Newsletter
 
 
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Aktualności
Nowy partner Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw

Nowy partner Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw

Prawnicy

Kancelaria PCS Paruch Chruściel Stępień Kanclerz została partnerem Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw (PSPP) – jedynej w Polsce organizacji zrzeszającej blisko 500 szefów działów prawnych przedsiębiorstw prawników, która w tym roku obchodzi jubileusz 15-lecie działalności. PSPP od lat stanowi forum wymiany doświadczeń między biznesem a praktyką prawniczą, wspierając rozwój nowoczesnych standardów obsługi prawnej w przedsiębiorstwach.

22.09.2025
Więzi w zespole mogą przesądzić o dalszej karierze

Więzi w zespole mogą przesądzić o dalszej karierze

Prawo pracy HR Rynek pracy

Aż 88 proc. osób zadowolonych ze współpracowników czuje się szczęśliwymi w pracy, podczas gdy wśród niezadowolonych ten odsetek spada do 26 proc. – wynika z danych Pracuj.pl. Różnice widać także w ocenie całej kariery – 55 proc. osób w dobrych relacjach jest zadowolonych z jej przebiegu, a wśród niezadowolonych to tylko 10 proc. Relacje w pracy wpływają również na decyzje zawodowe. 43 proc. Polaków chciałoby poznać przyszłych współpracowników jeszcze przed zatrudnieniem, a 37 proc. rozważyłoby odejście z firmy, jeśli odeszliby ich koledzy z zespołu.

22.09.2025
Żołnierze zawodowi i funkcjonariusze z emeryturą powszechną i mundurową?

Żołnierze zawodowi i funkcjonariusze z emeryturą powszechną i mundurową?

Emerytury i renty Administracja publiczna Policja Ubezpieczenia społeczne Wojsko

Ministerstwa: Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Obrony Narodowej oraz Spraw Wewnętrznych i Administracji prowadzą dalszą analizę zmian reguły zbiegu emerytury z systemu zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych i powszechnego systemu emerytalnego dla osób, które wstąpiły do służby przed 2 stycznia 1999 r. Będzie to wymagało uzyskania pozytywnego stanowiska ministra finansów i gospodarki, bo każda zmiana dotycząca reguł zbiegu pobierania emerytury powszechnej z emeryturą mundurową będzie wiązała się ze zwiększeniem dotacji z budżetu państwa do FUS.

21.09.2025
Dzwonek w szkole, L4 w pracy. Wrzesień i październik pod znakiem absencji opiekuńczych

Dzwonek w szkole, L4 w pracy. Wrzesień i październik pod znakiem absencji opiekuńczych

Ubezpieczenia społeczne

We wrześniu, wraz z pierwszym dzwonkiem w szkołach, odzywa się też „dzwonek alarmowy” w firmach. Absencja z tytułu pobieranych opiek nad dziećmi sięga w tym oraz kolejnym miesiącu nawet 11 proc. – to jeden z najwyższych wyników w całym roku. Według danych Conperio, polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką L4, nawet 1/3 zwolnień lekarskich tego typu może być nadużywana.

20.09.2025
MRPiPS: 1994 złożone wnioski w pilotażu skróconego czasu pracy

MRPiPS: 1994 złożone wnioski w pilotażu skróconego czasu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęły 1994 wnioski pracodawców chętnych do wzięcia udziału w programie pilotażowym skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Skala zainteresowania pilotażem skróconego czasu pracy znacząco przekroczyła pierwotne szacunki resortu.

20.09.2025
Jak ustalić podstawę wymiaru wpłat do PPK?

Jak ustalić podstawę wymiaru wpłat do PPK?

Domowe finanse Prawo pracy

Wpłaty do PPK nalicza się i pobiera od wynagrodzenia uczestnika PPK, którym – w uproszczeniu – jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Warto pamiętać, że w odniesieniu do wpłat do PPK bez znaczenia jest to, że w okresie, za który przysługiwała dana należność, pracownik nie był jeszcze uczestnikiem PPK.

20.09.2025
Równoważny czas pracy połączony z ruchomym rozkładem

Równoważny czas pracy połączony z ruchomym rozkładem

Prawo pracy

Ruchomy rozkład czasu pracy – rozumiany jako przedział czasu, w którym pracownicy mogą rozpocząć pracę według swojego wyboru – może być stosowany m.in. w systemie równoważnym. O ile pracodawca nie będzie przy stosowaniu takiego rozwiązania wyznaczał konkretnej godziny rozpoczęcia pracy, o tyle będzie musiał określać ilość godzin do przepracowania w poszczególnych dniach.

18.09.2025
Z depresją nie trzeba leżeć, ale praca zarobkowa mocno dyskusyjna

Z depresją nie trzeba leżeć, ale praca zarobkowa mocno dyskusyjna

Pacjent Domowe finanse Prawo pracy

Zwolnienia lekarskie z powodu depresji powinny służyć rekonwalescencji i powrotowi do zdrowia. Z uwagi na specyfikę choroby, nie oznacza to leżenia w łóżku i niewychodzenia z domu. Taki sposób podejścia do problemu może pogorszyć stan chorego, zamiast doprowadzić do jego wyzdrowienia. Zdarzają się przy tym sytuacje dyskusyjne - w których pracodawca lub ZUS uznaje zachowanie pracownika za nadużycie.

17.09.2025
Od przyszłego roku podwyżka kwoty płacy minimalnej

Od przyszłego roku podwyżka kwoty płacy minimalnej

Prawo pracy

Od 2026 r. płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł - wynika z opublikowanego w poniedziałek w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów. Do wysokości płacy minimalnej krytycznie odnoszą się związki zawodowe, według pracodawców to jednak rozwiązanie kompromisowe.

15.09.2025
Podmiot zatrudniający „zapisuje” daną osobę do PPK tylko raz

Podmiot zatrudniający „zapisuje” daną osobę do PPK tylko raz

Domowe finanse Prawo pracy PPK

Jednoczesne zatrudnienie na podstawie dwóch tytułów do ubezpieczeń w tym samym podmiocie nie skutkuje zawarciem dwóch umów o prowadzenie PPK. Może to jednak oznaczać dla podmiotu zatrudniającego obowiązek naliczania wpłat do PPK od łącznego wynagrodzenia osiąganego przez uczestnika PPK z tych tytułów.

15.09.2025
Deregulacja w prawie pracy nie będzie sprzeczna z RODO

Deregulacja w prawie pracy nie będzie sprzeczna z RODO

RODO Cyberbezpieczeństwo Deregulacja

Rząd w ramach deregulacji planuje rezygnację z pisemnej formy upoważnień do przetwarzania danych osobowych w następujących aktach: Kodeksie pracy, ustawie o badaniach klinicznych produktów oraz ustawie o ochronie sygnalistów. Zmiany te skomentował z punktu widzenia RODO Mirosław Wróblewski, prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

12.09.2025
ZUS szuka pretekstów, by nie wykonać wyroków w sprawach wcześniejszych emerytów

ZUS szuka pretekstów, by nie wykonać wyroków w sprawach wcześniejszych emerytów

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Nie dość, że zamarły rządowe prace nad projektem ustawy, która miała naprawić sytuację wcześniejszych emerytów, to jeszcze teraz okazuje się, że ZUS nie chce wykonywać prawomocnych wyroków sądowych, które nakazały przeliczenie emerytur na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, czyli bez ich pomniejszania o wypłacone wcześniejsze emerytury. Prawnicy przyznają, że trudno z tym walczyć, bo żadne państwo nie zakłada, że jego organy i instytucje nie będą wykonywać wyroków sądów.

11.09.2025
Sprostowanie świadectwa pracy według specjalnych reguł

Sprostowanie świadectwa pracy według specjalnych reguł

Prawo pracy

Sprostowanie świadectwa pracy jest dokonywane zawsze poprzez wydanie nowego świadectwa, w żadnym razie nie można tego uczynić poprzez dopiski, zmiany itp. na dotychczasowym dokumencie. Wniosek o sprostowanie może zostać zrealizowany również wówczas, gdy wpłynął nawet znacznie po ustawowym terminie na jego złożenie.

10.09.2025
Czy rodzina byłego pracownika może wnioskować o wydanie kopii świadectwa pracy?

Czy rodzina byłego pracownika może wnioskować o wydanie kopii świadectwa pracy?

Prawo pracy

O wydanie kopii całości lub części dokumentacji pracowniczej – w tym świadectwa pracy – w sposób wiążący pracodawcę mogą wnioskować wymienieni wprost w przepisach kodeksu pracy członkowie rodziny byłego pracownika, ale tylko w przypadku jego zgonu. Wykazać muszą swoją tożsamość, śmierć byłego pracownika oraz swoje powiązanie rodzinne ze zmarłym. Prawo do domagania się wydania kopii świadectwa nie jest ograniczone terminem od zakończenia stosunku pracy zmarłej osoby – trwa dopóki pracodawca przechowuje dokumentację.

09.09.2025
Zatrudnienie tylko jednego pracownika nie zwalnia z obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK

Zatrudnienie tylko jednego pracownika nie zwalnia z obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy PPK

Dla obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi, co do zasady, bez znaczenia jest to, czy osoba zatrudniona chce oszczędzać w PPK. Wyjątek przewidziano dla mikro przedsiębiorców. Chodzi o mikro przedsiębiorcę, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklaracje o rezygnacji. W takim przypadku nie stosuje się ustawy o PPK. To zwolnienie ze stosowania ustawy o PPK nie jest jednak bezterminowe.

06.09.2025
GUS: W marcu mediana wynagrodzeń wyniosła 7000 zł

GUS: W marcu mediana wynagrodzeń wyniosła 7000 zł

Domowe finanse Prawo pracy Rynek pracy

W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 9101,56 zł, a mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto - 7000 zł. Oznacza to, że mediana była niższa o 23,1 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu - podał GUS. W podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób mediana wynagrodzeń brutto była najniższa i wyniosła 4666 zł.

05.09.2025
ZUS: Do renty rodzinnej dla ucznia i studenta potrzebne zaświadczenie

ZUS: Do renty rodzinnej dla ucznia i studenta potrzebne zaświadczenie

Domowe finanse Szkoła i uczeń Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne

Uczniowie, którzy pobierają rentę rodzinną i ukończyli 16 lat, powinni sprawdzić, czy ich zaświadczenie o kontynuowaniu nauki jest nadal ważne – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli wygasło, muszą dostarczyć do ZUS nowe dokumenty do końca września. W przeciwnym razie stracą świadczenie. Studenci na złożenie wniosku mają czas do 31 października.

05.09.2025
Firmy powinny zacząć weryfikację pobytu zatrudnionych Ukraińców

Firmy powinny zacząć weryfikację pobytu zatrudnionych Ukraińców

Prawo pracy Ukraina Rynek pracy

Rząd i parlament mają jeszcze prawie miesiąc na przygotowanie i uchwalenie nowej ustawy, która przedłuży na kolejne miesiące okres, w którym pobyt w Polsce uznawany jest za legalny. Obecny kończy się bowiem 30 września 2025 r. Prawnicy podpowiadają, by pracodawcy już teraz weryfikowali tytuły pobytowe zatrudnianych obywateli Ukrainy. Bo legalna praca jest bezpośrednio związana z legalnym pobytem.

05.09.2025
Dziemianowicz-Bąk: Reforma PIP i pilotaż skróconego czasu pracy - nowa era w prawie pracy

Dziemianowicz-Bąk: Reforma PIP i pilotaż skróconego czasu pracy - nowa era w prawie pracy

Prawo pracy Rynek pracy

Obowiązkowe przekształcanie nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w etaty, kontrole zdalne, dostęp inspektorów pracy do danych ZUS i możliwość sprawdzania wysokości odprowadzanych składek przez zleceniodawców czy zwiększenie kar do 60 tys. zł - to niektóre elementy reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Te zmiany razem z pilotażem skrócenia czasu mają odpowiadać na realne potrzeby pracowników i pracodawców.

04.09.2025