Szkolenie online Dlaczego zasady BHP nie działają w firmach – jak zarządzać bezpieczeństwem, w tym ryzykami psychospołecznymi 18.09.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

budowa dzwig zuraw kask

Utrata przytomności wypadkiem przy pracy?

Wypadek, któremu pracownik uległ w wyniku utraty przytomności niezwiązanej z warunkami pracy, niezależnie od tego, jakie były następstwa tego zdarzenia, nie będzie wypadkiem przy pracy.

ZUS świętuje 80-te urodziny

Dokładnie 80 lat temu, 24 października 1934 roku prezydent RP Ignacy Mościcki podpisał rozporządzenie o powołaniu do życia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS pod dziś dzień jest nie tylko filarem ubezpieczeń społecznych, ale i spoiwem społecznej integralności i solidarności.

W nocy z 25 na 26 października popracujemy dłużej

W dniu 26 października 2014 r. zostaje odwołany czas letni środkowoeuropejski. W konsekwencji nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Pracownicy nocnej zmiany muszą więc świadczyć pracę o godzinę dłużej,czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
zamowienia publiczne podpis 000021

Dzień wolny za święto przypadające w sobotę można zaznaczyć dowolnym sposobem

Jak w ewidencji czasu pracy należy zaznaczyć dzień wolny za 1 listopada?

Jak komunikować ocenę okresową pracownikom?

To, w jaki sposób zakomunikujemypracownikowi ocenę okresową ma niebagatelne znaczenie na przyszłą współpracę, wyniki, motywację pracownika, czy atmosferę w zespole -czytamy wSerwisie HR.

Ponad 45% pracujących Polaków nie otrzymuje w pracy benefitów

Prawie połowa z nas nie otrzymuje w pracy dodatkowych świadczeń wynika z raportu Pracuj.pl Podwyżka bez tabu: benefity po polsku. Najczęściej oferowane benefity to prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Samochód służbowy czy karty przedpłacone to dobra wciąż przeznaczone tylko do wybranych.

Niebezpiecznie w pracy

Nowelizacja kodeksu pracy dotycząca rekompensowania pracy w dni wolne do odrzucenia?

Powstał projekt zmian kodeksu pracy dotyczący umów terminowych

Waloryzacja emerytur i rent w 2015 r. ponownie do komisji

Pracodawcy są zmęczeni uprawnieniami związkowców

Ograniczenia w umowach terminowych nie dla wszystkich

Zatrudnienie terminowe będzie mogło trwać maksymalnie 33 miesiące. Limit nie obejmie jednak firm, które powołają się na uzasadnione potrzeby, czytamu w Dzienniku Gazecie Prawnej.

Opinie znajomych ważne przy zmianie pracy

60 proc. osób zmieniło pracę pod wpływem rekomendacji znajomych, a prawie 80 proc. przyjętych do firmy pracowników wcześniej kogoś już wniej znało wynika zdanych Hays Recruiting.

Czy uczeń w trakcie praktycznej nauki zawodu może mieć kilku instruktorów?

Na ogół uczniowie w czasie praktyk mają jednego opiekuna i kilku instruktorów. Decyzje dotyczące doboru opiekunów i instruktorów, podziału na grupy i poszczególne praktyki na wybranych stanowiskach pracy uzgadnia szkoła z podmiotem organizującym naukę zawodu.
lewiatan

Lewiatan krytykuje projekt ws. zawierania umów terminowych

Ministerstwo Pracy w projekcie nowelizacji kodeksu pracy zaproponowało, żeby można było podpisać maksymalnie tylko trzy umowy o pracę na czas określony, a łączny ich czas nie mógł być dłuższy niż 33 miesiące. Konfederacja Lewiatan uważa, że to nadmierna regulacja.

TK: zróżnicowanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego ze względu na moment powstania niepełnosprawności jest niezgodne z konstytucją

Sejm: drugie czytanie projektu ustawy wprowadzającej składki od umów zleceń

Właściciele 50 najszybciej rozwijających się firm technologicznie innowacyjnych: za naszym sukcesem stoją pracownicy.

W 15-tej edycji rankingu Deloitte Technology Fast 50 zestawienie zdominowały firmy zajmujące się oprogramowaniem, które stanowią aż 52% wszystkich spółek. Tuż za nimi jest branża internetowa i telekomunikacyjna. Autorzy raportu przedstawili również wyniki ankiet przeprowadzonych wśród zarządzających firmami znajdującymi się w zestawieniu. Zdecydowana większość z nich na pytania o źródło wzrostu odpowiada: wykwalifikowana kadra i rozwój produktu.

PageGroup, czyli jedyna firma rekrutacyjna w gronie najlepszych pracodawców w Polsce

PageGroup, działająca w Polsce pod markami Michael Page, Page Personnel i Page Executive, dołączyła do prestiżowego grona Najlepszych Pracodawców w Polsce. Wyróżnienie zostało przyznane przez AON Hewitt na podstawie opinii wyrażonej przez 93% pracowników polskiego oddziału PageGroup.

Innowacyjni Polacy