Rynek pracy wchodzi w etap ostrożnych decyzji. Już tylko 46 proc. specjalistów aktywnie szuka nowego zatrudnienia - o 11 punktów procentowych mniej niż rok temu. Kandydaci nadal oczekują wyższych wynagrodzeń, ale coraz częściej równie ważne są dla nich zdrowie psychiczne, work-life balance i poczucie stabilności. Raport firmy Michael Page pokazuje, że wellbeing przestał być dodatkiem, a stał się jednym z kluczowych warunków wyboru pracodawcy.

Medycy i prawnicy zwracają uwagę na praktykę kierowania do zakładów opiekuńczo leczniczych (ZOL) osób opuszczających szpitale psychiatryczne, które nie wymagają już hospitalizacji, ale nadal potrzebują opieki medycznej i wsparcia. Dochodzi m.in. do sytuacji umieszczania tych pacjentów w ZOL bez ich zgody. Problem w tym, że prawo nie uwzględnia tych kwestii. Szpitale próbują podciągnąć swoje działania pod różne przepisy, a RPO zwraca uwagę na potrzebę opracowania stosownych regulacji.

Większość podatników będzie musiała wystąpić do płatnika z wnioskiem, by otrzymać informacje o dochodach z pracy czy ze sprzedaży akcji giełdowych. Takie rozwiązania przewiduje przedstawiony niedawno przez Ministerstwo Finansów projekt zmian w ustawach o PIT i CIT. Celem jest zmniejszenie obciążeń biurokratycznych. Jednak eksperci zwracają uwagę, że w praktyce może to oznaczać chaos informacyjny oraz powstanie kolejnych obowiązków administracyjnych. Oznacza to też konieczność korzystania z usługi Twój e-PIT.

W ostatnim dniu listopada 2025 roku pracę w Polsce wykonywało 1138 tys. cudzoziemców, tj. o 6,4 proc. więcej niż w listopadzie 2024 roku. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zmniejszyła się o 0,1 proc. – podał we wtorek GUS. Udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,9 proc.

Kwestia kierowania do domów pomocy społecznej, problematyczny plan rozwoju usług społecznych czy definicja deinstytucjonalizacji to tylko niektóre zmiany zaproponowane przez resort rodziny, do których krytycznie odnosi się Związek Powiatów Polskich (ZPP). Zwraca też uwagę na nierzetelną, bo pozbawioną wyliczenia kosztów, ocenę skutków regulacji. Swoje uwagi do projektu zgłosił także rzecznik praw obywatelskich (RPO).

Dzieci będące żołnierzami WOT, zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego przez swoich rodziców jako członkowie rodziny, „wypadają” z ubezpieczenia i tracą prawo do opieki zdrowotnej, gdy idą na ćwiczenia. Wojsko uznaje, że takie dziecko nie ma tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego i samo je ubezpiecza na czas ćwiczeń, a po ich zakończeniu nie informuje ani rodziców, ani ZUS o konieczności ponownego zgłoszenia dziecka do ubezpieczeń, bo – jak twierdzi MON – nie ma takiego obowiązku. Zdaniem prawników, to jest efekt niedopatrzenia ze strony Wojska i brak komunikacji między ministerstwem a płatnikami i ZUS. Żeby to zmienić, wystarczy prosta zmiana prawa.

Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, która wprowadza pakiet zmian strukturalnych, organizacyjnych i finansowych. Nowe przepisy porządkują zasady funkcjonowania podmiotów ochrony ludności, rozszerzają katalog infrastruktury schronowej o „punkty schronienia”, modyfikują zasady finansowania Programu OLiOC oraz upraszczają Ewidencję Obrony Cywilnej.

Ponad 1400 ofert pracy związanych z sektorem obronnym i firmami współpracującymi z branżą zbrojeniową pojawiło się na portalach rekrutacyjnych w momencie finalizacji programu SAFE i podpisania przez Polskę umowy z Komisją Europejską, wynika z danych i analiz Grupy Progres. Rynek pracy błyskawicznie zareagował na uruchomienie wielomiliardowego programu inwestycji w bezpieczeństwo i obronność, a skala rekrutacji w najbliższych miesiącach będzie systematycznie rosnąć.

Tylko 8 proc. osób w Polsce pracuje w weekendy. Po Litwie i Węgrzech to trzeci najniższy wynik w Unii Europejskiej - wynika z analizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Praca w weekendy częściej dotyczy osób prowadzących własną działalność gospodarczą niż pracujących na etacie. Średnio w UE udział osób pracujących w weekendy wynosi 19 proc. wśród pracowników, 36 proc. wśród osób prowadzących działalność gospodarczą i niezatrudniających pracowników oraz aż 46 proc. wśród osób prowadzących własne firmy i zatrudniających pracowników.

W listopadzie 2025 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wzrosła nominalnie w stosunku do października 2025 r. o 0,2 proc., natomiast w stosunku do analogicznego miesiąca poprzedniego roku wzrosła nominalnie o 8,6 proc. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło nominalnie o 0,9 proc. w stosunku do października 2025 r., a w stosunku do listopada 2024 r. wzrosło nominalnie o 8,3 proc. – podał GUS.

Zamieszkiwanie przez dziesięć lat w danym państwie członkowskim jako warunek dostępu do pomocy społecznej i zatrudnienia stanowi dyskryminację pośrednią wobec beneficjentów ochrony międzynarodowej – orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Według Trybunału, warunek ten nie jest obiektywnie uzasadniony.

Renta wdowia powoduje całkowite wstrzymanie lub obniżenie świadczenia uzupełniającego z tytułu niezdolności do samodzielnej egzystencji. W praktyce oznacza to brak możliwości łączenia świadczeń, bo wzrost dochodu z jednego tytułu automatycznie powoduje ograniczenie lub utratę innego. Ma to szczególne znaczenie przy świadczeniu uzupełniającym, którego celem jest kompensacja kosztów związanych z pielęgnacją, rehabilitacją i opieką medyczną.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wrzuciło do projektu ustawy o transparentności wynagrodzeń przepisy niemające żadnego związku z projektem. Chce określić wymagania, jakie ma spełniać osoba, która może być powołana na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. Wśród nich nie ma słowa o byciu... inspektorem pracy. Wystarczy np., że będzie miał tytuł magistra lub równorzędny. Zdaniem prawników, jest to bardzo złe rozwiązanie instytucjonalne.

Prawdopodobnie na najbliższym posiedzeniu Sejmu, zaplanowanym w dniach 12-15 maja 2026 r., posłowie rozpatrzą trzy poprawki Senatu do ustawy zmieniającej ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, jakie przyjęli senatorowie w czwartek, 7 maja. Wszystkie mają charakter redakcyjny. Za uchwałą o przyjęciu ustawy z poprawkami zagłosowało 57 senatorów, a 22 było przeciw. Nikt nie wstrzymał się od głosu.

W I kwartale 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 111,6 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. W konsekwencji wydanych zostało 5,3 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych - podał ZUS. Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków wyniosła 9 766,7 tys. zł. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w tym okresie wyniosła 83 561,2 tys. zł.

Jest nowa wersja projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. I wreszcie wiadomo, co będą mogli zrobić pracodawcy, jeśli nie uda im się w terminie 30 dni uzgodnić ze związkami zawodowymi obowiązkowych kryteriów, ewentualnych podkryteriów i dodatkowych kryteriów prac o jednakowej wartości. Resort pracy zaproponował też nową definicję struktury wynagrodzeń oraz określenie zasad ustalania luki płacowej w rozporządzeniu.

Ministerstwo Cyfryzacji przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów dotyczącego opłat za udostępnianie danych z rejestru mieszkańców i rejestru PESEL. Przepisy te wprowadzają nową opłatę pobieraną przez gminy za weryfikację dowodów osobistych, z której będą korzystać m.in. instytucje finansowe w Polsce. Zmiany mają wejść w życie 30 czerwca 2026 r.

Ministerstwo Pracy zapomniało do zmienianego Kodeksu pracy dodać odesłanie do jednego przepisu nowej ustawy o układach zbiorowych pracy, który wyłączyłby - tak jak to było do 13 grudnia 2025 r. - stosowanie regulaminów wynagradzania do osób zarządzających zakładem pracy w imieniu pracodawcy. W efekcie, firmy, które w swoich regulaminach nie przewidziały takiego wyłączenia, mają dziś problem. Bo osobom tym - z mocy prawa - przysługuje np. nagroda jubileuszowa. Zdaniem prawników, konieczna jest pilna nowelizacja przepisów, bo sama wykładnia prawa tu nie pomoże.

Bon senioralny to nowe rozwiązanie wsparcia dla osób 65+. Ma pomóc w łatwiejszym dostępie do usług, takich jak pomoc w podstawowych codziennych czynnościach życiowych. Szczegóły określa projekt ustawy o koordynacji opieki długoterminowej nad osobami starszymi, przedłożony przez pełnomocnika rządu do spraw polityki senioralnej.

W związku z coroczną waloryzacją wynagrodzeń przewidzianą na 1 lipca Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt zmian w rozporządzeniu, w którym ustalane są stawki wynagrodzeń dla lekarzy rezydentów. Zależą one od tego, czy lekarz wybierze priorytetową dziedzinę medycyny i na którym roku specjalizacji się kształci. Średnio stawki w porównaniu do zeszłego roku zostaną podwyższone o ok. 1 tys. zł brutto.