Waloryzacja kwot dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami o krok
Z inicjatywy Federacji Przedsiębiorców Polskich w Radzie Dialogu Społecznego podjęto prace nad uchwałą partnerów społecznych, która może doprowadzić do zwaloryzowania kwot dofinansowań wynagrodzeń osób niepełnosprawnych o wskaźniki wzrostu minimalnego wynagrodzenia na rok 2024 r., czyli o 19,4 procent - poinformowała FPP w poniedziałek.
Załącznikiem do uchwały jest projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, co powinno pozwolić decydentom na sprawne działanie.
W uchwale partnerzy społeczni wskazują, iż:
- waloryzacja wysokości dofinansowań przywracająca ich realną wartość jest niezbędna w celu zachowania miejsc pracy osób niepełnosprawnych,
- waloryzacja powinna zostać wdrożona jak najszybciej, gdyż wzrost kosztów zatrudnienia już nastąpił,
- należy docelowo rozważyć skorelowanie wysokości dofinansowań z wysokością przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej, co pozwoli uniknąć okresowego spadku wartości dofinansowań.
Rosnąca kwota minimalnego wynagrodzenia powoduje, że obciążenie finansowe pracodawców stale rośnie przy niezmiennej kwocie dofinansowania. Po zmianie minimalnego wynagrodzenia w roku 2024 koszty płacy wzrosły do kwoty około 5 180 zł i przy niezmienionym poziomie dofinansowania udział kosztów pracodawcy wynosi 2 780 zł, co daje 54 proc. kosztów (a wsparcie stanowi zaledwie 46 proc.).
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.
