Prawo pracy - strona 5

Za sobotnie święto, 1 listopada, nie zawsze inny dzień wolny

Prawo pracy HR

Wyznaczając dzień wolny za święto przypadające w innym dniu wolnym niż niedziela - tak jak w tym roku za sobotę, 1 listopada, pracodawca nie musi wybierać jego terminu, tak by nie nakładały się na niego zaplanowane lub znane już nieobecności. Jeżeli na wyznaczony termin odbioru dnia wolnego przypadnie niezdolność do pracy lub inna sytuacja, która usprawiedliwiałaby nieobecność w pracy, pracownik nie ma prawa do innego dnia wolnego.

21.10.2025

Zarabiamy coraz więcej

Domowe finanse Prawo pracy

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2025 r. wyniosło 8750,34 zł, tj. wzrosło nominalnie o 7,5 proc. w porównaniu z wrześniem ubiegłego roku. Zaś przeciętne zatrudnienie osiągnęło 6409,9 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem - podał GUS. Wrzesień 2025 r. potwierdził utrzymanie się wyraźnej różnicy pomiędzy dynamiką wynagrodzeń a zatrudnieniem.

20.10.2025

Błędne dane pracownika w umowie o pracę albo w zgłoszeniu do ZUS to problemy… dla pracownika

Prawo pracy HR

Rzadko kto uważnie czyta dokumenty, które podpisuje. Warto to szybko zmienić dla własnego dobra. Dotyczy to zwłaszcza pracowników, ale też i pracodawców. O ile literówka w imieniu nie będzie większym problemem, to błąd w nazwisku już ma znaczenie. Istotne zwłaszcza w sporach z ZUS w kwestii różnego rodzaju świadczeń. Prawnicy mówią wprost: takich rzeczy trzeba pilnować i zawsze weryfikować dane osobowe. Pracodawcy powinni też na bieżąco aktualizować dane w firmowych systemach.

20.10.2025

Umowa o pracę i umowy cywilnoprawne, czyli między stabilizacją a elastycznością

Prawo cywilne Prawo pracy

Upowszechnianie się innych niż pracownicze form zatrudnienia ma na celu racjonalizację i uelastycznienie współpracy między stronami. Dzięki temu mogą one ukształtować łączący je stosunek prawny według swoich potrzeb i preferencji. Niestety jest też druga strona medalu. Umowy cywilnoprawne bywają bowiem przykrywką dla świadczenia pracy w warunkach umowy o pracę.

18.10.2025

ZUS rozpoczyna weryfikację pomocy udzielonej powodzianom

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Powódź

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił ponad 228 mln zł świadczeń interwencyjnych dla poszkodowanych w wyniku powodzi we wrześniu 2024 roku. Obecnie trwa proces rozliczenia i kontroli, aby potwierdzić, czy beneficjenci wypełnili warunki otrzymania wsparcia. Sprawdzana jest m.in. dokumentacja wydatków oraz zgodność oświadczeń.

17.10.2025

Od 1 stycznia 2026 r. zlecenie i samozatrudnienie będą wliczane do stażu pracy

Prawo cywilne Prawo pracy

Od 1 stycznia 2026 roku okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów zleceń będą wliczały się do stażu pracy. Zmiany będą obejmowały również umowy z poprzednich lat. Prezydent RP podpisał ustawę napisaną w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

17.10.2025

Pilotażu krótszego czasu pracy chcą urzędy, a nie duże firmy

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

Resort pracy opublikował listę 90 podmiotów, które wezmą udział w pilotażu skróconego czasu pracy. Niemal połowa z nich jest związana z... samorządem terytorialnym. Jeśli chodzi o firmy, to najliczniejsze w pilotażu są te małe i średnie. Prawnicy wskazują, że to nie jest reprezentatywna grupa, by wdrażać skrócenie czasu pracy. Liczna obecność urzędów w programie wywołuje też pytania o ich dostępność dla obywateli.

17.10.2025

W tych samorządach będzie skrócony czas pracy

Samorząd terytorialny Prawo pracy

Blisko połowa podmiotów zakwalifikowanych do rządowego programu "Skrócony czas pracy - to się dzieje!” jest związana z jednostkami samorządu terytorialnego. Do programu zakwalifikowały się 34 gminy, miasta i powiaty. Wśród beneficjantów są też samorządowe instytucje kultury oraz spółki komunalne. Od 1 stycznia 2026 r. skrócony czas pracy będzie testować łącznie 90 pracodawców.

16.10.2025

90 pracodawców weźmie udział w pilotażu skróconego czasu pracy

Prawo pracy Rynek pracy

90 firm i instytucji z sektora prywatnego i publicznego skróci czas pracy z zachowaniem wynagrodzenia dla ponad 5 tysięcy pracowników. To początek nowej ery na polskim rynku pracy. 15 października Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, zatwierdziła listę beneficjentów pilotażu. Średnie dofinansowanie dla jednego podmiotu wyniesie 0,5 mln zł.

16.10.2025

GUS: Wykonujący proste pracy z najwyższą podwyżką pensji

Domowe finanse Administracja publiczna Prawo pracy Rynek pracy

We wszystkich wielkich grupach zawodów przeciętne miesięczne wynagrodzenie za październik 2024 r. wzrosło w stosunku do października 2022 r. Najniższy wzrost odnotowano w grupie zawodów przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – o 21 proc., a najwyższy w grupie zawodów pracowników wykonujących prace proste – o 33,4 proc. - podał GUS.

15.10.2025

Płaca minimalna - będzie kolejna wersja projektu

Prawo pracy Prawo europejskie

Przesunięcie o rok terminów wyłączenia poszczególnych składników z minimalnego wynagrodzenia za pracę ma znaleźć się w nowej wersji ustawy o płacy minimalnej – zapowiada MRPiPS. Inne ministerstwa, w tym resort finansów i gospodarki oraz pracodawcy, są z kolei przeciwni ustaleniu wartości referencyjnej minimalnego wynagrodzenia jako 55 proc. przeciętnej płacy. Twierdzą, że nie odpowiada to treści dyrektywy i jest odejściem od wskaźnika 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia będącego konsensusem rządu i partnerów społecznych.

15.10.2025

Będą zmiany w zwolnieniach lekarskich i pracy orzeczników ZUS

Pacjent Domowe finanse Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Przewiduje on, jak podkreśla rząd, usprawnienie i ujednolicenie sposobu wydawania orzeczeń przez lekarzy ZUS oraz zasad kontroli zwolnień lekarskich. Możliwe będzie korzystanie ze zwolnienia w jednym miejscu, a pracowanie w drugim (np. dla osób z dwoma etatami – jeśli charakter pracy na to pozwala).

14.10.2025

Wynagrodzenia pod lupą - rynek pracy w dobie stabilizacji. Raport

Prawo pracy Rynek pracy

Na polski rynek pracy wróciła stabilizacja, ale wzrosła także ostrożność pracowników i przedsiębiorstw. Dwucyfrowe podwyżki przy zmianie pracodawcy stają się rzadkością, a wzrost wynagrodzeń zależy głównie od roli i sytuacji rynkowej. Z raportu Michael Page Talent Trends 2025 wynika, że aktywnie pracy szuka jedynie 34 proc. specjalistów. W deficytowych specjalizacjach przewagę nadal mają kandydaci. W większości branż rynek wyraźnie sprzyja jednak pracodawcom.

14.10.2025

SN: Rażące niedbalstwo pozbawia świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego

Prawo pracy BHP Ubezpieczenia społeczne

Ubezpieczonemu odmówiono prawa do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego. Powodem było stwierdzenie, że wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane wskutek rażącego niedbalstwa. Sąd Najwyższy podzielił tę ocenę, ponieważ ubezpieczony nie dostosował prędkości do warunków drogowych i nie zachował wymaganej ostrożności.

14.10.2025

Niepełny wymiar czasu pracy w świadectwie pracy

Prawo pracy

Jedną z obowiązkowych informacji w świadectwie pracy jest ta o wszystkich wymiarach czasu pracy, w jakich pracownik pracował w okresie zatrudnienia, dla którego wystawiane jest świadectwo. Błędem jest podawanie w tym miejscu okresów pracy w obniżonych normach czasu pracy albo okresu, w którym pracownik świadczył pracę w niższym niż dotychczas wymiarze, a w pozostałym zakresie swojego wymiaru czasu pracy wykorzystywał urlop rodzicielski.

11.10.2025

Straż Marszałkowska z nowymi przywilejami od partii Hołowni

Finanse publiczne Administracja publiczna Prawo pracy

Dzień wolny za każde święto przypadające w sobotę, zapewniony wzrost uposażenia zasadniczego z tytułu wysługi lat - aż do wysokości 35 proc., gratyfikacja urlopowa, dodatek mieszkaniowy i wyróżnienia dla wzorowo wykonujących swoje obowiązki funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej, w postaci np. krótkoterminowego urlopu wypoczynkowego - to tylko niektóre rozwiązania przewidziane w projekcie posłów Polski 2050. Te zmiany będą kosztowały podatników około 6,8 mln zł rocznie.

10.10.2025

Przełożeni nieodpowiednio traktują swoich pracowników. Badanie

Prawo pracy HR Zawody medyczne

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego jest najczęstszym zagrożeniem psychospołecznym w polskich firmach - wynika z najnowszego badania Stowarzyszenia Koalicja Bezpieczni w Pracy. Ponad 60 proc. ankietowanych deklaruje obecność tego zjawiska, które negatywnie wpływa m.in. na ich zdrowie psychiczne. Większość pracowników przyznaje, że doświadczenia te pogorszyły ich stan psychiczny, a tylko niektórzy twierdzą, że ich wzmocniły.

09.10.2025

Natychmiastowa wykonalność decyzji inspektora pracy bez prawa do ugody i zwrotu kosztów

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse

Nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności decyzjom ustalającym istnienie stosunku pracy oznacza, że jeszcze tego samego dnia osoba będzie musiała być traktowana jako pracownik, a podmiot z nią współpracujący powinien spełnić wszystkie obowiązki, aby nie naruszyć przepisów kodeksu pracy. W praktyce jest to niemożliwe – twierdzą pracodawcy. A prawnicy mówią wręcz, że projekt w tym kształcie nie powinien ujrzeć światła dziennego.

09.10.2025

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla opiekunów - petycja w Sejmie

Administracja publiczna Prawo pracy Niepelnosprawność

Prawa do dodatkowego 10-dniowego urlopu dla opiekunów prawnych lub rodziców osób z niepełnosprawnością w stopniu znacznym domaga się autor petycji złożonej w Sejmie. Argumentuje, że opiekunowie własny urlop wypoczynkowy przeznaczają na opiekę, a nie na wypoczynek. W związku z tym odbiera im się prawo do regeneracji, którą gwarantują przepisy. Prawnicy zwracają jednak uwagę na dużo szerszy zakres tego problemu i konieczność głębszych regulacji.

08.10.2025

Przełomu w układach zbiorowych pracy nie będzie

Prawo pracy

W Sejmie ruszyły prace nad nowym projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Ze względu na brak w nim rzeczywistych zachęt do podejmowania przez pracodawców rokowań zbiorowych w celu zawierania układów pracy, trudno spodziewać się jakiegoś przełomu – uważa Konfederacja Lewiatan.

08.10.2025