Dyrektor departamentu nadzoru i kontroli GIP poinformował, że podczas ubiegłorocznych kontroli zakładów usług leśnych inspektorzy pracy stwierdzili wysoki odsetek nieprawidłowości dotyczących ogólnej organizacji pracy, zwłaszcza w zakresie przygotowania pracowników leśnych do bezpiecznego wykonywania pracy. W 40% kontrolowanych zakładów nie było instrukcji bezpiecznych technik ścinki drzew i ich zrywki, mimo że Lasy Państwowe opracowały i udostępniły do powszechnego wykorzystania taki dokument.
Również na stanowiskach pracy stwierdzono wiele poważnych zaniedbań dotyczących stosowanych technik ścinki i obalania drzew, przykładowo ujawniono nieprawidłowe podcięcia lub niebezpieczne usuwanie drzew zawieszonych. Spowodowało to wydanie prawie 250 decyzji w trybie natychmiastowej wykonalności wstrzymania prac, wstrzymania eksploatacji maszyn, skierowania do innych prac 128 pracowników. 123 osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy zostały ukarane grzywnami w drodze mandatów karnych, 3 wnioski o ukaranie trafiły do sądów, trzykrotnie także wnioskowano do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe o 100%.
W innym punkcie obrad komisja przyjęła dezyderat do ministra pracy w sprawie egzekwowania przestrzegania przepisów prawa wobec pracowników tymczasowych, przygotowany w związku z nieprawidłowościami w funkcjonowaniu agencji pracy tymczasowej sygnalizowanymi posłom przez PIP. W dezyderacie członkowie komisji stwierdzają, że „w obecnej sytuacji prawnej mechanizmy kontrolne PIP nie pozwalają na polepszenie sytuacji osób świadczących pracę tymczasową, gdyż istniejące bariery ograniczają skuteczność prowadzonych kontroli i egzekwowania przepisów ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych”. W związku z tym zwracają się do ministra z postulatem uwzględnienia podczas aktualnie prowadzonych prac legislacyjnych wniosków głównego inspektora pracy zmierzających do znowelizowania przepisów wspomnianej ustawy.
Posłowie przyjęli ponadto odpowiedź ministra pracy na dezyderat komisji w sprawie działań na rzecz eliminacji nadużywania umów cywilnoprawnych oraz poprawy stanu legalności zatrudnienia w Polsce.

Więcej na ten temat w Serwisie BHP.