Jeżeli uczestnik pracowniczych planów kapitałowych wskaże instytucji finansowej osoby uprawnione do oszczędności z rachunku PPK po jego śmierci, nie będzie potrzebne w tym zakresie postępowanie spadkowe. Osoby te otrzymają przysługujące im środki po przedstawieniu odpisu aktu zgonu uczestnika.

Gdy bank lub urząd potrzebuje potwierdzenia danych, dotyczących np. rozliczeń z tytułu składek na ubezpieczenia, zatrudnienia czy pobieranych świadczeń, nie trzeba składać do ZUS tradycyjnego wniosku o wydanie zaświadczenia. Odpowiedni dokument można przygotować samodzielnie na portalu eZUS, w aplikacji mZUS lub mZUS dla Płatnika - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z takiej możliwości skorzystało już wiele osób i firm - łącznie klienci ZUS samodzielnie utworzyli ponad pół miliona zaświadczeń.

Wartość kart przedpłaconych przekazywanych pracownikom w celu realizacji obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych i napojów może korzystać ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT. Nie wyklucza tego brak możliwości kontrolowania konkretnych zakupów, jeżeli karty służą realizacji obowiązków wynikających z przepisów BHP, a pracodawca nie ma możliwości zapewnienia pracownikom posiłków w tradycyjnej formie - wyjaśnia Rafał Styczyński, doradca podatkowy.

Część pracodawców stosuje stały rozkład czasu pracy w systemie równoważnym, przewidujący stałe dni tygodnia z wydłużeniem i skróceniem czasu pracy (np. poniedziałki 10 godzin, piątki 6 godzin). Święta przypadające w okresie rozliczeniowym w takich przypadkach są jednym z powodów niezbędnej modyfikacji rozkładu. Święto nie obniża bowiem wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym o liczbę godzin, jaka na ten dzień tygodnia jest zaplanowana, ale zawsze o 8 godzin.

Lekarz straci możliwość pracy w publicznej ochronie zdrowia, ostatecznie nawet dożywotnio, jeśli będzie próbował podwójnie rozliczać dyżury albo wykazywać zabiegi, których nie wykonał. Decyzję wyda prezes NFZ, a odwołanie do sądu nie wstrzyma jej wykonania. Takie rozwiązanie przyjęto na etapie sejmowych poprawek do ustawy o zarobkach lekarzy. Eksperci mają wątpliwości, czy taki sposób procedowania jest zgodny z Konstytucją, i czy odpowiedzialność powinien ponosić wyłącznie medyk.

Archiwa, biblioteki, muzea, teatry, samorządy, instytucje państwowe, parafie - łącznie 530 podmiotów musi sporządzić plany ochrony dóbr kultury na czas wojny. Minister kultury opublikował wykaz jednostek objętych obowiązkiem. Określił także procedurę wpisywania kolejnych podmiotów do wykazu. Rozporządzenie wykonuje przepisy ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej.

W sądach lekarskich lekarze rzadko tracą prawo do wykonywania zawodu, choć w ostatnich latach wzrosła liczba przypadków zawieszeń i nakładania kar pieniężnych. Zarówno środowisko lekarskie, jak i eksperci, są zgodni: potrzebujemy zmian, by postępowania dyscyplinarne spełniały swoją funkcję. Powtarzającą się propozycją, która mogłaby rozwiązać obecne problemy, jest obecność prawników w składzie orzekającym. Prostszą, a również potencjalnie skuteczną, mogłaby być natomiast organizacja specjalistycznych szkoleń.

Płatnicy, którzy od 31 grudnia 2026 roku będą zgłaszali się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych jako płatnicy zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, będą musieli ustalać swoją przynależność do grupy działalności w oparciu o swój rodzaj przeważającej działalności według PKD zgodny z klasyfikacją PKD 2025 r. Zmiany wynikają z upływu z końcem roku okresu, w którym dopuszczalne jest posługiwanie się klasyfikacją PKD 2007.

Regionalna Izba Obrachunkowa uznała, że wynagrodzeniem za czas gotowości do pracy jest wynagrodzenie wypłacone za godziny ponadwymiarowe. Chodzi o godziny, w trakcie których nauczyciel pozostaje jedynie w gotowości do pracy, nie realizując w tym czasie innych przydzielonych zadań. Zdaniem RIO wynagrodzenie wypłacone za godziny ponadwymiarowe nie powinno być uwzględniane przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego ani nagrody jubileuszowej.

Aktywność zawodowa osób, które osiągnęły wiek emerytalny, rośnie. Według danych GUS w II kwartale 2026 roku wskaźnik zatrudnienia w tej grupie wyniósł 9,9 proc., o 0,6 pkt proc. więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie badanie SW Research dla Job Impulse pokazuje, że aż 71 proc. osób po 60. roku życia deklaruje chęć dalszej pracy. Potencjał jest więc duży, ale jego wykorzystanie wymaga od firm czegoś więcej niż otwarcia kolejnego wakatu. Pracodawcy muszą przygotować nie tylko proces rekrutacji, lecz także zespoły i menedżerów do pracy w coraz bardziej zróżnicowanym wiekowo środowisku.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej nadał Zbigniewowi Derdziukowi, byłemu prezesowi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Krzyż Komandorski Orderu Odrodzenia Polski. Docenił zasługi Zbigniewa Derdziuka dla państwa, modernizacji administracji publicznej oraz rozwoju i cyfryzacji systemu ubezpieczeń społecznych.

W okresie odwiedzania grobów można zarobić nawet ponad 10 tys. zł brutto bez konieczności zakładania firmy. Jest to możliwe dzięki wprowadzonemu od 2026 roku kwartalnemu rozliczaniu działalności nierejestrowanej. Skoro taka osoba nie jest przedsiębiorcą, nie musi też płacić zaliczek na podatek. Nie odprowadza także VAT, bowiem dotyczy on głównie przedsiębiorców, których łączna wartość sprzedaży w roku podatkowym przekroczyła 240 tys. zł. Nie można jednak zapominać o obowiązujących ograniczeniach i dodatkowych wymaganiach.

To rewolucja - osoba, która jest na zwolnieniu lekarskim w swojej firmie, mogłaby pracować w tym czasie w innej firmie, bez ryzyka utraty zasiłku chorobowego. Takie jest założenie nowych przepisów, które już budzą wątpliwości co do tego, kto z nich rzeczywiście skorzysta. Pokaże to dopiero praktyka ZUS - w jakiej sytuacji ubezpieczony straci prawo do zasiłku. Prawnicy wskazują, że to lekarz powinien określać jakiego rodzaju praca jest dozwolona.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, który umożliwi uwzględnianie okresów służby w Służbie Celnej i Służbie Celno-Skarbowej przy ustalaniu prawa do emerytury wojskowej.

Senat nie zajmie się postulatem z petycji zmierzającym do tego, aby umożliwić opiekunowi pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego na starych zasadach, gdy osoba, którą wspiera, otrzymuje świadczenie wspierające. To dwa różne instrumenty prawne i mają różne cele – wskazało senackie Biuro Analiz i Petycji.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy zwrócił się o zorganizowanie pilnego spotkania z Jolantą Sobierańską-Grendą, ministrą zdrowia, oraz kierownictwem resortu w związku z pakietem ustaw dotyczących ochrony zdrowia, w tym regulacji odnoszących się do wynagrodzeń, warunków zatrudnienia i możliwości wykonywania pracy przez lekarzy w systemie finansowanym ze środków publicznych. Został on przyjęty przez Sejm podczas posiedzenia w ubiegłym tygodniu, teraz zajmie się nim Senat.

Według ostatecznych danych przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej wyniosło 11042,2 tys. etatów i pozostało na zbliżonym poziomie w stosunku do poprzedniego roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Jak wynika z analizy, na dzień 31 grudnia 2025 r. 1,5 mln zatrudnionych otrzymywało wynagrodzenie brutto nieprzekraczające minimalnej płacy, co stanowiło 11,9 proc. ogółu zatrudnionych.

Plan finansowy Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na 2027 rok zakłada 539 mld zł przychodów i 537,2 mld zł kosztów. Na emerytury i renty przewidziano 471,3 mld zł. Składki na ubezpieczenia społeczne pokryją blisko 80 proc. wydatków FUS, a pozostałą część zabezpieczy przede wszystkim dotacja z budżetu państwa - poinformował w poniedziałek Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Obcokrajowiec uprawniony do pobytu w Polsce będzie mógł wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, jeśli zatrudniający go kościół lub inny związek wyznaniowy będzie wpisany do rejestru kościołów i innych związków wyznaniowych od co najmniej 10 lat przed dniem powierzenia mu pracy. MRPiPS chce w ten sposób ukrócić praktykę wykorzystywania przepisu niezgodnie z jego celem poprzez obchodzenie prawa przez nowopowstałe podmioty, które zatrudniają cudzoziemców i pod pozorem wykonywania posługi religijnej powierzają im pracę w podmiotach niezwiązanych z działalnością religijną.

Zmiana czasu na zimowy oznacza dla części pracowników dłuższą o godzinę pracę, a po stronie pracodawcy dodatkowe koszty z tym związane. Będzie to obejmowało rozliczenie godziny nadliczbowej oraz dodatku za pracę w nocy.