Likwidacja Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości

USTAWA
z dnia 19 listopada 2024 r.
o likwidacji Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości

Art.  1. 
1. 
Z dniem wejścia w życie niniejszej ustawy otwiera się likwidację Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości, zwanej dalej "Platformą", utworzonej na podstawie ustawy z dnia 17 stycznia 2019 r. o Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości (Dz. U. z 2023 r. poz. 489 oraz z 2024 r. poz. 834 i 1635).
2. 
Z dniem 31 grudnia 2024 r. likwiduje się Platformę.
3. 
Z dniem 1 stycznia 2025 r. zadania Platformy przejmuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, utworzona na podstawie ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2024 r. poz. 419 i 1635), zwana dalej "PARP".
Art.  2. 
1. 
Z dniem otwarcia likwidacji wygasają kadencje organów Platformy, o których mowa w art. 11 ustawy z dnia 17 stycznia 2019 r. o Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości, a ich kompetencje przejmuje likwidator Platformy, zwany dalej "likwidatorem".
2. 
Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego powołuje likwidatora i sprawuje nadzór nad jego działalnością. Akt powołania likwidatora określa w szczególności szczegółowy zakres zadań i uprawnień likwidatora oraz zasady jego współpracy z PARP.
3. 
Obsługę likwidatora:
1)
do dnia 31 grudnia 2024 r. - zapewnia Platforma;
2)
od dnia 1 stycznia 2025 r. - zapewnia PARP.
4. 
Likwidatorowi przysługuje wynagrodzenie, którego wysokość ustala minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego, na zasadach określonych w ustawie z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2019 r. poz. 2136).
5. 
Wynagrodzenie likwidatora jest pokrywane:
1)
do dnia 31 grudnia 2024 r. - ze środków Platformy;
2)
od dnia 1 stycznia 2025 r. - ze środków PARP.
6. 
Likwidator pełni funkcję do dnia prawomocnego wykreślenia Platformy z Krajowego Rejestru Sądowego.
Art.  3. 

Likwidator w szczególności:

1)
niezwłocznie ogłasza w Monitorze Sądowym i Gospodarczym o otwarciu likwidacji Platformy, wzywając jej wierzycieli do zgłoszenia ich wierzytelności w terminie 30 dni od dnia tego ogłoszenia;
2)
zamyka księgi rachunkowe Platformy na dzień 31 grudnia 2024 r.;
3)
sporządza końcowe sprawozdanie finansowe oraz sprawozdanie z działalności Platformy za okres od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2024 r. i przedstawia je do zatwierdzenia ministrowi właściwemu do spraw rozwoju regionalnego do dnia 31 stycznia 2025 r.;
4)
niezwłocznie po zatwierdzeniu sprawozdań, o których mowa w pkt 3, składa do właściwego sądu rejestrowego wniosek o wykreślenie Platformy z Krajowego Rejestru Sądowego.
Art.  4. 
1. 
Z dniem 1 stycznia 2025 r. PARP przejmuje:
1)
mienie Platformy, w tym jej dokumenty;
2)
zobowiązania oraz wierzytelności Platformy.
2. 
Z dniem 1 stycznia 2025 r. PARP staje się stroną umów i porozumień zawartych przez Platformę.
3. 
Wartość księgowa netto środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz innych składników mienia przejętego od Platformy powiększa fundusz statutowy PARP.
4. 
PARP jest zwolniona z podatków i innych danin publicznych z tytułu przejęcia mienia Platformy.
Art.  5. 
1. 
Z dniem 1 stycznia 2025 r. pracownicy Platformy stają się pracownikami PARP. Przepisy art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 oraz z 2024 r. poz. 878 i 1222) stosuje się odpowiednio.
2. 
Stosunki pracy z pracownikami, o których mowa w ust. 1, wygasają z dniem 31 marca 2025 r., jeżeli przed tym dniem nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy albo w razie odmowy przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy.
3. 
W terminie 30 dni od dnia otrzymania propozycji nowych warunków pracy lub płacy pracownik składa oświadczenie woli o ich przyjęciu albo odmowie ich przyjęcia. Niezłożenie oświadczenia woli uważa się za odmowę przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy.
4. 
W przypadku, gdy odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy lub płacy następuje po dniu 31 marca 2025 r., stosunek pracy wygasa z dniem odmowy przyjęcia tych warunków albo, w razie niezłożenia oświadczenia woli o ich przyjęciu albo odmowie ich przyjęcia, z dniem upływu terminu, o którym mowa w ust. 3.
5. 
W przypadku wygaśnięcia stosunków pracy na podstawie ust. 2 lub 4 pracownikom przysługują świadczenia przewidziane dla pracowników, z którymi stosunki pracy rozwiązuje się z powodu likwidacji pracodawcy.
Art.  6. 

W ustawie z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym (Dz. U. z 2024 r. poz. 125 i 834) w art. 3 w ust. 1 uchyla się pkt 32.

Art.  7. 
1. 
W latach 2025-2034 maksymalny limit wydatków budżetu państwa na zadania, o których mowa w art. 1 ust. 3, wynosi 173 000 000 zł, w tym w:
1)
2025 r. - 13 000 000 zł;
2)
2026 r. - 13 000 000 zł;
3)
2027 r. - 15 000 000 zł;
4)
2028 r. - 15 000 000 zł;
5)
2029 r. - 17 000 000 zł;
6)
2030 r. - 18 000 000 zł;
7)
2031 r. - 19 000 000 zł;
8)
2032 r. - 20 000 000 zł;
9)
2033 r. - 21 000 000 zł;
10)
2034 r. - 22 000 000 zł.
2. 
W przypadku przekroczenia lub zagrożenia przekroczeniem limitu wydatków, o którym mowa w ust. 1, przyjętego na dany rok budżetowy, zostanie zastosowany mechanizm korygujący, polegający na obniżeniu kosztów realizacji zadań.
3. 
Organem właściwym do monitorowania wykorzystania limitu wydatków, o którym mowa w ust. 1, oraz wdrożenia mechanizmu korygującego, o którym mowa w ust. 2, jest minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego.
Art.  8. 

Traci moc ustawa z dnia 17 stycznia 2019 r. o Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości.

Art.  9. 

Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z wyjątkiem art. 6 i art. 8, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2025 r.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.2024.1823

Rodzaj: Ustawa
Tytuł: Likwidacja Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości
Data aktu: 19/11/2024
Data ogłoszenia: 11/12/2024
Data wejścia w życie: 12/12/2024, 01/01/2025