Rząd i Komisja Trójstronna pracują nad zmianami w kodeksie pracy. W większości dotyczą one czasu pracy. Strony rozmawiają o zmianach dotyczących uelastycznienia czasu pracy oraz gwarancji zatrudnienia dla osób zatrudnionych na podstawie umów na czas określony. Być może zakres rozmów zostanie rozszerzony o kwestie związane z urlopem wychowawczym, telepracą, szkoleniami oraz pracownikami delegowanymi.

Z dniem 31 maja 2012 r. weszło w życie rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 maja 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości grzywien nakładanych w drodze mandatów karnych za wybrane rodzaje wykroczeń (Dz. U. poz. 527).

16 159 pracodawców, 4 miesiące analiz, tysiące przewertowanych ogłoszeń o pracę - złożyły się na wyniki drugiej edycji badań w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego. Mimo obaw przed kryzysem gospodarczym i większej ostrożności w kwestii zatrudniania, wyniki jednoznacznie wskazują: polski rynek pracy przeżywa okres względnej stabilizacji.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w piątek ustawę wydłużającą wiek emerytalny do 67. roku życia dla kobiet i mężczyzn.

Prezydent zadeklarował dalsze spotkania i dyskusje, w szczególności dotyczące pracy dla ludzi młodych oraz polityki społecznej i prorodzinnej - powiedział po piątkowym spotkaniu z Bronisławem Komorowskim Janusz Palikot.

Prezydent Bronisław Komorowski zadeklarował w piątek, że jest gotów do współpracy na rzecz tworzenia ogólnonarodowego programu polityki rodzinnej, a także rozwiązania problemu wszystkich form pracy tymczasowej, które zmieniają się w długotrwałe zatrudnienie.

Z danych Eurobarometru wynika, że Polacy zmieniają pracę średnio co 2,8 lat. Jakie są najczęstsze powody zmiany dotychczasowego zajęcia?

Ponad 230 pracowników oświaty, w tym ponad 80 nauczycieli białostockich szkół, straci pracę od przyszłego roku szkolnego. Miasto zaoszczędzi na zmianach w oświacie ok. 20 mln zł rocznie - poinformował zastępca prezydenta Białegostoku Adam Poliński.

5 tys. zł na pokrycie kosztów związanych z zasiedleniem będzie mógł otrzymać młody bezrobotny, który znajdzie pracę poza dotychczasowym miejscem zamieszkania - to jedno z założeń pilotażowego programu MPiPS dla bezrobotnych poniżej 30. roku życia.

W czwartek Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych rozpoczyna negocjacje rządowych propozycji waloryzacji progów dochodowych uprawniających do świadczeń rodzinnych i pomocy społecznej oraz samych wysokości świadczeń.

Bezrobocie rejestrowe w kwietniu spadło o 0,4 punktu procentowego w porównaniu do marca 2012 r. i jest o 0,1 punktu procentowego niższe niż na początku miesiąca szacowało MPiPS.

Prezydent konsultuje się ws. reformy emerytalnej już tylko z prawnikami - powiedziała PAP szefowa prezydenckiego biura prasowego Joanna Trzaska-Wieczorek. Podkreśliła, że piątkowe spotkanie prezydenta z przedstawicielami partii nie jest elementem tych konsultacji.

W dniu 31 maja 2012 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 10 maja 2012 r. o zmianie ustawy - Kodeks karny oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. poz. 611). Ustawa zakłada, iż za nieopłacenie lub opłacenie w nienależytej wysokości składek na osobę fizyczną będącą płatnikiem składek nie będzie można nałożyć jednocześnie opłaty dodatkowej oraz kary za wykroczenie lub kary za przestępstwo. Podleganie odpowiedzialności za przestępstwo lub wykroczenie stanowić ma bowiem negatywną przesłankę dla wymierzenia dodatkowej opłaty.

Senni kierowcy są prawie tak samo niebezpieczni jak ci, którzy prowadzą po alkoholu. W przypadku tych grup kierowców prawdopodobieństwo spowodowania wypadku jest dwukrotnie wyższe niż w przypadku osób trzeźwych i wypoczętych - pisze w czwartek agencja Reutera.

KE w rekomendacjach gospodarczych dla krajów UE zaleciła Polsce m.in. zwiększenie aktywności zawodowej kobiet poprzez lepszą opiekę nad dziećmi, wygaszanie górniczych emerytur i zmniejszanie bezrobocia młodych. Ma być też mniej biurokracji i więcej inwestycji.

Według raportu sporządzonego przez serwis społecznościowy GoldenLine, Polacy oceniając swoich pracodawców najwięcej negatywnych cech przypisują firmom z takich branż jak Sprzedaż, Marketing/Reklama/Public Relations oraz Finanse i Ekonomia. Najczęściej o wystawieniu negatywnej opinii decyduję wynagrodzenie oraz atmosfera panująca w miejscu pracy.

Studium przypadku przybliża metodę wdrażania nowomianowanych menedżerów Eurobanku do pracy w roli szefa zespołu. Oryginalność metody polega na indywidualizacji procesu rozwojowego oraz wykorzystaniu coachów wewnętrznych. Artykuł przy okazji przedstawia plusy i minusy oraz szanse i zagrożenia związane z prowadzeniem polityki rekrutacji wewnętrznej w organizacji.