Od 1 stycznia do 31 sierpnia br. inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili blisko 16 tysięcy kontroli podczas których stwierdzili nieprawidłowości dotyczące czasu pracy. Prawie jedna trzecia z nich dotyczyła ewidencjonowania czasu pracy. Eksperci zwracają uwagę na to, że nadużycia można byłoby zminimalizować, gdyby w firmach zautomatyzowano tworzenie harmonogramów czasu pracy.

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - przewiduje przedstawiony przez MPiPS projekt noweli Kodeksu pracy. Przekroczenie tego terminu spowoduje, że umowa o pracę stanie się umową na czas nieokreślony.

Wiceminister finansów Janusz Cichoń zapewnił, że jego resort wyda do końca listopada stosowne rozporządzenie zwalniające osoby bezrobotne z podatku od nowych typów świadczeń wydawanych w postaci bonów.

Stan bezpośredniego zagrożenia to sytuacja, w której bez dodatkowego ogniwa pośredniego wystąpiło znaczne prawdopodobieństwo powstania szkody (wypadku) na osobie, zagrożenie występuje w danej chwili i w przekonaniu zagrożonego jest nieuchronne.

Zapraszamy Państwa do udziału w bezpłatnym cyklu 10 ogólnopolskich konferencji: Interim Management nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą.

Rosnąca konkurencja 
o pracowników sprawiła, 
że firmy rzadziej naruszają przepisy dotyczące wypłaty pensji, choć mają problemy 
z rozliczeniem czasu pracy, informuje Rzeczpospolita.

Przepisy prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, nie obligują pracodawcy do udzielania dodatkowych przerw dla pracowników wykonujących pracę w wymuszonej pozycji ciała.

Kierowcy prowadzą sprzedaż biletów poprzez kasy fiskalne.Pracodawca chciałby w regulaminie wynagradzania bądź w regulaminie pracy zamieścić informację, iż otrzymane pieniądze od pasażerów stanowią (w razie nierozliczenia się z nich) zaliczkę na poczet wypłaty.Czy można taki zapis umieścić w regulaminie?

Jeśli w wyniku oceny pracy pracowników przez pracodawcę zarobki zatrudnionych nieznacznie się różnią, to nie można tego uznać za naruszenie nakazu równego traktowania wynikającego z 183a1 i art. 183cKP,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Uzależnienie świadczenia pielęgnacyjnego dla opiekuna dorosłej osoby niepełnosprawnej od wieku, w którym powstała ta niepełnosprawność, jest niezgodne z konstytucją - orzekł Trybunał Konstytucyjny. Uznał jednak, że można odmiennie traktować opiekunów dzieci i dorosłych.

Niewydolność wielonarządowa w przebiegu ciężkiej postaci choroby oparzeniowej była przyczyną śmierci dwóch kolejnych górników w wieku 28 i 29 lat, którzy zmarli we wtorek w Centrum Leczenia Oparzeń (CLO) w Siemianowicach Śląskich - podał dr hab. Marek Kawecki.

Dla 67 proc. Polaków charakter ich pracy wiąże się z zagrożeniem dla zdrowia lub życia. Ponad połowa Polaków czuje się w pracy bezpieczniej, niż wskazuje na to ryzyko związane z wykonywanym zawodem. Tak wynika z badania opinii Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2014 zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy.