Kadry i BHP - Prawo.pl

Kadry i BHP

Temat dnia

Wojskowi w aktywnej rezerwie mają i emeryturę, i uposażenie

Emerytowani żołnierze zawodowi, którzy wstępują do aktywnej rezerwy, mogą jednocześnie pobierać emeryturę i uposażenie służbowe, które dodatkowo jest zwolnione z podatku PIT. Okres tej służby wlicza się także do wysługi emerytalnej. Zdaniem prawników, to systemowe niedopatrzenie, które faworyzuje żołnierzy wobec innych służb mundurowych, gdzie powrót do służby oznacza zawieszenie świadczeń emerytalnych.

Grażyna J. Leśniak

19.05.2025

Badanie: 49 proc. firm w Polsce nie ma narzędzi do wdrożenia przejrzystości wynagrodzeń

Prawo pracy Rynek pracy

Ponad 80 proc. firm w Polsce jest obecnie na początkowym etapie gromadzenia informacji na temat transparentności wynagrodzeń i przygotowywania pracowników do planowanych zmian w tym zakresie. Jednocześnie niemal połowa przedsiębiorstw (49 proc.) wskazuje, że nie ma narzędzi, które mogłyby wykorzystać w przygotowaniach do spełniania wymogów unijnej dyrektywy, a co 5. organizacja nie ma wiedzy w zakresie zarządzania wynagrodzeniami. Wnioski z badania „Trendy 2025: Transparentność Wynagrodzeń” potwierdzają, że jawność wynagrodzeń to poważne wyzwanie adaptacyjne dla firm.

Grażyna J. Leśniak

19.05.2025

Prawo pracy Rynek pracy

Neutralność ogłoszeń pod względem płci najmocniej uderzy w sektor publiczny

Prawo pracy

Pracodawcy zachodzą w głowę, jak mają podawać nazwy stanowisk w ogłoszeniach o naborze, by były one neutralne pod względem płci. Przepisy tego nie wyjaśniają. Paradoksalnie to rządowi i administracji publicznej będzie najtrudniej wywiązać się z tego wymogu, bo to tam funkcjonuje najwięcej męskich opisów stanowisk. Zdaniem prawników uzasadnienia nie ma też wprowadzanie wymogu niedyskryminującego przebiegu procesu rekrutacyjnego, skoro zakaz dyskryminacji jest już w kodeksie pracy.

Grażyna J. Leśniak

16.05.2025

Prawo pracy

ZUS wstrzyma świadczenie wspierające za czas pobytu w placówce opiekuńczej

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

Jeśli osoba pobierająca świadczenie wspierające, musi skorzystać z pobytu krótkoterminowego, np. w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, za ten czas nie otrzyma świadczenia. Musi też zgłosić ten fakt w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, a jeśli świadczenie było już wypłacone za okres pobytu w placówce, będzie musiała je zwrócić do ZUS. Ta zasada nie dotyczy pobytu w szpitalu.

Beata Dązbłaż

17.05.2025

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne

Świadczenie pielęgnacyjne zależne od braku aktywności zawodowej - skarga w Trybunale

Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

Trybunał Konstytucyjny zajmie się skargą obywatela w sprawie uzależnienia przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego od wymogu braku aktywności zawodowej i zarobkowej. Skarżącemu odmówiono świadczenia pielęgnacyjnego z powodu braku rezygnacji przez niego z funkcji prezesa jednoosobowego zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nawet jeśli nie ma żadnej umowy i nie pobiera z tego tytułu wynagrodzenia. Do sprawy przystąpił też rzecznik praw obywatelskich.

Beata Dązbłaż

15.05.2025

Domowe finanse Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne Niepełnosprawność

ZUS: Przedsiębiorcy muszą pamiętać o aktualizowaniu danych pełnomocników

Ubezpieczenia społeczne Spółki Małe i średnie firmy

Przedsiębiorcy nie muszą osobiście załatwiać swoich spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Mogą do tego upoważnić inną osobę. Muszą jednak pamiętać o aktualizowaniu danych pełnomocników - przypomina ZUS. Chodzi o to, aby ważne informacje nie znalazły się w niepowołanych rękach.

Grażyna J. Leśniak

15.05.2025

Ubezpieczenia społeczne Spółki Małe i średnie firmy

Polecamy książki z prawa pracy

Nowość

-20%

Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line ebook

Justyna Walas-Ryba Sprawdź

Cena promocyjna: 127,20 zł

Cena regularna: 159,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 119,25 zł

Nowość

-40%

Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy

Mateusz Gajda Sprawdź

Cena promocyjna: 71,40 zł

Cena regularna: 119,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 89,25 zł

Nowość

-20%

Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania

Bartłomiej Raczkowski Sprawdź

Cena promocyjna: 55,20 zł

Cena regularna: 69,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 41,40 zł

Nowość

-80%

Kodeks pracy. Komentarz

Małgorzata Gersdorf, Wojciech Ostaszewski Sprawdź

Cena promocyjna: 65,80 zł

Cena regularna: 329,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 98,70 zł

Nowość

-30%

Podatki w kadrach

Rafał Styczyński Sprawdź

Cena promocyjna: 125,31 zł

Cena regularna: 179,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 107,40 zł

Nowość

-40%

Ludzie - nie zasoby. Jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania

Romeo Grzębowski Sprawdź

Cena promocyjna: 47,40 zł

Cena regularna: 79,00 zł

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 55,30 zł

Składki na ubezpieczenie to przychód pracownika - wyrok NSA

PIT Ubezpieczenia społeczne

Zdaniem NSA opłacenie przez pracodawcę składek na ubezpieczenie pracownika w momencie ich wpłaty będzie stanowić dla ubezpieczonego pracownika przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Tym samym NSA przychylił się do stanowiska organu podatkowego i utrzymał dotychczasową linię orzeczniczą sądów administracyjnych - piszą Lila Kasperowicz i Grzegorz Grochowina z KPMG w Polsce.

Lila Kasperowicz Grzegorz Grochowina

16.05.2025

PIT Ubezpieczenia społeczne

Klimat deregulacji nie sprzyja poskromieniu „dzikiej franczyzy”

Prawo cywilne Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy Deregulacja

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostrzega potrzebę regulacji franczyzy. Mimo to wkrótce minie rok od złożenia interpelacji poselskiej, której autorzy dopytywali o stan prac nad tym zagadnieniem i - jak dotąd - nie otrzymali odpowiedzi. Problemy franczyzobiorców pozostają aktualne, o czym świadczą zarówno opinie prawników, jak i doświadczenia samych franczyzobiorców.

Tomasz Ciechoński

16.05.2025

Prawo cywilne Prawo gospodarcze Małe i średnie firmy Deregulacja

Czy będzie to ostatnie roczne rozliczenie składki zdrowotnej?

Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Polski Ład

Osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność w 2024 roku i były z tego tytułu objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, a ich działalność była opodatkowana podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym, mają obowiązek do 20 maja 2025 roku złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Czy będzie to ostatnie takie rozliczenie - okaże się zapewne po wyborach prezydenckich. Zdaniem prawników weto prezydenta może być szansą na uchwalenie nowej ustawy, która kompleksowo ureguluje obciążenie składką zdrowotną każdej osoby i to w tej samej wysokości.

Grażyna J. Leśniak

15.05.2025

Finanse publiczne Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Polski Ład

Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom - opublikowana

Prawo pracy Rynek pracy

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć,...

Grażyna J. Leśniak

14.05.2025

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia opublikowana

Prawo pracy Rynek pracy

Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr...

Grażyna J. Leśniak

14.05.2025

Bez kapitału początkowego nie ma pełnej emerytury

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Naliczenie kapitału początkowego znacząco zwiększa emeryturę. Niestety wiele osób, które składają wniosek o emeryturę, nie może udokumentować swojej pracy sprzed lat. Tymczasem bez kapitału...

Grażyna J. Leśniak

14.05.2025

Skrócony tydzień pracy - czy jesteśmy gotowi na rewolucję?

Prawo pracy Rynek pracy

Czterodniowy tydzień pracy to temat, który coraz odważniej pojawia się w debacie publicznej - nie tylko na Zachodzie, ale i w Polsce. Trudno jednoznacznie ocenić, czy jest do dobry, czy zły kierunek...

Karolina Serwańska

14.05.2025

Kodeks pracy nie zna pojęcia „nabór” na stanowisko

Prawo pracy

Pracodawca będzie musiał przekazać osobie ubiegającej się o zatrudnienie informacje o początkowej wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale z odpowiednim wyprzedzeniem, a jeżeli pracodawca nie...

Grażyna J. Leśniak

14.05.2025

Aplikacja mZUS zyskuje na popularności – korzysta z niej już ponad 700 tys. osób

Ubezpieczenia społeczne

Liczba użytkowników aplikacji mobilnej mZUS przekroczyła 700 tysiecy – poinformował we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Według Zakładu od momentu uruchomienia narzędzie to cieszy się rosnącym...

Grażyna J. Leśniak

13.05.2025

Badanie Pracuj.pl: 8 na 10 pracowników fizycznych mówi o łamaniu ich praw

Prawo pracy Rynek pracy

Dobra praca to nie tylko wypłata na czas i wygodny dojazd. To także uczciwe traktowanie, możliwość wykorzystania urlopu i pewność, że przełożeni przestrzegają przepisów. Tymczasem, jak wynika z...

Grażyna J. Leśniak

13.05.2025

Pierwsza rata odpisu na zfśs - do końca maja

Prawo pracy

Do 31 maja pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych obowiązany jest przekazać na rachunek funduszu co najmniej 75 proc. naliczonej na dany rok kwoty odpisów. Obejmuje to odpis...

Marek Rotkiewicz

13.05.2025

Skarga na przepisy o rencie wdowiej trafiła do ETPCz

Grupa Emerytura Solo złożyła 25 kwietnia 2025 r. skargę do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka na przepisy ustawy o rencie wdowiej. A dokładnie - przyznawanie renty wyłącznie osobom owdowiałym,...

Grażyna J. Leśniak

12.05.2025

Wsparcie dla rodziców po stracie dziecka - MRPiPS chce zmienić przepisy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W piątek, w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się drugie posiedzenie Zespołu do spraw opracowania rozwiązań w zakresie wsparcia rodziców doświadczających utraty ciąży oraz...

Grażyna J. Leśniak

12.05.2025

Nowe widełki, stare problemy. Samorządy nie chcą fikcyjnych stawek wynagrodzenia

Samorząd terytorialny Finanse samorządów

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej finalizuje prace nad nowelizacją rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Projekt budzi poważne zastrzeżenia samorządów....

Robert Horbaczewski

12.05.2025

SN: Sąd nie weryfikuje racjonalności zmian organizacyjnych w firmie

Prawo pracy

Powództwo o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zostało oddalone. Likwidacja stanowiska pracy, wskazana jako jedna z przyczyn wypowiedzenia, okazała się bowiem prawdziwa. Były...

Dorian Lesner

12.05.2025

Od czerwca wyższe limity dorabiania do emerytury i renty

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Osoby, które nie osiągnęły wieku emerytalnego, a dorabiają do emerytury lub renty, muszą sprawdzać, czy ich zarobki nie spowodują zmniejszenia lub zawieszenia wypłaty świadczenia. Od 1 czerwca limity...

Agnieszka Matłacz

11.05.2025

Ustawa naprawcza złamała równość wcześniejszych emerytów z rocznika 1953

Finanse publiczne Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Wprowadzone po wyroku TK przepisy art. 194i i art. 194j ustawy emerytalnej są niezgodne z Konstytucją, bo nierówno traktują ubezpieczonych znajdujących się w takiej samej sytuacji prawnej - twierdzą...

Grażyna J. Leśniak

10.05.2025

Powódź

Specustawa powodziowa z nowelizacją: szerszy katalog świadczeń i ułatwienia dla powodzian

Samorząd terytorialny Budownictwo Powódź

Dodatkowe formy pomocy dla osób poszkodowanych w wyniku powodzi z 2024 roku, w tym świadczenie lokalowe, premię na remont budynków oraz możliwość zamiany zniszczonych nieruchomości na lokale...

Robert Horbaczewski

09.05.2025

Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach

Prawo pracy Rynek pracy

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych....

Grażyna J. Leśniak

09.05.2025

Sejm za podniesieniem zasiłku pogrzebowego do 7 tys. zł od 1 stycznia 2026 r.

Samorząd terytorialny Ubezpieczenia społeczne Finanse

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która podnosi zasiłek pogrzebowy do 7 tys. zł od początku przyszłego roku. Kwota ta będzie...

Grażyna J. Leśniak

09.05.2025

Dopłacimy do składek ZUS artystów, a oni od tych dopłat nie zapłacą PIT

Finanse publiczne PIT Ubezpieczenia społeczne

Resort kultury chce dopłacać do składek na ubezpieczenia społeczne i do składki zdrowotnej artystów zawodowych. Ile? - nie wynika to wprost z projektu ustawy, który trafił do konsultacji publicznych...

Grażyna J. Leśniak

09.05.2025

Nowych, biednych emerytów jest więcej, a będzie jeszcze więcej

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Z roku na rok rośnie liczba emerytów, którzy pobierają tzw. groszowe emerytury, czyli niższe od najniższego świadczenia. Eksperci biją na alarm, że konieczne są działania legislacyjne, które jak...

Beata Dązbłaż

08.05.2025

Dziemianowicz-Bąk: Pilotaż skróconego czasu pracy będzie elastyczny

Prawo pracy Rynek pracy

Pilotaż skróconego czasu pracy będzie elastyczny, dostosowany do potrzeb poszczególnych branż, wielkości przedsiębiorstw i specyfiki danego sektora – powiedziała w czwartek w Sejmie Agnieszka...

Grażyna J. Leśniak

08.05.2025

Powstanie rejestr ratowników medycznych – rozporządzenie trafiło do konsultacji

Zawody medyczne

Dotychczas, z uwagi na brak elektronicznego rejestru ratowników medycznych, nie było możliwości precyzyjnego ustalenia liczby osób uprawnionych do wykonywania tego zawodu. Opierano się na danych...

Monika Stelmach

08.05.2025

Samochód elektryczny - firma odliczy koszt energii zwrócony pracownikowi

CIT PIT Doradca podatkowy Prawo pracy

Spółka odliczy wydatki, które zwróciła pracownikowi za ładowanie samochodu w jego miejscu zamieszkania, z wykorzystaniem oddzielnego punktu poboru energii. Skoro firmowe auto jest wykorzystywane...

Monika Pogroszewska

08.05.2025

Wcześniejsza emerytura po dwóch kadencjach? Samorządowcy chcą zmian

Samorząd terytorialny

Dwie kadencje i koniec kariery. Nawet najbardziej skuteczny wójt, burmistrz czy prezydent miasta po drugiej kadencji musi odejść. Komisja Małych Miast Związku Miast Polskich proponuje wprowadzenie...

Maria Dec-Kiełb

08.05.2025

Zwolnienia grupowe i restrukturyzacje - firmy przenoszą się tam, gdzie praca jest tańsza

Prawo pracy Spółki Rynek pracy

Rok 2025 to już kolejny z rzędu, w którym przedsiębiorstwa przeprowadzają restrukturyzacje i zwolnienia grupowe. I nie ostatni, bo wiele firm będzie kontynuowało ten proces także w 2026 r. Są i...

Grażyna J. Leśniak

08.05.2025

Nowe wynagrodzenia zasadnicze w ochronie zdrowia - jest projekt rozporządzenia

Finansowanie zdrowia Zawody medyczne

Modyfikacja miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych, działających w formie jednostki budżetowej - to główny cel projektu nowelizacji rozporządzenia resortu...

Inga Stawicka

07.05.2025

Rzecznik MŚP: Będę dążyła do tego, by po wyborach prezydenckich rząd i parlament wróciły do sprawy

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finansowanie zdrowia Polski Ład

Prezydenckie weto do ustawy obniżającej składkę zdrowotną dla przedsiębiorców to decyzja głęboko niesprawiedliwa i nieracjonalna ekonomicznie - uważa Agnieszka Majewska, rzecznik małych i średnich...

Grażyna J. Leśniak

07.05.2025

Kto, kiedy, jak? Tak ma wyglądać ewakuacja w czasie wojny

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Obrona cywilna

Czy Polska jest gotowa na ewakuację ludności w czasie wojny? Nowy projekt MSWiA porządkuje role samorządów i administracji rządowej, precyzuje procedury oraz wskazuje, że państwo w dużej mierze liczy...

Robert Horbaczewski

07.05.2025

Aktualności
- Badanie: 49 proc. firm w Polsce nie ma narzędzi do wdrożenia przejrzystości wynagrodzeń
  Ponad 80 proc. firm w Polsce jest obecnie na początkowym etapie gromadzenia informacji na temat transparentności wynagrodzeń i przygotowywania pracowników do planowanych zmian w tym zakresie. Jednocześnie niemal połowa przedsiębiorstw (49 proc.) wskazuje, że nie ma narzędzi, które mogłyby wykorzystać w przygotowaniach do spełniania wymogów unijnej dyrektywy, a co 5. organizacja nie ma wiedzy w zakresie zarządzania wynagrodzeniami. Wnioski z badania „Trendy 2025: Transparentność Wynagrodzeń” potwierdzają, że jawność wynagrodzeń to poważne wyzwanie adaptacyjne dla firm.
- Wojskowi w aktywnej rezerwie mają i emeryturę, i uposażenie
  Emerytowani żołnierze zawodowi, którzy wstępują do aktywnej rezerwy, mogą jednocześnie pobierać emeryturę i uposażenie służbowe, które dodatkowo jest zwolnione z podatku PIT. Okres tej służby wlicza się także do wysługi emerytalnej. Zdaniem prawników, to systemowe niedopatrzenie, które faworyzuje żołnierzy wobec innych służb mundurowych, gdzie powrót do służby oznacza zawieszenie świadczeń emerytalnych.
- ZUS wstrzyma świadczenie wspierające za czas pobytu w placówce opiekuńczej
  Jeśli osoba pobierająca świadczenie wspierające, musi skorzystać z pobytu krótkoterminowego, np. w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, za ten czas nie otrzyma świadczenia. Musi też zgłosić ten fakt w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, a jeśli świadczenie było już wypłacone za okres pobytu w placówce, będzie musiała je zwrócić do ZUS. Ta zasada nie dotyczy pobytu w szpitalu.
Zobacz więcej
Opinie
- Skrócony tydzień pracy - czy jesteśmy gotowi na rewolucję?
  Czterodniowy tydzień pracy to temat, który coraz odważniej pojawia się w debacie publicznej - nie tylko na Zachodzie, ale i w Polsce. Trudno jednoznacznie ocenić, czy jest do dobry, czy zły kierunek zmian. Na horyzoncie wyraźnie widać natomiast spore wyzwania związane z dostosowaniem prawa, takim zmianom nie sprzyja też choćby sytuacja demograficzna - pisze Karolina Serwańska, ekspertka ds. HR.
- Praca tymczasowa – kontrole Państwowej Inspekcji Pracy
  Korzystanie z pracy tymczasowej wiąże się nie tylko z elastycznością operacyjną, ale również z szeregiem obowiązków po stronie pracodawcy użytkownika. Państwowa Inspekcja Pracy może skontrolować sposób organizacji pracy tymczasowej w firmie, warto zatem wcześniej upewnić się, że wszystkie formalności są dopięte na ostatni guzik – pisze adwokat Maciej Pęcherz.
- Outsourcing usług a praca tymczasowa – podobieństwa, różnice i ryzyka
  Nie każdy podmiot może świadczyć usługi pracy tymczasowej – jest to możliwe tylko po wpisaniu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia i spełnieniu określonych wymogów. Co więcej, korzystanie z pracy tymczasowej wymaga od pracodawcy użytkownika spełnienia szeregu obowiązków i formalności. Dlatego dla wielu firm, zarówno „sprzedających pracę”, jak i zainteresowanych zlecaniem wykonania zadań na zewnątrz, atrakcyjny wydaje się model outsourcingu usług – pisze Maciej Pęcherz, adwokat.
Zobacz więcej
Zmiany w prawie
- Ustawa o powierzaniu pracy cudzoziemcom - opublikowana
  Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Jej celem jest ograniczenie występujących nadużyć, usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy oraz pełna elektronizacja postępowań. Nowe przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
- Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia opublikowana
  Kompleksową modernizację instytucji polskiego rynku pracy poprzez udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz form aktywizacji zawodowej i podnoszenia umiejętności kadr gospodarki przewiduje ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Ustawa, która została opublikowana w Dzienniku Ustaw, co do zasady, wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
- Sejm zdecydował: Kandydat do pracy dostanie informację o wynagrodzeniu i innych świadczeniach
  Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - zdecydował w piątek Sejm uchwalając nowelizację Kodeksu pracy. Teraz ustawa trafi do Senatu.
Zobacz więcej
Pytania i odpowiedzi
- Świadectwo pracy w okresie świątecznego zamknięcia firmy
  Wydanie świadectwa pracy 7 stycznia, gdy firma zacznie pracę po okresie świątecznym, choć 26 grudnia pracownikowi kończy się umowa okresowa i nie będzie kontynuowana, byłoby naruszeniem przepisów, zagrożonym grzywną. Świadectwo pracy powinno zostać wydane w dniu rozwiązania umowy (tutaj będzie to obiektywnie niemożliwe) lub przesłane albo przekazane w inny sposób w ciągu 7 dni od tego dnia. To, że firma chwilowo jest nieczynna i nikt w niej nie pracuje, nie oznacza zawieszenia obowiązków pracodawcy.
- Czy praca piekarza jest pracą w szczególnych warunkach?
  W przepisach prace w szczególnych warunkach zdefiniowano jako te związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają szczególnej odpowiedzialności, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu zmniejsza się przed osiągnięciem wieku emerytalnego - wyjaśnia ekspert z programu LEX.
- Czy konieczne jest wskazanie klauzuli informacyjnej RODO w stopce mailowej pracowników?
  W przypadku prowadzenia komunikacji drogą elektroniczną (poczta e-mail), administrator jest zobowiązany do realizacji obowiązku informacyjnego, ponieważ jego pracownicy komunikując się z przyporządkowanych im skrzynek poczty elektronicznej pozyskują dane osobowe nadawców lub odbiorców korespondencji e-mail. Zazwyczaj administratorzy korzystają z informowania warstwowego – wyjaśnia ekspert z programu LEX Ochrona Danych Osobowych.
Zobacz więcej
Orzeczenia
- SN: Sąd nie weryfikuje racjonalności zmian organizacyjnych w firmie
  Powództwo o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zostało oddalone. Likwidacja stanowiska pracy, wskazana jako jedna z przyczyn wypowiedzenia, okazała się bowiem prawdziwa. Były pracownik twierdził, że sąd ma obowiązek dokonania wszechstronnej oceny zasadności rozwiązania stosunku pracy. Sąd Najwyższy podkreślił jednak, że decyzja o wprowadzeniu zmian organizacyjnych, w tym likwidacji stanowiska pracy, należy do autonomii zarządczej pracodawcy.
- WSA: Zleceniobiorców nie trzeba kierować na wstępne badania lekarskie
  Inspektor pracy zobowiązał przedsiębiorcę do skierowania zleceniobiorców na wstępne badania lekarskie. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie wskazał, że każda osoba, niezależnie od podstawy zatrudnienia, ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a przedsiębiorca jest zobowiązany je zapewnić. Z przepisów prawa pracy nie wynika jednak obowiązek kierowania zleceniobiorców na badania lekarskie i posiadania przez nich orzeczenia lekarskiego.
- Wychowanie bez ram czasowych. Wyrok NSA w sprawie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego
  Naczelny Sąd Administracyjny nakazał prezesowi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ponownie przeanalizować wniosek Hanny M. o przyznanie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego. Kobieta wychowała pięcioro dzieci – swoje biologiczne i czworo w ramach rodziny zastępczej. Prezes ZUS ma uwzględnić fakt, że proces wychowania nie musi trwać 18 lat.
Zobacz więcej