Bezpłatny e-book Ochrona ludności i obrona cywilna w JST - wyzwania i obowiązki urzędników
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy wszyscy pracownicy samorządowi podlegają ocenie okresowej?

Ocenom okresowym podlegają wszyscy pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych urzędniczych, niezależnie od stanowiska i zakresu obowiązków - wyjaśnia ekspert z programu LEX.

praca pracownik ocena 098
Źródło: iStock

Pytanie użytkownika programu LEX:  Czy przeprowadzanie oceny okresowej pracownika administracyjnego (urzędnika) jest obligatoryjne?

Jakie są konsekwencje nieprzeprowadzania takiej oceny? Czy ocena okresowa dotyczy wszystkich pracowników, czy tylko administracyjnych?

ODPOWIEDŹ

Zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega okresowej ocenie. Obowiązek oceny okresowej dotyczy więc wszystkich urzędników samorządowych niezależnie od stanowiska i zakresu obowiązków (zarówno stanowisk urzędniczych jak, i kierowniczych urzędniczych) – przy czym odnosi się to do osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę, gdyż pracownicy samorządowi na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych urzędniczych zatrudniani są wyłącznie na podstawie umów o pracę.

 

Zobacz w LEX: Okresowa ocena pracownika samorządowego - przygotowanie, tryb >

Kogo nie dotyczy obowiązek oceny okresowej

Obowiązek oceny okresowej nie dotyczy pracowników zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę (tj. pracowników z wyboru i powołania) oraz nie dotyczy także pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi.

Sankcje za nieprzeprowadzenie oceny okresowej

Przepisy u.p.s. nie przewidują konkretnych sankcji za nieprzeprowadzenie oceny okresowej w ustawowym terminie, jednakże bezpośredni przełożony pracownika – urzędnika ocenianego, który nie wykona obowiązku oceny okresowej, musi się liczyć z konsekwencjami, gdyż nieprzeprowadzenie oceny stanowi naruszenie ustawy. Jest to więc podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę odpowiedzialnemu za nieprzeprowadzenie oceny.

 

Więcej pytań i odpowiedzi znajdziesz w LEX:

 

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.

Polecamy prawnicze książki samorządowe