W 2025 roku inspektorzy pracy nałożyli 16 tys. mandatów za wykroczenia przeciwko prawom pracownika na łączną kwotę 22 mln złotych. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła ponad 57 tys. kontroli u przeszło 46 tys. pracodawców. Najwięcej skarg dotyczyło niewypłacania lub nieterminowego wypłacania wynagrodzeń.

Pracodawca uznał, że upadek ze schodów prowadzących do hali produkcyjnej był wypadkiem w drodze do pracy. Powyższe skutkowało przyznaniem ubezpieczonemu niższego świadczenia rehabilitacyjnego. Sąd zmienił jednak decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i podkreślił, że każde zdarzenie, mające miejsce na terenie pracodawcy będącym pod jego władztwem, powinno być klasyfikowane jako wypadek przy pracy, o ile ubezpieczony znajdował się na terenie zakładu w celu jej świadczenia.

Presja, przeciążenie cyfrowe, wymagający kontakt z klientem i potrzeba utrzymania dobrej kondycji pracowników przez kolejne lata – to wyzwania, z którymi mierzą się duże organizacje. ZUS i CIOP-PIB podpisały dziś porozumienie o czteroletniej współpracy. Ma ona dotyczyć bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, ergonomii, utrzymania zdolności do pracy oraz zapobiegania wypaleniu zawodowemu.

O tym, czy Polacy się badają, decydują nie tylko chęci i edukacja, ale również bariery finansowe. Części po prostu nie stać na profilaktykę, a nie wszystkie badania są dostępne w ramach NFZ. Sytuacji nie ratują nawet dostępne w miejscach pracy pakiety medyczne, które, jak pokazują dane LongLife, częściej są wykorzystywane reaktywnie niż profilaktycznie.

Obecność zwierzęcia w miejscu pracy pozytywnie wpływa na atmosferę pracy, często zmniejsza napięcie w zespole i poprawia relacje interpersonalne. Ważne jest jednak, aby pracodawca opracował szczegółowe zasady przed wprowadzeniem takiego rozwiązania, w których znajdzie się m.in. wykaz zwierząt, które można przyprowadzać, informacja o odpowiedzialności właściciela za zwierzę i ewentualne szkody jakie wyrządzi, a także zgoda na przyprowadzenie zwierzęcia - zarówno pracodawcy, jak i współpracowników z pokoju.

Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa to sytuacje, które z dnia na dzień zmieniają życie pracownika. Osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym mogą w takich okolicznościach liczyć na wsparcie finansowe - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Katalog świadczeń obejmuje m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, rentę wypadkową oraz jednorazowe odszkodowanie.

Od 18 lipca 2026 r. lekarze medycyny pracy będą mogli wystawiać zalecenia w formie elektronicznej – zmiana formatu nie odpowiada jednak na pytanie, czy takie zalecenia w ogóle są dostosowane do zdrowia pracownika. Badanie medycyny pracy kwituje pieczątka „zdolny do pracy", która może usypiać czujność zarówno pracowników, jak i pracodawcy. Zaświadczenie o zdolności do pracy nie świadczy bowiem o zdrowiu. Ta różnica kosztuje firmy miliony złotych rocznie.

Pracodawcy będą musieli zapewnić w pomieszczeniach pracy temperaturę nie wyższą niż 35 °C , a przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, temperatura nie może być wyższa niż 32 °C - chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Dziś opublikowane zostało w Dzienniku Ustaw rozporządzenie w tej sprawie. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 11 stycznia 2027 r. Pracodawcy wskazują, że poniosą koszty zbyt krótkiego vacatio legis.

Polska już pół roku jest opóźniona z wdrożeniem unijnych przepisów o azbeście. Procedowany od półtora roku projekt nie trafił jeszcze pod obrady rządu, co utrudnia aktualizację danych o azbeście, a także zdobywanie środków finansowych na jego likwidację. Opóźnia też szkolenia BHP pracowników narażonych na kontakt z tym szkodliwym minerałem.

W środę, 1 lipca, odbędzie się w Kancelarii Sejmu posiedzenie Rady Ochrony Pracy, którego porządek przewiduje dwa punkty: odwołanie Marcina Staneckiego ze stanowiska Głównego Inspektora Pracy i powołanie nowego GIP - dowiedział się serwis Prawo.pl.

Wysokie temperatury mogą naprawdę dać się we znaki – również w pracy. Zmęczeni upałem pracownicy mogą mieć trudności ze skupieniem się na swoich zadaniach. Jak poprawić ich komfort? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy? Odpowiadamy, bo to ważne. Za nierespektowanie obowiązków pracodawca może zostać ukarany karą grzywny w wysokości nawet 30 tys. zł.

W protokole powypadkowym stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przez pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Z akt sprawy wynikało, że pracownik odbył instruktaż stanowiskowy, który został przeprowadzony przez osobę bez wymaganych uprawnień. Sąd wskazał, że stwierdzenie jakiegokolwiek zaniedbania po stronie pracodawcy uniemożliwia przyjęcie wyłącznej winy pracownika.

Do wykazu prac legislacyjnych i programowych wpisany został projekt ustawy, który przewiduje rezygnację z obowiązku przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych przy szkoleniu na świadectwo maszynisty (II etap szkolenia do zawodu maszynisty). Pozostanie natomiast obowiązek przeprowadzenia badań lekarskich i psychologicznych przy szkoleniu na licencję maszynisty (I etap szkolenia do zawodu maszynisty). Projekt, za przygotowanie którego odpowiada minister infrastruktury, ma naprawić źle implementowane przepisy unijne.

Wypadek przy pracy czy choroba zawodowa to nie tylko stres i ból, ale często także długa droga do odzyskania sprawności. Od 1 kwietnia ubezpieczeni mogą liczyć na wyższą rekompensatę finansową w postaci jednorazowego odszkodowania. Nowa stawka za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wynosi 1781 zł - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W ubiegłym roku w samym tylko województwie śląskim ZUS wypłacił ponad 5,6 tys. jednorazowych odszkodowań na kwotę 58,4 mln zł. W skali całego kraju - 409 mln zł.

Tylko co piąty pracownik ma dostęp do badań profilaktycznych w miejscu pracy, choć chęć udziału programie organizowanym przez pracodawcę deklaruje większość – również osoby posiadające pakiety medyczne. Eksperci oceniają, że w dzisiejszych czasach prywatna opieka medyczna to za mało, by uzupełnić luki zdrowotne w organizacjach.

Z zebranego w sprawie materiału dowodowego wynikało, że do wypadku przy pracy doszło w trakcie wykonywania czynności pracowniczych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, powołując się na dokumentację medyczną, odmówił jednak ubezpieczonemu prawa do jednorazowego odszkodowania. Sąd wskazał, że organy są zobowiązane oceniać materiał dowodowy jako całość i nie mogą się opierać na jedynym, oderwanym od całokształtu dokumencie.

W sytuacji, gdy jednocześnie w tym samym miejscu pracę wykonują pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci muszą ze sobą współpracować i informować o działaniach w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym. Przepisy nakładają na nich również obowiązek wyznaczenia koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy pracowników. Zaniechanie w tym zakresie może wiązać się z konsekwencjami.

Wysokie standardy higieniczno-sanitarne dla kierowców autobusów miejskich, tramwajów i pekaesów odpoczywających na pętlach, będą obowiązywać najwcześniej od 2027 roku. Chodzi o miejsca spożywania posiłków, dostęp do bieżącej wody oraz urządzeń sanitarnych. Ministerstwo Infrastruktury przyznaje, że nie uda się tych udogodnień wdrożyć do końca kwietnia, dlatego – po raz kolejny zresztą – chce przesunąć termin i postawić na urządzenia przenośne.

Ponad 7000 firm handlujących środkami ochrony roślin musi od piątku dokładne ewidencjonować dane nabywców najbardziej niebezpiecznych dla zdrowia i życia chemikaliów. Oprócz imiennych faktur - nawet na najmniejsze kwoty - trzeba też weryfikować tożsamość kupujących oraz datę ważności ich uprawnień, co mocno ograniczy handel przez internet.

Polska, poganiana przez Komisję Europejską, szykuje zmiany przepisów dotyczących ochrony infrastruktury krytycznej i awarii przemysłowych. Ryzykowne zakłady - głównie branża chemiczna i paliwowa - będą musiały powstawać w dalszej odległości od innej infrastruktury, a ich właściciele musieliby zaostrzyć procedury bezpieczeństwa, zwłaszcza na wypadek niszczycielskich pożarów.