Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Będą nowe zasady ustalania prawa do świadczenia wspierającego

Będą nowe zasady ustalania prawa do świadczenia wspierającego

Pomoc społeczna Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Niepelnosprawność

Rada Ministrów przyjęła sprawozdanie i rekomendacje po przeglądzie przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym, do którego po roku ich działania zobowiązane było Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W związku z tym resort poinformował nas, że w najbliższym czasie będzie pracował nad konkretnymi zmianami dotyczącymi ustalania poziomu potrzeby wsparcia oraz ustalania prawa do świadczenia wspierającego. Już blisko rok temu przekazał wytyczne wojewódzkim zespołom, dotyczące wydawania decyzji o poziomie potrzeby wsparcia dla konkretnych grup osób z niepełnosprawnościami.

04.11.2025
Można dostać emeryturę lub rentę bez podatku

Można dostać emeryturę lub rentę bez podatku

Domowe finanse Emerytury i renty PIT Ubezpieczenia społeczne

W przestrzeni publicznej pojawiają się ostatnio informacje o specjalnym wniosku, który pozwala zwiększyć wysokość emerytury. Chodzi o wniosek o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. ZUS wysłał go w tym roku do ponad 460 tysięcy emerytów i rencistów, razem z PIT za 2024 rok. Jednak nie dla każdego taki wniosek będzie korzystny - ostrzega Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

03.11.2025
ZUS będzie zamknięty w poniedziałek, 10 listopada

ZUS będzie zamknięty w poniedziałek, 10 listopada

Administracja publiczna Ubezpieczenia społeczne

W poniedziałek, 10 listopada 2025 roku, wszystkie placówki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będą nieczynne. Tego dnia nie będzie można również skorzystać z pomocy konsultantów infolinii ZUS – informuje Zakład. I przypomina, że w przyszłym tygodniu ZUS będzie zamknięty przez dwa dni, bo także 11 listopada, czyli w Święto Niepodległości.

03.11.2025
Pilotaż skróconego czasu pracy może okazać się pułapką dla pracodawców i pracowników

Pilotaż skróconego czasu pracy może okazać się pułapką dla pracodawców i pracowników

Prawo pracy

To ostatni moment, by pracodawcy zakwalifikowani do pilotażu skróconego czasu pracy dobrze zastanowili się, jak wejść w pilotaż i jak z niego potem wyjść, by finalnie - wbrew swoim zamiarom - nie stracić pracowników. Czy z każdym z osobna zawierać porozumienie zmieniające, czy może wypowiedzenie zmieniające? I czy na koniec pilotażu trzeba postąpić podobnie? A może uregulować skrócenie wymiaru czasu pracy na poziomie prawa zakładowego? Prawnicy nieoficjalnie przyznają, że MRPiPS zastawiło na pracodawców pułapkę, wdrażając pilotaż skróconego czasu pracy w warunkach obowiązującego prawa.

03.11.2025
Petycja w sprawie wcześniejszych emerytów - MRPiPS zgłosiło możliwość naruszenia danych osobowych

Petycja w sprawie wcześniejszych emerytów - MRPiPS zgłosiło możliwość naruszenia danych osobowych

Emerytury i renty Administracja publiczna RODO

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zgłosiło do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych możliwość naruszenia RODO w związku z opublikowaniem niezanonimizowanej w pełni petycji w sprawie pilnego rozwiązania problemu tzw. emerytów wcześniejszych, w szczególności poprzez podjęcie pilnych działań legislacyjnych zmierzających do systemowego i sprawiedliwego rozwiązania sytuacji prawnej i materialnej tych osób - ustalił serwis Prawo.pl.

31.10.2025
13. i 14. emerytura tylko dla tych, co płacili składki emerytalne?

13. i 14. emerytura tylko dla tych, co płacili składki emerytalne?

Finanse publiczne Emerytury i renty PIT Ubezpieczenia społeczne

Likwidacja PIT w zamian za likwidację programów 800+ oraz tzw. 13. i 14. emerytury, a nawet stopniowe zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn - to najnowsze pomysły obywateli zgłaszane w petycjach do Sejmu i prezydenta. Zdaniem prawników nie wszyscy zyskaliby na tej pierwszej propozycji. Przyznają jednak, że trzynastka i czternastka powinny zostać zmodyfikowane.

31.10.2025
GUS: Na koniec maja 2025 r. pracownicy najemni stanowili 79 proc. pracujących

GUS: Na koniec maja 2025 r. pracownicy najemni stanowili 79 proc. pracujących

Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu maja 2025 r. w gospodarce narodowej pracowało 15 mln osób. To o 0,8 proc. mniej niż w maju 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 0,5 proc. – podał w czwartek GUS. Mężczyźni stanowili 52,6 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej. Najbardziej sfeminizowane były sekcje Opieka zdrowotna i pomoc społeczna oraz Edukacja. Pracownicy najemni stanowili 79 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej.

30.10.2025
Senat wniósł poprawki do zmian w działalności zakładów aktywności zawodowej

Senat wniósł poprawki do zmian w działalności zakładów aktywności zawodowej

Prawo pracy Niepelnosprawność

Senat zgłosił poprawki do nowelizacji ustawy, która ma powstrzymać likwidację zakładów aktywności zawodowej i przyczynić się do aktywizacji osób z niepełnosprawnościami. Przepisy zakładają m.in. obniżenie minimalnego limitu zatrudnienia w ZAZ osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Za nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z poprawkami głosowało jednogłośnie 92 senatorów. Poprawki Senatu mają na celu ujednolicenie przepisów dotyczących terminu wejścia w życie ustawy. Nowela teraz wróci do Sejmu.

30.10.2025
Plan FUS na 2026 rok: Bezpieczeństwo finansowe i stabilizacja

Plan FUS na 2026 rok: Bezpieczeństwo finansowe i stabilizacja

Finanse publiczne Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) w 2026 roku zapewni stabilne finansowanie świadczeń. Zgodnie z planem finansowym na 2026 rok, nad którym trwają obecnie prace w parlamencie, wydatki FUS przekroczą 0,5 bln zł – podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. FUS osiągnie przychody w wysokości 508,9 mld zł, z czego blisko 80 proc. pochodzić będzie ze składek na ubezpieczenia społeczne. Pozostałe źródła przychodów to dotacja z budżetu państwa (90,8 mld zł) oraz wpłaty z OFE, czyli tzw. suwak bezpieczeństwa (11,7 mld zł).

30.10.2025
Listopad to ostatni miesiąc na złożenie wniosku o wakacje składkowe w 2025 r.

Listopad to ostatni miesiąc na złożenie wniosku o wakacje składkowe w 2025 r.

PIT Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse

Przedsiębiorca, który chce w grudniu nie płacić składek ZUS i zyskać dodatkowe środki na rozwój działalności, musi złożyć wniosek w listopadzie - przypomina Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Wakacje składkowe to wsparcie finansowe dla mikroprzedsiębiorców. Państwo opłaca składki ZUS za jeden wybrany miesiąc w roku, a przedsiębiorca zachowuje pełnię praw do świadczeń.

29.10.2025
Rząd przyjął projekt ustawy o asystencji oraz o rehabilitacji społecznej i zawodowej

Rząd przyjął projekt ustawy o asystencji oraz o rehabilitacji społecznej i zawodowej

Prawo pracy Niepelnosprawność

Rada Ministrów przyjęła wreszcie projekt ustawy o asystencji osobistej, na co od dawna czeka środowisko osób z niepełnosprawnościami. W protokole rozbieżności resort rodziny nie zgodził się z dwoma propozycjami resortu finansów. Rząd przyjął także nowelę ustawy o rehabilitacji, aby umożliwić realizację zadań ustawowych Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ze środków unijnych. W praktyce oznacza to, że projekty finansowane z funduszy unijnych będą mogły być realizowane jako programy zatwierdzone przez radę nadzorczą Funduszu.

28.10.2025
Departament Prawa Pracy MRPiPS ma dyrektora

Departament Prawa Pracy MRPiPS ma dyrektora

Administracja publiczna Prawo pracy

Dr hab. Krzysztof Stefański, profesor Uniwersytetu Łódzkiego, z Katedry Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej, Wydział Prawa i Administracji, jest od wczoraj dyrektorem Departamentu Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - dowiedział się serwis Prawo.pl. Informację tę potwierdziliśmy w ministerstwie.

28.10.2025
Różne paszporty, różne szanse - dwa światy polskiego rynku pracy. Badanie PARP i UJ

Różne paszporty, różne szanse - dwa światy polskiego rynku pracy. Badanie PARP i UJ

Prawo pracy Rynek pracy

Nie każdy cudzoziemiec w Polsce startuje z tego samego miejsca. Dla jednych droga do pracy jest prosta i szybka, dla innych pełna biurokratycznych przeszkód, długich procedur i niewykorzystanych kwalifikacji. Z najnowszego raportu Bilansu Kapitału Ludzkiego „Ukryte zasoby rynku pracy. Działania pracodawców wobec wybranych grup pracowników” wynika, że formalno-prawne bariery decydują dziś o tym, kto może rozwijać karierę, a kto trafia do szarej strefy.

28.10.2025
Staż pracy po nowemu to także wyższe zasiłki i emerytury

Staż pracy po nowemu to także wyższe zasiłki i emerytury

Prawo cywilne Prawo pracy

1 stycznia 2026 roku zmienią się zasady obliczania stażu pracy. W życie wejdą przepisy ustawy z 26 września 2025 r., którą 15 października 2025 roku podpisał prezydent. Nowe przepisy ustawy będą obowiązywały od początku przyszłego roku dla pracodawców z sektora finansów publicznych, a od pierwszego dnia miesiąca po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy dla pracodawców spoza sektora publicznego.

28.10.2025
Nowy eZUS to prosta nawigacja i wiele ułatwień

Nowy eZUS to prosta nawigacja i wiele ułatwień

Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne Finanse

Portal eZUS, który już niedługo zastąpi Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, będzie miał prostą nawigację, intuicyjny interfejs i funkcje dostosowane do potrzeb różnych grup klientów, w tym osób ze szczególnymi potrzebami. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest w trakcie wprowadzania kolejnych zmian, a pod koniec tego roku planuje je udostępnić klientom.

27.10.2025
Rok 2026 pełen kosztotwórczych i niebezpiecznych zmian dla pracodawców

Rok 2026 pełen kosztotwórczych i niebezpiecznych zmian dla pracodawców

Prawo pracy

Nie sposób jest wymienić wszystkich przepisów, które wejdą w życie w 2026 roku. Z oczywistych względów ograniczymy się do tych, które budzą największe zastrzeżenia prawników i obawy pracodawców. Nie da się ich wymienić także dlatego, że resort pracy nie powiedział ostatniego słowa, a niektóre z projektów są jeszcze na etapie opiniowania, jak np. mobbing czy maksymalna temperatura w miejscu pracy. A są i takie, gdzie projektu resort jeszcze nawet nie pokazał, a Polska powinna wdrożyć przepisy w przyszłym roku.

27.10.2025
Ogłoszenia o naborach do urzędów - bez informacji o pensji

Ogłoszenia o naborach do urzędów - bez informacji o pensji

Administracja publiczna Prawo pracy Prawo europejskie Służba cywilna

Znaczna część urzędów administracji publicznej nie podaje w ogłoszeniach o naborach informacji o wynagrodzeniu zasadniczym, jakie oferują na początek. Dyrektorzy generalni obawiają się, że podanie takiej informacji na starcie zniechęci potencjalnych kandydatów. Z kolei w ogłoszeniach o pracę Ministerstwa Finansów każdorazowo znajdują się dane kontaktowe do pracownika prowadzącego nabór, u którego kandydaci mogą uzyskać wszystkie niezbędne informacje, w tym również o maksymalnej wysokości przewidzianego na danym stanowisku wynagrodzenia. Zdaniem prawników to jest kwestia jawności, która spoczywa na tym, kto ofertę formułuje.

23.10.2025
ZUS rozpoczyna przegląd wakacji składkowych dla przedsiębiorców

ZUS rozpoczyna przegląd wakacji składkowych dla przedsiębiorców

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Kwota zwolnienia przedsiębiorców z obowiązku opłacenia składek w ramach wakacji składkowych przekroczyła już 2,86 mld złotych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdzi teraz, czy przedsiębiorcy spełnili wszystkie warunki udzielenia pomocy. Do 15 października ZUS przyjął w tej sprawie aż 2 250 787 wniosków, z czego 95,5 proc. rozpatrzył pozytywnie.

22.10.2025
Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r.

Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r.

Prawo cywilne Prawo pracy

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS.

21.10.2025
Za sobotnie święto, 1 listopada, nie zawsze inny dzień wolny

Za sobotnie święto, 1 listopada, nie zawsze inny dzień wolny

Prawo pracy HR

Wyznaczając dzień wolny za święto przypadające w innym dniu wolnym niż niedziela - tak jak w tym roku za sobotę, 1 listopada, pracodawca nie musi wybierać jego terminu, tak by nie nakładały się na niego zaplanowane lub znane już nieobecności. Jeżeli na wyznaczony termin odbioru dnia wolnego przypadnie niezdolność do pracy lub inna sytuacja, która usprawiedliwiałaby nieobecność w pracy, pracownik nie ma prawa do innego dnia wolnego.

21.10.2025