Strażacy ratownicy ochotniczej straży pożarnej lub osoby posiadające uprawnienie do świadczenia ratowniczego mogą od 8 kwietnia 2026 r. otrzymać legitymacje służbowe. Dokument będzie mieć formę wyłącznie elektroniczną i będzie można się nim posługiwać za pośrednictwem aplikacji mObywatel.

Prawie co czwarty pracownik w Polsce otrzymuje informację zwrotną od swojego przełożonego nawet kilka razy w tygodniu, a kolejne 22 proc. przynajmniej raz w tygodniu. Jednocześnie mniej niż połowa badanych ocenia otrzymywany feedback jako konstruktywny – wynika z badania Pracuj.pl. Dane pokazują, że choć kultura informacji zwrotnej w firmach staje się coraz bardziej powszechna i widoczna w codziennej pracy, to jej jakość oraz realny wpływ na funkcjonowanie zespołów wciąż pozostawiają przestrzeń do poprawy.

Okres prowadzenia działalności pozarolniczej, okresy realizacji umów zlecenia lub umów o świadczenie usług, do których stosujemy przepisy o zleceniu, wpływają wprost - a u pracodawców niebędących jednostkami finansów publicznych wpływać będą od 1 maja 2026 r. - na wymiar urlopu wypoczynkowego. Nie są jednak okresami pracy w ramach stosunku pracy i nie mogą być traktowane jako pierwsza praca w rozumieniu art. 153 k.p. Jeżeli zatem osoba, która nawet przez wiele lat prowadziła działalność gospodarczą, ale nigdy wcześniej nie pracowała w ramach stosunku pracy, podejmie pierwsze zatrudnienie „pracownicze”, to będzie nabywała urlop po każdym miesiącu pracy.

Prostej odpowiedzi, ilu potrzebnych jest urzędników samorządowych, nie ma. Dane pokazują jednak, że w najmniejszych gminach (do 3 tys. mieszkańców) na tysiąc osób przypada średnio ponad 11 urzędników, a w gminach powyżej 10 tys. już około 5. Skala zatrudnienia w małych gminach różni się przy tym nawet dziesięciokrotnie - w tych do 5 tys. mieszkańców liczba urzędników waha się od 12 do 111, czyli różnica jest niemal... dziesięciokrotna. O wielkości urzędu decydują różne czynniki.

Według nowelizacji ustawy o PIP, dopiero po zamknięciu etapu kontrolnego należy dokonać formalnego wszczęcia postępowania administracyjnego. Oznacza to, że dopiero wtedy rozpoczyna się postępowanie wyjaśniające zmierzające do dokonania tych samych ustaleń, które miały miejsce w procesie kontroli – twierdzą prawnicy. Bo skoro zgodnie z regułami proceduralnymi wszystkie elementy stanu faktycznego mają być ustalone dopiero po wszczęciu postępowania administracyjnego, to nie można by wykorzystać protokołu kontroli, co – ich zdaniem – byłoby rozwiązaniem wręcz absurdalnym.

Ograniczenie pracy w handlu w niedziele i święta – z wieloma zresztą wyjątkami, które w tym zakazie tworzą w praktyce znaczne wyłomy – jest powszechnie znane. Jest to także znacznie ograniczone u innych pracodawców. W te dni – a dokładniej w przedziałach czasowych, w których praca kwalifikowana jest jako praca w niedziele i święto – dopuszczalne jest wykonywanie jedynie prac wymienionych w katalogu zawartym w Kodeksie pracy.

Wzrost wartości środków zgromadzonych na rachunku pracowniczego planu kapitałowego nie rodzi obowiązku zapłaty podatku dochodowego. Taki obowiązek może powstać w razie wypłaty pieniędzy z PPK. Przewidziano jednak sytuacje szczególne, w których wypłata nie będzie musiała zostać pomniejszona o podatek w razie wypłaty środków - dzieje się tak w przypadku poważnej choroby - np. uczestnika PPK czy jego dziecka.

Województwa otrzymają nowe obowiązki w obszarze edukacji i rynku pracy. Opublikowana została ustawa, która nie tylko nadaje trwały status Wojewódzkim Zespołom Koordynacji ds. polityki umiejętności, ale gruntownie przebudowuje rolę samorządów w planowaniu i zarządzaniu rozwojem kompetencji mieszkańców.

W październiku 2025 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wzrosła nominalnie w stosunku do września 2025 r. o 3,8 proc., natomiast w stosunku do analogicznego miesiąca poprzedniego roku wzrosła nominalnie o 8,1 proc. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło nominalnie o 4 proc. w stosunku do września 2025 r., a w stosunku do października 2024 r. wzrosło nominalnie o 7,5 proc. – podał GUS. Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 7414 zł, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 8990,80 zł.

Podpisana w czwartek przez Karola Nawrockiego nowela ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzi chaos, bo - jak przekonują prawnicy - zamiarem ustawodawcy było stosowanie całego Kodeksu postępowania administracyjnego, o ile nie ma przepisu szczególnego, który mogłaby stosować PIP. Nie mają wątpliwości, że legislacyjnie przepis nie jest prawidłowy. Nie jest też spójny z wykładnią literalną i celowościową oraz z zasadami techniki prawodawczej. Nie brakuje też głosów, że jeśli był to zabieg celowy, to bardzo niebezpieczny.

Prezydent podpisał w czwartek, 2 kwietnia, ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która przyznaje PIP nowe uprawnienie do stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej i będzie prowadziła m.in. do weryfikacji umów B2B. Karol Nawrocki jednocześnie skierował tę ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.

Każdy pracodawca może już teraz zdalnie zweryfikować zaświadczenie, które ZUS wydał w odpowiedzi na wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy (formularz USP). Autentyczność zaświadczenia można sprawdzić na stronie internetowej ZUS.

Nawet wydanie przedsiębiorcy polecenia przez inspektora pracy nie będzie równoznaczne z koniecznością przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, jeśli polecenie będzie dotyczyło usunięcia naruszeń w funkcjonowaniu umowy cywilnoprawnej. Zresztą sam Główny Inspektor Pracy przyznaje, że w tym przypadku polecenie będzie sprowadzało się do usunięcia z umowy cywilnoprawnej zapisów charakterystycznych dla stosunku pracy. Zdaniem prawników wydanie polecenia to danie czasu na zmiany w umowach, aby nie posiadały cech umowy o pracę. W efekcie liczba wydawanych przez PIP decyzji wcale nie będzie tak duża, jak się powszechnie uważa.

W ocenie skutków regulacji wskazano, że nowelizacja ustawy nie rodzi kosztów dla budżetów państwa i samorządów. Projekt ustawy ewidentnie je ukrywa. Myślę, że resort rodziny chce uniknąć pytań Ministerstwa Finansów i samorządowców. Chodzi m.in. o mieszkalnictwo, nowe zadania związane z kręgami wsparcia oraz obowiązek opracowania lokalnych strategii polityki społecznej i deinstytucjonalizacji – mówi Paweł Maczyński, przewodniczący Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej.

Budownictwo, logistyka i usługi – to właśnie w tych sektorach poziom absencji chorobowej należy dziś do najwyższych w gospodarce. Jak wynika z raportu Barometr Absencji Chorobowej 2025, średnie roczne wskaźniki sięgają w nich odpowiednio 8,77 proc., 7,69 proc. i 7,20 proc., znacząco przewyższając inne branże. Tak wysokie wskaźniki nieobecności z powodu choroby oznaczają rosnące koszty operacyjne i coraz większe wyzwania z utrzymaniem ciągłości pracy.

Niewykorzystany w 2025 roku urlop wypoczynkowy powinien zostać udzielony do końca września 2026 r. To prawda, ale niepełna, gdyż obowiązek udzielenia w tym terminie urlopu zaległego nie obejmuje w większości przypadków całego pozostałego z ubiegłego roku urlopu. Niewykorzystany bowiem w 2025 r. tzw. urlop na żądanie może zostać udzielony do końca 2026 r., przy czym nie jest udzielany w szczególny, wynikający z samej koncepcji uprawnienia, jakim jest możliwość żądania udzielenia urlopu. Realizowany jest w zwykłym trybie ustalania/wnioskowania.

Związek Nauczycielstwa Polskiego poinformował, że już w kwietniu do wykazu prac Rady Ministrów ma zostać wpisany projekt zmiany Karty Nauczyciela w zakresie postępowań dyscyplinarnych i wyjaśniających nauczycieli. Takie informacje zostały przekazane przez resort edukacji podczas marcowego spotkania grupy roboczej ds. postępowań dyscyplinarnych nauczycieli. W dyskusji wzięli udział przedstawiciele związków zawodowych oraz jednostek samorządu terytorialnego.

W 2025 roku w służbie cywilnej zatrudnionych było 123 201 osób, w tym 7823 osoby z niepełnosprawnością. Było 7988 urzędników służby cywilnej i 1742 urzędy. Kobiety stanowiły 74 proc. Przeciętne wynagrodzenie całkowite brutto wynosiło 12 347 zł – wynika ze sprawozdania Szefa Służby Cywilnej o stanie tej służby i o realizacji jej zadań w 2025 roku.

Tylko co piąty pracownik ma dostęp do badań profilaktycznych w miejscu pracy, choć chęć udziału programie organizowanym przez pracodawcę deklaruje większość – również osoby posiadające pakiety medyczne. Eksperci oceniają, że w dzisiejszych czasach prywatna opieka medyczna to za mało, by uzupełnić luki zdrowotne w organizacjach.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wypłatę trzynastej emerytury - poinformował ZUS we wtorek. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne trafia do osób uprawnionych automatycznie – razem z kwietniową emeryturą lub rentą. W 2026 roku wysokość świadczenia odpowiada najniższej emeryturze po waloryzacji i wynosi 1978,49 zł brutto.