240 zł i prawie 78 tys. zł - to kluczowe liczby maksymalnych stawek, które będą mogli zarobić lekarze w publicznej ochronie zdrowia. Te i inne rozwiązania przewidziano w opublikowanym projekcie zmian. To ważne dla medyków, bo dotyczy również choćby czasu pracy, i to nie tylko dla lekarzy na umowach o pracę. Przewidziano też m.in. większe uprawnienia kontrolne dla Narodowego Funduszu Zdrowia.

We wtorek, 21 lipca 2026 r., został złożony do Trybunału Konstytucyjnego wniosek prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Prezydent zaskarżył przepisy przyznające inspekcji pracy prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej oraz przepisy podnoszące kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Te ostatnie uznał za sprzeczne z wywodzoną z art. 2 Konstytucji zasadą proporcjonalności.

Projekt „Cyberbezpieczny Samorząd” był realizowany zgodnie z przyjętymi procedurami, ale nie da się ocenić, czy faktycznie poprawił poziom cyberbezpieczeństwa jednostek samorządu terytorialnego – wynika z kontroli Najwyższej Izby Kontroli. Zdaniem NIK zabrakło obowiązkowych audytów przed rozpoczęciem projektów oraz mechanizmów pozwalających zweryfikować efekty wydatkowania ponad 1,4 mld zł środków publicznych.

W czerwcu 2026 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6,4 mln etatów, a to oznacza, że pozostawało na poziomie zbliżonym do odnotowanego w maju br., natomiast w porównaniu z czerwcem 2025 r. było o 0,9 proc. niższe - podał GUS. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9401,58 zł i było wyższe nominalnie o 2,5 proc. niż w maju br. i o 5,9 proc. w porównaniu z czerwcem 2025 r.

Wakacje trwają w najlepsze, ale wielu rodziców już myśli o nowym roku szkolnym. ZUS rozpoczął wypłaty świadczenia z programu Dobry Start. Do 17 lipca rodzice i opiekunowie złożyli już blisko 1,4 mln wniosków na ponad 2 mln dzieci. Na konta rodzin trafiło prawie 173 mln zł.

Zgodnie z propozycjami resortu zdrowia, zwiększenie kontroli nad czasem pracy medyków ma wspomóc przekazywanie grafików do Narodowego Funduszu Zdrowia pod groźbą sankcji za niewywiązanie się z obowiązku. Będzie się to jednak odbywało z dużym opóźnieniem, a dodatkowo może nie rozwiązać podstawowych problemów, bo obejmie wyłącznie niektóre szpitale, i to w publicznej ochronie zdrowia. Resort zdrowia na razie nie zapowiada też rozwiązania problemu związanego z koniecznością dyżurowania rezydentów na kilku oddziałach.

Rząd ma nowy pomysł na rozwiązanie problemu wcześniejszych emerytur. Zamiast ponownego przeliczenia emerytury, bez jej pomniejszania o kwoty wypłaconych emerytur wcześniejszych - będzie nowa instytucja „zwiększenia do emerytury”. Zdaniem prawników, ustawodawca próbuje drastycznie ograniczyć prawa emerytów - pomniejszyć należne im kwoty i zablokować drogę sądową. W dodatku wbrew korzystnej dla nich linii orzeczniczej. Wskazują, że projekt rażąco narusza konstytucyjną zasadę równości wobec prawa, bo ustawa jest skrajnie niekorzystna, w porównaniu z ustawą naprawczą dla kobiet i mężczyzn z rocznika 1953.

17 lipca br. Sejm przyjął nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3. Nowe przepisy powstały w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i w założeniu mają wprowadzić nową jakość opieki żłobkowej. Uporządkowanie kwestii szkoleń dla opiekunów i wzmocnienie ich pozycji zawodowej, wprowadzenie punktów opieki dziennej oraz nowych standardów zabawy na dworze to tylko kilka z nowości – wszystko celem zapewnienia bezpieczeństwa najmłodszym.

Do uzgodnień międzyresortowych i opiniowania trafiły właśnie kolejne rozporządzenia, które są częścią planu reform w ochronie zdrowia. Chodzi o przekazywanie grafiku czasu pracy medyków do Narodowego Funduszu Zdrowia oraz lepszego panowania nad kolejkami do zabiegów. Otwarte pozostaje pytanie, czy w rzeczywistości uda się dzięki temu wyeliminować nieprawidłowości. Jak poinformował premier Donald Tusk, miesięczna pensja maksymalna dla lekarza w publicznej ochronie zdrowia wyniesie niemal 77 tys. zł.

Ministerstwo Obrony Narodowej i Sztab Generalny Wojska Polskiego pracują nad systemem zarządzania talentami i kompetencjami żołnierzy. Jego elementem będzie Wojskowy Kwestionariusz Kompetencji (WKK), który ma pomóc w rozpoznawaniu wiedzy, umiejętności i predyspozycji kandydatów do służby oraz żołnierzy. Obecnie rozwiązanie jest testowane w pilotażu, a jego wdrażanie ma rozpocząć się w 2027 roku.

Rzecznik praw obywatelskich postuluje o uregulowanie zawodu psychooonkologa. W opinii Ministerstwa Zdrowia zmiana definicji psychoonkologa, a tym samym zaostrzenie wymagań kompetencyjnyh przez ograniczenie ich wyłącznie do ukończenia studiów wyższych psychologicznych i uzyskania tytułu magistra oraz ukończenia studiów podyplomowych z psychoonkologii, mogłaby jednak ograniczyć dostęp do świadczeń związanych z udzielaniem pomocy psychoonkologicznej.

8 lipca 2026 r. weszła w życie ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja należy do najistotniejszych zmian dotyczących funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy od wielu lat. Analizować i oceniać trzeba ją wielowymiarowo - pisze adwokat Katarzyna Zielezińska-Pierzynka.

Po wprowadzeniu reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS, minimalne wynagrodzenie zasadnicze lekarzy orzeczników wzrośnie z dotychczasowych 7200 zł do 14 245,70 zł, czyli o 7045,70 zł i będzie tylko o 1254,30 zł niższe od wcześniej obowiązującego wynagrodzenia maksymalnego, które przed wprowadzeniem mnożnika wynagrodzenia wynosiło 15500 zł. Ci, którzy wcześniej zarabiali najlepiej, teraz mogą liczyć na podwyżkę rzędu 4533,01 zł, bo maksymalna płaca wzrosła ze wspomnianych 15500 zł do 20 033,01 zł.

Określenie czasu realizacji usług w umowie zlecenia nie może być podstawą uznania umowy za umowę o pracę, gdy strony po prostu ustaliły kiedy usługi mają być realizowane. Dopiero jeżeli zapisy umowne tworzą po stronie zlecającego uprawnienie do wiążącego wyznaczania czasu realizacji usług – narzucania tego zleceniobiorcy – występuje cecha stosunku pracy, która jednak sama w sobie nie zadecyduje jeszcze o zakwalifikowaniu umowy jako umowy o pracę. Może być to jednak jeden z istotnych elementów składających się na taką kwalifikację umowy.

Do rzecznika praw obywatelskich trafiają skargi na odmowy wstępu do restauracji, parków, a nawet placówek ochrony zdrowia osób z niepełnosprawnościami, które korzystają z pomocy psów asystujących. Dzieje się tak, mimo obowiązujących przepisów, które gwarantują prawo do wejścia z takim psem do miejsc publicznych. Głównym problemem nie jest brak regulacji, lecz ich nieskuteczność. Konieczne jest ich uzupełnienie o sankcje wobec osób i instytucji, które łamią prawo.

Pilnych działań wymaga system kształcenia nauczycieli oraz promowanie zawodu nauczyciela jako kluczowej profesji dla efektywnego rozwoju społeczeństwa i przyszłości kraju - podkreśla w rozmowie z Prawo.pl prof. Małgorzata Żytko z Wydziału Pedagogicznego Uniwersytetu Warszawskiego, kierownik „Ogólnopolskiego badania na temat ryzyka psychologicznego i stresu w zawodzie nauczyciela”. Badanie wykazało obciążenie wysokim lub bardzo wysokim poziomem stresu połowy aktywnych zawodowo nauczycieli.

Przepisy nie regulują od kiedy ma być wypłacone przez ZUS świadczenie wspierające, jeśli ktoś po raz pierwszy złożył o nie wniosek w 2026 r. W praktyce oznacza to, że osoby, które pierwszy raz w tym roku wnioskują o świadczenie, mogą nie dostać wyrównania za miesiące, w których czekały na wydanie decyzji o poziomie potrzeby wsparcia przez wojewódzki zespół ds. orzekania o niepełnosprawności. A potem w ciągu trzech miesięcy złożyły wniosek do ZUS.

Samorządy będą musiały monitorować i oceniać jakość usług opiekuńczych świadczonych w miejscu zamieszkania, a opiekunowie spełniać nowe wymagania. Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę nowelizującą ustawę o pomocy społecznej, choć jednocześnie zwrócił uwagę na wątpliwości dotyczące zakresu nowych obowiązków nakładanych na gminy i sposobu ich finansowania. Dlatego postanowił o skierowaniu do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

Już niemal 4 na 10 pracowników w Polsce (38,4 proc.) regularnie wykorzystuje narzędzia oparte o AI do wykonywania zawodowych obowiązków - wynika z najnowszego badania SD Worx. To więcej niż średnia europejska, która wyniosła 29,3 proc. Rosnąca popularność tych rozwiązań nabiera szczególnego znaczenia w obliczu nowych wymogów dotyczących przejrzystości ich stosowania, które zaczną obowiązywać od 2 sierpnia na mocy unijnego Aktu o sztucznej inteligencji.

Nowa definicja mobbingu, obowiązkowe regulaminy, rozszerzone obowiązki prewencyjne i wyższe ryzyko odpowiedzialności pracodawców. Oczekujące na podpis prezydenta zmiany w kodeksie pracy mają w założeniu wzmocnić ochronę pracowników przed mobbingiem i innymi niepożądanymi zjawiskami w środowisku pracy. Cel jest bezdyskusyjnie słuszny. Mobbing pozostaje bowiem jednym z najpoważniejszych problemów współczesnego rynku pracy. Pojawia się jednak pytanie, czy nowe przepisy rzeczywiście zwiększą ochronę osób dotkniętych mobbingiem - pisze Klaudia Szwarczyńska, radca prawny.