Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
PIP przekształci umowę B2B w etat, ale co z leasingiem?

PIP przekształci umowę B2B w etat, ale co z leasingiem?

Prawo pracy Małe i średnie firmy

Przekwalifikowanie działalności gospodarczej w umowę o pracę nie wpłynie bezpośrednio na ważność umowy leasingu, np. samochodu, jaką zawarła osoba pracująca dotąd w modelu B2B. Umowa taka teoretycznie może nadal obowiązywać lub zostać przekształcona w leasing konsumencki. Inni mogą chcieć ją wypowiedzieć, przenieść na inny podmiot lub wykupić pojazd. Powstaje jednak pytanie o sens ekonomiczny każdego z tych rozwiązań.

19.11.2025
Tylko 12 największych spółek GPW spełnia wymogi dyrektywy Women on Boards

Tylko 12 największych spółek GPW spełnia wymogi dyrektywy Women on Boards

Prawo pracy Spółki Prawo europejskie

Aż 107 największych spółek GPW będzie musiało dostosować skład swoich władz do unijnej dyrektywy Women on Boards. Tylko 13,6 proc. wszystkich spółek GPW miało kobiety w zarządzie, a 18,7 proc. w radzie nadzorczej. Zdecydowana większość (75 proc.) spółek indeksu WIG20 miała przynajmniej jedną kobietę w zarządzie - wynika z najnowszego badania Fundacja Liderek Biznesu.

18.11.2025
Nie każdy staż pracy da się łatwo udowodnić

Nie każdy staż pracy da się łatwo udowodnić

Prawo cywilne Administracja publiczna Prawo pracy

1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja kodeksu pracy, która umożliwia doliczanie do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, okresów pracy zarobkowej innych niż stosunek pracy. Chodzi tu przede wszystkim o wykonywanie umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu i prowadzenie działalności gospodarczej.

18.11.2025
Przekwalifikowanie umów przez PIP może spowodować podatkowy chaos

Przekwalifikowanie umów przez PIP może spowodować podatkowy chaos

PIT VAT Rachunkowość Prawo pracy Małe i średnie firmy

Od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała prawo przekwalifikowania umów B2B i zlecenia na umowę o pracę, jeśli uzna, że faktyczny sposób wykonywania pracy ma cechy stosunku pracy. Eksperci ostrzegają, że może to mieć daleko idące skutki, także podatkowe. Największego zagrożenia upatrują w natychmiastowej wykonalności decyzji PIP. Jeśli jednak zostałaby ona uchylona, konieczne będzie ponowne przywrócenie wcześniejszych rozliczeń podatkowych, co spowoduje wielokrotne korekty.

18.11.2025
Tylko w III kwartale 2025 r. ZUS przeprowadził 114,4 tys. kontroli osób na L4

Tylko w III kwartale 2025 r. ZUS przeprowadził 114,4 tys. kontroli osób na L4

Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W okresie styczeń-wrzesień 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 341,5 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (tylko w III kwartale – 114,4 tys.) - podał ZUS. W efekcie wydano 21,9 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych (w III kwartale - 7,1 tys.). Kwota wstrzymanych z tego tytułu zasiłków w III kw. 2025 r. osiągnęła prawie 11,9 mln zł, a w okresie I-IX br. - niewiele ponad 34 mln zł).

17.11.2025
Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych – ile może kosztować etat wynikający z decyzji PIP

Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych – ile może kosztować etat wynikający z decyzji PIP

Prawo cywilne PIT VAT Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse

Reklasyfikacja umów cywilnoprawnych na stosunek pracy oznacza dla przedsiębiorców podwójne obciążenie: dopłaty za przeszłość oraz wyższe koszty w przyszłości. Dla domniemanych pracowników oznacza to z kolei spadek wynagrodzenia netto - pisze Joanna Narkiewicz-Tarłowska. Jak podkreśla, różnice te wynikają zarówno z pełnych składek ZUS i NFZ, jak i z mniej korzystnych zasad opodatkowania PIT w przypadku umowy o pracę.

17.11.2025
Orzeczenie sądu po latach nie usunie skutków decyzji PIP

Orzeczenie sądu po latach nie usunie skutków decyzji PIP

Prawo pracy

Resort pracy opublikował trzecią już wersję projektu zmian w ustawie o PIP. Chce, żeby nawet wtedy, gdy decyzja inspektora pracy, stwierdzająca istnienie stosunku pracy, zostanie uchylona przez Głównego Inspektora Pracy albo decyzja GIP - uchylona przez sąd, to stwierdzony w niej stosunek pracy będzie trwał - od dnia doręczenia pracodawcy decyzji okręgowego inspektora pracy do dnia jej uchylenia przez GIP albo do dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu albo do rozwiązania stosunku pracy, jeśli rozwiązanie to nastąpiło przed wydaniem prawomocnego orzeczenia. Utrzymano największe kontrowersje i pogłębiono wątpliwości - wskazują prawnicy.

15.11.2025
Czas pracy i dni wolne od pracy w 2026 roku

Czas pracy i dni wolne od pracy w 2026 roku

Prawo pracy

Wymiar czasu pracy, jak również minimalna liczna dni wolnych od pracy, ustalane są dla przyjętego okresu rozliczeniowego. Zaplanowanie łącznie we wszystkich harmonogramach tworzonych na dany okres rozliczeniowy wyższej liczby czy to godzin, czy dni pracy oznacza naruszenie przepisów. Pracodawca może bowiem zlecać pracę nadliczbową czy pracę w dniach wolnych - w tym także z wyprzedzeniem – ale nie może to polegać na rozplanowywaniu w grafikach większej liczby godzin pracy.

15.11.2025
Właśnie mija pierwsza rocznica niewdrożenia dyrektywy o minimalnym wynagrodzeniu

Właśnie mija pierwsza rocznica niewdrożenia dyrektywy o minimalnym wynagrodzeniu

Prawo pracy Prawo europejskie

W sobotę, 15 listopada 2025 roku, minie rok, kiedy Polska powinna wdrożyć unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Tymczasem nie dość, że prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w łonie rządu się nie zakończyły, to nie wiadomo nawet, jaki będzie ostateczny kształt projektu.

14.11.2025
Dodatek za pracę w nocy w 2026 r.

Dodatek za pracę w nocy w 2026 r.

Prawo pracy

Za czas przepracowany w obowiązującej u pracodawcy porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek pieniężny, który nie podlega zamianie na inną formę rozliczenia (np. czasem wolnym). Jego wysokość ustalana jest w oparciu o obowiązującą wysokość wynagrodzenia minimalnego – dla 2026 r. jest to kwota 4806 zł – oraz wymiar czasu pracy dla miesiąca, w którym praca w nocy wystąpiła.

14.11.2025
Jest trzecia wersja projektu zmian w ustawie o PIP, której nikt nie widziałNasz news

Jest trzecia wersja projektu zmian w ustawie o PIP, której nikt nie widział

Prawo pracy

Odpowiedzialność odszkodowawcza za błędne decyzje inspektorów pracy, możliwość uchylenia rygoru natychmiastowej wykonalności decyzji przez Głównego Inspektora Pracy lub sąd oraz wprowadzenie możliwości przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę maksymalnie do trzech lat wstecz - to trzy zmiany, które do trzeciej wersji projektu zmian w ustawie o PIP wprowadziło MRPiPS. Partnerzy społeczni, którzy dziś byli na spotkaniu w ministerstwie, nowej wersji projektu nie otrzymali. Nie ma go też na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

13.11.2025
Firmy będą dostawać wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS

Firmy będą dostawać wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne PPK Nowe Technologie

Polski Fundusz Rozwoju będzie wysyłał wezwania do zawarcia umów o zarządzanie PPK do podmiotów zatrudniających wyłącznie w drodze elektronicznej za pomocą PUE ZUS - przewiduje projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Jak twierdzi Ministerstwo Finansów i Gospodarki, rozwiązanie to sprawdziło się podczas obowiązywania ustawy COVID-19. Projekt dziś trafił do uzgodnień międzyresortowych, konsultacji publicznych i opiniowania.

13.11.2025
Imigranci silversi w Polsce – niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy?

Imigranci silversi w Polsce – niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy?

Prawo pracy Rynek pracy

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na koniec 2024 roku w Polsce pracował ponad 1 mln cudzoziemców. W populacji tej osoby powyżej 55. roku życia (tzw. silversi) stanowili jednak mniejszość - szacunkowo ok. 8 proc. Oznacza to, że migranci zarobkowi w Polsce są na ogół młodsi, a seniorzy stanowią wśród nich relatywnie niewielką grupę. Tymczasem to właśnie oni mogą stać się ważnym, choć wciąż niedocenianym źródłem wiedzy i doświadczenia.

13.11.2025
Coraz więcej mężczyzn korzysta z urlopu rodzicielskiego, ale coraz mniej - z ojcowskiego

Coraz więcej mężczyzn korzysta z urlopu rodzicielskiego, ale coraz mniej - z ojcowskiego

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Rynek pracy

Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pierwsze osiem miesięcy 2025 roku wynika, że liczba ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego wciąż rośnie. Od stycznia do sierpnia z tego uprawnienia skorzystało 35,1 tysiąca mężczyzn. Spada natomiast liczba ojców korzystających z urlopu ojcowskiego. W 2023 r. z urlopu ojcowskiego skorzystało 182 tysiące mężczyzn, w 2024 roku – 162 tysiące, a w okresie od stycznia do sierpnia br. - już tylko 91,6 tysiąca.

13.11.2025
SN: Księgowa nie była mobbingowana, ale ją zwolniono

SN: Księgowa nie była mobbingowana, ale ją zwolniono

Administracja publiczna Prawo pracy Wojsko

Istnienie konfliktu w środowisku pracy nie może być samoistnie oceniane jako patologia, otwierająca pracownikowi prawo do roszczeń odszkodowawczych. Konieczne jest wykazanie, że w ramach tego konfliktu, jedna z jego stron jest nękana, zastraszana, poniżana, ośmieszana lub izolowana – orzekł Sąd Najwyższy, oddalając kasację. Dodał też, że odszkodowanie przysługuje pracownikowi „który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę”.

13.11.2025
Skrócony urlop macierzyński oraz zasiłek pogrzebowy nie dla kobiet, które stracą ciążę w wyniku poronieniaNasz news

Skrócony urlop macierzyński oraz zasiłek pogrzebowy nie dla kobiet, które stracą ciążę w wyniku poronienia

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Już projektując przepisy upraszczające procedury przyznawania skróconego urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego dla kobiet po utracie ciąży, resort rodziny wiedział, że kobiety, które stracą ciążę w wyniku poronienia, nie będą miały prawa do tych świadczeń. Ten problem sygnalizował ZUS na etapie prac nad dwoma projektami rozporządzeń w tej sprawie, a mimo to ministerstwo nie poprawiło przepisów. W efekcie w firmach zapanował chaos. Prawnicy mówią wprost: konieczna jest zmiana prawa. Bez niej ZUS nie wypłaci pieniędzy.

13.11.2025
Ile czasu potrzebują dziś Polacy na znalezienie nowej pracy?

Ile czasu potrzebują dziś Polacy na znalezienie nowej pracy?

Prawo pracy Rynek pracy

Jak długo Polacy szukają nowej pracy? Z danych Pracuj.pl wynika, że niemal połowa osób, które zmieniły zatrudnienie w ciągu ostatnich dwóch lat, znalazła nowe miejsce pracy w ciągu maksymalnie dwóch miesięcy, a 17 proc. zajęło to mniej niż miesiąc. Wiele zależy od czynników takich jak wiek kandydata, miejsce zamieszkania czy zawód, który wykonuje.

12.11.2025
Nowe uprawnienia PIP: Decyzja o uznaniu umowy B2B za stosunek pracy może mieć poważne skutki imigracyjne

Nowe uprawnienia PIP: Decyzja o uznaniu umowy B2B za stosunek pracy może mieć poważne skutki imigracyjne

Prawo cywilne Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, okręgowi inspektorzy pracy zyskają nowe uprawnienie - będą mogli wydać decyzję o uznaniu umowy cywilnoprawnej, takiej jak kontrakt B2B, za stosunek pracy. Zmiana ta, choć z pozoru dotyczy głównie rynku pracy i relacji między pracodawcą a pracownikiem, może mieć znacznie szersze konsekwencje - zwłaszcza w kontekście zatrudniania cudzoziemców - pisze Emilia Piechota w Vialto Partners Poland.

12.11.2025
Dyrektywa o minimalnym wynagrodzeniu będzie obowiązywała

Dyrektywa o minimalnym wynagrodzeniu będzie obowiązywała

Prawo pracy Prawo europejskie

11 listopada Trybunał Sprawiedliwości UE nie unieważnił całej unijnej dyrektywy w sprawie płacy minimalnej. Uchylił przepis o ustalaniu i aktualizowaniu kryteriów, które mają przyczynić się do adekwatności wynagrodzeń. Podobnie - o automatycznym mechanizmie indeksacji ustawowych wynagrodzeń minimalnych, w którym zapisano, że nie może on prowadzić do obniżenia tych wynagrodzeń. Tym samym Trybunał potwierdził, że Unia Europejska jest właściwa do przyjęcia dyrektywy w sprawie odpowiednich płac minimalnych.

11.11.2025
Decyzja zostanie uchylona, ale stosunek pracy trwał - co zmieniło się w nowym projekcie ustawy o PIP?

Decyzja zostanie uchylona, ale stosunek pracy trwał - co zmieniło się w nowym projekcie ustawy o PIP?

Prawo cywilne Administracja publiczna Prawo pracy

1 września 2019 roku na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten ma stanowić realizację kamienia milowego nr 4.7 (Ograniczenie segmentacji rynku pracy) w ramach Krajowego Planu Odbudowy – piszą Agata Mierzwa i Wiktoria Kokoszka z kancelarii Domański Zakrzewski Palinka. I zauważają, że pospieszne uchwalanie ustawy, obarczonej dużymi wadami, może jednak okazać się bardziej negatywne w skutkach niż jej uchwalenie w późniejszym czasie, ale w zdecydowanie poprawionej formie.

10.11.2025