Zakłady opieki długoterminowej udzielające świadczeń finansowych ze środków publicznych nie mogą odgórnie limitować pacjentom czasu przebywania na przepustce w ciągu roku. Takie działanie narusza prawa pacjenta - uznał Bartłomiej Chmielowiec, rzecznik praw pacjenta, który nakazał jednocześnie zmianę praktyk obowiązujących w placówkach.

Obcokrajowcy jeżdżący na aplikacjach, będą musieli legitymować się zaświadczeniami o niekaralności wystawianymi w swoich ojczyznach – przewiduje projekt nowelizacji przepisów Ministerstwa Infrastruktury. Niejako przy okazji, planuje się też zaostrzyć przepisy krajowym taksówkarzom.

Maksymalna stawka zarobków w publicznej ochronie zdrowia nie rozwiąże patologii, a może spowodować odpływ medyków, zwłaszcza specjalistów w swoich dziedzinach, do prywatnych placówek – uważają eksperci. Podkreślają przy tym, że trzeba wzmocnić realną kontrolę państwa i instytucji nad nieprzystającymi do realiów umowami czy warunkami, a nie tworzyć odgórne zakazy, bo zwyczajnie nie sprawdzi się to w praktyce.

Rekreacyjne palenie z kominkach spełniających kryteria ekologiczne, nie powinno być ograniczane nawet wtedy, gdy w budynku jest inne źródło ciepła – uznał Naczelny Sąd Administracyjny. Sędziowie stwierdzili nieważność części rygorystycznego mazowieckiego programu ochrony powietrza, który zakazywał używania kominków do ogrzewania przez większą część roku.

Niniejszy tekst nie ucieszy pracodawców, ale ostatecznie sprawa nie jest aż tak bardzo kłopotliwa. Chodzi o odpowiedź na dwa praktyczne pytania. Pierwsze, czy związek niebędący zakładową organizacją związkową może reprezentować pracowników w sprawach indywidulanych przed pracodawcą. Drugie, czy związki zawodowe, w tym związki pozazakładowe, mają prawo żądać wszczęcia postępowań zakładowych bez zgody pracowników oraz przystępować do takich postępowań za ich zgodą - pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Placówki, które zakwalifikowały się do systemu podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej (PSZ), będą otrzymywały finansowanie przez dodatkowe dwa lata, czyli do czerwca 2029 r. Ukazało się rozporządzenie w tej sprawie. Jednocześnie Ministerstwo Zdrowia przypomina, że część szpitali musi przeprowadzić restrukturyzację. I zapewnia, że pomimo wprowadzanych zmian, nie będzie się to wiązało z wykreśleniem z PSZ i koniecznością ponownego przechodzenia kwalifikacji do sieci szpitali.

Do 8 lipca 2026 r. nie wpłynął do Trybunału Konstytucyjnego wniosek prezydenta Karola Nawrockiego o zbadanie konstytucyjności zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, której przepisy uprawniające inspekcję pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, weszły wczoraj w życie. Prezydent podpisał tę ustawę 2 kwietnia 2026 r. i zapowiedział wówczas, że skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Do dziś jednak tego nie zrobił.

Są nikłe szanse, że pomimo wejścia w życie w najbliższą niedzielę, po 10 miesiącach od ich oficjalnego ogłoszenia, przepisów o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych, w ciągu najbliższych miesięcy jakaś firma przejdzie odpowiednią procedurę. Brakuje bowiem nie tylko regulacji wykonawczych, ale również jednostek certyfikujących.

Dyrektor szkoły i nauczyciele to osoby publiczne, a informacje o wynagrodzeniach i nagrodach dla osób pełniących funkcję publiczną stanowią informację publiczną. Zdaniem WSA w Łodzi, dane dotyczące nagród nauczycieli ze względu na prywatność mogą zostać zanonimizowane. – Jednakże w każdym indywidualnym przypadku ocenie podlegać będzie sposób i zakres dokonanej przez organ anonimizacji, a w szczególności to, czy nie niweczy on pożądanego przez stronę rezultatu w postaci uzyskania informacji o konkretnie wskazanych sprawach publicznych – wyjaśnił sąd.

Nie zamierzamy w naszych działaniach organizować jakiejś wielkiej nagonki na jakąś branżę, ale żadnej branży nie wykluczamy. Nie celujemy w żadne konkretne zawody, ale żadnego zawodu nie wykluczamy. Rozpoczynamy od kontroli skargowych - zapowiedział w środę w Sejmie Janusz Krasoń na konferencji prasowej zorganizowanej przez marszałka Sejmu w związku z wejściem w życie przepisów, które umożliwiają inspekcji pracy przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

Błędna interpretacja ustawy o prowadzeniu sporów zbiorowych prowadzi do tego, że zakładowe organizacje związkowe, które nie podpisały się pod układem zbiorowym w zakładzie pracy, prowadzą spory zbiorowe, których celem jest podpisanie porozumień np. płacowych, innych niż zawarte w układzie. Zdaniem prawników, to bardzo niebezpieczna dla dialogu społecznego w zakładzie pracy praktyka, która finalnie może doprowadzić do wypowiedzenia układu zbiorowego pracy. Taka sytuacja miała miejsce kiedyś w górnictwie, teraz zdarza się w wielu firmach, a obecnie także w ZUS.

Nowe postępowania zgłoszeniowe w ochronie zabytków miały uprościć część procedur i ograniczyć konieczność uzyskiwania pozwoleń konserwatorskich. Choć przepisy obowiązują od 3 czerwca 2026 r., do dziś nie wydano kluczowego rozporządzenia określającego wymagania dla zgłoszeń. Eksperci wskazują, że w praktyce sparaliżowało to wdrożenie reformy i doprowadziło do powstania luki prawnej.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który - w ramach deregulacji - ma ułatwić komunikację między pracodawcą, zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników. Zamiast obowiązkowego obiegu dokumentów w formie papierowej możliwe będzie korzystanie również z formy elektronicznej lub dokumentowej (np. PDF), o ile strony wyrażą na to zgodę.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało założenia projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie wykazu dokumentów publicznych. Zakłada on wykreślenie karty parkingowej z katalogu dokumentów publicznych kategorii trzeciej. Powodem są planowane zmiany wynikające z unijnej dyrektywy ustanawiającej europejską kartę parkingową dla osób z niepełnosprawnościami.

Branża budowlana dostała zaproszenie, aby zgłaszać urzędnikom kontrowersyjne zagadnienia w przepisach. Na jesieni ma się odbyć specjalna konferencja branżowa, na której Główny Urząd Nadzoru Budowlanego powie, jak jego zdaniem powinno się interpretować sporne regulacje. Zgłoszenia są przyjmowane do końca lipca.

Każda osoba, która jest bez swojej woli zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej lub B2B, a uważa, że wykonuje pracę na takich zasadach, jak pracownik i powinna w związku z tym mieć prawo do przywilejów wynikających z umowy o pracę, może teraz zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy z prośbą o interwencję. Każdą skargę skrupulatnie sprawdzimy i rozstrzygniemy wątpliwości – mówi Janusz Krasoń, główny inspektor pracy.

W ostatnim dniu stycznia 2026 roku pracę w Polsce wykonywało 1 mln 119 tys. cudzoziemców. To o 7,1 proc. (o 74,1 tys. osób) więcej niż na koniec stycznia 2025 r. Jednak w porównaniu do 31 grudnia 2025 r. ich liczba zmniejszyła się o 1,9 proc. (o 22,1 tys. osób) - poinformował we wtorek GUS. Kobiety stanowiły 40,1 proc. populacji cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce.

Po wyrokach TSUE i NSA państwo polskie nie może już udawać, że zagraniczne małżeństwo jednopłciowe nie istnieje. Nie oznacza to jednak, że państwo w pełni je uznaje, bo Polska została zobowiązana tylko do uznania określonych skutków małżeństw jednopłciowych zawartych za granicą – twierdzi adwokat dr Mateusz Wąsik. I dodaje, że zainteresowani nadal muszą dochodzić konkretnych praw sektor po sektorze: w ZUS, NFZ, szpitalu, podatkach, spadkach czy administracji lokalnej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada cztery zewnętrzne opinie prawne oraz suplement w sprawie Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w ZUS. Dwie z nich zostały sporządzone po publikacji wyroku sądu II instancji na polecenie prezesa ZUS, wydane w sierpniu 2025 r. (po otrzymaniu uzasadnienia Sądu I instancji) w związku z pytaniami Liwiusza Laski, wtedy przewodniczącego Rady Nadzorczej ZUS. Dwie kolejne opinie zostały sporządzone na zlecenie Rady Nadzorczej ZUS z dnia 14 czerwca 2026 r. Wszystkie są niekorzystne dla ZZ ZA w ZUS.

Specustawa deweloperska straci moc za niecałe dwa miesiące, ale procesy inwestycyjne zainicjowane na jej podstawie mogą się jeszcze toczyć latami. Pozwalają na to przepisy przejściowe. Być może swoistym następcą lex deweloper okażą się zintegrowane plany inwestycyjne, gdyż ustawodawca zadbał ostatnio o uelastycznienie dotyczącej ich procedury.