Prawo pracy - strona 2

SN: Odszkodowanie za dyskryminację to sankcja

Kadry w oświacie Prawo pracy

Nieobniżenie pensum nauczycielce z niepełnosprawnością było przejawem nierównego traktowania i z tego powodu powinna ona otrzymać odszkodowanie. Powinno ono wynosić trzykrotność wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w dacie wyroku – orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Dodał, że zawsze należy uwzględniać możliwości finansowe pracodawcy.

05.12.2024

Jak rozliczyć firmowe prezenty świąteczne

PIT Rachunkowość Prawo pracy

Wręczanie świątecznych prezentów pracownikom ma różne konsekwencje - w zależności od tego, z jakich środków finansowane są upominki i jaki typ umowy łączy obie strony. Pracownik nie zapłaci podatku, jeśli prezent został opłacony z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. W 2024 r. może skorzystać ze zwolnienia z PIT do limitu 1000 zł. Z kolei pracodawcy mogą odliczyć tylko niektóre wydatki na upominki dla załogi.

05.12.2024

Badanie: Sektor MŚP mierzy się z inflacją, rosnącymi kosztami operacyjnymi i rotacją pracowników

Prawo pracy Rynek pracy

Inflacja przekładająca się na presję płacową, rosnące koszty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wysoka rotacja pracowników to - według danych zebranych przez Instytut Keralla Research na zlecenie VanityStyle - trzy główne wyzwania w obszarze pracowniczym, z którymi mierzą się obecnie firmy z sektora MŚP.

04.12.2024

Dyspozycję dotyczącą środków z rachunku PPK należy złożyć instytucji finansowej

Domowe finanse Prawo pracy PPK

Uczestnicy pracowniczych planów kapitałowych, logując się w serwisie mojeppk, sądzą czasem, że jest to serwis instytucji finansowych prowadzących ich rachunki PPK. Tak nie jest. Serwis mojeppk jest prowadzony przez PFR Portal PPK i ma tylko informacyjny charakter. Nie można np. złożyć w nim dyspozycji wypłaty środków z rachunku PPK.

04.12.2024

AI rekrutacji – ułatwienie, czy nieuczciwa praktyka? Badanie Pracuj.pl

Prawo pracy Prawo AI Rynek pracy

Sztuczna inteligencja wkracza w kolejne etapy procesu rekrutacji, oferując innowacyjne rozwiązania, które mogą znacznie przyspieszyć poszukiwanie dopasowanej pracy. Wielu kandydatów pozytywnie ocenia te usprawnienia. Bo jak wynika z najnowszego badania Pracuj.pl, aż 61 proc. respondentów jest pozytywnie nastawionych do automatycznych rekomendacji ofert czy autouzupełniania CV na bazie informacji o użytkowniku.

03.12.2024

Apel Rady Przedsiębiorczości w sprawie cudzoziemców

Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Wykluczenie możliwości świadczenia przez cudzoziemców pracy na podstawie umów cywilnoprawnych to znacząca zmiana, wprowadzona do projektu po zakończeniu etapu konsultacji publicznych i opiniowania projektu przez partnerów społecznych. Narusza to standardy rządowego procesu legislacyjnego – twierdzi Rada Przedsiębiorczości. W jej opinii tak daleko idąca zmiana wymagała ponownego przekazania projektu do zaopiniowania przez organizacje społeczne.

02.12.2024

ESOP - jak dać udziały pracownikom w spółkach akcyjnych

PIT Prawo pracy Spółki Zarządzanie

ESOP (Employee Stock Option Plan) to program, który umożliwia pracodawcom motywowanie swojej kadry poprzez nabycie akcji lub udziałów firmy. ESOP może znacznie różnić się w zależności od formy spółki, zarówno pod względem wdrożenia, jak i opodatkowania – piszą Paweł Skurzyński i Adam Moryń z kancelarii PragmatIQ.

30.11.2024

Pracownicy chcą liberalizacji obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego

Prawo pracy Poprawmy prawo

Pracownicy nie zgadzają się z zasadą wykorzystania całego urlopu w roku, którego on dotyczy. Wolą często skorzystać z części urlopu w kolejnym roku. Pojawiają się głosy, że zmiana przepisów polegająca na liberalizacji obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego w danym roku wychodziłaby na przeciw potrzebom pracowników oraz dostosowywałaby się do aktualnych warunków rynkowych. Inni uważają jednak, że nie wyszłaby na dobre ani pracownikom, ani pracodawcom.

30.11.2024

ZUS wypłacił ponad 317 mln zł w ramach programu Aktywny rodzic

Pomoc społeczna Prawo pracy Finanse

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił 317,5 mln zł w ramach programu Aktywny rodzic. Wsparcie trafiło do ponad 272 tys. dzieci - poinformował w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z tytułu świadczenia Aktywnie w domu wypłacono ponad 28,5 mln zł, świadczenia Aktywni rodzice w pracy - ponad 100,2 mln zł, a w ramach świadczenia Aktywnie w żłobku - ponad 188,7 mln zł.

29.11.2024

AI w codziennej pracy - kto się boi, a kto korzysta? Raport Pracuj.pl

Prawo pracy Prawo AI Rynek pracy

Przedstawiciele wielu zawodów już dziś regularnie korzystają z rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Niektórzy robią to znacznie częściej niż inni, co wynika najczęściej z charakteru wykonywanej przez nich pracy. Co ciekawe, własne doświadczenia z AI w różny sposób przekładają się na podejście do tego typu narzędzi: jednych napawają optymizmem, a u innych wywołują obawy o przyszłość ich zawodu - wynika z badania Pracuj.pl.

28.11.2024

Zwolnienie z kosztów sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy - do zmiany

Prawo cywilne Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy Finanse Poprawmy prawo

Przepis o kosztach sądowych wymaga zmiany, bo jego obecne brzmienie powoduje, że sprawy z zakresu prawa pracy są bez opłat w I instancji zarówno dla wszystkich pracowników, jak i dla pracodawców. Tym czasem wystarczyłoby może podnieść granicę zwolnienia z opłat dla pracowników np. do 100 000 złotych. Zdaniem prawników, nie ma potrzeby zmiany tego przepisu. To, co można zrobić, to co parę lat podnosić kwotę tego zwolnienia. Bo wzrost wynagrodzeń może spowodować, że wkrótce tę kwotę przekroczą osoby zarabiające pensję minimalną.

28.11.2024

Konferencja Podatkowo-Kadrowy Rollercoaster - jak przygotować się do zmian

Podatki i opłaty lokalne PIT VAT Prawo pracy

W 2025 roku wchodzi w życie szereg zmian istotnych dla przedsiębiorców, m.in.: kasowy PIT, obniżka składki zdrowotnej, zmiany w VAT dotyczące np. zwolnienia z podatku w innych krajach UE oraz nowe definicje budynków i budowli. To, jak się do nich przygotować, było tematem V edycji konferencji "Podatkowo-Kadrowy Rollercoaster, czyli codzienność księgowych, kadrowych i doradców podatkowych".

27.11.2024

Sejm nie zajmie się jednak w tym tygodniu dofinansowaniami dla pracowników z niepełnosprawnością

Prawo pracy Finanse Niepelnosprawność

Odwołano wczorajsze posiedzenie sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, która miała zająć się pierwszym czytaniem nieoczekiwanie zmienionego przez rząd projektu ustawy o rehabilitacji. Zmiana, niekonsultowana ze stroną społeczną, zakłada podwyżkę dofinansowań do zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnościami dopiero począwszy za styczeń przyszłego roku. Punkt ten zdjęto także z dzisiejszych obrad Sejmu. Wstępnie zaplanowany jest na 4 grudnia. Tymczasem pracodawcy apelują do premiera o przywrócenie wcześniejszych ustaleń.

27.11.2024

Jak prawidłowo i zgodnie z przepisami wprowadzić program akcji pracowniczych?

Prawo pracy Spółki Zarządzanie

Program motywacyjny taki jak ESOP jest sprawnym narzędziem, które umożliwia pracownikom uczestniczenie w zysku spółki. Jego wprowadzenie w firmie ma na celu działanie pro-pracownicze - ma bowiem wpłynąć na poprawę zaangażowania oraz efektywności kadry - piszą Paweł Skurzyński i Bartosz Głogowski z kancelarii PragmatIQ. I podkreślają, że tego rodzaju program wymaga przygotowania odpowiedniego regulaminu oraz umów, ale stwarza też wyzwania związane z przepisami prawa pracy.

26.11.2024

Wątpliwe dokumentowanie pracy zdalnej okazjonalnej

Prawo pracy Poprawmy prawo

Zniesienie wymogu przechowywania w aktach pracowniczych wniosków pracowników o pracę zdalną, a co najmniej - wniosków o pracę zdalną okazjonalną, zgłosiła w ramach naszej akcji Poprawmy prawo Czytelniczka. Jako powód podała puchnące akta osobowe w sytuacji, gdy wnioski ważne są tylko w roku kalendarzowym, którego dotyczą. Zdaniem prawników, kontrowersyjne jest to, czy dokumenty związane z pracą zdalną okazjonalną mają być przechowywane w aktach pracowniczych przez 10 lat. Nie brakuje jednak głosów, że ten wymóg jest niezgodny z prawem.

26.11.2024

GUS podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce w województwach w 2023 r.

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

2313,72 zł - tyle wynosiła różnica w wysokości najwyższego i najniższego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2023 roku między województwem mazowieckim i województwem warmińsko-mazurskim. W pierwszym wynagrodzenie to było najwyższym w kraju i wynosiło 8466,61 zł, w drugim - najniższe ze wszystkich szesnastu województw w kraju (6152,89 zł). W porównaniu z 2022 r. pierwsze urosło o 958 zł, drugie – o 725,08 zł.

25.11.2024

Wyższe dofinansowanie do zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością dopiero za styczeń

Prawo pracy Finanse Niepelnosprawność Rynek pracy

Rząd nieoczekiwanie zmienił datę wejścia w życie przepisów, które zwiększają kwoty dofinansowania do zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami na 1 stycznia 2025 r. Pracodawcy otrzymają je dopiero za styczeń, a nie jak zapewniali dotąd rządzący, z datą wsteczną od lipca br. Ze względu na podjęte zobowiązania, dla wielu pracodawców, może to oznaczać duże problemy, ale też zwolnienia pracowników z niepełnosprawnościami.

25.11.2024

Dodatkowe wolne na usuwanie skutków powodzi ma być przedłużone

Prawnicy Prawo pracy Powódź

Pracownikowi będącemu poszkodowanym przysługuje 20 dni zwolnienia od pracy w celu usuwania skutków powodzi - w odniesieniu bezpośrednio do swojego mienia lub mienia osoby spokrewnionej lub pozostającej z nim w faktycznym związku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje, by z tej formy wsparcia można było skorzystać dłużej niż przewidują obecne przepisy.

23.11.2024

Aktywnie w żłobku - pierwsze wpłaty 29 listopada na rachunkach

Samorząd terytorialny Pomoc społeczna Prawo pracy Finanse

Pierwsze wypłaty świadczenia Aktywnie w żłobku znajdą się na rachunkach żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów 29 listopada – poinformował w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W tym dniu Zakład przekaże na rachunki tych placówek świadczenie za październik. Placówki powinny wprowadzać dane do rejestrów żłobków (tzw. RKZ-5) do 5. dnia roboczego danego miesiąca za miesiąc poprzedni.

22.11.2024

Empatyczni specjaliści poszukiwani. Raport Michael Page

Prawo pracy HR Rynek pracy

Polski rynek pracy przechodzi obecnie rewolucję, na którą wpływ mają znaczące zmiany w zakresie ekologii, technologii czy społecznej świadomości. Czynniki te nie omijają obszaru HR oraz farmaceutycznego, które z definicji koncentrują się na dobrostanie ludzi, w tym również pracowników. Kandydaci, zajmujący się tymi dziedzinami, kierują się przy wyborze pracy wynagrodzeniami, elastycznością oraz możliwością pogodzenia życia prywatnego z zawodowym.

22.11.2024