Urzędnicy powszechnie korzystają w pracy ze sztucznej inteligencji. Większość robi to bez wiedzy i nadzoru pracodawcy, narażając urzędy na wycieki danych, błędne decyzje i poważne konsekwencje prawne. Tylko nieliczne samorządy uregulowały zasady korzystania z narzędzi opartych na AI. I nie spieszą się ze zmianami, choć wkrótce zacznie obowiązywać unijny AI Act. Eksperci ostrzegają, że skala tzw. shadow AI w administracji rośnie, a nadzór praktycznie nie istnieje.

Resort finansów opublikował projekt rozporządzenia, które określa procedurę certyfikacji wykonawców w zamówieniach publicznych. Ma to przyspieszyć weryfikację oferentów prowadzoną przez ponad 31 tysięcy zamawiających. Nowe przepisy wejdą w życie być może jeszcze w marcu.

Organizacje pozarządowe realizujące zadania publiczne - zwłaszcza w obszarach wrażliwych - podlegają takim samym rygorom ochrony danych osobowych jak inne podmioty, które podlegają reżimowi RODO – przypomina Urząd Ochrony Danych Osobowych. Systemowy problem nieświadomości tych regulacji ujawnił przypadek Fundacji Lumus, która uczestniczy w systemie nieodpłatnej pomocy prawnej. Za łamanie przepisów o ochronie danych otrzymała blisko 23 tys. zł kary.

Wszystkie ośrodki, które realizują świadczenia finansowane przez NFZ w zakresie kardiologii, badań profilaktycznych: mammografii i testów HPV HR/cytologii, są zobowiązane do integracji z Centralną e-Rejestracją (CeR) – przypomina Ministerstwo Zdrowia. Na uporanie się z nowymi obowiązkami mają czas do końca maja. Jeśli tego nie zrobią, NFZ może wstrzymać im płatności.

W IV kwartale 2025 r. osoby aktywne zawodowo stanowiły 59 proc. ludności w wieku 15-89 lat. Udział ten nie zmienił się w porównaniu z III kwartałem 2025 roku, natomiast w porównaniu z tym samym okresem roku poprzedniego wzrósł o 0,5 p. proc. – podał GUS. W IV kwartale 2025 r. liczba osób aktywnych zawodowo wyniosła 17 912 tys., z tego: 17 346 tys. stanowili pracujący, natomiast 567 tys. – bezrobotni. Populacja biernych zawodowo w tej grupie wieku liczyła 12 456 tys. osób. Osoby pracujące stanowiły 57,1 proc. ludności.

Podmioty należące do związków międzygminnych nie są uznawane za organy ani podmioty ochrony ludności, a więc nie mogą samodzielnie ubiegać się o dotacje z Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej – wskazuje MSWiA w odpowiedzi na interpelację poselską. Resort podkreśla jednak, że jednostki samorządu terytorialnego mogą składać wnioski o dofinansowanie, którego beneficjentami będą m.in. gminne spółki komunalne, a wojewodowie mają autonomię w sposobie dystrybucji środków.

Sytuacja jest dla nas nieco niezrozumiała, bo od momentu dość stanowczego przecięcia prac nad ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy niewiele się zmieniło. Nie ma dodatkowych konsultacji społecznych, w tym dyskusji z przedsiębiorcami, ani nie ma nowych okoliczności zwiastujących, że trzeba pilnie zajmować się inspekcją pracy. Zdaniem Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie, temat reformy tej instytucji jest ważny i konieczny, ale musi to być reforma głęboka, skupiająca się na funkcjonowaniu całej inspekcji.

Rzecznik Praw Obywatelskich Marcin Wiącek ponownie zwrócił się do Minister Edukacji Barbary Nowackiej, wskazując, że ograniczenie liczby godzin religii bez okresów przejściowych i zabezpieczeń dla nauczycieli może naruszać konstytucyjną ochronę pracy. RPO podkreśla też, że kwestie związane z wolnością sumienia i religii powinny być regulowane ustawowo, a nie w drodze rozporządzeń.

Do końca lutego osoby, które w ubiegłym roku pobierały wcześniejszą emeryturę lub rentę oraz dorabiały do swojego świadczenia, powinny poinformować ZUS o dodatkowych przychodach. Dotyczy to między innymi wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej oraz z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

W warunkach wojny hybrydowej prowadzonej przez Rosję i jej sojuszników przeciwko Polsce, która polega na próbie destabilizacji sytuacji polityczno-gospodarczej kraju poprzez przerzucanie dużych grup nielegalnych emigrantów, ujawnienie technik działania Straży Granicznej w zakresie zwalczania tego rodzaju zagrożenia byłoby odkryciem zasad ochrony polskiej granicy – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Przepisy o wydawaniu interpretacji indywidualnych przez Głównego Inspektora Pracy, uszyte na wzór interpretacji podatkowych, nie będą popularnym narzędziem. Na rozstrzygnięcie, czy w danej sytuacji istnieje stosunek pracy, co sądom zajmuje lata, GIP będzie miał 30 dni. Zdaniem prawników świadomy pracodawca szybko zorientuje się, że składając wniosek, sam zwraca na siebie uwagę inspekcji i de facto ujawnia wątpliwości co do charakteru zawartych umów.

Suplementy na bezpłodność, leczenie raka jodem i odczulanie biorezonansem - to tylko kilka przykładów praktyk pseudomedycznych, które mają być zakazane na mocy projektowanej ustawy "lex szarlatan". Obecnie ta problematyka nie jest do końca uregulowana. Tymczasem na uczelniach takie metody wciąż bywają ujmowane w programie studiów. Eksperci podkreślają, że stwarza to niebezpieczeństwo dla pacjentów - nie tylko dla ich portfeli, ale przede wszystkim zdrowia.

Ministerstwo Zdrowia stanęło przed koniecznością nowelizacji prawa farmaceutycznego po tym, jak TSUE orzekło, że całkowity zakaz reklamy aptek narusza unijne prawo. Resort przedstawił propozycje zmian po konsultacjach nowelizacji ustawy. Wprowadzono m.in. zakaz kierowania reklamy do osób poniżej 18 lat oraz zakaz przekazów mogących wywoływać presję lub sugerować pogorszenie zdrowia. Kary za nieprzestrzeganie przepisów z obecnych 50 tysięcy podniesiono do 100 tysięcy złotych.

Rząd zakończył pracę nad wprowadzeniem powszechnego obowiązku czipowania i rejestracji psów oraz kotów w Krajowym Rejestrze Oznakowanych Psów i Kotów (KROPiK). Nowe przepisy mają ograniczyć bezdomność zwierząt i rosnące wydatki gmin, ale oznaczają także dodatkowy wydatek dla właścicieli – nawet do 50 zł za oznakowanie i wpis do rejestru. Projekt ustawy trafi teraz do Sejmu.

Od 6 marca placówki podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) będą mogły wnioskować o unijne środki w programie FEnIKS. Większą dotację mogą dostać przychodnie, które ucierpiały w czasie powodzi w 2024 r. Dodatkowo, nawet jeśli otrzymały grant w pierwszym naborze do programu, teraz także mogą się starać o nową dotację. POZ-y dostaną 100 proc. środków na inwestycję, bez konieczności wkładu własnego.

Stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu 2026 roku wyniosła 6 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny. Tym samym potwierdziły się wstępne szacunki Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Projekt ustawy o Krajowym Rejestrze Oznakowanych Psów i Kotów (KROPiK), który - jak wskazano - „zawiera rozwiązania o charakterze deregulacyjnym”, w rzeczywistości niewiele ma wspólnego z deregulacją. Przewiduje wprowadzenie powszechnego, obowiązkowego systemu znakowania i rejestracji psów oraz kotów w państwowym rejestrze prowadzonym przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Mimo że dążenie do ograniczenia bezdomności zwierząt nie budzi wątpliwości aksjologicznych i zasługuje na pełną aprobatę, sposób jego realizacji budzi poważne wątpliwości konstytucyjne - pisze prof. Marek Chmaj.

43 proc. etatów przewidzianych w planie zatrudnienia ZUS dla lekarzy orzeczników nie jest obsadzonych, bo lekarzy jest coraz mniej. To proces postępujący od lat. Remedium mają być zmiany ustawowe, które wejdą w życie w kwietniu. Tymczasem klienci ZUS muszą się liczyć z tym, że dłużej poczekają na orzeczenia, które są podstawą przyznania świadczeń z ubezpieczeń społecznych lub innych wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Jeszcze do niedawna kontrakt B2B był symbolem zawodowej niezależności, wyższych zarobków i elastyczności, której nie oferował etat. Dziś dla setek tysięcy samozatrudnionych w Polsce staje się źródłem niepewności. Opublikowana 28 stycznia 2026 r. zmodyfikowana wersja projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy przewiduje rozwiązanie, które może fundamentalnie zmienić zasady gry - prawo inspektorów do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych, w tym relacji B2B, w umowy o pracę. Choć w założeniu zmiana ma chronić prawa pracownicze, w praktyce rodzi szereg konsekwencji - finansowych, podatkowych, a w wielu przypadkach także międzynarodowych.

To, co zamieszcza pracownik w mediach społecznościowych, od dawna nie jest uznawane tylko za jego prywatną sprawę. Z jednej strony wpisy lub komentarze, a nawet tylko reakcje na treści publikowane przez inne osoby, mogą zostać uznane za naruszające dobre imię pracodawcy. Z drugiej zaś strony zdarza się, że to pracodawcy zlecają pracownikom, aby na swoich prywatnych profilach zamieszczali wpisy dotyczące firmy czy jej aktywności w tego rodzaju mediach - to niedozwolone.