Przeglądanie ofert pracy na portalach z ogłoszeniami pozostaje najczęściej wybieranym sposobem poszukiwania zatrudnienia - wskazuje na nie 55,4 proc. ankietowanych Polaków. Jednocześnie rośnie rola osobistych kontaktów i poleceń oraz samodzielnego przeglądania ofert na stronach internetowych firm. Kolejny rok z rzędu maleje natomiast znaczenie mediów społecznościowych - wynika z „Barometru rynku pracy 2026” Gi Group Holding.

Ustanowienie zakazu wykorzystywania urlopów wypoczynkowych w niektórych miesiącach, sezonie itp. jest niedopuszczalne, gdyż nie można w ten sposób wyłączyć realizowania wypoczynku w sytuacjach, w których przepisy przyznają możliwość narzucenia przez pracowników urlopu (urlop wypoczynkowy po „urlopach dla rodziców”, w dużej mierze urlop na żądanie). Możliwe jest jednak wprowadzenie w regulacjach wewnętrznych zapisów znacząco ograniczających możliwość korzystania z urlopów wypoczynkowych w pewnych okresach roku.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nakazał spółdzielni zwrot dofinansowania wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Choć przedsiębiorca prawomocnie wygrał w sądzie, nie odzyskał środków, a ponadto napotyka na dalsze utrudnienia. Do sprawy przyłączyła się rzeczniczka MŚP Agnieszka Majewska.

Tylko w ostatnim roku zainteresowanie outsourcingiem w sektorach white i blue collar oraz IT wzrosło o 19,2 proc. - wskazują dane LeasingTeam Group. Firmy coraz częściej korzystają z tego modelu, bo chcą szybciej reagować na zmiany rynku, elastycznie skalować zespoły i budować odporność operacyjną bez trwałego rozbudowywania własnych struktur. Wraz z rozwojem outsourcingu rośnie jednak znaczenie jakości, przejrzystości zasad współpracy oraz właściwego podziału odpowiedzialności między klientem a dostawcą.

Marynarze obsługujący na Bałtyku branżę offshore wind będą w znacznie gorszej sytuacji niż ich koledzy pływający w żegludze dalekomorskiej. Wszystko przez planowane zmiany w przepisach, które przewidują zwolnienia podatkowe jedynie dla tej drugiej grupy, co może utrudnić werbunek na przybrzeżne instalacje krajowych specjalistów.

Minister kultury forsuje dopłaty do składek na ubezpieczenia społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na Fundusz Pracy oraz składek na Fundusz Emerytur Pomostowych, opłacanych za artystę zawodowego wykonującego prace w szczególnych warunkach tancerza zawodowego. I to mimo negatywnej opinii Ministra Finansów i Gospodarki oraz Ministra Zdrowia co do dopłat do składek na Fundusz Pracy. Wczoraj rząd przyjął ten projekt. Jak deklaruje, z tworzonego systemu wsparcia bezgotówkowego ma skorzystać ok. 20 tys. osób.

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, podczas konferencji prasowej przedstawiła proponowane reformy kierowane do rodziców ciężko chorych dzieci. To wynik dialogu prowadzonego ze środowiskiem rodziców dzieci chorujących onkologicznie. Zakładają one m.in. dodatkowe 60 dni zasiłku opiekuńczego w celu opieki nad ciężko chorym dzieckiem.

W I kwartale 2026 roku osoby aktywne zawodowo stanowiły 58,7 proc. ludności w wieku 15-89 lat. Udział ten zmniejszył się o 0,3 p. proc. w porównaniu z IV kwartałem 2025 r., natomiast w odniesieniu do pierwszego kwartału 2025 r. wzrósł o 0,5 p. proc.- podał GUS. Według jego danych, osoby pracujące stanowiły 56,8 proc. ludności w wieku 15-89 lat, a osoby bezrobotne stanowiły 3,3 proc. ludności aktywnej zawodowo w wieku 15-89 lat.

Zarówno rzecznik praw pacjenta, jak i Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie stwierdzili, że wydanie zwolnienia lekarskiego należy traktować jako istotny element realizacji zaleceń lekarskich. Natomiast pewna poradnia odesłała pacjenta po zwolnienie do innej placówki, tłumacząc się chwilowymi problemami organizacyjnymi. – Przerzucenie odpowiedzialności za brak właściwej organizacji udzielania świadczeń na pacjenta oznacza łamania jego praw – stwierdził RPP.

W wielu przypadkach aplikacje obsługiwane na urządzeniach mobilnych zastępują strony czy portale internetowe. Podobnie jest w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Już blisko co dziesiąty użytkownik portalu eZUS zainstalował sobie także aplikację mobilną do kontaktu z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych – poinformował we wtorek Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Publikacja w Biuletynie Informacji Publicznej niezanonimizowanej petycji z danymi 749 osób zakończyła się karą administracyjną. Prezes UODO uznał, że burmistrz Myślenic naruszył przepisy RODO, m.in. nie zgłaszając incydentu ochrony danych, mimo obowiązku. Organ podkreślił też, że nawet brak wysokiego ryzyka dla praw osób fizycznych nie zwalnia administratora z obowiązku analizy i odpowiedniej reakcji na incydent.

ZUS, jako pracodawca, przestał pobierać składki członkowskie od pracowników uważających się za związkowców, gdyż sąd orzekł, że związek zawodowy nie został skutecznie powołany. Wyrok jest prawomocny. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej, zakwestionowała decyzję ZUS bo uznała, że sąd podważył istnienie związku tylko w uzasadnieniu wyroku, a nie... w sentencji. Takie podejście krytykują prawnicy. Tymczasem, jak dowiedział się serwis Prawo.pl, ZZ Związkowa Alternatywa założyła już w ZUS nowy związek. Wczoraj statusem ZZ ZA w ZUS zajmowała się Rada Nadzorcza ZUS.

Pracownicy Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w asyście policji i za zgodą sądu przeprowadzili przeszukania w biurach Lidla i czterech firmach przewozowych współpracujących z tą siecią handlową. Organ podejrzewa, że doszło do niedozwolonego porozumienia: przewoźnicy obsługujący centra dystrybucyjne Lidla mieli ustalić, że nie będą konkurowali między sobą o pracowników.

Pracownicy ministerstw masowo korzystają z dobrodziejstwa pracy zdalnej, i to nie tylko hybrydowej. Są tacy, którzy pracując w resorcie, ze względu na tryb pracy, czyli pracę zdalną całkowitą, w ogóle nie muszą się pojawiać się w urzędzie. I o ile nie byłoby to dziwne w przypadku „zwykłych” pracowników, o tyle dziwić może, że dyrektorzy generalni ministerstw pozwalają na to dyrektorom departamentów, ich zastępcom i naczelnikom wydziałów.

Nowelizacja przepisów dotyczących zwolnień lekarskich, która weszła w życie 13 kwietnia 2026 roku, po raz pierwszy dała możliwość samodzielnej kontroli L4 także firmom zatrudniającym poniżej 20 pracowników. Eksperci rynku pracy wskazują, że dla sektora MŚP to prawdziwy przełom. Dotychczas małe firmy były w praktyce uzależnione od działań ZUS, który prowadził kontrole stosunkowo rzadko. Dziś przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po tzw. pojedyncze kontrole L4, które można zlecić w kilka minut i przeprowadzić nawet w ciągu 24-72 godzin na terenie całego kraju.

Braki kadrowe, rosnąca rotacja i przeciążenie pracą to dziś największe problemy sekretarzy gmin i powiatów. Jednocześnie to na nich spoczywa odpowiedzialność za organizację urzędu i politykę kadrową – często bez jasnego umocowania ustawowego. Eksperci mówią wprost: potrzeba wzmocnienia roli sekretarza i uporządkowania kompetencji, bo w wielu przypadkach pozycja „pierwszego urzędnika gminy” dobrze wygląda tylko na papierze.

W chorobach neurodegeneracyjnych, jak choroba Alzheimera czy Parkinsona, niezbędna jest wczesna diagnostyka, która pozwala na szybkie i kompleksowe rozpoczęcie leczenia. Kontrola Najwyższej Izby Kontroli pokazała, że prawie żaden z lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej nie zainteresował się stanem neurologicznym pacjentów 60 plus. Wciąż wiele zależy od dobrej woli personelu medycznego i aktywności organizacji pozarządowych. Brakuje jednolitych i gwarantowanych rozwiązań systemowych.

Blisko 30 proc. ankietowanych pracowników sądów przyznało, że doświadczyło mobbingu, a blisko 1/4 wskazywała przy tym na sędziów – wynika z raportu z badania Temida opublikowanego w 2026 r. I choć dane zbierane były w latach 2022–2023, sami pracownicy i reprezentujące ich związki zawodowe podkreślają, że problem nadal jest istotny. Jak wskazują, wynika to ze specyfiki sądów: hierarchiczności, presji czasu, obciążenia pracą i braku systematycznych szkoleń. A prawnicy podkreślają, że powinna zmienić się praktyka sądowego podejścia do takich spraw i być może zwiększyć się nadzór nad nimi ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości.

Zasada dotycząca sumowania okresów przepracowanych w różnych państwach członkowskich w celu obliczenia emerytury ma zastosowanie w każdym przypadku, gdy w państwie członkowskim właściwym do przyznania świadczenia emerytalnego istnieją przepisy dotyczące ustalania wysokości emerytury specyficzne dla niektórych zawodów lub rodzajów działalności. Ma to również zastosowanie w przypadku braku szczególnego systemu zabezpieczenia społecznego formalnie odrębnego od systemu powszechnego – uznał Trybunał Sprawiedliwości UE.

W kwietniu 2026 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6,4 mln etatów. Oznacza to, że utrzymało się na zbliżonym poziomie jak w marcu br. i było niższe o 0,9 proc. w porównaniu z kwietniem 2025 r. - podał w czwartek GUS. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2026 r. było niższe o 1,3 proc. niż w marcu br. i wzrosło nominalnie o 5,4 proc. w porównaniu z kwietniem 2025 r. i wyniosło 9530,74 zł.