NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Małgorzata Skibińska

Specjalista z zakresu prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie.

Ukończyła Studia Master of Business Administration, walidowane przez RSM Erasmus University oraz studia podyplomowe z zakresu Ubezpieczeń Społecznych oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami pracowników, w tym ponad 7 lat doświadczenia w zakresie prawa pracy. W latach 2003-2009 pełniła funkcję dyrektora personalnego w firmie ubezpieczeniowej. Uczestniczyła w realizacji projektów związanych z wdrażaniem systemu ocen pracowniczych, doskonaleniem sytemu wynagrodzeń w tym motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz tworzeniem pracowniczego programu emerytalnego. Poza szeroko rozumianym prawem pracy posiada doświadczenie w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi oraz firmami szkoleniowymi. Zdobyte doświadczenie pozwala jej na stosowanie przepisów prawa pracy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych danego zakładu pracy. Autorka licznych opinii, opracowań oraz regulaminów z zakresu prawa pracy.

Doradca Centrum Pomocy Profesjonalisty.

Artykuły autora
uscisk dloni 000008

Poznaj obowiązki pracownika i pracodawcy przy rozwiązaniu umowy o pracę

Złożenie oświadczenia przez strony stosunku pracy o jego rozwiązaniu, czy to w drodze porozumienia stron, za wypowiedzeniem, czy też bez wypowiedzenia, to dopiero początek drogi, którą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia współpracy. W praktyce tego rodzaju zdarzeniom często towarzyszą negatywne emocje,

Jak zgodnie z RODO ustalić prawo pracownika do ZFŚS?

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, czy po 25 maja pracodawca będzie mógł żądać PIT-37, aby ustalić prawo pracownika do ZFŚS.

Zakup bonów na Boże Narodzenie zależy od regulaminu ZFŚS

To, czy nauczyciele i inni pracownicy szkoły dostaną na Boże Narodzenie bony sfinansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zależy od ich sytuacji materialnej, a także od konstrukcji postanowień regulaminu ZFŚS. Dyrektor szkoły powinien także pamiętać, że tego rodzaju świadczenia podlegają oskładkowaniu.
ludzie

Radny za wykonaną na rzecz samorządu pracę otrzymuje dietę

Radny za wykonaną pracę na rzecz danej jednostki samorządu terytorialnego otrzymuje wynagrodzenie, które określa się jako dieta. Dieta, którą otrzymują radni pełni przede wszystkim funkcję rekompensaty za wynagrodzenie utracone w związku z nieobecnościami radnego w swojej pracy.

Jak wysłać pracownika na zaległy urlop?

Do 30 września 2017 r. każdy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zaległego urlopu za 2016 r. Nieudzielenie go stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i jest zagrożone karą grzywny do 30.000 zł. Jak tego uniknąć? Przeczytaj!