Prezydent skłania się do podpisania ustawy przewidującej kwotowy wzrost emerytur i rent w 2012 r. - poinformowała PAP prezydencka minister Irena Wycicka. Zastrzegła, że ostateczną decyzję Bronisław Komorowski podejmie, gdy ustawa wpłynie do jego podpisu.

Coaching to świetne narzędzie służące kształtowaniu umiejętności rozwiązywania trudnych problemów międzyludzkich, koncentracji na priorytetach, poszerzania samoświadomości, a także przełamania wewnętrznych ograniczeń i budowy wiary w samego siebie. Kiedy wykorzystać je w organizacji?

Do 31 stycznia br. płatnicy składek zobowiązani są złożyć w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych informacje o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA.

Pracodawca zlecający pracownikowi prowadzenie pojazdu w ramach obowiązków służbowych (niezależnie od tego, czy jest to pojazd służbowy, czy prywatny, użytkowany regularnie, czy sporadycznie) powinien powiadomić o tym fakcie lekarza medycyny pracy w skierowaniu na badania profilaktyczne. To, jakim badaniom zostanie poddany pracownik, będzie uzależnione od decyzji lekarza medycyny pracy.

Senackie komisje: zdrowia oraz rolnictwa nie zgłosiły w środę poprawek do uchwalonej w ubiegły piątek przez Sejm ustawy o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolnikw za 2012 rok.

O sensie istnienia działów personalnych i procedurach HR, o małych firmach i regulacjach, nie tylko prawnych - wszystko to w rozmowiez Jarosławem Marciniakiem, ekspertem w dziedzinie prawa pracy, redaktorem merytorycznym najnowszego wydania Meritum HR.

ZUS wypłaci pieniądze niani, ktra uległa wypadkowi w czasie wykonywania swoich obowiązkw lub w drodze do pracy. Świadczenie w wysokości 100 proc. należy się od pierwszego dnia pracy, bo niania podlega obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu. A zatem, w związku z chorobą powstałą w wyniku wypadku przy pracy niania otrzyma zasiłek chorobowy i, w zależności od rokowań zdrowotnych, świadczenie rehabilitacyjne.

Pracownikowi wykonującemu pracę w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środkw odurzających lub substancji psychotropowych nie przysługują świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego tylko wwczas, gdy w znacznym stopniu przyczynił się do spowodowania wypadku.

We współpracy z niemiecką firmą Z-Punkt Hay Group zidentyfikował sześć megatrendów, które w ciągu najbliższych dwóch dziesięcioleci znacząco wpłyną na organizacje, pracowników i menedżerów. Raport Leadership 2030 analizuje megatrendy przyszłości oraz ich wpływ na przywództwo i organizacje. Liderów przyszłości czeka nie lada wyzwanie.

Dnia 24 stycznia 2012 r. wejdzie w życie rozporządzenie określające zadania służby medycyny pracy w zakładach i jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych

W opublikowanym wczoraj rozporządzeniu Minister Spraw Wewnętrznych określił podmioty odpowiedzialne za realizację zadań służby medycyny pracy w jednostkach organizacynych podlegajacych Ministrowi.

Obowiązek sprawdzenia spełnienia wymagań kwalifikacyjnych co pięć lat zniesiono nie dla wszystkich osb zajmujących się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych.

Uchwalona przez Sejmw grudniu 2011 r. ustawa okołobudżetowa ma umożliwić gromadzenie dochodw i dokonywanie wydatkw publicznych w taki sposb, aby w tym roku możliwe było zrealizowanie ustawy budżetowej. Ustawa ta ma spowodować, iż dziura budżetowa nie będzie się powiększać. Jednym ze sposobw na to jest czasowe zamrożenie wynagrodzeń w sferze publicznej. Nie dotyczy to nauczycieli.

Policjanci, podobnie jak zwykli pracownicy ulegają wypadkom związanym z pełnioną slużbą. Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji rozporządzeniem z dnia 10 października 2011 r. w sprawie trybu ustalania okoliczności i przyczyn wypadkw pozostających w związku z pełnieniem służby w Policji (Dz. U. Nr 243, poz. 1453) dalej r.p.w.s.p. określił tryb ustalania okoliczności i przyczyn wypadkw pozostających w związku z pełnieniem służby w Policji.

Elektroniczne papierosy, nie stanowiąc wyrobów tytoniowych w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, nie podlegają rygorom i zakazom przewidzianym w tej ustawie. Nasuwa się zatem pytanie, czy pracodawca może wprowadzić całkowity zakaz używania e-papierosów?