W skutek ekspansji międzynarodowej dużych firm oraz wzrostem migracji ekonomicznych, na rynku pracy pojawia się coraz więcej ekspatów. Dodatkowo, w dobie globalizacji, sama definicja ekspata zmienia się wraz z warunkami oraz potrzebami rynku.

Pracodawcy, zatrudniający niepełnosprawnych i dający im szansę na rozwój zostali uhonorowani statuetkami Lodołamacza za rok 2014. Gala rozdania nagród odbyła się w środę na Zamku Królewskim w Warszawie.

Z apelem o pomoc finansową dla górników z kopalni Mysłowice-Wesoła zwróciło się Stowarzyszenie na rzecz Ochrony Zdrowia i Pomocy Społecznej w Mysłowicach oraz NSZZ Solidarność w tej kopalni. Pieniądze zostaną przeznaczone m.in. na bieżące potrzeby.

Szczegółowe procedury bezpieczeństwa w kopalniach i wytyczne dot. zwalczania górniczych zagrożeń znajdą się w nowym rozporządzeniu Ministerstwa Gospodarki, regulującym zasady pracy podziemnych zakładów górniczych. Poprzedni taki dokument pochodzi sprzed 12 lat.

Jakie instytucje są uprawnione do żądania od pracodawcy ujawnienia danych osobowych jego pracowników?Jakie dane osobowe (bez zgody pracownika) pracodawca może ujawnić takim organom jak: straż gminna, miejska lub Inspekcja Transportu drogowego?

6 października 2014 r. w Ministerstwie Gospodarki odbyło się posiedzenie Zespołu ds. wpływu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy na wzrost gospodarczy oraz konkurencyjność polskich przedsiębiorców.

Rynek pracy wsektorze IT wPolsce dynamicznie się rozwija.Zapotrzebowanie na informatyków jest coraz większe, zwłaszcza na wysoko wykwalifikowanych pracowników idoświadczonych programistów. Polscy informatycy są coraz bardziej doceniani wświecie.

W tym roku kolejny raz wzrasta zatrudnienie w samorządach. W administracji rządowej, mimo zamrożenia płac, pojawiają się środki na dodatkowe etaty, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Coraz więcej organizacji jest świadoma potrzeby budowania wizerunku pracodawcy. To dobrze, gdyż z roku na rok coraz więcej firm przygotowuje i realizuje programy employer brandingowe. Ich cele są zazwyczaj długofalowe, a w urzeczywistnieniu takich programów dużą rolę odgrywa odpowiedzialność. Pracodawcy chcieliby, by ich pracownicy brali większą odpowiedzialność za swoje zadania i obowiązki, a do tego niezbędne jest spełnienie trzech warunków: pracownicy muszą mieć określoną swobodę działania, w organizacji musi być jasny system wartości i wreszcie musi panować powszechne uznanie dla postawy zaangażowania pracowników.