Temat dnia

Firmy ruszyły z restrukturyzacjami i zwolnieniami grupowymi

Prawo pracy Finanse Koronawirus Tarcza Antykryzysowa

W pierwszym półroczu br. firmy zgłosiły do zwolnień grupowych aż 41 tysięcy pracowników. To więcej, niż w całym 2019 roku. Prawnicy wskazują, że przedsiębiorcy mają gotowe pliki Excel z wykazem pracowników do zwolnienia i plany działania do końca roku. Tam, gdzie obejdzie się bez redukcji załogi, planowane są m.in. porozumienia w sprawie obniżenia wynagrodzenia czy czasu pracy.

UODO: Pracodawca powinien powiadomić o monitoringu w miejscu pracy

Prawo pracy RODO

Zasady stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy reguluje Kodeks pracy. Ale pamiętajmy, że w momencie nagrywania obrazu przez kamery, obejmującego wizerunek pracowników, dochodzi do przetwarzania danych osobowych. Zatem pracodawca w tym przypadku powinien również brać pod uwagę przepisy RODO – przypomina Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Senat kończy prace nad nowelą o pracownikach delegowanych

Prawo pracy Koronawirus a prawo

W środę Senat dyskutował nad nowelizacją ustawy w sprawie pracowników delegowanych. Przewiduje ona ograniczenie okresu delegowania pracowników do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o 6 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia. Przepisy dostosowują prawo krajowe do unijnej dyrektywy. Głosowanie w Senacie w czwartek, 13 sierpnia.

ZUS: Są opóźnienia w wypłacaniu świadczeń, ale wniosków jest dużo więcej

Ubezpieczenia społeczne Koronawirus a prawo Tarcza Antykryzysowa

To prawda, że mają miejsce opóźnienia w wypłacie świadczeń, ale nie są one wielkie, a wynikają z pojawienia się wielu nowych zadań oraz istotnego wzrostu liczby wniosków o zwykłe świadczenia - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. I dla przykładu podaje, że liczba wniosków o zasiłki „zwykłe” wzrosła w pierwszym półroczu o 163 proc.

ZUS: Pierwsze przelewy w ramach bonu na kontach firm turystycznych

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Koronawirus a prawo

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przelał już około 23 mln zł na konta przedsiębiorców turystycznych oraz organizacji pożytku publicznego w ramach Polskiego Bonu Turystycznego – poinformowała w środę prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS. Wsparcie otrzymało prawie 6 tys. podmiotów.

WSA: Policjant na chorobowym mógł obronić pracę magisterską

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Szkolnictwo wyższe

Policjant przebywający na zwolnieniu lekarskim podszedł do obrony pracy magisterskiej. Przełożeni uznali, że wykorzystał zwolnienie lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem i pozbawili go świadczenia. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku uznał, że decyzja zapadła zbyt pochopnie. Tym bardziej, że lekarz prowadzący nie widział przeciwwskazań.

Polecamy książki z prawa pracy
Działacze opozycji antykomunistycznej i osoby represjonowane z powodów politycznych w okresie PRL-u otrzymają świadczenie wyrównawcze. Rząd zdecydował, że do 2400 zł podniesione zostaną ich emerytury. We wtorek Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy w tej sprawie.
Katarzyna Kubicka-Żach
11.08.2020
Emerytury i renty
Jeśli klient nie ma maseczki, a został poinformowany o obowiązku prawnym zakrywania ust i nosa, pracownik sklepu może odmówić jego obsłużenia – tak wynika z odpowiedzi Janusza Cieszyńskiego, wiceministra zdrowia na pytania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców w tej sprawie.
Jolanta Ojczyk
11.08.2020
Koronawirus a prawo
Inspektorzy pracy przeprowadzą dodatkowe kontrole w zakładach pracy funkcjonujących w powiatach z dodatkowymi obostrzeniami sanitarnymi. Mają w szczególności sprawdzać, czy przedsiębiorcy dokonali oceny ryzyka zawodowego związanego z możliwością zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 przy wykonywanych pracach.
Grażyna J. Leśniak
11.08.2020
Prawo pracy BHP Koronawirus a prawo

MRPiPS: Wypłacono ponad 241 mln zł dodatku solidarnościowego

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Koronawirus a prawo
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił już ponad 241 mln zł w ramach dodatku solidarnościowego – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dotychczas złożono ponad...
Grażyna J. Leśniak
11.08.2020

Rodzice przed dylematem, a pracodawcy pod ścianą

Prawo pracy Koronawirus a prawo
Resort pracy analizuje sytuację pracowników i pracodawców w związku z COVID-19 - na razie nie wiadomo czy zaproponuje coś rodzicom, jeśli jesienią szkoły będą zamknięte. Dodatkowego zasiłku...
Grażyna J. Leśniak
11.08.2020

RPO: Zmiana w kodeksie nie zmniejszy różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Prawo pracy HR Finanse
Idea likwidowania luki płacowej jest słuszna, ale sposób, w jaki to chcą zrobić posłowie, nie będzie skuteczny. Tymczasem Polki zarabiają o 1/5 mniej od Polaków. Niższym płacom kobiet nie da się...
Grażyna J. Leśniak
10.08.2020

Kwarantanna na Ukrainie - dobra wiadomość dla polskiego rynku pracy

Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus a prawo
Wzrost liczby zakażeń COVID-19 na Ukrainie sprawił, że tamtejsze władze wprowadziły nowy system kwarantanny adaptacyjnej, który będzie obowiązywał do końca miesiąca. Obejmuje on m.in. konieczność...
Grażyna J. Leśniak
10.08.2020

ZUS wznawia wyjazdy do sanatoriów

Pacjent Ubezpieczenia społeczne Koronawirus a prawo
Można pojechać do sanatorium z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. ZUS wysyła ubezpieczonych na rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej. Z programu mogą skorzystać osoby zagrożone utratą...
Grażyna J. Leśniak
10.08.2020

NSA: Pracownik odzyska potrącenia za używanie służbowego samochodu w prywatnych celach

Prawo pracy
Pracodawca potrącił z wynagrodzenia pracownika pieniądze za używanie służbowego samochodu do prywatnych celów. Powołał się przy tym na umowę, którą zawarli na początku ich współpracy. Inspekcja pracy...
Dorian Lesner
10.08.2020

Firmy w pandemii tracą dokumenty i dane

Prawo pracy RODO Koronawirus a prawo
W związku z koniecznością przejścia firm na tryb pracy zdalnej, zwiększyła się liczba naruszeń ochrony danych osobowych związanych z tzw. ransomware, czyli wymuszaniem okupu za odblokowanie komputera...
Grażyna J. Leśniak
10.08.2020

COVID-19 - od soboty nowe ograniczenia krajowe i regionalne

Opieka zdrowotna RODO Koronawirus a prawo
Obowiązek noszenia maseczek nawet w przestrzeni otwartej i zakaz działalności klubów fitness, solariów i parków rozrywki w "czerwonych" powiatach, a w całym kraju obowiązek okazywania zaświadczenia,...
Grażyna J. Leśniak Katarzyna Nowosielska Krzysztof Sobczak Jolanta Ojczyk
09.08.2020

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców krytykuje podwyżkę płacy minimalnej

Prawo pracy Koronawirus a prawo
W obliczu kryzysu gospodarczego, spowodowanego pandemią COVID-19 płacę minimalną w 2021 roku należy zamrozić na dotychczasowym poziomie, tj. 2600 zł brutto - uważa Adam Abramowicz, rzecznik małych i...
Jolanta Ojczyk
08.08.2020

Rzecznik Praw Dziecka: urząd musi informować rodziców o terminie rozpatrzenia wniosku

Pomoc społeczna
Dziecko nie może czekać dwa lata na świadczenie rodzinne, a rodzic składający wniosek o pomoc finansową musi być na bieżąco informowany, na jakim etapie rozpatrywania jest jego sprawa. Opieszałość...
Jolanta Ojczyk
08.08.2020

UODO: Kontroler może mieć wgląd w akta osobowe, ale zgodnie z RODO

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne RODO
Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy czy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przeprowadzając kontrole w firmach, są zobowiązani nie tylko do zachowania w tajemnicy informacji, które uzyskali podczas...
Grażyna J. Leśniak
07.08.2020

MRPiPS: Lipiec pierwszym miesiącem od wybuchu pandemii, kiedy stopa bezrobocia nie rośnie

Prawo pracy
Ze wstępnych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w lipcu stopa bezrobocia utrzymała się na tym samym poziomie co w czerwcu, czyli 6,1 proc. - Sytuacja na rynku pracy...
Agnieszka Matłacz
07.08.2020

Mechanizm ustalania płacy minimalnej do zmiany

Prawo pracy Finanse Koronawirus a prawo
Algorytm ustalania płacy minimalnej, przyjęty w ustawie, już nie działa. Jej wysokość na poziomie 50 proc. średniej płacy w gospodarce, będąca efektem konsensusu społecznego, została przekroczona, a...
Grażyna J. Leśniak
07.08.2020

Lewiatan: Jeśli wzrośnie płaca minimalna, może wzrosnąć bezrobocie

Prawo pracy Finanse Koronawirus a prawo
Dotąd nie udało się wypracować porozumienia partnerów społecznych i rządu w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2021 roku. Rząd zaproponował 2800 zł. Organizacje pracodawców i związki...
Grażyna J. Leśniak
06.08.2020

Nieuprawnieni do bonu - przez 13 lat na celowniku, ale kogo - POT czy ZUS?

Domowe finanse Koronawirus a prawo
Nawet przez 13 lat możliwe będzie wystąpienie z żądaniem zwrotu nienależnie pobranego świadczenia w formie bonu turystycznego. Mimo tak długiego okresu, nie zawsze jednak jego egzekucja będzie...
Grażyna J. Leśniak
06.08.2020

NSA: Delegacja bez zgody funkcjonariusza - nie narusza prawa

Administracja publiczna Prawo pracy
Funkcjonariusz wstępując do służby godzi się na podporządkowanie i dysponowanie jego osobą - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny i potwierdził, że funkcjonariusz Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
06.08.2020

NSA: Żółtaczka - choroba zawodowa pielęgniarek

Prawo pracy Opieka zdrowotna Zawody medyczne
Już samo zatrudnienie pielęgniarki w warunkach narażenia na zakażenie wirusem jest okolicznością wystarczającą do stwierdzenia choroby zawodowej przez organ inspekcji sanitarnej - orzekł Naczelny Sąd...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
06.08.2020

Nie ma porozumienia w sprawie płacy minimalnej na 2021 rok

Prawo pracy Finanse Koronawirus a prawo
Zespół ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego nie doszedł w środę do porozumienia w sprawie wysokości płacy minimalnej na przyszłym rok – ustalił nieoficjalnie...
Grażyna J. Leśniak
05.08.2020

Czy firma może wprowadzić transparentny system wynagrodzeń?

Prawo pracy RODO
Informacja o wysokości wynagrodzenia pracownika jest jego prywatną sprawą i przede wszystkim jego dobrem osobistym. Pracodawca bez przepisu rangi ustawy nie może wprowadzić transparentności...
Ewa Podgórska-Rakiel
05.08.2020

PIP rusza na kontrole - sprawdzi, czy firmy zapewniają bezpieczne warunki pracy

Prawo pracy BHP
Do ministerstwa pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej napływają sygnały, że nie wszyscy przedsiębiorcy wprowadzili wymagane przez prawo zmiany w związku z epidemią koronawirusa. Minister rodziny,...
Agnieszka Matłacz
05.08.2020

Rząd nie przewidział przekrętów na bon

Pomoc społeczna Domowe finanse Koronawirus a prawo
Nie ma przepisu, który zabraniałby osobom uprawnionym do korzystania z bonu turystycznego, jego sprzedaży. Nikt nie może ich za to ukarać. Podobnie jak tych, którzy bon „kupią” i wykorzystają. Co...
Grażyna J. Leśniak
05.08.2020

NSA: Policjant zwolniony ze służby, choć uniewinniony w sprawie karnej

Prawo karne Policja
Utrata zaufania do funkcjonariusza może być podstawą zwolnienia ze służby, gdyż jest to decyzja uznaniowa - przyznał Naczelny Sąd Administracyjny. I nie ważne jest, czy funkcjonariusz istotnie...
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
05.08.2020

ZUS: Dzięki zmianie prawa więcej firm skorzysta ze zwolnienia ze składek

Ubezpieczenia społeczne Koronawirus a prawo
Wyszliśmy z inicjatywą i przygotowaliśmy propozycję zmian przepisów tarczy antykryzysowej. Jeśli wejdą w życie w takim kształcie, jaki zaproponowaliśmy, więcej osób skorzysta ze zwolnienia z...
Grażyna J. Leśniak
04.08.2020

Dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP nie przekreśla pomocy od starosty

Prawo pracy Tarcza Antykryzysowa
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników otrzymane od starosty nie wyklucza skorzystania z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, o ile firma nie skorzystała z pomocy w...
Grażyna J. Leśniak
04.08.2020

Można już korzystać z bonu turystycznego - w internecie ruszył handel

Pomoc społeczna Domowe finanse Koronawirus a prawo
Bon turystyczny dopiero zaczął działać, a ZUS już ostrzega przed osobami handlującymi nim w sieci i przypomina, że bon ten nie podlega wymianie na gotówkę ani inne środki płatnicze. Jednak PUE ZUS,...
Grażyna J. Leśniak
04.08.2020

MRPiPS pracuje nad planem działań przed drugą falą COVID-19

Pomoc społeczna Prawo pracy Koronawirus a prawo
W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje zespół ds. planowania działań, których celem jest przeciwdziałanie negatywnym skutkom COVID-19. Celem jest ochrona rodzin, seniorów,...
Grażyna J. Leśniak
03.08.2020

ZUS ostrzega przed oszustami handlującymi bonem turystycznym

Domowe finanse
Bon turystyczny nie podlega wymianie na gotówkę ani inne środki płatnicze – przypominają Polska Organizacja Turystyczna oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To reakcja na pierwsze, pojawiające się w...
Grażyna J. Leśniak
03.08.2020
1  2  3  4  5    1083
  • Aktualności
    • UODO: Pracodawca powinien powiadomić o monitoringu w miejscu pracy

      Zasady stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy reguluje Kodeks pracy. Ale pamiętajmy, że w momencie nagrywania obrazu przez kamery, obejmującego wizerunek pracowników, dochodzi do przetwarzania danych osobowych. Zatem pracodawca w tym przypadku powinien również brać pod uwagę przepisy RODO – przypomina Urząd Ochrony Danych Osobowych.
    • Senat kończy prace nad nowelą o pracownikach delegowanych

      W środę Senat dyskutował nad nowelizacją ustawy w sprawie pracowników delegowanych. Przewiduje ona ograniczenie okresu delegowania pracowników do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o 6 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia. Przepisy dostosowują prawo krajowe do unijnej dyrektywy. Głosowanie w Senacie w czwartek, 13 sierpnia.
    • ZUS: Są opóźnienia w wypłacaniu świadczeń, ale wniosków jest dużo więcej

      To prawda, że mają miejsce opóźnienia w wypłacie świadczeń, ale nie są one wielkie, a wynikają z pojawienia się wielu nowych zadań oraz istotnego wzrostu liczby wniosków o zwykłe świadczenia - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. I dla przykładu podaje, że liczba wniosków o zasiłki „zwykłe” wzrosła w pierwszym półroczu o 163 proc.
    Zobacz więcej
  • Opinie
    • Nowe zasady delegowania pracowników w UE – czy Polska zdąży z implementacją?

      Trwają prace nad ustawą, która wprowadzi nowe zasady delegowania pracowników do Polski. Konieczność zmian wynika z obowiązku wdrożenia unijnych przepisów. Mimo, że nowelizacja skupia się na pracownikach zza granicy zatrudnianych w Polsce, to podobnych rozwiązań mogą spodziewać się krajowi pracodawcy, którzy delegują pracowników
    • HR Compliance a ryzyka braku zgodności regulacyjnej oraz zarządzania zasobami ludzkimi

      Przedsiębiorstwa borykają się z różnymi rodzajami ryzyka, w tym m.in. technicznym, produkcyjnym, wizerunkowym, transportowym, a także związane z brakiem zgodności regulacyjnej oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi, które obejmują HR Compliance. Ryzyka te mogą nieść rozmaite zagrożenia, w tym poniesienia straty lub uszczerbku, np. poprzez nałożenie sankcji administracyjnej
    • Kołakowska: Oszczędności w firmie - 6 kroków do zmian w systemie premiowania

      Pracodawcy poszukujący oszczędności w kosztach zatrudnienia powinni wziąć pod uwagę ograniczenia w programach premiowania pracowników. W firmach, w których obowiązuje regulamin wynagradzania wystarczy spełnienie kilku wymogów, od których zależy skuteczność wprowadzenia nowych rozwiązań – pisze Karolina Kołakowska.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie
    • Będą wyższe emerytury dla opozycjonistów z czasów PRL

      Działacze opozycji antykomunistycznej i osoby represjonowane z powodów politycznych w okresie PRL-u otrzymają świadczenie wyrównawcze. Rząd zdecydował, że do 2400 zł podniesione zostaną ich emerytury. We wtorek Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy w tej sprawie.
    • Dyrektywa o delegowaniu pracowników już obowiązuje

      Po dwóch latach od przegłosowania w Parlamencie Europejskim 30 lipca 2020 roku zaczęła obowiązywać kontrowersyjna dyrektywa o delegowaniu pracowników. Polskie firmy, które oferują usługi w innych państwach UE, muszą już wypłacać swoim pracownikom wynagrodzenia według zasad państwa, na którego terenie ci pracownicy wykonują zadania
    • Ustawa o emeryturach rocznika 1953 podpisana

      Prezydent podpisał ustawę, na podstawie której ponownie przeliczona zostanie wysokość zaniżonych emerytur kobiet i mężczyzn z rocznika 1953. Według szacunków z nowej regulacji może skorzystać ok. 74 tys. osób. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie 202 zł.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi
    • Czy firma może wprowadzić transparentny system wynagrodzeń?

      Informacja o wysokości wynagrodzenia pracownika jest jego prywatną sprawą i przede wszystkim jego dobrem osobistym. Pracodawca bez przepisu rangi ustawy nie może wprowadzić transparentności wynagrodzeń. Podpisywanie przez wszystkich pracowników zgody na ujawnianie informacji o wysokości osobistego wynagrodzenia może powodować wątpliwości co do dobrowolności zgody - wyjaśnia Ewa Podgórska-Rakiel, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.
    • Czy lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie wstecz?

      Okres niezdolności do pracy stwierdzony zaświadczeniem lekarskim - co do zasady - może obejmować nie więcej niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym zostało przeprowadzone przez lekarza badanie.
    • Klauzula informacyjna dla pracownika, który otrzymał telefon służbowy

      Jeżeli telefon komórkowy miałby być objęty monitoringiem, np. monitoring poczty, monitoring połączeń, to pracodawca powinien spełnić wszystkie wymagania określone w kodeksie pracy, dodatkowo przekazać informację na temat przetwarzania danych w związku z prowadzonym monitoringiem - wyjaśnia Aleksandra Baranowska-Górecka, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia
    • WSA: Policjant na chorobowym mógł obronić pracę magisterską

      Policjant przebywający na zwolnieniu lekarskim podszedł do obrony pracy magisterskiej. Przełożeni uznali, że wykorzystał zwolnienie lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem i pozbawili go świadczenia. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku uznał, że decyzja zapadła zbyt pochopnie. Tym bardziej, że lekarz prowadzący nie widział przeciwwskazań.
    • NSA: Pracownik odzyska potrącenia za używanie służbowego samochodu w prywatnych celach

      Pracodawca potrącił z wynagrodzenia pracownika pieniądze za używanie służbowego samochodu do prywatnych celów. Powołał się przy tym na umowę, którą zawarli na początku ich współpracy. Inspekcja pracy i sądy administracyjne uznały jednak, że pracodawca będzie musiał oddać te pieniądze. Udzielona zgoda dotyczyła potrącenia przyszłej i nieskonkretyzowanej należności, więc jest nieważna.
    • NSA: Delegacja bez zgody funkcjonariusza - nie narusza prawa

      Funkcjonariusz wstępując do służby godzi się na podporządkowanie i dysponowanie jego osobą - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny i potwierdził, że funkcjonariusz Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego może być dwukrotnie delegowany na czas dłuższy niż 12 miesięcy nawet bez jego zgody.
    Zobacz więcej