ZUS wydaje decyzje odmowne w sprawie zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przedsiębiorcom, którzy wystąpili o zwolnienie ze składek w ramach tarczy antykryzysowej. Powód? Nieopłacone składki na dzień 31 marca. Zdaniem ekspertów, to błędna interpretacja przepisów
Grażyna J. Leśniak
06.05.2020
Prawnicy szykują się do pozwania szpitali do sądów cywilnych o odszkodowania dla lekarzy zarażonych koronawirusem lub dla rodzin zmarłych medyków. Można też starać się o pieniądze z ZUS. Problem w tym, że COVID-19 nie został wyraźnie wpisany na listę chorób zawodowych, a to kluczowe dla dochodzonych roszczeń.
Grażyna J. Leśniak Katarzyna Nowosielska
06.05.2020
Reforma OFE nie jest wdrażana, ale nie została zarzucona. Decyzje o tym, na kiedy ją przesunąć będą podejmowane później, czyli po analizie tego, co się dzieje w gospodarce. Żeby obywatele nie stracili środków - zapewnia Ministerstwo Finansów.
Grażyna J. Leśniak
05.05.2020
Rozwiązania przewidziane przez rząd są związane z wyjątkową sytuacją wywołaną przez epidemię C0V1D-19. Spowolnienie gospodarcze może pociągnąć za sobą konieczność poszukiwania oszczędności, także w zakresie funkcjonowania administracji rządowej. Wejście w życie przepisów nie pociąga za sobą automatycznego przeprowadzenia redukcji zatrudnienia oraz obniżki pensji w urzędach - odpowiada szef KRPM na pytanie RPO.
Katarzyna Kubicka-Żach
05.05.2020
W sytuacji kiedy będzie dokonywany np. pomiar temperatury ciała danej osoby, czy też będą gromadzone dane dotyczące jej stanu zdrowia, a następnie informacje te będą utrwalane, przekazywane i gromadzone, wówczas będzie następowało przetwarzanie szczególnej kategorii danych osobowych – twierdzi Urząd Ochrony Danych Osobowych.
Grażyna J. Leśniak
05.05.2020
Programy przeciwdziałania skutkom COVID-19 to z jednej strony przepisy określane potocznie jako „tarcza antykryzysowa”, a z drugiej instrumenty, w jakie został wyposażony Polski Fundusz Rozwoju. O tym, na ile te rozwiązania spełnią pokładane w nich nadzieje okaże się po wypłacie pierwszych instrumentów - pisze radca prawny Robert Gniezdzia.
Robert Gniezdzia
05.05.2020
Po 39 latach pracy w spółce powódce przysługiwała nagroda jubileuszowa z tytułu łącznego stażu pracy u skarżącego pracodawcy oraz okresu zatrudnienia w zależnej od skarżącego - orzekł Sąd Najwyższy i oddalił skargę kasacyjną zakładu pracy. Sąd dodał przy tym, że skarżący miał obowiązek stosowania korzystniejszych dla powódki postanowień zawartych w zakładowym układzie pracy.
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska
05.05.2020
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zatwierdził zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za marzec 2020 roku dla kolejnych płatników składek. Pomoc objęła już łącznie blisko 800 tysięcy płatników składek na łączną kwotę około 1,5 mld złotych - poinformował we wtorek ZUS.
Grażyna J. Leśniak
05.05.2020
W czasie pandemii koronawirusa lekarze i pielęgniarki pracujący na kontraktach są teoretycznie w lepszej sytuacji niż zatrudnieni na etatach, gdyż ci drudzy nie mogą odstąpić od wykonywania pracy ze względu na brak środków ochrony osobistej - pisze Justyna Michalak-Królicka, specjalista od prawa pracy
Justyna Michalak-Królicka
05.05.2020
Nieodbieranie niektórych poleconych w czasie epidemii może okazać się całkiem dobrą decyzją zwłaszcza, gdy ktoś spodziewa się, że zostanie zwolniony z pracy. Dyrektorzy muszą do końca maja wręczyć wypowiedzenia nauczycielom, z którymi chcą się rozstać do końca roku szkolnego. Lepiej jednak nie iść na łatwiznę i nie wysyłać wypowiedzenia pocztą.
Monika Sewastianowicz
05.05.2020
Przedsiębiorcy ubiegający się o dofinansowanie wynagrodzeń w związku z przestojem zastanawiają się, w którym momencie powinni wpisać na listę dołączaną do wniosku nieobecnych pracowników - w trakcie nieobecności, czy dopiero po ich powrocie do pracy. Przepisy nie dają na to wyraźnej odpowiedzi, a wojewódzkie urzędy pracy nie mają jednolitego stanowiska w tej sprawie.
Grażyna J. Leśniak
05.05.2020
Przepis uprawniający pracownika do używania środków pracy niezapewnionych przez pracodawcę oraz przerzucający na pracownika prawo decydowania, czy dobrane środki zapewniają bezpieczeństwo danych pracodawcy, czy też nie to wyłom w tworzeniu zasad bezpieczeństwa informacji w zakładach pracy – piszą Michał Kibil i Łukasz Masztalerz.
Michał Kibil Łukasz Masztalerz
04.05.2020
Pracodawca w wyjątkowych sytuacjach może zezwolić pracownikom na korzystanie w pracy zdalnej z dokumentacji papierowej zawierającej dane osobowe. Wiąże się to jednak z większym ryzykiem naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych oraz związaną z nim koniecznością ich odpowiedniego zabezpieczenia – wyjaśnia Urząd Ochrony Danych Osobowych.
Krzysztof Sobczak
04.05.2020
Pandemia COVID-19 sprawiła, że popularność wszelkiego rodzaju narzędzi wspomagających zdalną komunikację wzrosła w niespotykany dotychczas sposób. Wszyscy sięgnęliśmy po narzędzia do czatowania, prowadzenia spotkań i nawiązywania połączeń, nauki i współpracy. Tylko, czy na pewno wiemy, jakie są zasady i warunki korzystania z tych narzędzi?.
Aneta Posytek Elżbieta Kołb
04.05.2020
Osoby, które w trakcie epidemii koronawirusa otrzymają wypowiedzenie umowy o pracę, mają 21 dni na odwołanie się do sądu pracy. W przeciwnym razie stracą prawo do roszczeń wobec pracodawcy – ostrzegają eksperci. I radzą, by odwoływać się w każdym przypadku, a zwłaszcza gdy zwolnienie jest bezprawne, bo dotyczy kobiet w ciąży czy pracowników w okresie ochronnym.
Grażyna J. Leśniak
03.05.2020
Od 6 maja samorządy mogą otwierać miejsca opieki nad najmłodszymi, czyli żłobki i przedszkola. Nie odbierze to jednak rodzicom prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Rodzic ma wybór i sam może zdecydować czy zostać z dzieckiem w domu i pobierać świadczenie, nawet jeśli przedszkole lub żłobek są otwarte, czy wysłać dziecko do placówki i wrócić do pracy.
Agnieszka Matłacz
01.05.2020
Trzeba podnieść zasiłek dla bezrobotnych do 1300 zł i wprowadzić dodatek solidarnościowy w wysokości 1200 zł przez trzy miesiące dla osób, które straciły pracę na skutek epidemii - mówił w piątek podczas swojej konwencji programowej Andrzej Duda.
Agnieszka Matłacz
01.05.2020
Ponad 40 proc. respondentów deklaruje efektywniejszą pracą w czasie izolacji. Tylko jeden na dziesięciu badanych pracowników, którzy z powodu pandemii pracują poza siedzibą firmy, twierdzi, że nie przepada za pracą zdalną. Po zakończeniu kwarantanny 1/4 pracowników mogłaby pozostać na pracy zdalnej - wynika z raportu Nationale-Nederlanden.
Agnieszka Matłacz
01.05.2020
Po napisaniu w ostatnich latach niezliczonej ilości artykułów o rynku pracownika, o tym jak pracodawcy musieli zabiegać o chętnych do pracy, trzeba teraz jasno stwierdzić: to się właśnie skończyło. Oby tylko ta nowa nierównowaga nie trwała zbyt długo i nie prowadziła do ostrych konfliktów społecznych.
Krzysztof Sobczak
01.05.2020
Przepisy, które nakładają obowiązek pracy przy zwalczaniu epidemii naruszają prawa człowieka, ponieważ nie ogłoszono stanu nadzwyczajnego. Do Polski już raz przylepiono "łatkę" państwa, w którym tolerowana jest praca przymusowa. Kolejne oskarżenie postawiłoby nasz kraj w bardzo złym świetle - wskazuje dr Ewa Podgórska-Rakiel,
Dorian Lesner
01.05.2020
Szpital jako pracodawca ma obowiązek zastosowania wszelkich dostępnych środków organizacyjnych i technicznych w celu ochrony zdrowia pracowników przed chorobą zakaźną. Dlatego nieuwzględnienie personelu medycznego w grupie osób w stosunku, do której zalecane są szczepienia przeciwko odrze nie wyłącza ich przeprowadzenia. Tak orzekł WSA w Białymstoku.
Dorian Lesner
01.05.2020
Niepewni jutra są pracownicy, ale także zleceniobiorcy i samozatrudnieni. Rząd próbuje ratować biznes, ale rozwiązania z kolejnych tarcz antykryzysowych to kropla w morzu potrzeb pracodawców. Utrzymanie miejsc pracy odbywa się jednak kosztem pracowników - łatwo ich teraz zwolnić, obniżyć im wynagrodzenie czy wysłać na urlop w dogodnym dla firmy czasie.
Grażyna J. Leśniak
01.05.2020
Osoby pracujące lub uczące się tuż za granicą – pracownicy, studenci i uczniowie transgraniczni, od 4 maja będą mogli wrócić do pracy i nauki. Nie będą musieli przechodzić obowiązkowej, 14-dniowej kwarantanny - poinformował w czwartek premier Mateusz Morawiecki.
Krzysztof Sobczak
30.04.2020
Muzea, filharmonie, opery i galerie sztuki, które nie są przedsiębiorcami, ale zatrudniają tysiące pracowników, czekają na pomoc. Kolejne tarcze antykryzysowe oferują wsparcie przedsiębiorcom. Z przepisów jednak nie wynika, że państwowe instytucje kultury mogą skorzystać ze wsparcia, chociażby postojowego – piszą dr Dominika Dörre-Kolasa i Natalia Basista.
Dorre-Kolasa Dominika Natalia Basista
30.04.2020
Przy ustalaniu emerytur w czerwcu 2020 r., waloryzacja składek ma być dokonywana w taki sam sposób, jak przy ustalaniu emerytur w maju 2020 r., jeżeli będzie to korzystniejsze dla ubezpieczonego – proponuje rząd. Ta propozycja nie jest rozwiązaniem systemowym, lecz kiełbasą wyborczą - wskazują eksperci. Spowoduje ona nierówność między świadczeniobiorcami.
Grażyna J. Leśniak
30.04.2020
Osoby, które decydują się na przejście na emeryturę w czerwcu, otrzymują niższe świadczenia niż emeryci składający wnioski w innych miesiącach. To problem znany od wielu lat, a wszystko przez zasady waloryzacji. Sejm pracuje nad zmianą niesprawiedliwych przepisów. Problem czerwcowych emerytur nie zostanie jednak rozwiązany na dobre, bo nowelizacja dotyczy tylko zasad waloryzacji osób przechodzących na emeryturę w czerwcu 2020 roku.
Agnieszka Matłacz
30.04.2020
W środę Rada Dialogu Społecznego zaopiniowała projekt kolejnej tarczy antykryzysowej. Są w niej przede wszystkim przepisy o dopłatach do oprocentowania dla firm, wsparcie finansowe dla samorządów, zmiany dla pracodawców i pracowników, bariery przeciwko wrogim przejęciom przedsiębiorstw, a także wakacje kredytowe dla frankowiczów.
Jolanta Ojczyk
29.04.2020
Aktualnie nie są prowadzone prace legislacyjne nad kolejnymi tarczami antykryzysowymi - zapewniła członków Rady Dialogu Społecznego wicepremier Jadwiga Emilewicz. Dodała też, że tuż po majówce ruszy tarcza finansowa realizowana przez Polski Fundusz Rozwoju, którą w już notyfikowała Komisja Europejska.
Jolanta Ojczyk
29.04.2020
Rząd zamierza wydłużyć do 24 maja okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dziecko w związku z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół. Projekt rozporządzenia w tej sprawie przygotowało właśnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Grażyna J. Leśniak
29.04.2020
Sklepy meblowe i budowlane mają być otwarte od 4 maja. Do tego czasu muszą na podłogach przykleić naklejki taśmowe, co 2 metry. To ma ułatwić zachowanie dystansu między klientami. Muszą też nadzorować ich liczbę i sprawdzać, czy mają zakryte usta i nos oraz, czy zdezynfekowali ręce.
Jolanta Ojczyk
29.04.2020