Aktualności - Kadry i BHP

Rzecznik TSUE: Prawo UE zakazuje dyskryminacji wewnątrz grupy pracowników z niepełnosprawnością

Prawo pracy Prawo unijne

Zdaniem Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, spod ochrony przewidzianej przez prawo unijne nie może być wyłączona sytuacja, w której pracodawca faworyzuje jedną grupę, a dyskryminuje drugą grupę pracowników z niepełnosprawnościami. Opinia została wydana w polskiej sprawie, w której pytanie prejudycjalne do TSUE zadał Sąd Okręgowy w Krakowie.

03.07.2020

Nietypowe rozliczanie czasu pracy może skutkować utratą dofinansowania

Prawo pracy Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń

Minister pracy potwierdza, że przedsiębiorca musi zwrócić dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników za tę część miesiąca, w której pracownik przekroczył obniżony wymiar czasu pracy. Stanowisko to budzi kontrowersje w kontekście przepisów Kodeksu pracy i rozliczania czasu pracy w dłuższych okresach rozliczeniowych.

03.07.2020

Senat przyjął zmiany dotyczące emerytur rocznika 1953

Emerytury i renty

Senat przyjął w czwartek ustawę, na podstawie której ponownie przeliczona zostanie wysokość zaniżonych emerytur kobiet i mężczyzn z rocznika 1953. Według szacunków z nowej regulacji może skorzystać ok. 74 tys. osób. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie 202 zł.

02.07.2020

Rada ds. Polityki Senioralnej II kadencji powołana

Emerytury i renty

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odbyło się w czwartek inauguracyjne posiedzenie Rady ds. Polityki Senioralnej II kadencji z udziałem m.in. minister Marleny Maląg i wiceministra Stanisława Szweda. W trakcie spotkania powołani zostali członkowie nowej Rady.

02.07.2020

ZUS interpretuje przepisy i pozbawia wiele osób prawa do ulgi

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Koronawirus

Przedsiębiorcy korzystający w działalności gospodarczej z pomocy współpracowników, a nawet zleceniobiorców, którzy nie zgłaszają nikogo do ubezpieczeń społecznych, pozbawieni zostali prawa do zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. I to nie na podstawie prawa, a jego interpretacji.

02.07.2020

UE: Dziewięć państw domaga się rewizji Pakietu Mobilności I

Małe i średnie firmy

Ministrowie ds. transportu i ministrowie ds. europejskich 9 państw like-minded, czyli Polski, Bułgarii, Cypru, Estonii, Litwy, Łotwy, Malty, Rumunii i Węgier, skierowali wspólne pismo do posłów do Parlamentu Europejskiego. Zwracają w nim uwagę na restrykcyjne, dyskryminujące i protekcjonistyczne przepisy zawarte w Pakiecie Mobilności I.

01.07.2020

GUS: Mniej skrajnego ubóstwa w Polsce

Domowe finanse

W 2019 r. stopa ubóstwa skrajnego wyniosła 4,2 proc., podczas gdy w 2018 r. była ona równa 5,4 proc. – informuje Główny Urząd Statystyczny. Co ważne, spadek ten zanotowano wśród wszystkich grup społecznych, niezależnie od wieku czy rodzaju gospodarstwa domowego.

01.07.2020

Niepewne dofinansowanie do wynagrodzeń z tarczy 4, jeśli była pomoc z pierwszej

Koronawirus Dofinansowanie do wynagrodzeń Tarcza Antykryzysowa

Sprzeczność w przepisach kolejnych tarcz antykryzysowych powoduje, że przedsiębiorcy nie wiedzą, czy mogą skorzystać z dofinansowania wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych według nowych zasad, jeśli wcześniej korzystali z dofinansowania do wynagrodzeń objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy.

01.07.2020

W tym roku o 30 proc. mniej sezonowych ofert pracy

Prawo pracy Koronawirus

Epidemia koronawirusa w Polsce wpłynęła na ograniczenie liczby miejsc pracy sezonowej o około 30 proc. Odbicie może nastąpić w wakacje. Osoby wykonujące wakacyjne prace sezonowe, takie jak instruktor, opiekun czy kelner mogą zarobić od 13 do 25 zł netto za godzinę.

30.06.2020

To ostatni dzień na złożenie wniosku, by nie stracić ulgi w opłacaniu składek ZUS

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Koronawirus Tarcza Antykryzysowa

Przedsiębiorcy ubiegający się o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za siebie i osoby współpracujące są zmuszani przez ZUS do korygowania wniosków. Zakład chce, by składali je jako osoby samozatrudnione, a nie jako prowadzące działalność gospodarczą. W efekcie ulga obejmie tylko ich samych

30.06.2020

Samozatrudnieni - ostatni moment na wniosek o świadczenie postojowe

Małe i średnie firmy Jednorazowe postojowe Tarcza Antykryzysowa

Samozatrudnieni, którzy odnotowali spadek przychodów w maju w porównaniu z kwietniem i chcą otrzymać świadczenie postojowe, muszą złożyć wniosek do końca czerwca. Ci, którzy nie złożyli wniosku, gdy zleceniobiorca obniżył im wynagrodzenie już w marcu czy kwietniu, nie mają na to szans. Tarcza 4 nic w tej kwestii nie zmienia.

29.06.2020

Minister rodziny wydała objaśnienia w sprawie dopłat do wynagrodzeń

Dofinansowanie do wynagrodzeń Tarcza Antykryzysowa

Dofinansowanie do wynagrodzeń przysługuje tylko na okresy miesięczne. Pracownik może pracować więcej, ale pieniądze są do zwrotu. Za to można uzyskać dotacje do uposażenia cudzoziemców i to bez potrzeby uzyskania kolejnego zezwolenia na pracę czy zmiany oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Tak wynika z objaśnień ministra rodziny wydanych na wniosek rzecznika małych i średnich przedsiębiorców.

27.06.2020

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie dłuższy

Domowe finanse

O kolejne 14 dni, do 12 lipca, będzie wydłużony zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do ósmego roku życia. Zasiłek przysługuje matce lub ojcu dziecka, a wypłacany jest temu z rodziców, który o niego wystąpi. Rozporządzenie Rady Ministrów w tej sprawie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.

26.06.2020

Kto chce dostać postojowe, musi się spieszyć

Jednorazowe postojowe Tarcza Antykryzysowa

Wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców można złożyć najpóźniej do końca miesiąca następującego po miesiącu, w którym wystąpił spadek przychodów. Oznacza, że osoby, które czekają z nim zbyt długo, nie mają szansy na otrzymanie 2080 złotych. To problem m.in. samozatrudnionych, których przychód raz się obniżył i od tego czasu utrzymuje się na stałym poziomie.

25.06.2020

Młodzieżówka PiS chce rozszerzyć definicję mobbingu

Prawo pracy

Michał Moskal, przewodniczący Forum Młodych PiS, potwierdził w środę, że jest gotowy projekt ustawy, którego celem jest zlikwidowanie luki płacowej. Przewiduje on rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Trwa zbieranie podpisów pod projektem.

24.06.2020

Nowe zasady delegowania wpłyną na ubezpieczenia społeczne

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo unijne

Do końca lipca Polska musi wdrożyć przepisy dyrektywy o delegowaniu pracowników. Wkrótce zmienić się będą musiał również zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym. Parlament Europejski pracuje nad dużą nowelizacją przepisów w tym zakresie. Pojawi się m.in. obowiązek liczenia czasu pracy i weryfikacja tzw. znaczącej części pracy, a także nowa definicja podróży służbowej.

24.06.2020

Niewielu ojców bierze urlop rodzicielski

Prawo pracy

Mimo że urlop rodzicielski jest elastyczny, to nadal biorą go głównie kobiety. W pierwszych czterech miesiącach 2020 r. na ponad 236 tys. osób korzystających z zasiłku macierzyńskiego na urlopie rodzicielskim zaledwie 1,9 tys. to byli mężczyźni, co stanowi 0,8 proc.

23.06.2020

Dla młodych najważniejsza jest stabilność zatrudnienia

Prawo pracy HR

Ponad 80 procent przedstawicieli młodego pokolenia wybiera stabilne zatrudnienie w firmie, zamiast pracy na własny rachunek. Duże znaczenie ma tzw. work-life balance. Chcą też pracować w doświadczonych zespołach i z szefem, który jest autorytetem. Takie wnioski wynikają z najnowszego raportu „Młodzi Polacy na rynku pracy w nowej normalności”.

23.06.2020

Zdrowie pracowników w centrum zainteresowania HR - zapraszamy na webinary

HR

Epidemia koronawirusa postawiła przed działami HR nowe wyzwania. Zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników jeszcze nigdy nie było tak mocno w centrum zainteresowania. Warto posłuchać ekspertów i poznać Business Cases o budowaniu odporności pracowników. Bezpłatne webinary pt. "W zdrowym ciele – zdrowy duch, czyli o budowaniu odporności pracowników już 24 i 25 czerwca".

23.06.2020

Jak złożyć wniosek o dodatek solidarnościowy?

Domowe finanse Prawo pracy

Przepisy o dodatku solidarnościowym już obowiązują. O dodatek mogą wnioskować osoby, które po 15 marca 2020 roku, w następstwie COVID-19, straciły pracę lub ich umowa wygasła. Przysługuje od 1 czerwca w wysokości 1400 złotych, maksymalnie przez trzy miesiące. Wnioski można składać tylko elektronicznie.

22.06.2020