Usunięcie ze świadectwa punktu dotyczącego imion rodziców pracownika - zakłada projekt rozporządzenia, które przygotowało Ministerstwo, Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zaproponowane przepisy mają dostosować polskie prawo do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady o ochronie danych osobowych.
Projekt przewiduje dokonanie korekty pomocniczego wzoru świadectwa pracy.
Sprawdź w LEX: Obowiązki pracodawcy w świetle RODO >
Zgodnie z przepisami pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Sprawdź w LEX: Gdzie w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną niepłatną? >
Natomiast od pracownika pracodawca dodatkowo żąda podania danych osobowych obejmujących: adres zamieszkania, numer PESEL, a w przypadku jego braku - rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość; inne dane osobowe pracownika, a także dane osobowe dzieci pracownika i innych członków jego najbliższej rodziny, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy oraz wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli nie istniała podstawa do ich żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Sprawdź w LEX: Świadectwo pracy - zasady wypełniania na przykładach >
Po wejściu w życie nowych przepisów pracodawcy nie będą mogli pozyskiwać od osób ubiegających się o zatrudnienie, a tym samym również od pracowników, danych osobowych w postaci imion ich rodziców. W konsekwencji pracodawcy nie będą mogli również wpisywać niniejszych danych do wydawanego świadectwa pracy.
Sprawdź w LEX: Świadectwo pracy - wydanie i sprostowanie >
W projekcie rozporządzenia resort rodziny i pracy proponuje również zmianę redakcji objaśnienia zawartego w części pomocniczego wzoru świadectwa pracy określonej jako "Sposób wypełniania świadectwa pracy".
W projekcie zaproponowano, aby rozporządzenie weszło w życie w możliwie najwcześniejszym terminie, tj. w dniu następującym po dniu jego ogłoszeniu.
Czytaj: PE przegłosował przepisy ws. nowych zasad urlopów rodzicielskich >>>
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów LEX jest zależny od posiadanych licencji.
