Pytanie użytkownika programu LEX:  Czy przeprowadzanie oceny okresowej pracownika administracyjnego (urzędnika) jest obligatoryjne?

Jakie są konsekwencje nieprzeprowadzania takiej oceny? Czy ocena okresowa dotyczy wszystkich pracowników, czy tylko administracyjnych?

ODPOWIEDŹ

Zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega okresowej ocenie. Obowiązek oceny okresowej dotyczy więc wszystkich urzędników samorządowych niezależnie od stanowiska i zakresu obowiązków (zarówno stanowisk urzędniczych jak, i kierowniczych urzędniczych) – przy czym odnosi się to do osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę, gdyż pracownicy samorządowi na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych urzędniczych zatrudniani są wyłącznie na podstawie umów o pracę.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Pracownicy samorządowi

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[6617,445,324,70,19,9],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":7484,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

 

Nowość
Pracownicy samorządowi. Wynagradzanie pracowników samorządowych. Komentarz
-10%
Nowość
Pracownicy samorządowi. Wynagradzanie pracowników samorządowych. Komentarz

Krzysztof Wojciech Baran

Sprawdź  

Cena promocyjna: 179.1 zł

|

Cena regularna: 199 zł

|

Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 139.29 zł


Zobacz w LEX: Okresowa ocena pracownika samorządowego - przygotowanie, tryb >

Kogo nie dotyczy obowiązek oceny okresowej

Obowiązek oceny okresowej nie dotyczy pracowników zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę (tj. pracowników z wyboru i powołania) oraz nie dotyczy także pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi.

Sankcje za nieprzeprowadzenie oceny okresowej

Przepisy u.p.s. nie przewidują konkretnych sankcji za nieprzeprowadzenie oceny okresowej w ustawowym terminie, jednakże bezpośredni przełożony pracownika – urzędnika ocenianego, który nie wykona obowiązku oceny okresowej, musi się liczyć z konsekwencjami, gdyż nieprzeprowadzenie oceny stanowi naruszenie ustawy. Jest to więc podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę odpowiedzialnemu za nieprzeprowadzenie oceny.

 

Więcej pytań i odpowiedzi znajdziesz w LEX:

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.