Analiza danych z lat ubiegłych wskazuje, że stopa bezrobocia może jeszcze nieco spaść w październiku i listopadzie. Patrząc na zahamowanie dynamiki wzrostu wynagrodzeń i niewielki spadek liczby pracujących, można oczekiwać stabilizacji na rynku pracy i ograniczenia rotacji pracowników - uważa Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Sejm ekspresowo zajmie się projektem ustawy, wniesionym w poniedziałek przez posłów Prawa i Sprawiedliwości, zgodnie z którym w 2018 roku 12 listopada będzie wyjątkowo dodatkowym dniem wolnym od pracy. Harmonogram trwającego posiedzenia Sejmu został uzupełniony i posłowie już we wtorek wieczorem zdecydują, co dalej z projektem tej ustawy.

Główny Urząd Statystyczny podał dane o poziomie bezrobocia na koniec września. Odnotowane 5,7 proc. oznacza niewielki spadek w stosunku do sierpnia i jednocześnie wynik o 0,1 proc. lepszy niż wcześniejsze szacunki MRPiPS.

Posłowie Prawa i Sprawiedliwości złożyli w poniedziałek w Sejmie projekt ustawy, który wprowadza w tym roku jeden dodatkowy dzień wolny od pracy - 12 listopada (poniedziałek). Posłowie chcą w ten szczególny sposób uczcić setną rocznicę odzyskania niepodległości.

Solidarność apeluje o uszczelnienie wyjątku od zakazu handlu dla placówek pocztowych i rozszerzenie doby niedzielnej od godziny 22.00 w sobotę do 5.00 w poniedziałek. Pracodawcy z branży handlowej są przeciwni zmianom. Uważają, że to utrudni zakupy klientom, a o prawa pracowników można zadbać w inny sposób.

Od 23 października e-zwolnienie lekarskie będzie mógł wypisać już nie tylko lekarz, ale także upoważniony przez niego asystent medyczny, czyli np. pielęgniarka, ratownik medyczny czy sekretarka medyczna. Mają odciążyć lekarza w formalnościach, aby ten mógł więcej czasu poświęcić pacjentowi. ZUS szkoli już asystentów z wystawiania zwolnień.

Inspekcje krajów unijnych zaostrzyły kontrole przestrzegania czasu pracy i odpoczynku kierowców w transporcie międzynarodowym. Kontrolują nie tylko stan bieżący, ale nawet 28 dni wstecz, a najwyższe kary mogą sięgać nawet 30 tysięcy euro.

Zintegrowany System Kwalifikacji ułatwi pracodawcom zweryfikowanie kompetencji pracownika. Ma to zakończyć erę tanich, niskiej jakości szkoleń, które można było kupić w internecie. Będzie to również szansa dla osób, które uczą się samodzielnie, będą mogły zdobyć certyfikat potwierdzający ich umiejętności.

Mimo że e-zwolnienie wystawione pracownikowi trafi automatycznie do pracodawcy, to pracownik i tak musi poinformować firmę, że nie będzie go w pracy - wyjaśnia Piotr Kostrzewa, ekspert LEX Kadry.

Mimo rekordowo niskiego bezrobocia w kraju, Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają za granicę do pracy sezonowej. Liderem jest Holandia z największą liczbą ogłoszeń o pracę w branży sadowniczej, rolniczej i ogrodniczej. Średnia stawka, jaką można było otrzymać za godzinę pracy w wakacje, wynosiła prawie 10 euro brutto.

Członek zarządu był wspólnikiem spółki kapitałowej, a jednocześnie pozostawał pracownikiem. Nie jest to zakazane przez kodeks spółek handlowych. Problem stanowi wysokość i czas objęcia skarżącego obowiązkiem ubezpieczeniowym - orzekł Sąd Najwyższy.

Zwolnieni od pracy działacze związkowi mogą zarabiać więcej niż w czasie, gdy normalnie pracowali – taki, zdaniem Pracodawców RP, będzie skutek nowego rozporządzenia w sprawie zwolnień związkowców od pracy. Uwagi do przepisów mają też sami związkowcy.

Zakończyły się konsultacje publiczne projektu nowego rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy i organizacje skupiające firmy generalnie chwalą wprowadzaną elektronizację dokumentacji i skrócenie okresu jej przechowywania, ale uważają, że przepisy rozporządzenia wymagają jeszcze doprecyzowania, bo to zmiany, które będą miały konsekwencje dla wszystkich działów kadrowych.

We wrześniu 2018 roku przeciętne wynagrodzenie brutto było wyższe o 6,7 proc. niż przed rokiem i wyniosło 4771,86 zł brutto. Wzrosło też przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw - o 3,2 proc. wobec września minionego roku.

Połowa małych i średnich firm, skontrolowanych w 2017 roku przez Państwową Inspekcję Pracy, nieprawidłowo przeprowadziła ocenę i dokumentację ryzyka zawodowego - a to przecież obowiązek każdego pracodawcy. Mimo, że internet jest przepełniony wzorami i szablonami, to wiele z nich przygotowanych jest przez osoby niekompetentne i wprowadza w błąd.

Dziesięć nauczycielek, które były w ciąży lub na urlopach po urodzeniu dziecka, po wakacjach dowiedziało się, że już nie pracuje w szkole. Swoich praw muszą dochodzić przed sądem, a nie jest to proste, bo częste zmiany spółek zarządzających szkołą powodują problemy z dochodzeniem roszczeń. Według ekspertów brakuje dobrych narzędzi, by zapobiegać negatywnym skutkom outsourcingu.

Rządowy projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, który we wtorek przyjmie rząd, jest ściśle związany projektem ustawy budżetowej na przyszły rok.

Kodeks pracy szczegółowo wylicza, jakich danych może żądać od kandydata i pracownika pracodawca. To, że brak jest w przepisach katalogu danych, których można żądać od osób zatrudnianych na umowy cywilnoprawne, nie oznacza, że żadnych ograniczeń w tym zakresie nie ma. Są i powinien je znać każdy zleceniodawca.

Pracownicy pomocy społecznej chcą więcej zarabiać. Kolejne programy społeczne rządu dokładają im pracy, a pensje stoją w miejscu. Samorządy odsyłają ich w tej sprawie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a ministerstwo do samorządów. Porozumienia nie ma, więc jest protest.

Związki zawodowe chcą zmian w przepisach dotyczących handlu w niedziele. Chodzi przede wszystkim o sieć sklepów Żabka, które stały się placówkami pocztowymi. Walka z niedzielnym handlem raczej się jednak nie uda. Coraz bardziej będzie przypominać gonienie uciekającego króliczka.