Prace nad ustawą wprowadzającą dodatkowe wolne 12 listopada planowano zakończyć w piątek, ale Senat niespodziewanie wprowadził poprawki i ustawa musi ponownie trafić do Sejmu. Zaproponowano m.in. żeby 12 listopada obowiązywał jednak zakaz handlu. Pracować mają tylko publiczne szpitale i ambulatoria. Ostateczną decyzję ws. zgłoszonych poprawek podejmą posłowie. Kiedy? Najbliższe posiedzenie zaplanowane jest na 7-9 listopada.

W nocy z 27 na 28 października przechodzimy z czasu letniego na zimowy. Osoby, które w tym czasie świadczyć będą pracę, przepracują o godzinę dłużej. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Joanna Kaleta, wyjaśnia, jak w takim przypadku należy rozliczyć wynagrodzenie.

Dzisiaj senatorowie zagłosują nad ustawą o ustanowieniu święta narodowego z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości RP. Senackie Biuro Legislacyjne ostrzega, że ustawa może być sprzeczna z zasadą demokratycznego państwa prawnego, czyli art. 2 Konstytucji.

Propozycja nowego rodzaju urlopu to rozwiązanie skierowane do przyszłych mam, które nie chcą przez cały okres ciąży pozostawać na zasiłku chorobowym. Mogłyby pracować w zmniejszonym wymiarze, nie tracąc przy tym nic z dotychczasowego wynagrodzenia. Pomysł wzbudza zainteresowanie, ale ma też przeciwników.

Prawo pozbawiające lekarzy prawa do wypoczynku w dzień, który dla wszystkich innych grup zawodowych będzie świętem narodowym, jest przejawem dyskryminacji – napisał prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Andrzej Matyja.

Mimo że prace nad ustawą o Pracowniczych Planach Kapitałowych jeszcze trwają, to firmy powinny już rozpocząć przygotowania do jej wdrożenia. O najpilniejszych aktualnie działaniach mówi Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch, w rozmowie z Agnieszką Matłacz.

Ponad 5 proc. zatrudnionych w 2017 roku pracowało co najmniej raz „na czarno” - podał GUS. To ok. 880 tys. osób. Dla połowy praca w szarej strefie była głównym zatrudnieniem.

Koszty nieobecności chorych pracowników ponoszą w dużej mierze firmy. Według Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Województwa Lubelskiego te straty trzeba zrekompensować i należy wdrożyć plan pomocy pracodawcom. Ma on polegać na rekompensacie pracodawcom przynajmniej części tych kosztów, np. przez przejęcie kosztów zwolnień chorobowych przez ZUS lub Fundusz Pracy.

Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan krytykuje tryb i tempo prac nad ustawą o dniu wolnym od pracy 12 listopada. - To przykład bardzo złej legislacji - zaznacza.

Od czwartku w PLL LOT trwa strajk. Konflikt części pracowników z zarządem spółki zaostrza się. Spółka musiała odwołać niektóre rejsy, 67 osób zostało zwolnionych dyscyplinarnie. Związkowcy apelują do premiera o rozmowę z prezesem LOT-u.

Analiza danych z lat ubiegłych wskazuje, że stopa bezrobocia może jeszcze nieco spaść w październiku i listopadzie. Patrząc na zahamowanie dynamiki wzrostu wynagrodzeń i niewielki spadek liczby pracujących, można oczekiwać stabilizacji na rynku pracy i ograniczenia rotacji pracowników - uważa Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Sejm ekspresowo zajmie się projektem ustawy, wniesionym w poniedziałek przez posłów Prawa i Sprawiedliwości, zgodnie z którym w 2018 roku 12 listopada będzie wyjątkowo dodatkowym dniem wolnym od pracy. Harmonogram trwającego posiedzenia Sejmu został uzupełniony i posłowie już we wtorek wieczorem zdecydują, co dalej z projektem tej ustawy.

Główny Urząd Statystyczny podał dane o poziomie bezrobocia na koniec września. Odnotowane 5,7 proc. oznacza niewielki spadek w stosunku do sierpnia i jednocześnie wynik o 0,1 proc. lepszy niż wcześniejsze szacunki MRPiPS.

Posłowie Prawa i Sprawiedliwości złożyli w poniedziałek w Sejmie projekt ustawy, który wprowadza w tym roku jeden dodatkowy dzień wolny od pracy - 12 listopada (poniedziałek). Posłowie chcą w ten szczególny sposób uczcić setną rocznicę odzyskania niepodległości.

Solidarność apeluje o uszczelnienie wyjątku od zakazu handlu dla placówek pocztowych i rozszerzenie doby niedzielnej od godziny 22.00 w sobotę do 5.00 w poniedziałek. Pracodawcy z branży handlowej są przeciwni zmianom. Uważają, że to utrudni zakupy klientom, a o prawa pracowników można zadbać w inny sposób.

Od 23 października e-zwolnienie lekarskie będzie mógł wypisać już nie tylko lekarz, ale także upoważniony przez niego asystent medyczny, czyli np. pielęgniarka, ratownik medyczny czy sekretarka medyczna. Mają odciążyć lekarza w formalnościach, aby ten mógł więcej czasu poświęcić pacjentowi. ZUS szkoli już asystentów z wystawiania zwolnień.

Inspekcje krajów unijnych zaostrzyły kontrole przestrzegania czasu pracy i odpoczynku kierowców w transporcie międzynarodowym. Kontrolują nie tylko stan bieżący, ale nawet 28 dni wstecz, a najwyższe kary mogą sięgać nawet 30 tysięcy euro.

Zintegrowany System Kwalifikacji ułatwi pracodawcom zweryfikowanie kompetencji pracownika. Ma to zakończyć erę tanich, niskiej jakości szkoleń, które można było kupić w internecie. Będzie to również szansa dla osób, które uczą się samodzielnie, będą mogły zdobyć certyfikat potwierdzający ich umiejętności.

Mimo że e-zwolnienie wystawione pracownikowi trafi automatycznie do pracodawcy, to pracownik i tak musi poinformować firmę, że nie będzie go w pracy - wyjaśnia Piotr Kostrzewa, ekspert LEX Kadry.

Mimo rekordowo niskiego bezrobocia w kraju, Polacy wciąż chętnie wyjeżdżają za granicę do pracy sezonowej. Liderem jest Holandia z największą liczbą ogłoszeń o pracę w branży sadowniczej, rolniczej i ogrodniczej. Średnia stawka, jaką można było otrzymać za godzinę pracy w wakacje, wynosiła prawie 10 euro brutto.