Możliwość planowania ponownego rozpoczynania pracy przez kierowcę w niezakończonej dobie jest w wielu przypadkach niezmiernie istotna organizacyjnie. Takie działanie jest dopuszczalne, jeżeli pracodawca stosuje wprowadzone zgodnie z przewidzianą przez ustawodawcę procedurą indywidualne rozkłady czasu pracy kierowców. Ustala się je na podstawie porozumienia, przy czym bardzo ważną nowością jest to, że porozumienie zawarte z organizacją związkową dla swojej ważności wymaga zgłoszenia do ministra właściwego do spraw pracy (do czasu powstania Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy – KEUZP).

Naczelna Izba Lekarska opublikowała wyniki ogólnopolskiego badania ankietowego dotyczącego jakości kształcenia na kierunkach lekarskich. Analizy pokazują nierówności w poziomie nauczania między uczelniami "starymi" i "nowymi". Co więcej, samorząd lekarski wskazuje, że planowane przez resort zdrowia skrócenie staży podyplomowych to kolejny krok do obniżenia jakości kształcenia.

Zwolnienia lekarskie wystawiane wstecz - najczęściej do 3 dni przed wizytą - stają się dla firm cichym źródłem chaosu operacyjnego. Pracownik może nie pojawić się w pracy w piątek, a formalna informacja o przyczynie nieobecności trafia do pracodawcy dopiero w poniedziałek. Eksperci Conperio alarmują: skala krótkich absencji rośnie, a opóźniona informacja o L4 uderza w produkcję, logistykę, handel i usługi.

Brak odpowiednich danych, w tym danych osobowych, które mogą służyć do szkolenia AI, brak wsparcia ze strony jednostki nadrzędnej/organizacji macierzystej i ze strony regulatorów, obawy etyczne lub reputacyjne związane ze stosowaniem AI i skomplikowane regulacje dotyczące AI - to główne wyzwania, z jakimi mierzą się podmioty publiczne i prywatne w zakresie sztucznej inteligencji i ochrony danych osobowych – wynika z badania UODO. Co więcej, aż 95,9 proc. organizacji ocenia się jako niegotowych lub niepewnych co do gotowości do stosowania przepisów RODO w kontekście wykorzystania AI.

Ministerstwo Zdrowia nie planuje wyposażać ratowników medycznych w kamery nasobne - wynika z odpowiedzi udzielonej przez resort na poselską interpelację. Jak wskazano, istnieje bowiem zbyt duże ryzyko naruszenia tajemnicy lekarskiej, a samo pobieranie zgody na nagrywanie również byłoby trudne w praktyce. Ratownicy medyczni apelowali o takie rozwiązanie w celu zapewnienia im większego bezpieczeństwa w trakcie wyjazdów ratowniczych, w związku z rosnącą agresją pacjentów.

Organizacje samorządowe przedstawiły rządowi Pakiet 2.0. Drugi zestaw rekomendacji legislacyjnych obejmuje 23 propozycje, które mają usprawnić funkcjonowanie JST – od opłat cmentarnych, poprzez wnioski o informację publiczną, po fundusz sołecki i gospodarkę mieszkaniową. Samorządy zapewniają, że to praktyczne i niekontrowersyjne korekty, odpowiadające na problemy zgłaszane od lat. Tymczasem wciąż na przekazanie do Sejmu czeka pierwszy pakiet zmian wręczony rządowi wiele miesięcy temu.

58 dni - tyle wynosi czas oczekiwania do psychogeriatry w sytuacji, gdy przypadek zostanie zakwalifikowany jako pilny. Osoba, która nie znajduje się w bardzo złym stanie psychicznym, na pomoc czeka średnio ponad pół roku. Seniorzy stanowią jednocześnie coraz większą grupę pacjentów we wszystkich dziedzinach ochrony zdrowia. W kolejce do badania tomografem już co druga osoba ma powyżej 60 lat. Eksperci wskazują, że system ochrony zdrowia musi się na to przygotować.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o rzeczach znalezionych. Nowela zmienia definicję „właściwego starosty”, wprowadza nowe obowiązki dla starostów, zarządców budynków i przewoźników, modyfikuje terminy poszukiwań właścicieli zgub, podwyższa progi wartości rzeczy znalezionych oraz wprowadza jasne zasady postępowania z dokumentami, kluczykami i przedmiotami niebezpiecznymi. A wszystko po to, aby zguba wróciła do właściciela.

Sejm uchwalił w piątek nowelizację ustawy upraszczającej zasady składania wniosków o zasiłek opiekuńczy. Pozwoli ona płatnikom składek i biurom rachunkowym składać te wnioski do ZUS w postaci elektronicznej. Projekt deregulacyjny przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Za nowelizacją ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa posłowie opowiedzieli się jednogłośnie. Teraz ustawa trafi do Senatu.

Niemal co czwarty pracownik w Polsce (24,6 proc.) zetknął się z dyskryminacją ze względu na wiek, podczas gdy tylko 51,2 proc. firm aktywnie wspierało współpracę między pokoleniami – wynika z najnowszego badania SD Worx. Problem ten dotyka co czwartego pracownika w Polsce, a najbardziej narażeni są… trzydziestolatkowie.

Od 1 marca 2026 roku świadczenia emerytalno-rentowe oraz dodatki wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zostaną zwaloryzowane. Podwyżka będzie przeprowadzana z urzędu, co oznacza, że nie trzeba składać w tej sprawie żadnego wniosku. Świadczenia wzrosną o 5,3 procent.

Projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego zasad wynagradzania w samorządowych kolegiach odwoławczych obejmuje wyłącznie pracowników biur SKO. MSWiA uzasadnia, że wzrost wskaźnika wynagrodzeń w budżetówce na 2026 r. wymaga aktualizacji stawek zasadniczych i podstawy dodatku funkcyjnego. Środowisko SKO podkreśla jednak, że propozycja ma charakter jedynie techniczny i nie odnosi się do wieloletnich postulatów zwiększenia mnożnika kwoty bazowej dla etatowych członków kolegiów.

Klub Parlamentarny PSL zapowiedział zgłoszenie poprawki do projektu ustawy o Karcie Rodziny Mundurowej, która ma poszerzyć katalog osób objętych jej przepisami o strażaków ratowników ochotniczych straży pożarnych oraz ich rodziny. O inicjatywie poinformował podczas konferencji prasowej w Sejmie przewodniczący klubu PSL Krzysztof Paszyk.

Zimowa aura sprzyja upadkom na śliskiej czy nierównej powierzchni, co może doprowadzić do poważnej kontuzji. Warto wiedzieć, że jeśli osoba uległa wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, i stała się czasowo niezdolna do pracy, to przysługuje jej prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100 procent podstawy wymiaru – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie przysługuje bez okresu wyczekiwania, nawet jeśli wypadek zdarzył się pierwszego dnia pracy.

Już co czwarty pracownik doświadczył w pracy relacji o charakterze romantycznym lub intymnym - wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. Co więcej, 13 proc. poznało obecnego partnera lub partnerkę w obecnym miejscu zatrudnienia - bezpośrednio jako współpracowników lub klienta, kontrahenta, wykonawcę. Taki sam odsetek osób deklaruje poznanie swojego partnera przez internet. W świecie zdominowanym przez aplikacje randkowe i social media, biura i siedziby firm coraz częściej pozwalają nam poznać przyszłego partnera.

W sytuacji gdy firma nie ma możliwości ustalenia wartości pączków, które zjadł pracownik, nie musi mu doliczać z tego tytułu przychodu i pobierać podatku. Aby zjedzone ciastko było opodatkowane, pracodawca musiałby wcześniej dokładnie wiedzieć, że przykładowo Tomasz R. skonsumował pięć ciastek i w sumie kosztowały one 30 złotych. Potwierdzają to interpretacje skarbówki.

Są w kraju Powiatowe Urzędy Pracy, które na rok 2026 nie dostały nawet złotówki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. Dramatyczna sytuacja jest np. w województwie łódzkim i opolskim, gdzie są PUP-y, które nie mają z czego pokryć zaciągniętych w 2025 r. zobowiązań - np. na prace interwencyjne czy staże. To efekt obcięcia o ponad 1,5 mld zł, czyli aż o ponad 40 proc., pieniędzy Funduszu Pracy przeznaczonych w 2026 roku na realizację programów promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej.

Co dziesiąty pracujący Polak deklaruje, że nie wykonuje żadnych badań profilaktycznych, a ⅓ wykonuje je nieregularnie – wynika z danych LongLife. Tymczasem WHO szacuje, że zapadalność na choroby przewlekłe można by zmniejszyć o kilkadziesiąt procent, gdyby tylko lepiej eliminować czynniki ryzyka i wykrywać nieprawidłowości odpowiednio wcześnie. Apeluje, by włączyć do współpracy wiele różnych sektorów.

Przedsiębiorcy, którzy będą chcieli ponownie skorzystać z wakacji składkowych, a zawczasu nie pobrali kopii wszystkich dokumentów potwierdzających otrzymaną przez nich pomoc de minimis, mogą zostać zaskoczeni żądaniem dołączenia tych kopii jako załączników do wniosku. Także uzyskanie zaświadczenia może opóźnić moment skorzystania z wakacji składkowych, bo z platformy ZUS można pobrać zaświadczenie tylko za ostatni rok. Nie jest to sytuacja bez wyjścia, jednak prawnicy przypominają, że przedsiębiorcy powinni posiadać i przechowywać kopie wszystkich dokumentów, zwłaszcza w okresach nieprzedawnionych.

Organizacje pracodawców przedstawiły wspólne stanowisko w sprawie nowej wersji projektu nowelizacji ustawy o PIP. Ich zastrzeżenia dotyczą m.in. instytucji polecenia oraz możliwości reklasyfikacji umów cywilnoprawnych w drodze władczej decyzji administracyjnej. Z krytyczną oceną spotkała się również propozycja, by GIP określał w zarządzeniu kryteria oceny okoliczności faktycznych, jakie mają być stosowane przez inspektorów pracy przy ustalaniu istnienia stosunku pracy.