Rzecznik Praw Obywatelskich skierował skargę kasacyjną do Sądu Najwyższego, Izby Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, od wyroku sądu apelacyjnego, zarzucając mu m.in. naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 25 ust. 1b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, poprzez niezastosowanie prokonstytucyjnej wykładni tego przepisu w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 6 marca 2019 r. (sygn. akt P 20/16) oraz niepublikowanym w organie urzędowym wyrokiem Trybunał Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024 r. (sygn. akt SK 140/20).

Rząd, zamiast ustawy, planuje wprowadzić Program Bonu Senioralnego dla seniorów 65+, którzy spełnią określone kryterium dochodowe. Program będą realizowały gminy, ale nieobowiązkowo. Pierwszeństwo będą miały te, które nie realizują usług opiekuńczych wobec seniorów oraz te, które realizują je dla maksymalnie 10 osób. Program miałby zacząć działać jeszcze w tym roku.

Prowadzący firmy jednoosobowe, którzy chcą przejść na emeryturę, nie mogą skorzystać z opcji przekształcenia firmy w działalność nierejestrowaną, mimo że i tak nie muszą już płacić większości składek. Obowiązuje ich bowiem 60-miesięczny okres karencji – jest apel, aby go znieść właśnie dla seniorów.

Ulga dla seniorów miała być zachętą do dłuższej aktywności na rynku pracy. W praktyce okazuje się jednak, że opłaca się niewielu osobom, bo wymaga co do zasady odrzucenia emerytury. Najwięcej zaoszczędzić na podatku mogą ci, którzy przed przejściem na emeryturę pobiorą odprawę i nagrodę jubileuszową. Korzystanie z ulgi może być jednak podatkową pułapką w razie śmierci małżonka. Eksperci ostrzegają, że jeśli wdowiec pobierze rentę rodzinną, może dopłacać podatek za cały rok.

Wzrost wartości środków zgromadzonych na rachunku pracowniczego planu kapitałowego nie rodzi obowiązku zapłaty podatku dochodowego. Taki obowiązek może powstać w razie wypłaty pieniędzy z PPK. Przewidziano jednak sytuacje szczególne, w których wypłata nie będzie musiała zostać pomniejszona o podatek w razie wypłaty środków - dzieje się tak w przypadku poważnej choroby - np. uczestnika PPK czy jego dziecka.

Każdy pracodawca może już teraz zdalnie zweryfikować zaświadczenie, które ZUS wydał w odpowiedzi na wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy (formularz USP). Autentyczność zaświadczenia można sprawdzić na stronie internetowej ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wypłatę trzynastej emerytury - poinformował ZUS we wtorek. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne trafia do osób uprawnionych automatycznie – razem z kwietniową emeryturą lub rentą. W 2026 roku wysokość świadczenia odpowiada najniższej emeryturze po waloryzacji i wynosi 1978,49 zł brutto.

Kobiety, które przejdą na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego, czyli po ukończeniu 60 roku życia, będą żyły średnio o 2,5 miesiąca dłuższej na emeryturze niż w ubiegłym roku. Dalsze średnie trwanie życia to obecnie 268,9 miesiąca, podczas gdy w ubiegłym roku było to 266,4 miesięcy. To ważna informacja, ponieważ dalsze średnie trwanie życia jest brane pod uwagę przez ZUS przy ustalaniu wysokości emerytury. Oznacza bowiem, że skoro średnie dalsze trwanie życia uległo wydłużeniu, to od 1 kwietnia emerytury będą niższe niż są obecnie.

Dwa dni wolne dla honorowych dawców krwi nie były dotąd zaliczane górnikom do okresu pracy górniczej. W efekcie każdy, kto chciał przejść na emeryturę po 25 latach pracy pod ziemią, bez względu na wiek, musiał te dni odpracować. To się wkrótce zmieni. Prezydent podpisał bowiem ustawę, która rozwiązuje problem związany z niewliczaniem do okresów pracy górniczej, który uprawnia do wcześniejszej emerytury górniczej, dni zwolnienia od pracy w związku z honorowym oddawaniem krwi.

Od piątku, 13 marca 2026 r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnia w portalu eZUS elektroniczną wersję wniosku ERPO, czyli wniosku o ponowne obliczenie świadczenia emerytalno-rentowego. To ważna zmiana dla setek tysięcy emerytów i rencistów.

„Waloryzacja za rok” wskazuje na rok, za który przeprowadzono waloryzację, a nie na rok jej przeprowadzenia – wyjaśnia MRPiPS. Obecnie na profilu ubezpieczonego na PUE/eZUS prezentowane są dane uwzględniające ostatnią roczną waloryzację wskaźnikiem za 2024 r., przeprowadzoną w czerwcu 2025 r., która objęła składki wpłacone za 2023 r. włącznie. Informacje te są aktualizowane po zakończeniu procesu waloryzacji i odzwierciedlają stan konta po jej przeprowadzeniu. Natomiast informacja o stanie konta emerytalnego uwzględniająca waloryzację za 2025 r. pojawi się na kontach PUE/eZUS po 1 czerwca 2026 r., tj. po przeprowadzeniu tej waloryzacji.

Wpłaty, które zostały obliczone i pobrane w terminie, a tylko nie zostały dokonane (przekazane) do instytucji finansowej, są wpłatami spóźnionymi i powinny zostać dokonane. Sytuacja komplikuje się, jeśli pracodawca w ogóle nie obliczał i nie pobierał wpłat do pracowniczych planów kapitałowych - mimo że powinien.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest na finiszu realizacji ustawy o tzw. emeryturach czerwcowych. Do tej pory przeliczył 215,5 tys. świadczeń, co oznacza, że wykonał już 98 proc. wszystkich zaplanowanych prac. Świadczenia po przeliczeniu otrzymało już 129,6 tys. osób.

To jest systemowy problem – mówią wprost prawnicy. Nie mają wątpliwości, że od 1 stycznia 2024 roku obowiązuje przepis, który został zmieniony z pełną premedytacją. W efekcie osoby po trwającym kilka lat procesie, mają w garści co prawda prawomocny wyrok przyznający im prawo do emerytury pomostowej, ale w praktyce są całkowicie pozbawione jakiejkolwiek kompensacji za wieloletnią pracę w warunkach szczególnych.

Osoby, które nie osiągnęły wieku emerytalnego, a dorabiają do emerytury lub renty, muszą sprawdzać, czy ich zarobki nie spowodują zmniejszenia lub zawieszenia wypłaty świadczenia. Od 1 marca limity zmienią się i będą wyższe niż w poprzednim kwartale. Różnica jest znaczna, bo miesięcznie będzie można dorobić o blisko 300 zł więcej.

Jak co roku, w marcu Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadzi waloryzację świadczeń. W związku z tym, że 1 marca w tym roku przypada w niedzielę, Zakład z wyprzedzeniem wypłacił ponad milion zwaloryzowanych świadczeń, aby emeryci i renciści mogli je otrzymać najpóźniej 27 lutego, zarówno w formie gotówki, jak i na konta bankowe.

Do końca lutego osoby, które w ubiegłym roku pobierały wcześniejszą emeryturę lub rentę oraz dorabiały do swojego świadczenia, powinny poinformować ZUS o dodatkowych przychodach. Dotyczy to między innymi wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej oraz z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

Nie tylko mężczyźni urodzeni w latach 1949-1952 i w roku 1954, i kobiety urodzone w latach 1954-1959, którzy przed 6 czerwca 2012 r. złożyli wniosek o przyznanie emerytury wcześniejszej, a prawo do emerytury, o której mowa w art. 24 ustawy emerytalnej, osoby te nabyły po dniu 31 grudnia 2012 r., powinny być beneficjentami projektowanej ustawy zmieniającej zasady ustalania wysokości emerytury powszechnej przyznawanej osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., które pobierały dotychczas wcześniejszą emeryturę. Nowe przepisy powinny objąć też osoby z młodszych roczników np. górników, nauczycieli, twórców oraz artystów.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wysyłkę informacji podatkowych za 2025 rok. Ponad 10 mln formularzy PIT-40A, PIT-11A i PIT-11 trafiło do osób, które w ubiegłym roku choćby tylko raz pobrały świadczenie z ubezpieczeń społecznych. Ostatnie przesyłki z PIT-ami, trafią do operatora pocztowego dziś, tj. 18 lutego 2026 roku.

Od 1 marca 2026 roku świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zostaną zwaloryzowane. Podwyżka będzie przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać w tej sprawie żadnego wniosku. Świadczenia wzrosną o 5,3 procent.