Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Natychmiastowa wykonalność decyzji inspektora pracy bez prawa do ugody i zwrotu kosztów

Natychmiastowa wykonalność decyzji inspektora pracy bez prawa do ugody i zwrotu kosztów

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finanse

Nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności decyzjom ustalającym istnienie stosunku pracy oznacza, że jeszcze tego samego dnia osoba będzie musiała być traktowana jako pracownik, a podmiot z nią współpracujący powinien spełnić wszystkie obowiązki, aby nie naruszyć przepisów kodeksu pracy. W praktyce jest to niemożliwe – twierdzą pracodawcy. A prawnicy mówią wręcz, że projekt w tym kształcie nie powinien ujrzeć światła dziennego.

09.10.2025
Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla opiekunów - petycja w Sejmie

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla opiekunów - petycja w Sejmie

Administracja publiczna Prawo pracy Niepelnosprawność

Prawa do dodatkowego 10-dniowego urlopu dla opiekunów prawnych lub rodziców osób z niepełnosprawnością w stopniu znacznym domaga się autor petycji złożonej w Sejmie. Argumentuje, że opiekunowie własny urlop wypoczynkowy przeznaczają na opiekę, a nie na wypoczynek. W związku z tym odbiera im się prawo do regeneracji, którą gwarantują przepisy. Prawnicy zwracają jednak uwagę na dużo szerszy zakres tego problemu i konieczność głębszych regulacji.

08.10.2025
Przełomu w układach zbiorowych pracy nie będzie

Przełomu w układach zbiorowych pracy nie będzie

Prawo pracy

W Sejmie ruszyły prace nad nowym projektem ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Ze względu na brak w nim rzeczywistych zachęt do podejmowania przez pracodawców rokowań zbiorowych w celu zawierania układów pracy, trudno spodziewać się jakiegoś przełomu – uważa Konfederacja Lewiatan.

08.10.2025
Kto uratuje polski rynek pracy – niewidzialne zasoby

Kto uratuje polski rynek pracy – niewidzialne zasoby

Prawo pracy HR Rynek pracy

Od 2012 roku zmniejszyła się liczba ludności w Polsce - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Jeśli utrzymają się obecne trendy demograficzne, to - według Polskiego Instytutu Ekonomicznego - do 2035 roku liczba pracowników zmniejszy się o 2,1 mln, co stanowi 12,6 proc. obecnego stanu zatrudnienia. Najnowszy raport Bilansu Kapitału Ludzkiego pokazuje, gdzie są ukryte zasoby dla firm.

08.10.2025
Podpis przełożonego nie uwolni pracownika od odpowiedzialności za błędy w pracy

Podpis przełożonego nie uwolni pracownika od odpowiedzialności za błędy w pracy

Prawo pracy HR

Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika za błędy w dokumentach, i to nawet wtedy, gdy zarząd lub przełożony je podpisywali? Można. Bo pracownik ma starannie wykonywać swoją pracę a podpis bezpośredniego przełożonego czy nawet członka zarządu nie oznacza akceptacji dla błędów czy nadużyć. Zdaniem prawników pracownicy powinni liczyć się z odpowiedzialnością za źle wykonaną pracę, a pracodawcy – powinni zadbać o procedury, które zabezpieczą ich interesy.

08.10.2025
GUS: Na koniec kwietnia 2025 r. 6,5 proc. pracujących w Polsce cudzoziemców

GUS: Na koniec kwietnia 2025 r. 6,5 proc. pracujących w Polsce cudzoziemców

Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu kwietnia 2025 r. pracę w Polsce wykonywało 1077,3 tys. cudzoziemców, tj. o 5,5 proc. więcej niż w kwietniu 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zwiększyła się o 1 proc. – podał we wtorek GUS. Na koniec kwietnia 2025 r. udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,5 proc.

07.10.2025
Trud awansu, czyli wyzwania młodych menedżerów. Badanie EY

Trud awansu, czyli wyzwania młodych menedżerów. Badanie EY

Prawo pracy HR Rynek pracy

Aż 69 proc. nowych menedżerów za najtrudniejsze, zawodowe wyzwanie uważa awans z szeregowego członka zespołu na funkcję przełożonego, a dla 59 proc. z nich najważniejszy chrzest bojowy w nowej roli to zdobycie umiejętności delegowania zadań. Z kolei 43 proc. dostrzega awans jako szansę na nowe możliwości rozwoju zawodowego – wynika z najnowszego badania EY.

07.10.2025
Wydawana z mocą wsteczną decyzja PIP to niekonstytucyjne rozwiązanie

Wydawana z mocą wsteczną decyzja PIP to niekonstytucyjne rozwiązanie

Prawo cywilne PIT VAT Administracja publiczna Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Resort pracy chce, by inspektorzy pracy mogli wydawać decyzje administracyjne w sprawie ustalenia istnienia stosunku pracy. Ingerencja PIP wcale nie musi ograniczać się do umowy, którą będzie badał inspektor. Będzie on mógł badać i zmieniać wolę stron w umowach nawet już nieobowiązujących. Ile lat wstecz? Bez ograniczeń. Skorzysta na tym ZUS, który będzie mógł żądać zapłaty składek nawet 10, 15 czy 20 lat wstecz. Tylko fiskus będzie miał 7 lat. Zdaniem prawników pomysł godzi w konstytucyjną zasadę zaufania obywateli do państwa i stanowionego przez nie prawa.

07.10.2025
Zmiana czasu na zimowy a dyżur w nocy

Zmiana czasu na zimowy a dyżur w nocy

Prawo pracy

Zmiana czasu może skutkować wydłużeniem dyżurów realnie o godzinę. Podstawową kwestią jeżeli chodzi o skutek rozliczeniowy tej sytuacji jest to, czy jest to dyżur zakładowy czy domowy. Wydłużenie długości dyżuru nie wpłynie zaś w tej sytuacji na odpoczynki minimalne, co w zasadzie wyklucza dyżury długie, obejmujące całą dobę lub cały czas w ramach doby poza godzinami pracy.

06.10.2025
Nowe uprawnienia PIP to nie troska o pracowników. Chodzi o podatki i składki

Nowe uprawnienia PIP to nie troska o pracowników. Chodzi o podatki i składki

Prawo cywilne Prawo pracy

W kontekście ostatnich propozycji legislacyjnych, które mają na celu wzmocnienie roli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), poprzez nadanie jej uprawnień do stwierdzania istnienia stosunku pracy, w sytuacji gdy zawarto umowę cywilnoprawną, warto zastanowić się nad zasadnością i skutkami takiej decyzji w kontekście praworządności i przestrzegania zasad demokracji – pisze Tomasz Prokurat, radca prawny i doradca podatkowy.

06.10.2025
Tylko nieliczne samorządy korzystają z programu „Stabilne zatrudnienie”

Tylko nieliczne samorządy korzystają z programu „Stabilne zatrudnienie”

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Dofinansowanie do wynagrodzeń Niepelnosprawność

Pojedyncze samorządy sięgają po dofinansowanie na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w ramach programu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych „Stabilne zatrudnienie”. Więcej osób z orzeczeniem odbyło natomiast płatne staże zawodowe w samorządach w ramach drugiego modułu programu, który realizują organizacje pozarządowe.

04.10.2025
Opłaty za legalizację pracy cudzoziemców mają wzrosnąć drastycznie

Opłaty za legalizację pracy cudzoziemców mają wzrosnąć drastycznie

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Konfederacja Lewiatan apeluje o zmianę projektu rozporządzenia dotyczącego wysokości opłat za wydanie zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Czterokrotne podwyższenie opłat, wprowadzone po zakończeniu procesu opiniowania, budzi poważne zastrzeżenia przedsiębiorców.

03.10.2025
Sądy „kasową” koncepcją przychodu wsadzają na minę płatników i zleceniobiorców

Sądy „kasową” koncepcją przychodu wsadzają na minę płatników i zleceniobiorców

Prawo cywilne Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Dwie osoby wykonujące tę samą pracę za to samo wynagrodzenie są traktowane odmiennie tylko dlatego, że jedna otrzymała przelew 30. dnia miesiąca, a druga 1. dnia kolejnego miesiąca. Dzieje się tak, bo sądy powszechne, wbrew orzecznictwu SN, przyjmują, że podstawą wymiaru składek w danym miesiącu jest wyłącznie przychód faktycznie wypłacony, a nie wynagrodzenie należne za pracę wykonaną. To istotny problem i dotyczy bardzo szerokiego grona płatników oraz ubezpieczonych. Chodzi bowiem o zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS.

03.10.2025
NSA: Umowa na odstrzał dzików ze składką zdrowotną

NSA: Umowa na odstrzał dzików ze składką zdrowotną

Samorząd terytorialny Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finansowanie zdrowia

Pojawienie się zwierzyny w określonym czasie i na wyznaczonym terenie było niezależne od woli myśliwego. Otrzymał on też pełne wynagrodzenie, choć upolował o jednego dzika za mało. Tym samym przedmiotem zawartej z nim umowy nie był rezultat, tylko staranne działanie. Była to więc umowa o świadczenie usług, która podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

02.10.2025
Kontrola PIP: jak przygotować firmę na nadchodzące zmiany?

Kontrola PIP: jak przygotować firmę na nadchodzące zmiany?

Prawo cywilne Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy Kodeks postępowania administracyjnego

W ostatnim czasie działalność Państwowej Inspekcji Pracy znajduje się w centrum zainteresowania środowiska biznesowego. Ma to związek z planowanym przez rozszerzeniem uprawnień kontrolnych tego organu, a dokładnie przyznaniem inspektorom pracy prawa do ustalania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, co będzie miało określone konsekwencje dla pracodawców – piszą Marta Kopeć i Zuzanna Kosiorowska z kancelarii Kopeć Zaborowski.

02.10.2025
Lewiatan: Projekt zmian w ustawie o PIP ingeruje w swobodę działalności gospodarczejNasz news

Lewiatan: Projekt zmian w ustawie o PIP ingeruje w swobodę działalności gospodarczej

Prawo cywilne Prawo pracy Rynek pracy

Przyznanie okręgowym inspektorom pracy uprawnienia do wydawania decyzji w sprawie ustalenia istnienia stosunku pracy, w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 par. 1 kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę, ingeruje w swobodę działalności gospodarczej i budzi zasadnicze zastrzeżenia - uważa Konfederacja Lewiatan. Lista uwag do projektu zmian w ustawie o PIP jest długa i dotyczy m.in. nadania rygoru natychmiastowej wykonalności tej decyzji.

01.10.2025
Zamiast PIP i związków zawodowych rzecznik praw pracownika?

Zamiast PIP i związków zawodowych rzecznik praw pracownika?

Prawo pracy

MRPiPS chce utworzyć urząd rzecznika praw pracownika. Projekt posłów Lewicy, któremu w poprzedniej kadencji Sejmu nie nadano nawet numeru druku, teraz ma szansę trafić do Parlamentu jako rządowy. Propozycja resortu pracy budzi jednak spore zastrzeżenia. Zdaniem prawników i organizacji pracodawców to uderzenie w kompetencje i skuteczność działania Państwowej Inspekcji Pracy i w uprawnienia związków zawodowych. Wątpliwości dotyczą też dublowania kompetencji.

01.10.2025
Resort pracy chce uprościć komunikację między firmami a pracownikami

Resort pracy chce uprościć komunikację między firmami a pracownikami

Prawo cywilne Prawo pracy Deregulacja

Zamiast stosowanej obecnie formy pisemnej, pracodawcy będą udzielać informacji związkom zawodowym w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. W takiej też formie mają być przekazywane informacje między pracodawcą a radą pracowniczą. To zmiana deregulacyjna. Zdaniem prawników to jest kropla w morzu potrzeb, bo przeglądowi powinny podlegać także przepisy kodeksu pracy i prawa pracy.

01.10.2025