Małgorzata Kozłowska

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy można ubezpieczyć dziecko pracownika wstecz, np. dwa lata? Pracownik nie był świadomy, że jeśli dziecko skończyło szkołę średnią i nie podjęło zatrudnienia to musi być ubezpieczone przy rodzicu.

Czy pracownik może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego żonę, która przebywa na urlopie bezpłatnym?

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, zgłoszona do ZUS na zasadach preferencyjnych z kodem 05 70 0 0, płacąca składki społeczne od maksymalnej podstawy musi płacić składki na Fundusz Pracy?

Pracownik zgłosił do ubezpieczeń zdrowotnych jako członków rodziny - żonę i dzieci. Małżonkowie rozeszli się. Pracownik łożył na utrzymanie rodziny. Mieszkają oddzielnie w różnych miastach. Po rozwodzie pracownik płaci alimenty na żonę i dzieci.Czy rodzina nadal powinna być zgłoszona u pracownika jako członkowie rodziny?

Od kiedy należy opłacać składkę zdrowotną za osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne?Pytanie pochodzi zprogramu Serwis Prawa Pacy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przedsiębiorca oraz pracownik pobierający zasiek macierzyński, zarówno w okresie urlopu macierzyńskiego, jak i rodzicielskiego, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tego tytułu. Nawet wówczas, gdy w tym czasie wykonują umowę zlecenia, tłumaczy Małgorzata Kozłowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownik zgłosił do ubezpieczeń zdrowotnych jako członków rodziny - żonę i dzieci. Małżonkowie rozeszli się. Pracownik łożył na utrzymanie rodziny. Mieszkają oddzielnie w różnych miastach. Teraz nastąpił rozwód, a pracownik płaci alimenty na żonę i dzieci.Czy rodzina nadal powinna być zgłoszona u pracownika jako członkowie rodziny?Czy może żona powinna sama zgłosić się do ubezpieczeń zdrowotnych z tytułu alimentów i zgłosić dzieci (dzieci zostały z matką)?

Studentka studiów magisterskich obroniła się 1 lipca. Od października zamierza rozpocząć studia na drugim kierunku. Nie ma ukończonych 26 lat.Czy w związku z powyższym zatrudniając daną osobę na podstawie umowy zlecenia od 1 lipca należy dokonać jej zgłoszenia do ZUS i odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Czy fundacja, która prowadzi działalność gospodarczą jest zwolniona z opłaty na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

Zgodnie z przepisami osoba prowadząca działalność gospodarczą, która pobierazasiłek macierzyński może wykonywać jakąkolwiek dodatkową działalność. Nie traci przez to prawa do zasiłku.