Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje prace nad zmianą przepisów, żeby ograniczyć negatywne skutki kwestionowania przez ZUS tytułu do ubezpieczeń społecznych po wielu latach. Zgodnie z założeniami, projekt ma przewidywać m.in. możliwość przeksięgowania składek pomiędzy właściwymi tytułami i kontami bez angażowania przedsiębiorcy oraz ustalanie z urzędu wysokości nienależnie opłaconych składek za cały okres objęty decyzją.

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy ma zwiększyć skuteczność wykrywania naruszeń prawa pracy m.in. dzięki lepszemu typowaniu podmiotów do kontroli w oparciu o analizę danych. Zdaniem ekspertów rynku pracy podobny kierunek od kilku lat jest obserwowany również w obszarze kontroli zwolnień lekarskich. Przy niemal 300 mln dni absencji rocznie pracodawcy coraz częściej wykorzystują analizę danych do typowania przypadków wymagających weryfikacji. Około 1/3 kontroli L4 ujawnia dziś nieprawidłowości - wynika z danych firmy doradczej Conperio.

Wynagrodzenie za zakaz konkurencji, często określane również jako odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej, nie jest świadczeniem podatkowo neutralnym. Choć w praktyce strony traktują je najczęściej jako rekompensatę za ograniczenie aktywności zawodowej lub gospodarczej, jego rozliczenie wymaga każdorazowo dokładnej analizy. Kluczowe znaczenie ma ustalenie, z jakiego stosunku prawnego wynika wypłata, kto jest jej odbiorcą oraz w jakim charakterze występuje osoba objęta zakazem konkurencji. Jak pokazuje praktyka, kwalifikacja takiego świadczenia często sprawia trudności i może prowadzić do sporów z organami podatkowymi.

Przez to, że MRPiPS określiło w rozporządzeniu mnożniki do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego lekarzy orzeczników zatrudnionych w ZUS, lekarze ci nie dość, że mają pensję ustalaną poza Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy i poza siatką płac obowiązującą w ZUS, to jeszcze mają prawo do wszystkich benefitów przysługujących pracownikom Zakładu, zapisanym w ZUZP, jak np. premie, nagrody, trzynastki. Na niespójność systemową tego rozwiązania wskazywało Ministerstwo Finansów i Gospodarki. Teraz zaś, gdy resort pracy opublikował stanowiska i opinie, jakie wpłynęły do projektu rozporządzenia w trakcie prac nad nim, okazuje się, że zostało podpisane mimo sprzeciwu i negatywnych opinii związków zawodowych działających w ZUS.

Ubezpieczona została pozbawiona prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Kluczowym dowodem była notatka, w której policjanci stwierdzili, że przyczyną zdarzenia było niedostosowanie prędkości pojazdu do warunków ruchu. W toku rozprawy apelacyjnej okazało się jednak, że nie ustalono, z jaką prędkością poruszała się ubezpieczona. Nie sporządzono też jakiegokolwiek materiału dowodowego, który obrazowałby miejsce wypadku i zaistniałe tam warunki.

Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa to sytuacje, które z dnia na dzień zmieniają życie pracownika. Osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym mogą w takich okolicznościach liczyć na wsparcie finansowe - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Katalog świadczeń obejmuje m.in. zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, rentę wypadkową oraz jednorazowe odszkodowanie.

Państwo nie dysponuje dziś jednym, wiarygodnym wykazem podmiotów publicznych, co prowadzi do problemów przy wdrażaniu e-Doręczeń, Centralnego Rejestru Umów i innych projektów cyfryzacyjnych. Ministerstwo Cyfryzacji chce to uporządkować poprzez utworzenie Katalogu Podmiotów Publicznych, który ma stać się referencyjnym źródłem danych dla administracji. Samorządowcy i eksperci oceniają jednak, że katalog będzie skuteczny tylko wtedy, gdy stanie się wspólnym punktem odniesienia dla całego systemu prawa.

Gdy orzeczenie o niepełnosprawności traci ważność, decyzja o poziomie potrzeby wsparcia nie przedłuża się automatycznie. Obowiązuje ona tylko na czas ważności orzeczenia. Wnioskując więc o nowe orzeczenie, trzeba też złożyć wniosek o wydanie nowej decyzji o poziomie potrzeby wsparcia. Jeśli zrobimy to w odpowiednim terminie, nie będzie przerwy w wypłacie świadczeń.

W materiale prasowym pt. „Urzędy zatrudniają zleceniobiorców i nie zamierzają z tego rezygnować”, opublikowanym w dniu 25 czerwca 2026 r. w serwisie Prawo.pl napisaliśmy, że w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców zatrudnionych jest w sumie 480 osób, w tym 169 na podstawie umów zlecenia, co stanowi aż 35,20 proc. ogółu liczby pracowników.

240 zł i prawie 78 tys. zł - to kluczowe liczby maksymalnych stawek, które będą mogli zarobić lekarze w publicznej ochronie zdrowia. Te i inne rozwiązania przewidziano w opublikowanym projekcie zmian. To ważne dla medyków, bo dotyczy również choćby czasu pracy, i to nie tylko dla lekarzy na umowach o pracę. Przewidziano też m.in. większe uprawnienia kontrolne dla Narodowego Funduszu Zdrowia.

We wtorek, 21 lipca 2026 r., został złożony do Trybunału Konstytucyjnego wniosek prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Prezydent zaskarżył przepisy przyznające inspekcji pracy prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej oraz przepisy podnoszące kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Te ostatnie uznał za sprzeczne z wywodzoną z art. 2 Konstytucji zasadą proporcjonalności.

Projekt „Cyberbezpieczny Samorząd” był realizowany zgodnie z przyjętymi procedurami, ale nie da się ocenić, czy faktycznie poprawił poziom cyberbezpieczeństwa jednostek samorządu terytorialnego – wynika z kontroli Najwyższej Izby Kontroli. Zdaniem NIK zabrakło obowiązkowych audytów przed rozpoczęciem projektów oraz mechanizmów pozwalających zweryfikować efekty wydatkowania ponad 1,4 mld zł środków publicznych.

W czerwcu 2026 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6,4 mln etatów, a to oznacza, że pozostawało na poziomie zbliżonym do odnotowanego w maju br., natomiast w porównaniu z czerwcem 2025 r. było o 0,9 proc. niższe - podał GUS. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9401,58 zł i było wyższe nominalnie o 2,5 proc. niż w maju br. i o 5,9 proc. w porównaniu z czerwcem 2025 r.

Wakacje trwają w najlepsze, ale wielu rodziców już myśli o nowym roku szkolnym. ZUS rozpoczął wypłaty świadczenia z programu Dobry Start. Do 17 lipca rodzice i opiekunowie złożyli już blisko 1,4 mln wniosków na ponad 2 mln dzieci. Na konta rodzin trafiło prawie 173 mln zł.

Zgodnie z propozycjami resortu zdrowia, zwiększenie kontroli nad czasem pracy medyków ma wspomóc przekazywanie grafików do Narodowego Funduszu Zdrowia pod groźbą sankcji za niewywiązanie się z obowiązku. Będzie się to jednak odbywało z dużym opóźnieniem, a dodatkowo może nie rozwiązać podstawowych problemów, bo obejmie wyłącznie niektóre szpitale, i to w publicznej ochronie zdrowia. Resort zdrowia na razie nie zapowiada też rozwiązania problemu związanego z koniecznością dyżurowania rezydentów na kilku oddziałach.

Rząd ma nowy pomysł na rozwiązanie problemu wcześniejszych emerytur. Zamiast ponownego przeliczenia emerytury, bez jej pomniejszania o kwoty wypłaconych emerytur wcześniejszych - będzie nowa instytucja „zwiększenia do emerytury”. Zdaniem prawników, ustawodawca próbuje drastycznie ograniczyć prawa emerytów - pomniejszyć należne im kwoty i zablokować drogę sądową. W dodatku wbrew korzystnej dla nich linii orzeczniczej. Wskazują, że projekt rażąco narusza konstytucyjną zasadę równości wobec prawa, bo ustawa jest skrajnie niekorzystna, w porównaniu z ustawą naprawczą dla kobiet i mężczyzn z rocznika 1953.

17 lipca br. Sejm przyjął nowelizację ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3. Nowe przepisy powstały w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i w założeniu mają wprowadzić nową jakość opieki żłobkowej. Uporządkowanie kwestii szkoleń dla opiekunów i wzmocnienie ich pozycji zawodowej, wprowadzenie punktów opieki dziennej oraz nowych standardów zabawy na dworze to tylko kilka z nowości – wszystko celem zapewnienia bezpieczeństwa najmłodszym.

Do uzgodnień międzyresortowych i opiniowania trafiły właśnie kolejne rozporządzenia, które są częścią planu reform w ochronie zdrowia. Chodzi o przekazywanie grafiku czasu pracy medyków do Narodowego Funduszu Zdrowia oraz lepszego panowania nad kolejkami do zabiegów. Otwarte pozostaje pytanie, czy w rzeczywistości uda się dzięki temu wyeliminować nieprawidłowości. Jak poinformował premier Donald Tusk, miesięczna pensja maksymalna dla lekarza w publicznej ochronie zdrowia wyniesie niemal 77 tys. zł.

Ministerstwo Obrony Narodowej i Sztab Generalny Wojska Polskiego pracują nad systemem zarządzania talentami i kompetencjami żołnierzy. Jego elementem będzie Wojskowy Kwestionariusz Kompetencji (WKK), który ma pomóc w rozpoznawaniu wiedzy, umiejętności i predyspozycji kandydatów do służby oraz żołnierzy. Obecnie rozwiązanie jest testowane w pilotażu, a jego wdrażanie ma rozpocząć się w 2027 roku.

Rzecznik praw obywatelskich postuluje o uregulowanie zawodu psychooonkologa. W opinii Ministerstwa Zdrowia zmiana definicji psychoonkologa, a tym samym zaostrzenie wymagań kompetencyjnyh przez ograniczenie ich wyłącznie do ukończenia studiów wyższych psychologicznych i uzyskania tytułu magistra oraz ukończenia studiów podyplomowych z psychoonkologii, mogłaby jednak ograniczyć dostęp do świadczeń związanych z udzielaniem pomocy psychoonkologicznej.