NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Małgorzata Kozłowska

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Wrocławskiego, aplikantka radcowska.
W latach 2003 – 2008 pracownica w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych Oddział we Wrocławiu - Referat Dochodzenia Należności oraz Referat ds. Unii Europejskiej.

Artykuły autora
rozliczenia podatkowe

Czas ustalić płatnika zasiłków w 2019 roku

Na dzień 30 listopada 2018 r. należy ustalić liczbę osób ubezpieczonych, zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Od tego zależy, kto w 2019 r. będzie wypłacał tym osobom zasiłki.
duza rodzina

Opieka nad dzieckiem - dodatkowe wolne dla rodzica

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
pieniadze zloty monety wykresy

Preferencyjne zasady opłacania składek - jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca?

Ten, kto rozpoczyna działalność gospodarczą, może zadeklarować opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednak, aby było to możliwe przedsiębiorca musi być do tego uprawniony na podstawie kilku waunków, które musi spełnić. Jakie to warunki?

Do 30 listopada należy ustalić płatnika zasiłków w 2017 r.

Na dzień 30 listopada 2016 r. należy ustalić liczbę osób ubezpieczonych, zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Od tego zależy, kto w 2017 r. będzie wypłacał tym osobom zasiłki - czytamy w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca może sprawdzić, czy pracownik rzeczywiście choruje

Zwolnienia lekarskie są często nadużywane przez pracowników. Zarówno ZUS, jak i pracodawca, którzy wypłacają wynagrodzenia lub zasiłki chorobowe, może sprawdzić, czy pracownik w trakcie zwolnienia nie wykonuje pracy zarobkowej, albo czy nie wykorzystuje go niezgodnie z celem, co grozi utratą prawa do świadczeń.