się do ZUS, jest bardzo odległa i niepewna – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr inż. Anita Richert-Kaźmierska.
- Nowy wymiar współpracy: umowa o zabezpieczeniu społecznym pomiędzy Polską a Indiami
  25 listopada 2024 r. Polska i Indie podpisały przełomową umowę o zabezpieczeniu społecznym. To długo wyczekiwane porozumienie jest nie tylko efektem rosnących relacji gospodarczych między oboma krajami, ale także jednym z kroków realizujących postanowienia umowy o partnerstwie strategicznym - pisze dr Judyta Latymowicz. Jej zdaniem porozumienie wpisuje się w szerszy globalny trend związany z rosnącą mobilnością pracowników oraz dynamicznym rozwojem współpracy gospodarczej.
- Skrócony tydzień pracy - czy jesteśmy gotowi na rewolucję?
  Czterodniowy tydzień pracy to temat, który coraz odważniej pojawia się w debacie publicznej - nie tylko na Zachodzie, ale i w Polsce. Trudno jednoznacznie ocenić, czy jest do dobry, czy zły kierunek zmian. Na horyzoncie wyraźnie widać natomiast spore wyzwania związane z dostosowaniem prawa, takim zmianom nie sprzyja też choćby sytuacja demograficzna - pisze Karolina Serwańska, ekspertka ds. HR.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Staże z urzędu pracy także w formie zdalnej
  Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy przewidują nowość odnośnie staży z urzędu pracy – wprowadzono wprost możliwość organizowania staży dla bezrobotnych w formie zdalnej. Może to być zarówno staż realizowany wyłącznie zdalnie, jak też naprzemiennie z realizacją zadań w bardziej tradycyjny sposób. Zastosowanie znajdzie w tym zakresie część przepisów kodeksu pracy dotyczących pracy zdalnej, w tym zobowiązanie do zwrotu stażyście kosztów pracy.
- Język, w jakim ma zostać sporządzona umowa z cudzoziemcem
  Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga, co do zasady, zawarcia umowy w formie pisemnej. Może ona być sporządzona w języku polskim, w języku polskim i jednocześnie w wersji obcojęzycznej, ale również tylko w języku obcym. Jeżeli podmiot powierzający pracę zdecyduje się na to ostatnie rozwiązanie, będzie musiał zlecić tłumaczowi przysięgłemu przetłumaczenie umowy i tłumaczenie to przechowywać.
- Pracodawcy będą mogli wypłacić ekwiwalent za urlop razem z wypłatą ostatniego wynagrodzenia
  Resort pracy chce nieznacznie wydłużyć termin wypłaty ekwiwalentu za urlop w przypadku rozwiązywania jest umowy o pracę, a także zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakładach, w których nie funkcjonują związki zawodowe. W ten sposób pracodawcy będą mogli dokonać jednego przelewu należnych środków wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy
  Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- Sąd: Wynoszenie mienia pracodawcy nie mogło uzasadniać dyscyplinarki
  Pracownik został zwolniony dyscyplinarnie, ponieważ w ocenie pracodawcy doszło do próby kradzieży. W toku procesu ustalono, że pracownik niewątpliwie wynosił mienie pracodawcy poza teren zakładu pracy, ale nie działał umyślnie. Zabrał przedmiot przez roztargnienie, z uwagi na zły stan psychiczny, spowodowany śmiercią ojca. Sąd zwrócił również uwagę, że pracownik zawsze wykonywał swoją pracę nienagannie i uzyskiwał na tyle wysokie wynagrodzenie, że nie miał potrzeby kraść przedmiotu o wartości 28,99 zł.
- SN: Bizneswomen raczej nie zwróci ZUS 250 tys. złotych
  Kobieta prowadząca sprzedaż w internecie została uznana przez ZUS za osobę, która omija prawo i pobiera nienależne zasiłki. Zakład nakazał więc zwrot całej wypłaconej sumy. Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uchylił orzeczenie potwierdzające ustalenia organu rentowego. Wskazał, że trzeba jeszcze raz przeanalizować sytuację, a zwłaszcza świadomość ubezpieczonej, której liczne kontrole nie miały nic do zarzucenia przez lata.
- SN: Tolerowana w firmie praktyka nie może być powodem dyscyplinarki
  Pracodawca nie wykazał, że zastępca managera sklepu dopuścił się rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Zachowania, które stanowiły podstawę zwolnienia - logowanie się na konto innego pracownika, występowały w zakładzie pracy i nie były incydentem ograniczającym się do jednej osoby. Sąd Najwyższy podkreślił, że jeżeli pracodawca toleruje określoną praktykę, choć formalnie jej zabrania, to działania pracownika nie mogą być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków.
Zobacz więcej