W marcu 2026 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto zmalała nominalnie o 2,1 proc. w stosunku do lutego 2026 r., a w porównaniu do marca 2025 r. wzrosła o 7,6 proc. - podał GUS. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zmalało nominalnie o 2,7 proc. w stosunku do lutego 2026 r., natomiast w porównaniu do marca 2025 r. wzrosło o 6,6 proc. Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 7530,45 zł, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 9698,95 zł.
Główny Urząd Statystyczny opublikował informację sygnalną zatytułowaną „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w marcu 2026 r.”. Podał w niej, że w marcu 2026 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto była niższa o 22,4 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto i wyniosła 7530,45 zł, podczas gdy przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 9698,95 zł. Według danych GUS, w marcu 2026 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto zmalała nominalnie o 2,1 proc. w stosunku do lutego 2026 r., a w porównaniu do marca 2025 r. wzrosła o 7,6 proc. - podał GUS. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zmalało nominalnie o 2,7 proc. w stosunku do lutego 2026 r., natomiast w porównaniu do marca 2025 r. wzrosło o 6,6 proc.
Czytaj również: Pensja pracownika to mniej niż połowa kosztów zatrudnienia>>
Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w marcu 2026 r. wyniosła 7530,45 zł. Oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie nie niższe. Wartość mediany wynagrodzeń różniła się w zależności od płci – wśród mężczyzn wyniosła 7657,56 zł (101,7 proc. wartości ogółem), natomiast wśród kobiet – 7407,10 zł (98,4 proc. wartości ogółem). Biorąc pod uwagę wielkość podmiotu, najwyższą wartość mediany wynagrodzeń odnotowano, podobnie jak w poprzednich okresach, w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej osób – 8695,04 zł (115,5 proc. wartości ogółem), a najniższą w podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób – na poziomie płacy minimalnej, tj. 4806 zł (63,8 proc. wartości ogółem).
W analizowanym okresie 10 proc. najmniej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie w wysokości co najwyżej 4806 zł (decyl pierwszy). Z kolei 10 proc. najwięcej zarabiających otrzymało wynagrodzenie w wysokości co najmniej 15424,85 zł (decyl dziewiąty). W większości decyli wynagrodzenia były zróżnicowane ze względu na płeć zatrudnionych. Największa nominalna różnica w wynagrodzeniach według płci wystąpiła w decylu dziewiątym i wyniosła 609,50 zł na korzyść mężczyzn.
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w marcu 2026 r. wyniosło 9698,95 zł, wśród mężczyzn – 9994,19 zł (co stanowiło 103 proc. przeciętnego wynagrodzenia ogółem), natomiast wśród kobiet – 9397,50 zł (96,9 proc. przeciętnego wynagrodzenia ogółem). Biorąc pod uwagę wielkość podmiotu, najwyższą wartość przeciętnego wynagrodzenia odnotowano, podobnie jak w poprzednich okresach, w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej osób – 11307,95 zł (116,6 proc. wartości ogółem), a najniższą w podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób – 6301,72 zł (65 proc. wartości ogółem).
W marcu 2026 r. wynagrodzenie brutto nieprzekraczające kwoty obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę otrzymywało 12,2 proc. zatrudnionych (dane obejmują wszystkie zatrudnienia, tzn. zarówno zatrudnieni ogółem, jak i zatrudnieni z wynagrodzeniem nieprzekraczającym obowiązującego minimalnego wynagrodzenia, posiadający więcej niż jedno zatrudnienie, liczeni są tyle razy, ile mają zatrudnień). Udział ten był wyższy wśród mężczyzn (14 proc.) niż wśród kobiet (10,4 proc.). Różnice występowały również między grupami wieku – najwyższy udział odnotowano w grupie wieku 65 lat i więcej (14,8 proc.), a najniższy w grupie wieku 55-64 lata (11,6 proc.). W zależności od wielkości podmiotu udział ten kształtował się od 1,9 proc. w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej osób do 46,5 proc. w podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób. Według rodzajów działalności najwyższy udział odnotowano w sekcji Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (sekcja I) – 38,9 proc., a najniższy w sekcji Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (sekcja P) – 0,6 proc.
