Według wstępnych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu 2026 roku wyniosła 5,8 proc., czyli tyle samo co w sierpniu. We wrześniu urzędy zgłosiły 38,1 tys. ofert, o 7,8 proc. więcej niż w sierpniu, ale o 7,4 proc. mniej niż rok wcześniej. Ofert jest więc mniej niż przed rokiem, a liczba bezrobotnych rośnie.

Ministerstwo Cyfryzacji wydłużył do 30 listopada br. nabór na dofianansowanie Lokalnych Centrów Cyberbezpieczeństwa (LCC), które mają wspierać samorządy w ochronie przed cyberatakami. Na ten cel przeznaczono prawie 270 mln zł w formie dotacji. O wsparcie mogą ubiegać się partnerstwa złożone z co najmniej dwóch jednostek samorządu terytorialnego.

Stabilność zatrudnienia to największa zaleta pracy w służbie cywilnej. Wybrało ją 54 proc. ankietowanych, którzy mieli wskazać tylko jedną największą zaletę i 31 proc. tych, którzy wymienili ją wśród innych zalet. Co ciekawe, stabilność zatrudnienia to największa zaleta dla wszystkich badanych grup wiekowych: dla osób 30 lat i mniej, dla osób 31-49 lat i osób w wieku 50 lat i więcej. Największa wada to natomiast poziom wynagrodzeń - wynika z ankiety „Twoja służba cywilna.”

Nie trzeba wcale być żołnierzem Wojsk Obrony Terytorialnej, żeby wręczone przez pracodawcę wypowiedzenie stosunku pracy było bezskuteczne. Okazuje się, że wystarczy zaraz po jego otrzymaniu złożyć wniosek o przyjęcie do terytorialsów. Całą procedurę można przejść nawet w miesiąc i jeszcze w okresie wypowiedzenia przedstawić pracodawcy powołanie do służby w WOT. To efekt przepisu, który został przygotowany i uchwalony za rządów PiS. Wymaga pilnej zmiany.

Ministerstwo Cyfryzacji potwierdza, że obowiązek stosowania systemów klasy EZD w urzędach samorządowych i administracji publicznej nie wejdzie w życie 1 stycznia 2028 r., lecz najwcześniej rok później. Samorządowcy przyznają, że przesunięcie terminu było konieczne, ale ostrzegają, że także data 2029 r. może okazać się trudna do dotrzymania. Ich zdaniem problemem są nie tylko braki kadrowe i finansowe, lecz także skala zmian organizacyjnych, ponieważ ustawowy obowiązek ma oznaczać faktyczne przejście na elektroniczny obieg dokumentów, a nie samo wdrożenie systemu informatycznego.

Dotacja z budżetu państwa dla Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na 2027 r. będzie o ok. 75 proc. niższa niż w tym roku. Środki z Funduszu Solidarnościowego na rządowe programy m.in. asystencji osobistej i opieki wytchnieniowej będą zaś niższe o ok. 24 proc. niż w 2026 r. Strona społeczna apeluje do prezydenta i premiera o przywrócenie zmniejszonych kwot i konstruktywny dialog.

Dodatkowy okres zasiłku opiekuńczego na dziecko do 18. roku życia, które choruje na ciężką chorobę, wyniesie 60 dni w roku. Za każdym razem to lekarz oceni rodzaj choroby dziecka i wpisze odpowiedni kod. Od tego zależne będzie nowe uprawnienie. Tak zwana opieka nad dzieckiem będzie natomiast dotyczyć dzieci do ukończenia 18. roku życia, a nie tylko do 14. jak obecnie. Takie zmiany w pierwszym kwartale przyszłego roku planuje wprowadzić resort rodziny.

Sejm pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o PIT, który zakłada obniżkę podatku dla osób rozliczających się według skali. Ministerstwo Finansów uważa, że to ukłon w kierunku osób na etacie. Zdaniem ekspertów, to w sumie niewielka pomoc dla podatników, ale duża zmiana i duże koszty dla płatników. Przedsiębiorcy zwracają uwagę, że jeśli ustawa zostanie podpisana przez prezydenta, pracodawcy będą mieli tylko miesiąc na dostosowanie systemów kadrowo-płacowych.

Trudno budować stabilny system nastawiony na jakość w placówce medycznej, gdy żadna ogólnopolska strategia nie utrzymuje się długoterminowo, a zmiana władzy czy nawet kierownictwa w resorcie zdrowia powoduje diametralne modyfikacje podejścia i kolejne regulacje, do których trzeba się dostosować. Jak podkreślają eksperci, brakuje jasno wyznaczonej odpowiedzialności i oceny realizacji stawianych celów. To powoduje chwiejność i niepewność całego systemu.

Choć sposób ustalenia wynagrodzenia nie przesądza o cywilnoprawnym charakterze współpracy, to konstruując umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług przedsiębiorcy powinni unikać rozwiązań charakterystycznych dla stosunku pracy. Zdaniem prawników, w szczególności wynagrodzenie powinno pozostawać w związku z rzeczywiście wykonanymi czynnościami lub zakresem zrealizowanych usług. W przeciwieństwie do umowy o pracę ważna jest bowiem jego ekwiwalentność.

Nie ma potrzeby zmian w fundamentalnych założeniach Pracowniczych Planów Kapitałowych – stwierdziło Ministerstwo Finansów w ramach czteroletniego przeglądu funkcjonowania systemu. Zaproponowało natomiast rekomendacje w obszarach m.in. zwiększenia partycypacji w PPK i wzrostu efektywności polityki inwestycyjnej funduszu. Dokument został skierowany do uzgodnień i konsultacji.

Wraca temat wysokich temperatur w miejscu pracy. Pracodawcy chcą wstrzymania wejścia w życie rozporządzenia MRPiPS i podjęcia publicznej dyskusji w tej sprawie. Powody są dwa: skala skutków, w tym nakładów organizacyjnych i finansowych, jakie będą związane z wdrożeniem nowych przepisów oraz istotne wątpliwości interpretacyjne dotyczące stosowania nowych regulacji w przedsiębiorstwach. Dotyczą one wykładni szeregu kluczowych pojęć, przepisów znowelizowanego rozporządzenia. Pismo w tej sprawie zostało właśnie wysłane do minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.

Rada Ministrów przyjęła dwa kolejne projekty nowelizacji ustawy o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Zgodnie z założeniami, doktoranci mają otrzymać nowe uprawnienia, a pracodawcy możliwość zwrócenia się do uczelni o potwierdzenie danych zawartych w papierowym dyplomie ukończenia studiów. Jak informują autorzy projektów, procedowane regulacje to kolejne kroki na drodze do zreformowania systemu szkolnictwa wyższego w Polsce i element działań deregulacyjnych rządu.

W ciągu sześciu ostatnich lat liczba Polaków pobierających holenderską emeryturę państwową (AOW) wzrosła trzykrotnie. Osoby, które mieszkały lub pracowały w Holandii, mogą sprawdzić swoje prawa podczas dni informacyjnych holenderskiej instytucji zabezpieczenia społecznego Sociale Verzekeringsbank (SVB) i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Spotkania z ekspertami odbędą się 20 października w Warszawie oraz 22 października w Opolu.

Centralny Rejestr Oświadczeń Majątkowych, obowiązkowe składanie dokumentów wyłącznie w formie elektronicznej, jeden wzór formularza dla wszystkich zobowiązanych oraz nowe sankcje za niewypełnienie obowiązków. Rząd chce uporządkować rozproszone przepisy dotyczące oświadczeń majątkowych i zastąpić regulacje rozproszone w aż 37 aktach prawnych - jedną kompleksową ustawą. Prawnicy, co do zasady, popierają kierunek zmian, choć wskazują również na kontrowersje związane m.in. z podniesieniem progu ujawniania majątku.

Po ponad trzech latach od przyjęcia ustawy o jakości w ochronie zdrowia widać, że samo przyjęcie regulacji, a nawet spełnienie formalnych wymogów narzuconych przez ustawodawcę, nie wystarczy, by realnie poprawić wyniki leczenia i doświadczenie pacjentów. Równie ważne, a czasem nawet ważniejsze, jest silne przywództwo lidera, wyznaczanie konkretnych celów, branie odpowiedzialności i tworzenie takiej kultury pracy, w której medycy nie boją się przyznać do błędu. To wszystko wciąż wymaga pracy.

Czas szkolenia, w którym pracownik uczestniczy na polecenie pracodawcy, stanowi czas pracy, co wprost oznacza, że takie szkolenie poza godzinami pracy lub w dniach wolnych od pracy skutkuje koniecznością zrekompensowania jego czasu według przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych lub dniach wolnych od pracy. Jeżeli udział w szkoleniu odbywa się w oparciu o ustalenie z pracownikiem podnoszenia kwalifikacji w tej formie, czas szkolenie nie stanowi co do zasady czasu pracy, a pracodawca obowiązany jest jedynie do udzielenia płatnego zwolnienia z pracy w zakresie pozwalającym na uczestnictwo w zajęciach i dotarcie na nie.

Rząd przyjął we wtorek projekt nowelizacji ustawy, który umożliwia pracodawcom weryfikację wykształcenia osoby ubiegającej się o pracę - poinformował Adam Szłapka, rzecznik rządu, na konferencji prasowej po posiedzeniu Rady Ministrów. W projekcie zaproponowano, by szkoły wyższe odpłatnie udzielały informacji o danych z dyplomu ukończenia studiów wydanym w postaci papierowej.

Ministerstwo Zdrowia wprowadza nowe umiejętności dla lekarzy i lekarzy dentystów oraz poszerza ich kompetencje. Wynika to z pojawiających się nowych technologii diagnostyki i leczenia, zmian w praktyce klinicznej i nowych wyzwań zdrowotnych. W rezultacie ma to poprawić dostępność do świadczeń.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadza obecnie znacznie mniej kontroli u przedsiębiorców niż kilka lat temu, ale wykrywa nieprawidłowości częściej niż kiedykolwiek wcześniej. To efekt skutecznej analizy danych i typowania do kontroli tych podmiotów, w których ryzyko naruszenia przepisów jest największe. Od stycznia do sierpnia 2026 r. stwierdzili nieprawidłowości w ponad 90 proc. przeprowadzonych kontroli - poinformował ZUS we wtorek.