Decyzja inspektora pracy nie musi zawierać uzasadnienia faktycznego i prawnego w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. Jej nieodzownymi elementami są określenie podstawy prawnej oraz rozstrzygnięcie, czyli precyzyjnie sformułowanie zakresu przyznanych praw lub nałożonych obowiązków. Pogląd ten wyraził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 grudnia 2011 r., I OSK 753/11.

Nie ulega wątpliwości, że prace prowadzone w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych należą do prac niebezpiecznych. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy ich wykonywaniu można znaleźć w kilku aktach prawnych.

Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej.

Wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za I kwartał 2012 r. wyniósł 114,05%.

W przyszłym roku nastąpi powrót do procentowej waloryzacji rent i emerytur - poinformował we wtorek PAP rzecznik resortu pracy Janusz Sejmej. Zaznaczył, że kwotowa waloryzacja świadczeń w 2012 r. miała charakter jednorazowy, tak jak zapowiadał rząd.

Przedstawiciele 7 państw dołączyli do rozpoczętej w Polsce inicjatywy, która ma na celu zawieszenie pakietu klimatyczno-energetycznego. Chcą zebrać minimum milion podpisów w ramach Europejskiej Inicjatywy Obywatelskiej i wysłać je Komisji Europejskiej.

Niewypłacanie wynagrodzeń i przekraczanie czasu pracy to najczęstsze problemy, na jakie zwraca uwagę Państwowa Inspekcja Pracy, która we wtorek przedstawiła wynik swojej ubiegłorocznej działalności działającej przy Sejmie Radzie Ochrony Pracy.

Prokuratura wszczęła śledztwo ws. zablokowania Sejmu w maju przez związkowców. Roboczą podstawą śledztwa jest zapis przewidujący do 3 lat więzienia dla tego, kto stosuje przemoc wobec osoby lub groźbę bezprawną w celu zmuszenia innej osoby do określonego działania.

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2013 r. wynosiło 1600 zł (wzrost o 6,7 proc.). Taką propozycję przedstawi Komisji Trójstronnej do spraw Społeczno-Gospodarczych do 15 czerwca br.

Z dniem 12 czerwca 2012 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 27 kwietnia 2012 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. poz. 589).

Ocenę ryzyka technicznego maszyny powinien zapewnić producent lub upoważniony przez niego przedstawiciel.Przeprowadzenie oceny odbywa się na etapie projektowania przez projektanta maszyny i produkcji maszyny dotyczy więc tylko nowych maszyn. Wyniki oceny ryzyka powinny być dostarczone w dokumentacji maszyny. Użytkownik pracodawca nie przeprowadza oceny technicznej ryzyka maszyny, przeprowadza ocenę ryzyka dla pracownika obsługującego maszynę.

Do 30 czerwca wydłużony został termin na złożenie wniosku o uzyskanie 100 zł pomocy z rządowego programu wspierania niektórych osób pobierających świadczenie pielęgnacyjne.

Firmy CHI Polska S.A., właściciela kawiarni Coffeeheaven, w projektowaniu działań rozwojowych dopasowanych do potrzeb biznesowych organizacji. Studium przedstawia genezę prac nad budową ścieżek karier w kawiarniach, z uwzględnieniem celów firmy w tym obszarze, prezentuje w jaki sposób dostosowywano działania do etapu rozwoju firmy, opisując jednocześnie przemiany Szkoły coffeeheaven.

Firma OfficeTeam przeprowadziła ankietę na 377 kanadyjskich pracownikach, dotyczących dodatkowych benefitów, które stają się coraz bardziej popularne w okresie wakacji.

Przepisy z zakresu ochrony przeciwpożarowej nakładają szereg obowiązków na właścicieli, zarządców i użytkowników budynków, placów składowych i wiat. Ich analizie został poświęcony jeden z komentarzy Serwisu BHP, autorstwa Romana Majera.

Przydatność do pracy chorującego pracownika ubiegającego się o rentę z tytułu niezdolności do pracy należy oceniać w oparciu o aktualne okoliczności i stan jego zdrowia, a nie na podstawie wiedzy i warunków sprzed kilku lat.

Na forum Komisji Trójstronnej rozpoczęły się negocjacje nad nowelizacją działu VI Kodeksu pracy oraz rozwiązaniami stabilizującymi zatrudnienie w przypadku umów na czas określony. Tematem dyskusji jest też instytucja przywracania do pracy.

Postanowienia umów społecznych zawieranych w prywatyzowanych zakładach pracy nie mogą gwarantować warunków zatrudnienia osobom zarządzającym.