Naczelny Sąd Administracyjny ogłosi 5 listopada br. wyrok w sprawie funkcjonariusza, któremu przekształcono stosunek służbowy w umowę o pracę. Spór toczy się o prawa obywatelskie - dostęp do służby publicznej na jednakowych zasadach dla wszystkich.

Bazę klientów i technologie produkcji trzeba dobrze chronić. Nie wystarczy ustawić hasła do komputera. Były pracownik może wykorzystać zdobytą wiedzę do uruchomienia własnej firmy. Jeśli nie złamie żadnych zabezpieczeń i umownych zapisów, nie naruszy tajemnicy przedsiębiorstwa.

Wójt, któremu w dniu zakończenia kadencji przysługuje niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ma prawo do ekwiwalentu za ten urlop, o ile nie jest on przedawniony - odpowiada ekspert na pytanie czytelnika.

Rząd zaostrza walkę z osobami, które nie płacą alimentów i uderza w pracodawców.

Obowiązujące zasady obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe lub dodatkowe policjantów zwolnionych ze służby są niezgodne z Konstytucją, bo nie rekompensują w pełni poniesionej starty - tak uznał 30 października Trybunał Konstytucyjny.

Czas pracy w zakładzie ustala pracodawca. Kwestii tej nie regulują jednak żadne przepisy prawa pracy. Zaleca się, aby możliwość ustanawiania przez pracodawcę dni wolnych była zapisana wprost w regulaminie

Minister Elżbieta Rafalska odniosła się na Twitterze do zmian w ograniczeniu handlu, które proponuje NSZZ "Solidarność". - Nie ma i nigdy nie było żadnych planów jego rozszerzenia na sobotę. W MRPiPS nie trwają żadne prace dotyczące doby pracowniczej - napisała.

Rzecznik prezydenta poinformował, że Andrzej Duda podpisze ustawę o ustanowieniu 12 listopada dniem wolnym od pracy. - Święto Niepodległości w tym roku jest wyjątkowe. Mija 100 lat od momentu gdy Polska wróciła na mapy Europy i Świata. Parlament podjął słuszną i oczekiwaną przez Polaków inicjatywę - napisał na Twitterze.

Wysokość kosztów uzyskania przychodów pracowników zatrudnionych na umowach o pracę jest określona ryczałtowo. Ich wartość nie była jednak zmieniana od wielu lat. Zdaniem ekspertów kwoty powinny być podwyższone. Ministerstwo Finansów nie chce jednak ich zmienić.

Naturalnym odruchem jest otwieranie drzwi na zewnątrz korytarza – taki sposób otwierania ułatwia też ewakuację z pomieszczenia, ale nie jest to wymóg przepisów.

Prace nad ustawą wprowadzającą dodatkowe wolne 12 listopada planowano zakończyć w piątek, ale Senat niespodziewanie wprowadził poprawki i ustawa musi ponownie trafić do Sejmu. Zaproponowano m.in. żeby 12 listopada obowiązywał jednak zakaz handlu. Pracować mają tylko publiczne szpitale i ambulatoria. Ostateczną decyzję ws. zgłoszonych poprawek podejmą posłowie. Kiedy? Najbliższe posiedzenie zaplanowane jest na 7-9 listopada.

W nocy z 27 na 28 października przechodzimy z czasu letniego na zimowy. Osoby, które w tym czasie świadczyć będą pracę, przepracują o godzinę dłużej. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Joanna Kaleta, wyjaśnia, jak w takim przypadku należy rozliczyć wynagrodzenie.

Dzisiaj senatorowie zagłosują nad ustawą o ustanowieniu święta narodowego z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości RP. Senackie Biuro Legislacyjne ostrzega, że ustawa może być sprzeczna z zasadą demokratycznego państwa prawnego, czyli art. 2 Konstytucji.

Propozycja nowego rodzaju urlopu to rozwiązanie skierowane do przyszłych mam, które nie chcą przez cały okres ciąży pozostawać na zasiłku chorobowym. Mogłyby pracować w zmniejszonym wymiarze, nie tracąc przy tym nic z dotychczasowego wynagrodzenia. Pomysł wzbudza zainteresowanie, ale ma też przeciwników.

Prawo pozbawiające lekarzy prawa do wypoczynku w dzień, który dla wszystkich innych grup zawodowych będzie świętem narodowym, jest przejawem dyskryminacji – napisał prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Andrzej Matyja.

Mimo że prace nad ustawą o Pracowniczych Planach Kapitałowych jeszcze trwają, to firmy powinny już rozpocząć przygotowania do jej wdrożenia. O najpilniejszych aktualnie działaniach mówi Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch, w rozmowie z Agnieszką Matłacz.

Ponad 5 proc. zatrudnionych w 2017 roku pracowało co najmniej raz „na czarno” - podał GUS. To ok. 880 tys. osób. Dla połowy praca w szarej strefie była głównym zatrudnieniem.

Koszty nieobecności chorych pracowników ponoszą w dużej mierze firmy. Według Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego te straty trzeba zrekompensować i należy wdrożyć plan pomocy pracodawcom. Ma on polegać na rekompensacie pracodawcom przynajmniej części tych kosztów, np. przez przejęcie kosztów zwolnień chorobowych przez ZUS lub Fundusz Pracy.

Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan krytykuje tryb i tempo prac nad ustawą o dniu wolnym od pracy 12 listopada. - To przykład bardzo złej legislacji - zaznacza.

Od czwartku w PLL LOT trwa strajk. Konflikt części pracowników z zarządem spółki zaostrza się. Spółka musiała odwołać niektóre rejsy, 67 osób zostało zwolnionych dyscyplinarnie. Związkowcy apelują do premiera o rozmowę z prezesem LOT-u.