Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora
ciaza

Umowa na czas określony a ciąża - fakty i mity!

Prawo pracy
Trwałość umowy o pracę z pracownicą w ciąży podlega daleko idącej ochronie - pracodawca nie może wypowiedzieć ani zasadniczo rozwiązać z ciężarną pracownicą umowy o pracę. W wielu przypadkach - ale nie w każdym - umowa terminowa, która miałaby ulec zakończeniu w okresie ciąży, ulega także przedłużeniu do dnia porodu. W tym zakresie występuje wiele błędów, często wynikających z utrwalonej nieznajomości przepisów.
ciaza

Sprawdź, jak obliczyć trzeci miesiąc ciąży - po nim umowa przedłuża się do porodu!

Termin upływu trzeciego miesiąca ciąży oblicza się w miesiącach księżycowych, z których każdy liczy 28 dni. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 5 grudnia 2002 r. (I PK 33/02) i przesądził o przedłużeniu terminowej umowy pracownicy do dnia porodu.

Dowiedz się, co pozbawi przedsiębiorcę prawa do zasiłku chorobowego

Uznanie, że nie doszło do utraty prawa do zasiłku chorobowego w razie aktywności biznesowej przedsiębiorcy jest możliwe, gdy ma ona charakter incydentalny i wymuszony okolicznościami.
czas zegar

Chodzisz do sklepu w pracy? Sprawdź, co na to Sąd Najwyższy

Prywatne wyjścia urzędnika z urzędu powinny być odnotowane. Absencja w ciągu dnia bez takiej informacji może być przyczyną zwolnienia z pracy.
seniorzy pieniadze

Tysiące pracowników z przedemerytalną ochroną przed zwolnieniem

Przepisy przejściowe ustawy z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw przywracającej poprzedni, niższy powszechny wiek emerytalny mogą nastręczyć pracodawcom wielu problemów. Niższy wiek przechodzenia na emeryturę zacznie obowiązywać 1 października 2017 r.
dziecko dziewczynka

Koniec rocznych urlopów dla mam - zmian jest więcej!

Szykują się radykalne zmiany w unijnych przepisach o uprawnieniach rodzicielskich. Projekt dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów przewiduje nowości w trzech sferach uprawnień związanych z macierzyństwem: urlopach macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim oraz nowy urlop opiekuńczy.

Warunki szkodliwe i warunki szczególne - czym się różnią?

Wykonywanie pracy w trudnych warunkach nie oznacza automatycznie, że jest to praca w warunkach szczególnych. Tą ostatnia jest pracą o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz znacznej uciążliwości, co oznacza, że obie te okoliczności muszą występować równocześnie.
prawnik waga paragraf

Dowiedz się, kto zyska ochronę przed zwolnieniem

Trwają prace w Radzie Dialogu Społecznego nad zaproponowaną przez prezydenta nowelizacją Kodeksu pracy.
pieniadze zloty monety wykresy

Odprawa emerytalna 2017 r. - świętym prawem pracownika

Mimo, że odprawy emerytalne nie zostały normatywnie zakwalifikowane do wynagrodzeń za pracę, to jednak podlegają ochronie na równi z nimi.
kalkulator zlotowki lupa

Niższe składki ZUS dla samozatrudnionych z małymi przychodami

Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą będzie zależała od wysokości osiąganych przychodów z firmy w ramach określonego przez ustawodawcę limitu. Tak wynika z propozycji rewolucyjnych zmian ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt uzależnia wysokość podstawy wymiaru składek od osiąganego przychodu przez osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.