NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora
sady

Definicja umowy o dzieło: poznaj nietypowy wyrok Sądu Najwyższego!

Umowa rezultatu z podwykonawcami wymagająca współwykonania robót budowlanych dla wykonania obiektu z kosztorysowym wynagrodzeniem za rezultat nie jest umową starannego działania, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego o zleceniu, a umową o dzieło. Dlatego podwykonawcy nie podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od A do Z

Rząd chce wprowadzić mechanizmy, które mają skutecznie zwalczać nadużycia w tzw. uproszczonej procedurze. Przeczytaj o rozwiązaniach zaproponowanych w projekcie, dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Urzędy przyjrzą się zatrudnianiu cudzoziemców

Rząd szykuje zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców ze Wschodu. Chce wprowadzić mechanizmy, które mają skutecznie zwalczać nadużycia w tzw. uproszczonej procedurze.

Krótko i na temat o nowym numerze konta ZUS od 2018 r.

Wszystkie należności płatnika, które pobiera ZUS, czyli z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FP i FGŚP) oraz Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) będą trafiały na indywidualny rachunek składkowy przypisany dla danego płatnika składek.

Outsourcing a składki - wszystko o nowych uprawnieniach ZUS od 1 marca 2017 r.

Dzięki nowemu kodowi ubezpieczeniowemu ZUS będzie miał możliwość monitorowania i weryfikacji masowego wyrejestrowywania pracowników i ponownego ich zgłaszania do ubezpieczeń.
ciaza

Umowa na czas określony a ciąża 2017 r. - fakty i mity!

Faktycznie pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać z ciężarną pracownicą umowy o pracę. Jednakże nie zawsze umowa na czas określony lub okres próbny ulega przedłużeniu do dnia porodu. Dowiedz się, kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę pracownicy w ciąży!
dokumenty akta

Rewolucja w L4 od 2018 r. - koniec druków ZUS ZLA

Jeszcze przez niecały rok, do końca 2017 r. lekarze mogą wystawiać zwolnienia na druku ZUS ZLA. Od 1 stycznia 2018 r. zastąpią je elektroniczne zwolnienia lub ich wydruki.
prawnik waga paragraf

Jak Prezydent chce walczyć z dyskryminacją? - projekt zmian w Kodeksie pracy

Prezydencki projekt zmian w kodeksie pracy dotyczy m. in. kwestii związanych z wydawaniem świadectwa pracy, równego traktowania, ochrony osób pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich.
scieki

Zmiana decyzji ws. przyznanego świadczenia - ile czasu będzie miał ZUS?

ZUS będzie miał 5 lat na zmianę własnej decyzji przyznającej wcześniej prawo do świadczeń, a 10 lat, jeśli została wydana w wyniku przestępstwa - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
rozmowy

Czy pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia umowy na czas określony?

Pracodawca nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Po raz kolejny potwierdził to Sąd Najwyższy - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.