Nie zamierzamy w naszych działaniach organizować jakiejś wielkiej nagonki na jakąś branżę, ale żadnej branży nie wykluczamy. Nie celujemy w żadne konkretne zawody, ale żadnego zawodu nie wykluczamy. Rozpoczynamy od kontroli skargowych - zapowiedział w środę w Sejmie Janusz Krasoń na konferencji prasowej zorganizowanej przez marszałka Sejmu w związku z wejściem w życie przepisów, które umożliwiają inspekcji pracy przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

Ewentualnej kontroli PIP nie wolno traktować jako wyrywkowej, wyłącznie pracowniczej. Trzeba działać w niej tak, jakby toczyła się od razu o pełną pulę, tj. podatki, składki, odpowiedzialność karną itd. Jest tak dlatego, że kontrola kończy się dokumentem, który będzie zawierał istotne informacje na temat tego, co inspektorzy ustalili w naszej sprawie. Te ustalenia będą zaś potem punktem wyjścia w sprawie podatkowej, składkowej i karnej - mówi Marcin Bodziony, doradca podatkowy, ekspert w zakresie kontroli i postępowań podatkowych.

Błędna interpretacja ustawy o prowadzeniu sporów zbiorowych prowadzi do tego, że zakładowe organizacje związkowe, które nie podpisały się pod układem zbiorowym w zakładzie pracy, prowadzą spory zbiorowe, których celem jest podpisanie porozumień np. płacowych, innych niż zawarte w układzie. Zdaniem prawników, to bardzo niebezpieczna dla dialogu społecznego w zakładzie pracy praktyka, która finalnie może doprowadzić do wypowiedzenia układu zbiorowego pracy. Taka sytuacja miała miejsce kiedyś w górnictwie, teraz zdarza się w wielu firmach, a obecnie także w ZUS.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy, który - w ramach deregulacji - ma ułatwić komunikację między pracodawcą, zakładową organizacją związkową oraz radą pracowników. Zamiast obowiązkowego obiegu dokumentów w formie papierowej możliwe będzie korzystanie również z formy elektronicznej lub dokumentowej (np. PDF), o ile strony wyrażą na to zgodę.

Każda osoba, która jest bez swojej woli zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej lub B2B, a uważa, że wykonuje pracę na takich zasadach, jak pracownik i powinna w związku z tym mieć prawo do przywilejów wynikających z umowy o pracę, może teraz zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy z prośbą o interwencję. Każdą skargę skrupulatnie sprawdzimy i rozstrzygniemy wątpliwości – mówi Janusz Krasoń, główny inspektor pracy.

W ostatnim dniu stycznia 2026 roku pracę w Polsce wykonywało 1 mln 119 tys. cudzoziemców. To o 7,1 proc. (o 74,1 tys. osób) więcej niż na koniec stycznia 2025 r. Jednak w porównaniu do 31 grudnia 2025 r. ich liczba zmniejszyła się o 1,9 proc. (o 22,1 tys. osób) - poinformował we wtorek GUS. Kobiety stanowiły 40,1 proc. populacji cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych posiada cztery zewnętrzne opinie prawne oraz suplement w sprawie Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w ZUS. Dwie z nich zostały sporządzone po publikacji wyroku sądu II instancji na polecenie prezesa ZUS, wydane w sierpniu 2025 r. (po otrzymaniu uzasadnienia Sądu I instancji) w związku z pytaniami Liwiusza Laski, wtedy przewodniczącego Rady Nadzorczej ZUS. Dwie kolejne opinie zostały sporządzone na zlecenie Rady Nadzorczej ZUS z dnia 14 czerwca 2026 r. Wszystkie są niekorzystne dla ZZ ZA w ZUS.

Sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej nie wydała 1 lipca 2026 r. pozytywnej opinii w sprawie kandydatury Janusza Krasonia na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. W głosowaniu był remis - sześcioro posłów było za powołaniem Krasonia i tyle samo było posłów było przeciw. Nikt nie wstrzymał się od głosu, a jeden z posłów, obecny na sali, nie wziął udziału w głosowaniu. To nie jedyna różnica między sejmową komisją a Radą Ochrony Pracy, która tego samego dnia pozytywnie zaopiniowała kandydaturę Krasonia dla marszałka Sejmu. Komisja w przeciwieństwie do ROP, zaprosiła na swoje posiedzenie Marcina Staneckiego, odwoływanego GIP, by mu podziękować.

Sprzedawcy sklepowi (w tym kasjerzy), kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy oraz nauczyciele szkół podstawowych to najczęściej wykonywane zawody w gospodarce narodowej - wynika z danych GUS. Spośród najczęściej wykonywanych zawodów najwyższy średni wiek odnotowano wśród nauczycieli szkół podstawowych - 47 lat. Tę samą wartość przyjmuje mediana wieku tej grupy. Najwyższy średni wiek odnotowano wśród lekarzy specjalistów (56 lat) oraz lekarzy dentystów specjalistów (55 lat).

Jeżeli dane świadczenie nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych, to nie nalicza się od niego wpłat do PPK. Jeśli więc „wczasy pod gruszą” zostały sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z zachowaniem kryterium socjalnego, to nie stanowią one podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a tym samym podstawy wymiaru wpłat do PPK.

Ustawa wdrażająca dyrektywę 2023/970 wprowadza grzywnę za nieprzekazanie kandydatowi informacji o wynagrodzeniu. To powoduje konieczność przechowywania potwierdzenia spełnienia tego obowiązku. Nadal jednak nigdzie nie określono, jak to zrobić. To istotny problem praktyczny, który nie został rozstrzygnięty przez projektodawcę. Postępowanie zależy od tego, którą formę - elektroniczną czy papierową - wybierze pracodawca do przekazania informacji.

W czwartek, 2 lipca 2026 r., marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty powołał Janusza Krasonia na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. Dzień wcześniej, 1 lipca, Rada Ochrony Pracy pozytywnie zaopiniowała wniosek marszałka o powołanie Krasonia i odwołanie ze stanowiska Marcina Staneckiego. Na 21 członków Rady obecnych na posiedzeniu z 30-osobowego składu ROP kandydaturę Krasonia poparło 15 członków ROP.

W styczniu 2026 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto była niższa o 20,4 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Nominalnie w stosunku do grudnia 2025 roku mediana zmalała o 5,8 proc., natomiast w porównaniu do stycznia 2025 r. wzrosła o 8,2 proc. W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zmalało nominalnie o 4,7 proc. w stosunku do grudnia 2025 r., a w porównaniu do stycznia 2025 r. wzrosło o 7,3 proc.

Rada Ochrony Pracy pozytywnie zaopiniowała odwołanie Marcina Staneckiego ze stanowiska Głównego Inspektora Pracy. Na 21 członków Rady obecnych na posiedzeniu z 30-osobowego składu ROP, za odwołaniem Staneckiego w tajnym głosowaniu opowiedziało się 12 osób, 8 było przeciw, a 1 wstrzymała się od głosu. Natomiast kandydaturę Janusza Krasonia poparło 15 członków Rady, 6 było przeciw, nikt się nie wstrzymał od głosu.

Zawarcie kolejnej umowy na okres próbny jest obecnie możliwe wyłączne w sytuacji, gdy zatrudnienie miałoby dotyczyć innej rodzajowo pracy. Upływ nawet znacznego czasu od ustania zatrudnienia nie upoważnia do uzgodnienia zatrudnienia w oparciu o tę umowę w sytuacji, gdy wcześniej strony były już związane umową na okres próbny, a rodzaj pracy nie różni się od poprzedniego.

Ponad 76 proc. samorządów powiatowych dysponuje w tym roku kwotą mniejszą niż 100 zł miesięcznie na finansowanie różnych form pomocy dla osób bezrobotnych. Tymczasem krąg uprawnionych do wsparcia z urzędu pracy jest szerszy od roku, ale środków urzędy mają dużo mniej niż rok temu. Będą więc niższe dofinansowania do działalności gospodarczej czy na przystosowanie miejsc pracy. Mniej będzie też prac społecznie użytecznych. Tymczasem bezrobocie rośnie.

Pracodawca odmówił wypłaty nagrody jubileuszowej, ponieważ uznał, że pracownica osiągnęła wymagany staż przed wejściem w życie przepisów, które rozszerzyły katalog okresów wliczanych do okresu zatrudnienia. Sąd nie zgodził się z tą decyzją. W wyroku podkreślono, że celem ustawodawcy było wyrównanie sytuacji osób wykonujących pracę w różnych formach i przyznanie im uprawnień odpowiadających rzeczywistemu okresowi aktywności zawodowej. Roszczenie pracownicy o jubileuszówkę zostało uznane za uzasadnione.

Jutro Rada Ochrony Pracy oraz sejmowa Komisja do Spraw Kontroli Państwowej mają zaopiniować Janusza Krasonia na stanowisko Głównego Inspektora Pracy. Szeregowi członkowie ROP nadal nie znają przyczyny odwołania Marcina Staneckiego. Kandydatura Krasonia w PIP już budzi wątpliwości. Wieloletni inspektorzy pracy mówią, że trudno jest im zrozumieć, że nowy GIP będzie oceniał ich pracę, choć sam nie przeprowadził nigdy żadnej kontroli.

Po zmianie postaci prowadzenia dokumentacji pracowniczej pracownik (a także były pracownik) może odebrać dotychczasową postać dokumentacji. Jeżeli tego nie zrobi pracodawca może (ale nie musi) zniszczyć tę dotychczasową dokumentację. Nie ma tutaj nie tylko żadnego terminu, ale również samego obowiązku jej zniszczenia. Inaczej bowiem niż w przypadku upływu okresu przechowywania dokumentacji nie następuje w takim przypadku zaprzestanie przetwarzania danych w niej zawartych.

W wynagrodzeniu za urlop uwzględniać należy zarówno wynagrodzenie wypłacane kierowcy za pracę na terenie kraju, jak i za granicą, w tym także te składniki wynagrodzenia, które mają wyrównać jego zarobki do płacy w danym państwie członkowskim. Dodatek z tytułu delegowania nie zawiera w sobie zwrotu kosztów – jest składnikiem wynagrodzenia i w taki też sposób powinien być traktowany odnośnie ustalania dla kierowcy świadczeń, które od wynagrodzenia są uzależnione.