Pracownicy szkoły wyższej wykonują jednocześnie działalność naukową i dydaktyczną. Dlatego długi wyjazd naukowy to też wykonywanie zadań służbowych. Natomiast pozyskane na ten cel środki powinny być kwalifikowane jako przychód ze stosunku pracy. Tak orzeł Naczelny Sąd Administracyjny.

W listopadzie 2018 roku pierwszym zatrudnionym na umowach o pracę na czas określony minie limit 33-miesięcznego zatrudnienia terminowego. Skutkiem będzie przekształcenie tych umów w umowy zawarte na czas nieokreślony. Pracodawcy, którzy chcą uniknąć przekształcenia umów, muszą podjąć działania do końca września.

Wielka reforma procesu cywilnego ma zmienić wiele dotychczasowych reguł, tak aby było szybciej, sprawniej i mniej kosztownie. Dotyczy to m.in. spraw pracowniczych – w tym zakresie nie będzie tak radykalnych zmian jak np. obowiązek zapłaty 100 zł od wniosku o powołanie każdego świadka w na nowo przywracanych sprawach gospodarczych, ale zmieni się dużo – pisze radca prawny Grzegorz Ruszczyk, partner w Kancelarii Raczkowski Paruch.

Fundacja im. Stefana Batorego od wielu lat mówi o potrzebie ochrony sygnalistów. Jej działania przybrały ostatnio bardzo konkretną formę - obywatelskiego projektu ustawy o ochronie sygnalistów. Teraz potrzeba jeszcze woli politycznej, żeby go przyjąć i przekonania społeczeństwa, że taki whistleblower to nie donosiciel.

Polska potrzebuje wzrostu wynagrodzeń, lepszych warunków pracy, dialogu, rozmów i bezpieczeństwa socjalnego - mówi Jan Guz, szef Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Związkowcy zrzeszeni w OPZZ i ZNP zorganizowali w Warszawie manifestację pod hasłem #MamDość.

Członek związków zawodowych w celu ochrony swoich interesów może wystąpić z roszczeniem do sądu cywilnego o przywrócenie go w prawach członka - orzekł Sąd Najwyższy i powołał się na Konwencję Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już pół roku. Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili w tym czasie ponad 9,9 tys. kontroli placówek handlowych, które pracowały w niedziele. W większości przypadków zakaz był przestrzegany, ale kontrolerzy nałożyli też 295 mandatów karnych na kwotę 324 tys. zł.

Lewiatan proponuje, aby Rada Dialogu Społecznego zajęła się w piątek ustawą o zniesieniu limitu składek na ZUS od 1 stycznia 2019 roku. Przedsiębiorcy wciąż nie wiedzą, czy zmiana przepisów w sprawie limitu 30-krotności jest pewna.

- Pracownik nie może być zniechęcany wysokimi kosztami do dochodzenia swoich praw przed bogatym przedsiębiorcą - mówił w czwartek minister Ziobro, przedstawiając projekt zmian w procedurze cywilnej. Jeśli jednak przyjrzymy się propozycjom zmian bliżej, to okazuje się, że w opłatach sądowych dla pracowników wielkiej rewolucji nie będzie.

Rok 2017 był rekordowy pod względem zarobków Polaków uzyskanych za granicą. W całej Europie to łącznie ponad 136 mld zł, z czego jedna czwarta przypadła na Niemcy. Mimo lepszej sytuacji w kraju, wyjazd za granicę to wciąż kusząca perspektywa.

Dla sądowej oceny zdolności do pracy miarodajny jest wynik badań lekarskich przeprowadzonych przez biegłych sądowych. Nie decydują o tym lekarze leczący, ponieważ chodzi tu o ocenę w rozumieniu prawnym, czyli podejmowaną w trybie określonej procedury i przez odpowiednie organy - tak orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Pracodawcy wolą zatrudnić stałego pracownika niż korzystać z pracowników tymczasowych. Od końca 2017 roku liczba tych drugich stale spada. Dynamika spadku zapewne przyspieszy jeszcze jesienią - z końcem listopada upływa 18-miesieczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika.

Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w sprawie czasu pracy kierowców komunikacji miejskiej. Korki, zmiany organizacji ruchu i wypadki wymuszają na kierowcach jazdę bez przerw dla nadrobienia opóźnień. Obowiązujące regulacje zapewniają kierowcom przerwy w prowadzeniu pojazdu tylko w teorii - zwraca uwagę RPO.

W sierpniu 2018 roku przeciętne wynagrodzenie brutto było wyższe o 6,8 proc. niż przed rokiem i wyniosło 4798,27 zł brutto. Wzrosło też przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw - o 3,4 proc. wobec sierpnia minionego roku.

Sąd Najwyższy rozstrzygnie w uchwale problem osób, które przebywały na zwolnieniu chorobowym po ustaniu umowy o pracę, ale zatrudnione były na umowie zlecenia w pierwszych dniach tej niezdolności. Miały możliwość opłacania dobrowolnie składek, ale nie skorzystały z tej szansy.

Pracodawcy zobowiązani do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą mieć wątpliwości, na jakiej podstawie mogą przetwarzać dane osobowe, a w szczególności, czy konieczna jest w tym celu zgoda osób, których dane dotyczą. I kto właściwie jest tu administratorem danych, skoro proces decyzyjny obejmuje czasem dwa lub nawet trzy podmioty? To niezwykle ciekawe pytanie - pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Początek 2019 roku przyniesie ważne zmiany w zakresie czasu przechowywania akt pracowników. Resort pracy przygotowuje też zupełnie nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. W aktach osobowych pracowników pojawi się dodatkowa, czwarta część. Działy kadr muszą przygotować się do zmian.

Rynek pracy potrzebuje cudzoziemców. To fakt, z którym trudno dyskutować. Pracodawcy głośno mówią o swoich problemach i potrzebnych zmianach. Mają pomysły, jak ułatwić zatrudnianie pracowników z zagranicy i uporządkować przepisy. Niektóre z nich będą chcieli wprowadzić do nowej ustawy o rynku pracy.

Tylko wyłączna wina pracownika pozwoli pracodawcy uwolnić się od odpowiedzialności za wypadek przy pracy. Nieznaczne przyczynienie się już nie - wyjaśnił Sąd Apelacyjny w Lublinie. Za doznane cierpienia pracownikowi należy się natomiast zadośćuczynienie pieniężne i to niezależnie od wypłaconego już odszkodowania.

O tym, że palenie jest niezdrowe, nie trzeba nikogo przekonywać. Natomiast to, czy jest to wyłącznie prywatna sprawa pracownika, czy także sprawa pracodawcy - nie dla wszystkich jest już tak oczywiste. W odpowiedzi pomogą proste obliczenia: pięć ośmiominutowych wyjść na dymka dziennie to 40 minut niepoświęconych na pracę - i to już na pewno jest sprawa pracodawcy.