W 2021 roku płaca minimalna wzrośnie prawdopodobnie o 100 zł, do poziomu 2700 zł. To efekt prognozy rządu, która – jak nieoficjalnie dowiedział się serwis Prawo.pl z kręgów zbliżonych do Ministerstwa Finansów – opiera się na założeniu, że inflacja w roku przyszłym wyniesie 2,5 proc. a prognozowany wzrost PKB sięgnie 2 proc.
Grażyna J. Leśniak
21.07.2020
Domowe finanse Prawo pracy
COVID19 znacząco wpłynął na sytuację na rynku pracy. Pracodawcy stanęli przed wyzwaniem zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy, a wprowadzona praca zdalna sprawdziła się. To może być trwała zmiana modelu pracy. Bo według PwC, aż 74 proc. firm ma w planach zwiększenie zakresu pracy zdalnej po zakończeniu pandemii.
Grażyna J. Leśniak
20.07.2020
Prawo pracy BHP Koronawirus a prawo
Zgodnie z danymi ZUS, na wynagrodzenia dla płatników składek z tytułu wykonywania zadań związanych z ustalaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w 2019 roku Zakład przeznaczył 6 mln zł. Kiedy zatem płatnik składek może otrzymać wynagrodzenie od ZUS z tytułu rozliczenia zasiłków?
Antoni Kolek
20.07.2020
Ubezpieczenia społeczne
Kryzys spowodowany epidemią koronawirusa pokazał, że firmy potrzebują nowych kompetencji. Braki uzupełniają doszkalaniem pracowników, uzupełnianiem kompetencji i rekrutacją. Zmienia się styl pracy, znaczenia nabierają nowe umiejętności: adaptacja do zmian, odporność psychiczna oraz samoorganizacja pracy.
Grażyna J. Leśniak
20.07.2020
Prawo pracy HR Koronawirus a prawo
Prawo do prywatności nie chroni informacji o wysokości wynagrodzenia pobieranego przez wykładowcę akademickiego. Jednakże nie każdy jego składnik ma związek z pełnieniem funkcji publicznej. Nie wykazują go bowiem te elementy świadczenia, które wynikają ze statusu rodzinnego lub socjalnego – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu.
Dorian Lesner
20.07.2020
Prawo pracy Szkolnictwo wyższe RODO
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o Polskim Bonie Turystycznym i jeszcze w piątek po południu została ona opublikowana w Dzienniku Ustaw. Bon będzie przysługiwał w wysokości 500 zł na każde dziecko i 1000 zł na dziecko niepełnosprawne. Otrzymają go też rodzice pracujący za granicą. Pieniędzy na wakacje nie dostaną natomiast emeryci i renciści,
Grażyna J. Leśniak
18.07.2020
Domowe finanse

W branży hotelarskiej i gastronomicznej płace prawie się zatrzymały

Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus a prawo
Według danych GUS, tegoroczny czerwiec przyniósł dalszy spadek przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. Obecnie pracuje w nim 6 185,8 tys. osób. W porównaniu z analogicznym miesiącem ubiegłego roku liczba pracujących zmniejszyła się o 208 tys. osób. Oznacza to spadek rok do roku o 3,3 proc.
Grażyna J. Leśniak
17.07.2020
Prawo pracy Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus a prawo
Pracodawcy poszukujący oszczędności w kosztach zatrudnienia powinni wziąć pod uwagę ograniczenia w programach premiowania pracowników. W firmach, w których obowiązuje regulamin wynagradzania wystarczy spełnienie kilku wymogów, od których zależy skuteczność wprowadzenia nowych rozwiązań – pisze Karolina Kołakowska.
Karolina Kołakowska
17.07.2020
Prawo pracy
Gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wydaje decyzji w przedmiocie przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy, to nie ma podstaw do wnoszenia skargi do sądu administracyjnego. W tego rodzaju sprawie skarga jest niedopuszczalna i należy ją odrzucić - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie.
Aleksandra Partyk
17.07.2020
Emerytury i renty
Wiele firm obawia się utraty zezwolenia na prowadzenie działalności w specjalnej strefie ekonomicznej. Przez epidemię, i skorzystanie z dofinansowania do wynagrodzenia pracowników za czas postoju czy z tytułu obniżonego czasu pracy, mogą stracić znacznie wyższe ulgi w podatkach. Czy tak będzie, zależy od Ministerstwa Rozwoju.
Jolanta Ojczyk
17.07.2020
Koronawirus a prawo Tarcza Antykryzysowa
Pracodawcy nie wiedzą, czy ubiegając się o dofinansowanie do wynagrodzeń, muszą uzyskać zgodę pracowników na przekazywanie ich danych osobowych do wojewódzkiego urzędu pracy. Do dziś resort pracy nie przygotował dla przedsiębiorców wzoru nowej klauzuli informacyjnej do wniosków o składanych na nowych zasadach.
Grażyna J. Leśniak
17.07.2020
Ubezpieczenia społeczne Tarcza Antykryzysowa
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił 2,2 mln świadczeń postojowych na łączną kwotę 4,3 mld zł dla samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Najwięcej pieniędzy wypłacono przedsiębiorcom z województw: mazowieckiego - 688,1 mln zł, śląskiego - 501,5 mln zł i małopolskiego - 471,8 mln zł.
Grażyna J. Leśniak
16.07.2020
Finanse Koronawirus a prawo
Pracodawcą kierowców pojazdów ciężarowych zatrudnionych w międzynarodowym transporcie drogowym jest przedsiębiorstwo transportowe, które sprawuje faktyczne kierownictwo nad tymi kierowcami, ponosi koszty ich wynagrodzenia i jest faktycznie uprawnione do zwolnienia tych kierowców - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE.
Grażyna J. Leśniak
16.07.2020
Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Prawo unijne
Resort pracy rozważa przeniesienie przepisów dotyczących pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy, ale ostateczną decyzję uzależnia od ustaleń na Radzie Dialogu Społecznego – ustaliło Prawo.pl. Eksperci uspokajają: nawet jeżeli rząd tego nie zrobi albo nie zdąży uchwalić przepisów przed końcem września, gdy moc utracą obowiązujące regulacje, to przedsiębiorcy i tak sobie poradzą.
Grażyna J. Leśniak
16.07.2020
Prawo pracy Koronawirus a prawo
Odpowiedzialny prezydent powinien podążać w kierunku propozycji, które zapewnią wysokie emerytury, a także rozpocząć debatę emerytalną, która pozwoli przygotować nasz system emerytalny na konsekwencje starzejącego się społeczeństwa, w perspektywie dekad, a nie najbliższych trzech lat, do kolejnych wyborów - pisze Oskar Sobolewski.
Oskar Sobolewski
15.07.2020
Finanse publiczne Emerytury i renty
Trybunał Konstytucyjny odroczył do 18 sierpnia br. rozprawę, która miała rozstrzygnąć, czy powtórne zmniejszenie emerytur i rent funkcjonariuszy policji, wywiadu, CBA, BOR i państwowej straży pożarnej jest zgodne z Konstytucją. Czy taka regulacja ustawowa nie narusza ochrony praw nabytych, ani działania prawa wstecz i zasady zaufania obywateli do państwa.
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
15.07.2020
Emerytury i renty

Uczeń i student dorabia do renty rodzinnej - o czym warto wiedzieć

Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Dla studenta
Uczniowie i studenci, którzy pobierają rentę rodzinną z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, bez przeszkód mogą podjąć pracę w wakacje. Muszą jednak pamiętać, że w niektórych sytuacjach uzyskany przez nich przychód może spowodować zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.
Grażyna J. Leśniak
15.07.2020
Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Dla studenta
Zmianę zasad wynagradzania pracowników delegowanych oraz wprowadzenie maksymalnego okresu oddelegowania przewiduje rządowy projekt, który właśnie wpłynął do Sejmu. Ustawa ma ustanowić wspólne ramy niezbędne dla sprawniejszego i bardziej jednolitego działania w tym zakresie, w UE. Nowe regulacje mogą jednak podwyższyć koszty delegowania,
Grażyna J. Leśniak
15.07.2020
Prawo pracy Prawo unijne
Alkohol, narkotyki i inne używki, pod wpływem których jest pracownik w godzinach pracy, to coraz większy problem pracodawców, którzy ponoszą koszty nieodpowiedzialności pracowników i dziurawych przepisów. Nie chcą bezradnie czekać na zmianę prawa czy jego interpretacji. Coraz więcej firm decyduje się na kontrolę pracowników – i to wszystkich, a nie na wyrywki.
Grażyna J. Leśniak
15.07.2020
Prawo pracy RODO
Nowe tematy i formy szkolenia, które usprawnią realizację zadań w urzędach administracji rządowej w czasie stanu epidemii COVID-19, przewiduje zaktualizowany Plan szkoleń centralnych na 2020 rok. Szkolenia będą prowadzone stacjonarnie lub online.
Katarzyna Kubicka-Żach
14.07.2020
Administracja publiczna
Prawie 85 tysięcy osób otrzymało już dodatek solidarnościowy na łączną kwotę 110 mln zł – poinformowało we wtorek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dodatek to forma wsparcia dla osób, które straciły pracę w wyniku epidemii koronawirusa.
Grażyna J. Leśniak
14.07.2020
Domowe finanse Koronawirus a prawo
Jedynie co trzeci młody Polak w wieku od 15 do 24 roku życia jest aktywny zawodowo - wynika z badania Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 2019 roku. Zdaniem ekspertów, tak niski wskaźnik to pochodna skupiania się raczej na edukacji niż karierze, choć sporo młodych już na studiach czy w trakcie technikum poszukuje pracy,
Grażyna J. Leśniak
14.07.2020
Prawo pracy
Stowarzyszenie zwróciło się do spółki m.in. o wyszczególnienie nagród przyznawanych pracownikom w 2018 r. Decyzja odmowna nie została właściwie uzasadniona. Spółka zaniechała ustaleń, które grupy pracowników zajmują się realizacją zadań publicznych. Mankamenty decyzji uniemożliwiały jej ocenę – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
Aleksandra Partyk
14.07.2020
Prawo pracy

Tarcze antykryzysowe - dzieła społeczników czy lobbystów?

Prawo karne Prawo cywilne Prawo gospodarcze Koronawirus a prawo
Tylko jeden lobbysta reprezentujący branżę zarządzania wierzytelnościami uczestniczył w posiedzeniu Sejmowej Komisji Finansów Publicznych rozpatrującej poprawki Senatu do tarczy 3 – ustaliło Prawo.pl. Znaczna część rozwiązań wprowadzonych tarczami antykryzysowymi to - jak twierdzi resort rozwoju – propozycje innych ministerstw i realizacja propozycji zgłaszanych przez stronę społeczną. O lobbingu nie ma mowy.
Grażyna J. Leśniak Rojek Socha Patrycja
14.07.2020
Prawo karne Prawo cywilne Prawo gospodarcze Koronawirus a prawo

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 26 lipca

Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Koronawirus a prawo
Od poniedziałku, 13 lipca, obowiązują przepisy, które umożliwiają wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego na kolejne dwa tygodnie, czyli do 26 lipca. Ze świadczenia mogą korzystać rodzice, którzy z powodu zamknięcia placówek oświatowych nie mogą zapewnić innej opieki swoim pociechom i muszą ją sprawować osobiście.
Grażyna J. Leśniak
13.07.2020
Domowe finanse Ubezpieczenia społeczne Koronawirus a prawo
Pracodawcy nie mają obowiązku informowania pracowników o otrzymywanym dofinansowaniu do ich wynagrodzeń w związku z przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Eksperci radzą jednak o zmianach informować załogę. Bo jak mówią, lepiej jest się komunikować z pracownikami, niż tłumaczyć się inspekcji pracy.
Grażyna J. Leśniak
13.07.2020
Prawo pracy Koronawirus a prawo
Wnioskodawca wskazywał na problemy zdrowotne jako na przesłankę do umorzenia zaległych składek. Nie przedstawił jednak dokumentacji medycznej, z której wynikałoby, że choroba pozbawiła go całkowicie możliwości uzyskiwania dochodu umożliwiającego opłacenie należności. Jego sytuacja nie była łatwa, ale nie można było uznać jej za zagrażającą egzystencji - uznał NSA
Dorian Lesner
11.07.2020
Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył 15 tys. zł kary na spółkę East Power z Jeleniej Góry za niezapewnienie mu dostępu do danych osobowych i innych informacji niezbędnych do realizacji jego zadań. To próba zdyscyplinowania firmy, która swoim działaniem uniemożliwia rozpatrzenie skargi obywatela Niemiec
Grażyna J. Leśniak
10.07.2020
Małe i średnie firmy RODO

ZUS tonie pod zalewem wniosków o zasiłki

Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
W okresie od 1 stycznia do 31 maja 2020 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło 3 mln 280 tys. wniosków o zasiłki, w tym ponad 1 mln - o dodatkowe zasiłki opiekuńcze. Podczas gdy w całym 2019 roku – 4 mln 900 tys. wniosków. Rośnie też frustracja ludzi, którzy nie mogą doczekać się na pieniądze.
Grażyna J. Leśniak
10.07.2020
Domowe finanse Emerytury i renty Ubezpieczenia społeczne
Prawie 17 tys. zł wynosi najwyższa emerytura w województwie śląskim. Wypłaca ją chorzowski oddział ZUS. Najniższą w wysokości 5 groszy wypłaca sosnowiecki ZUS. W bielskim oddziale ZUS najniższa emerytura wynosi 47 groszy. Otrzymuje ją kobieta, która miała tylko 15 dni pracy.
Grażyna J. Leśniak
09.07.2020
Domowe finanse Emerytury i renty
  • Aktualności
    • Pierwsza Dama z wynagrodzeniem, ale nadal bez ubezpieczenia i stażu pracy

      18 675,99 zł – taką pensję będzie otrzymywał małżonek Prezydenta RP dzięki uchwalonej w piątek przez Sejm ustawie. Wynagrodzenie to nie będzie jednak liczone do stażu pracy, ani nie będzie dawało prawa do ubezpieczenia społecznego czy zdrowotnego. Żeby tak było, konieczna byłaby zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a tego nowelizacja nie przewiduje. Nie ma też możliwości oszczędzania w PPK.
    • Sejm odrzucił weto Senatu do ustawy o delegowaniu pracowników

      Sejm w piątek opowiedział się przeciwko uchwale Senatu w sprawie odrzucenia nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Nowelizacja ma wdrożyć dyrektywę, której celem jest rozwiązanie problemu nieuczciwych praktyk i promowanie zasady, że za tę samą pracę w tym samym miejscu powinno przysługiwać to samo wynagrodzenie.
    • Senat odrzucił ustawę o delegowaniu pracowników

      Senat odrzucił w czwartek wieczorem nowelizację ustawy o pracownikach delegowanych, która przewiduje m.in. ograniczenie okresu delegowania pracowników do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o 6 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia. Przepisy mają dostosować prawo krajowe do unijnej dyrektywy.
    Zobacz więcej
  • Opinie
    • Nowe zasady delegowania pracowników w UE – czy Polska zdąży z implementacją?

      Trwają prace nad ustawą, która wprowadzi nowe zasady delegowania pracowników do Polski. Konieczność zmian wynika z obowiązku wdrożenia unijnych przepisów. Mimo, że nowelizacja skupia się na pracownikach zza granicy zatrudnianych w Polsce, to podobnych rozwiązań mogą spodziewać się krajowi pracodawcy, którzy delegują pracowników
    • HR Compliance a ryzyka braku zgodności regulacyjnej oraz zarządzania zasobami ludzkimi

      Przedsiębiorstwa borykają się z różnymi rodzajami ryzyka, w tym m.in. technicznym, produkcyjnym, wizerunkowym, transportowym, a także związane z brakiem zgodności regulacyjnej oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi, które obejmują HR Compliance. Ryzyka te mogą nieść rozmaite zagrożenia, w tym poniesienia straty lub uszczerbku, np. poprzez nałożenie sankcji administracyjnej
    • Kołakowska: Oszczędności w firmie - 6 kroków do zmian w systemie premiowania

      Pracodawcy poszukujący oszczędności w kosztach zatrudnienia powinni wziąć pod uwagę ograniczenia w programach premiowania pracowników. W firmach, w których obowiązuje regulamin wynagradzania wystarczy spełnienie kilku wymogów, od których zależy skuteczność wprowadzenia nowych rozwiązań – pisze Karolina Kołakowska.
    Zobacz więcej
  • Zmiany w prawie
    • Będą wyższe emerytury dla opozycjonistów z czasów PRL

      Działacze opozycji antykomunistycznej i osoby represjonowane z powodów politycznych w okresie PRL-u otrzymają świadczenie wyrównawcze. Sejm zdecydował w piątek, że do 2400 zł podniesione zostaną ich emerytury. Za przyjęciem noweli głosowało 434 posłów, nikt nie był przeciw, jedna osoba wstrzymała się od głosu.
    • Dyrektywa o delegowaniu pracowników już obowiązuje

      Po dwóch latach od przegłosowania w Parlamencie Europejskim 30 lipca 2020 roku zaczęła obowiązywać kontrowersyjna dyrektywa o delegowaniu pracowników. Polskie firmy, które oferują usługi w innych państwach UE, muszą już wypłacać swoim pracownikom wynagrodzenia według zasad państwa, na którego terenie ci pracownicy wykonują zadania
    • Ustawa o emeryturach rocznika 1953 podpisana

      Prezydent podpisał ustawę, na podstawie której ponownie przeliczona zostanie wysokość zaniżonych emerytur kobiet i mężczyzn z rocznika 1953. Według szacunków z nowej regulacji może skorzystać ok. 74 tys. osób. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie 202 zł.
    Zobacz więcej
  • Pytania i odpowiedzi
    • Czy firma może wprowadzić transparentny system wynagrodzeń?

      Informacja o wysokości wynagrodzenia pracownika jest jego prywatną sprawą i przede wszystkim jego dobrem osobistym. Pracodawca bez przepisu rangi ustawy nie może wprowadzić transparentności wynagrodzeń. Podpisywanie przez wszystkich pracowników zgody na ujawnianie informacji o wysokości osobistego wynagrodzenia może powodować wątpliwości co do dobrowolności zgody - wyjaśnia Ewa Podgórska-Rakiel, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.
    • Czy lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie wstecz?

      Okres niezdolności do pracy stwierdzony zaświadczeniem lekarskim - co do zasady - może obejmować nie więcej niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym zostało przeprowadzone przez lekarza badanie.
    • Klauzula informacyjna dla pracownika, który otrzymał telefon służbowy

      Jeżeli telefon komórkowy miałby być objęty monitoringiem, np. monitoring poczty, monitoring połączeń, to pracodawca powinien spełnić wszystkie wymagania określone w kodeksie pracy, dodatkowo przekazać informację na temat przetwarzania danych w związku z prowadzonym monitoringiem - wyjaśnia Aleksandra Baranowska-Górecka, ekspert w LEX Ochrona Danych Osobowych.
    Zobacz więcej
  • Orzeczenia
    • WSA: Policjant na chorobowym mógł obronić pracę magisterską

      Policjant przebywający na zwolnieniu lekarskim podszedł do obrony pracy magisterskiej. Przełożeni uznali, że wykorzystał zwolnienie lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem i pozbawili go świadczenia. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku uznał, że decyzja zapadła zbyt pochopnie. Tym bardziej, że lekarz prowadzący nie widział przeciwwskazań.
    • NSA: Pracownik odzyska potrącenia za używanie służbowego samochodu w prywatnych celach

      Pracodawca potrącił z wynagrodzenia pracownika pieniądze za używanie służbowego samochodu do prywatnych celów. Powołał się przy tym na umowę, którą zawarli na początku ich współpracy. Inspekcja pracy i sądy administracyjne uznały jednak, że pracodawca będzie musiał oddać te pieniądze. Udzielona zgoda dotyczyła potrącenia przyszłej i nieskonkretyzowanej należności, więc jest nieważna.
    • NSA: Delegacja bez zgody funkcjonariusza - nie narusza prawa

      Funkcjonariusz wstępując do służby godzi się na podporządkowanie i dysponowanie jego osobą - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny i potwierdził, że funkcjonariusz Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego może być dwukrotnie delegowany na czas dłuższy niż 12 miesięcy nawet bez jego zgody.
    Zobacz więcej