Dnia 1 lutego 2012 r. weszła w życie ustawa z dnia 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznychprzewidująca podwyżkę składki na ubezpieczenie rentowe. Poczynając od rozliczeń z ZUS za luty 2012 r. składka ta będzie wynosiła 8% podstawy wymiaru, zamiast obecnych 6%.

Podpisana przez Prezydenta 24 stycznia 2012 r. ustawa o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolnikówweszła w życie 1 lutego 2012 r.

Projekt rozporządzenia przygotowany przez resort pracy rozszerza krąg osób uprawnionych, które będą mogły ubiegać się o środki z Funduszu Pracy przyznawane jednorazowo na podjęcie działalności gospodarczej. Takie prawo uzyska absolwent centrum integracji społecznej oraz absolwent klubu integracji społecznej.

W 2012 r. przedsiębiorcy zapłacą składki od kwoty nie niższej niż 2115,60 zł, a rozpoczynający działalność od kwoty 450 zł. Najniższa podstawa wymiaru na ubezpieczenie zdrowotne będzie wynosiła 2828,31 zł. Od 1 lutego wzrosła również składka rentowa.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podczas postępowania w sprawach z ubezpieczeń społecznych może być reprezentowany nie tylko przez radców prawnych i adwokatów, ale również przez swoich pracowników. Tak uznał SN w podjętej uchwale wydanej na podstawie pytania prawnego skierowanego przez sąd okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim.

Kompleksowy system motywacji i wynagradzania w Elektrobudowie SA składa się z czterech wzajemnie się uzupełniających komponentów: strategii wynagradzania, strategii bonusowej, strategii zarządzania benefitami oraz tzw. miękkiej strategii motywacji. Choć obowiązuje od kliku lat, spółka ceni jego budowę, elastyczność i efektywność.

Zawalenie się dachu hali Międzynarodowych Targów Katowickich w 2006 r., zwróciło uwagę właścicieli, zarządców i użytkowników obiektów budowlanych na niebezpieczeństwo związane z zalegającym na dachach budynków śniegiem. Tragiczna w skutkach katastrofa budowlana udowodniła, że zbagatelizowanie kwestii odśnieżania dachów może spowodować nie tylko ogromne straty materialne, ale również stanowić zagrożenie dla ludzkiego zdrowia i życia.

Od 1 lutego składka rentowa wynosi 8 proc. podstawy wymiaru, zamiast obecnych 6 proc.

Szef Komisji Europejskie Jose Manuel Barroso wysyła listy do 8 krajów z najwyższym bezrobociem młodzieży. Proponuje utworzenie grup zadaniowych, które zajęłyby się przekierowywaniem funduszy unijnych na szkolenia i staże. Prace miałyby się zacząć już w lutym.

Orientacja rynkowa międzynarodowych organizacji jest wbrew pozorom bardzo trudną decyzją strategiczną. Oczywiście można się upierać przy orientacji sprzedażowej i uzyskać spore udziały w rynku, ale pytanie na jak długo. Lokalne firmy wygrywają z wielkimi korporacjami, bo znają lokalnych klientów i mają świetną wiedzę o rynku. Co zatem powinni robić wielcy gracze?

Rzecznik praw obywatelskich zwrócił się do ministra pracy o sprecyzowanie przepisów dotyczących przyznawania nagrody rocznej dla pracowników sfery finansów publicznych. Brak definicji pojęcia okres przepracowany w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej sprawia, że powstał problem w ustalaniu prawa do tzw. trzynastek, który zasygnalizowali pracownicy oraz pracodawcy.

Podstawowe cechy, których znajomość i stosowanie zapewnią, że sprzęt elektryczny będzie użytkowany bezpiecznie i zgodnie z jego przeznaczeniem, powinny zostać uwidocznione na sprzęcie elektrycznym, a w przypadku braku takiej możliwości, powinny zostać podane w dokumentacji towarzyszącej.

Wspłczesne wzki akumulatorowe mają wmontowany układ prostownikowy, dostosowany do danego typu baterii, dzięki czemu zbędne jest wydzielanie dla nich specjalnych pomieszczeń do ładowania. W odnisieniu do starszych modeli tych pojazdw, nasuwają sie pytania dotyczące bezpieczeństwa ładowania akumulatorowych wzkw widłowych.

Wykorzystywanie przez pracownika mienia pracodawcy w ramach równolegle prowadzonej przez pracownika własnej działalności gospodarczej, obok zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zależności od okoliczności sprawy, może stanowić przesłankę do zwolnienia dyscyplinarnego pracownika. Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lipca 2011 r., II PK 13/11.

Obserwując niedawne problemy z autostradą polsko chińską, czy porównując deklaracje myślenia klientem z wysoką hierarchizacją i skostniałością firm pojawia się pytanie, czy rzeczywiście wiemy, co kompetencje kulturowe oznaczają dla naszych organizacji. Skoro ZZL staje się częścią strategii biznesowych, niezmiennie pierwszym krokiem jest rozwój wiedzy z zakresu zarządzania wśród specjalistów, kadry menadżerskiej odpowiedzialnej za zasoby ludzkie. Co to oznacza dla działu i strategii ZZL, szczególnie w kontekście rozszerzania się kulturowo i geograficznie rynku?

Celem oceny ryzyka jest stwierdzenie, jakie zagrożenia w środowisku pracy mogą być powodem urazu lub pogorszenia się stanu zdrowia pracownika, czy zagrożenia te można usunąć lub zminimalizować, a jeżeli nie, to jakie środki ochronne należy podjąć w celu ograniczenia ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. Pracodawca powinien zapewnić opracowanie i stosowanie procedur identyfikacji zagrożeń oraz oceny związanego z nimi ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.