Działalność socjalna, która może być wspierana (finansowana, dofinansowana) ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS) to usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.

Uszczegółowienie rodzajów działalności w ramach tej definicji znaleźć się musi w regulaminie ZFŚS. Pracodawca nie musi przewidywać w regulaminie wszystkich z tych rodzajów działalności socjalnej. Możliwe jest znacznie nawet ograniczenie zakresu.

Wśród kategorii pomoc materialna lub rzeczowa mieszczą się przewidywane w wielu regulaminach funduszu socjalnego paczki świąteczne dla dzieci pracowników. Istotne jest jednak to, czy pracodawca przewidział takie świadczenia w regulaminie - przyznawanie paczek świątecznych finansowanych ze środków ZFŚS możliwe jest wówczas, gdy  przewiduje to regulamin gospodarowania środkami funduszu.  

Czy regulamin ZFŚS należy aktualizować co roku? - sprawdź w LEX >

Czytaj również:  Nie tylko pracownicy mogą korzystać z funduszu socjalnego >>

 

Kryteria socjalne

Świadczenia i dopłaty z ZFŚS przyznaje się z uwzględnieniem oceny sytuacji socjalnej, czyli stosując kryteria oceny sytuacji życiowe, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.

ZAŁÓŻ BEZPŁATNE KONTO - artykuł dla użytkowników Moje Prawo.pl
Pozostało: 85% treści Dziękujemy, że tu jesteś! Jeżeli chcesz przeczytać cały artykuł, załóż BEZPŁATNE KONTO
lub zaloguj się Zaloguj się!
Nie masz jeszcze konta na Moje Prawo.pl? Załóż konto