Prawo pracy - strona 6

Uczestnik PPK może też samodzielnie dokonywać transferu swoich oszczędności

Domowe finanse Prawo pracy PPK

Pracownik, który posiada więcej niż jeden rachunek pracowniczego planu kapitałowego, może w każdej chwili zdecydować o przeniesieniu swoich oszczędności z jednego rachunku PPK na inny rachunek PPK. Może to robić w każdym wieku, dowolną ilość razy, bez ponoszenia żadnych kosztów i bez pośrednictwa pracodawcy.

17.10.2024

Dziemianowicz-Bąk: Jednym z filarów polityki migracyjnej jest ochrona rynku pracy

Administracja publiczna Prawo pracy Szkolnictwo wyższe

Potrzebujemy bezpiecznej, mądrej i odpowiedzialnej polityki migracyjnej; jednym z jej filarów jest ochrona rynku pracy - powiedziała w środę szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Minister nauki Dariusz Wieczorek zapowiedział uszczelnienie systemu wizowego dla studentów. Rząd przygotowuje projekt ustawy regulującej liczbę zagranicznych studentów na polskich uczelniach - będą mogli stanowić maksymalnie 50 proc. wszystkich studentów.

16.10.2024

Bon senioralny tylko dla sprawniejszych seniorów mających dzieci

Pomoc społeczna Domowe finanse Prawo pracy

Bon senioralny ma pozwolić, aby Polacy nie stawali przed dramatycznym dylematem życiowym i wyborem pomiędzy opieką nad seniorem czy pracą zawodową. Konieczność łączenia tych dwóch czynności niejednokrotnie zmusza osoby do rezygnacji z pracy – to główne uzasadnienie dla potrzeby procedowania projektu ustawy o bonie senioralnym. Czas na konsultacje społeczne wyznaczono do 12 grudnia.

16.10.2024

Rada Ochrony Pracy zajęła stanowisko m.in. w sprawie mobbingu

Prawo pracy HR

Rada Ochrony Pracy podjęła we wtorek, 15 października 2024 r., uchwałę w sprawie mobbingu i dyskryminacji - chodzi o bezpieczeństwo pracy. ROP zaleca w niej podjęcie prac zmierzających do ratyfikacji Konwencji m.in. nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy, dotyczącej eliminacji przemocy i molestowania w świecie pracy i wdrożenia instrumentów tam przewidzianych do polskiego systemu prawa.

15.10.2024

Poprawka z edukacji zawodowej

Szkoła i uczeń Prawo pracy Rynek pracy

Dualny system kształcenia zawodowego miał znacznie przyczynić się do zatrudniania młodzieży. Miał też wspierać lokalne społeczności przez bliską współpracę szkół zawodowych z biznesem. Zamiast zwiększenia skuteczności i atrakcyjności tej ścieżki kariery, przyniósł niepokojące wyniki o rosnącym wśród absolwentów bezrobociu. Dodatkowo, jak wynika z kontroli NIK, 30 proc. uczniów szkół branżowych I stopnia nie uzyskuje kwalifikacji, a zaledwie 4-6 proc. decyduje się na kontynuowanie nauki w szkołach II stopnia.

15.10.2024

Urlopy dla pracowników zamieszkałych w obszarze powodzi

Prawo pracy Powódź

Nowelizacja tzw. specustawy powodziowej wprowadziła z dniem 5 października praktyczne zmiany w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych dla pracowników zamieszkałych na obszarze objętym powodzią, wskazanym w rozporządzeniu Rady Ministrów. Nowe przepisy obejmują m.in. zwiększenie liczby dni urlopu na żądanie oraz możliwość udzielania urlopu wypoczynkowego na część dnia pracy.

15.10.2024

Unijna dyrektywa pomoże pracownikom cyfrowych platform

Prawo pracy Prawo europejskie

Państwa członkowskie Unii Europejskiej przyjęły w poniedziałek dyrektywę mającą poprawić warunki zatrudnienia osób pracujących dla platform cyfrowych. Chodzi tu m.in. o aplikacje Uber czy Glovo. Nowe przepisy mają pomóc określić ich status pracowniczy oraz lepiej chronić przed zautomatyzowanymi decyzjami. Pojawi się też domniemanie stosunku pracy

14.10.2024

Monika Zakrzewska: Zatrudnienie wspomagane z szansą na standaryzację i upowszechnienie

Prawo pracy Niepelnosprawność Rynek pracy

W usłudze zatrudnienia wspomaganego ważne jest, by była dla wszystkich, więc należy tak skonstruować standard i kryteria rekrutacji, aby przede wszystkim osoby, które potrzebują długotrwałego wsparcia także mogły je otrzymać w ramach tej usługi – mówi w rozmowie z Prawo.pl dr Monika Zakrzewska, prezeska Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego, socjolożka, członkini wielu zespołów eksperckich.

12.10.2024

Urlopy macierzyński i rodzicielski. Jeden po drugim czy osobno?

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Ile wynosi zasiłek macierzyński w zależności od daty złożenia wniosku i jaka wysokość zasiłku będzie przysługiwać pracownicy, jeśli wzięła ten urlop jeszcze przed porodem – pisze dr Aleksandra Gurynow-Pulkowska. Z powodu różnorodnych możliwości rekomenduje, by planując korzystanie z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, rozważyć, jaki wariant korzystania z uprawnień rodzicielskich będzie odpowiedni dla potrzeb konkretnej pracownicy.

11.10.2024

PIP chce ustalać istnienie stosunku pracy, a zainteresowany - niekoniecznie

Prawo cywilne Prawo pracy

Inspektorzy pracy bardzo rzadko występują do sądów o ustalenie istnienia stosunku pracy, a sądy jeszcze rzadziej - stwierdzają, że mają rację. Zdaniem prawników, PIP dąży do ukształtowania nowej wykładni stosunku pracy i do takiej zmiany prawa, by inspekcja pracy w decyzji nakazywała przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. Pytanie tylko, czy będą to zmiany zgodne z konstytucją.

10.10.2024

Polscy pracownicy zestresowani bardziej niż światowa średnia

Prawo pracy Rynek pracy

Połowa pracowników na całym świecie odczuwa napięcie nerwowe kilka razy w tygodniu. 15 proc. – przynajmniej raz w tygodniu – wynika z raportu ADP. Jest jednak pozytyw: odsetek ten maleje. W pandemicznym 2021 roku wynosił on 19 proc., by rok później spaść do 16 proc. Nawet jedna trzecia pracowników pod wpływem umiarkowanego stresu twierdzi, że ma problemy z koncentracją i potrzebuje więcej przerw

09.10.2024

Pierwszy rok rządów za pasem, a firmy wciąż czekają na zmiany

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Polski Ład Rynek pracy

Renta wdowia, program Aktywny Rodzic i wakacje składkowe to obietnice, które udało się zrealizować koalicji rządzącej od wygranych wyborów. Dłuższa jest lista obietnic, które wciąż czekają na realizację, zwłaszcza tych dla pracodawców i przedsiębiorców, jak np. finansowanie przez ZUS wynagrodzenia chorobowego pracowników od pierwszego dnia choroby i odwrócenie negatywnych skutków Polskiego Ładu w zakresie składki zdrowotnej. Jednak niepokój firm budzą nie tyle zmiany, nad którymi trwają prace, co zapowiedzi MRPiPS, które nie były planowane.

09.10.2024

Wątpliwa sprawczość rządzącej koalicji – kluczowych reform brak

Prawo karne Prawo cywilne Podatki i opłaty lokalne Prawo pracy Prawo gospodarcze

Mija rok od wyborów wygranych przez partie z tzw. koalicji demokratycznej – wynik wzbudził nadzieję na zmiany, także legislacyjne. Niestety brakuje wielu istotnych reform w tym zakresie i spełnienia obietnic. Nadal mamy m.in. bałagan w wymiarze sprawiedliwości, rząd nie zajął się składką zdrowotną, podwyższeniem kwoty wolnej od podatku, wycofał się z kredytu zero procent. Projekt deregulacji dla przedsiębiorców nadal nie wyszedł z resortu rozwoju, a pacjenci wciąż czekają na centralną e-rejestrację. Problemów jest więcej.

09.10.2024

TSUE w znacznej mierze potwierdził ważność Pakietu mobilności

Prawo pracy Prawo europejskie Transport

Trybunał Sprawiedliwości UE stwierdził kilka dni temu nieważność obowiązku powrotu pojazdów do bazy eksploatacyjnej przedsiębiorstwa transportowego co osiem tygodni, ponieważ prawodawca Unii nie wykazał, że dysponował wystarczającymi informacjami umożliwiającymi mu ocenę proporcjonalności tego środka. Pakiet mobilności w przeważającej większości jest jednak ważny.

08.10.2024

Sąd: Pracownica tylko raz pojawiła się w pracy, ale umowa nie była pozorna

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Pracownica pojawiła się w zakładzie tylko pierwszego dnia pracy. Po kilku dniach nieobecności dowiedziała się, że jest w ciąży i zaczęła korzystać ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że umowa o pracę została zawarta dla pozoru więc jest nieważna. Oceny tej nie podzielił sąd, który wskazał, że czynności podjęte przez pracownicę pierwszego dnia pracy wskazywały na faktyczne wykonywanie umowy.

08.10.2024

"Aktywny rodzic" nie zawsze się opłaci, część pieniędzy zachowa państwo

Pomoc społeczna Domowe finanse Prawo pracy

Rodzice, którzy np. we wrześniu 2024 r. nabyli prawo do rodzinnego kapitału opiekuńczego na dziecko, które uczęszcza do żłobka, mogą nadal pobierać to świadczenie na dotychczasowych zasadach, albo – jeśli taka będzie ich wola - ubiegać się o odpowiednie świadczenia z programu „Aktywny rodzic” - przekazał serwisowi Prawo.pl resort rodziny. Jeśli zamienią dotychczasowe dofinansowanie na nowe świadczenie, państwo zapłaci za żłobek dla ich dziecka - bezpośrednio żłobkowi. Nie więcej jednak niż 1500 zł. Ewentualna różnica pozostanie w budżecie państwa.

07.10.2024

Po zmianie instytucji finansowej przez pracodawcę deklaracje o rezygnacji nadal są skuteczne

Prawo pracy Finanse PPK

Pracodawca może wypowiedzieć umowę o zarządzanie pracowniczymi planami kapitałowymi tylko wtedy, gdy zawarł wcześniej taką umowę z inną instytucją finansową. Zmiana instytucji finansowej powoduje konieczność zawarcia nowych umów o prowadzenie PPK dla osób zatrudnionych.

05.10.2024

Powołania w administracji do likwidacji?

Administracja publiczna Prawo pracy Służba cywilna

Ruch kadrowy w Krajowej Administracji Skarbowej budzi emocje przy każdej zmianie władzy. Dane Ministerstwa Finansów pokazują, że osoby zajmujące kierownicze stanowiska mają zapewnione „bezpieczne lądowanie”. Pracownicy KAS w mailach do redakcji Prawo.pl twierdzą wręcz, że obecny system, a w szczególności interpretacja przepisów dotyczących powołania, jest patologiczna. Zdaniem prawników, trzeba zdecydować się, czy rezygnujemy z powołania, a jeżeli je pozostawiamy, to czym powinno się ono różnić od tego z kodeksu pracy.

04.10.2024

GUS: W kwietniu 2024 r. mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto wyniosła 6500 zł

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

W kwietniu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS. W porównaniu do marca mediana była niższa o 44,22 zł, a przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce brutto w kwietniu było niższe o 281,72 zł w stosunku do marca.

03.10.2024

Czy w UE będą wspólne zasady pracy zdalnej i prawo do bycia offline?

Prawo pracy Prawo europejskie

Przed wakacjami Komisja Europejska prowadziła konsultacje z europejskimi partnerami społecznymi w sprawie możliwego kierunku działań UE w zakresie zapewnienia uczciwych zasad telepracy i prawa do bycia offline. Zdaniem pracodawców prawdopodobnie prace te będą kontynuowane. Prawnicy zaś twierdzą, że niezależnie od tego, jaki ostateczny kształt będą miały regulacje unijne, pewne jest, że wymuszą one na polskim ustawodawcy zmiany w przepisach dotyczących pracy zdalnej oraz ustanowienie wprost prawa do odłączenia. Przyniosą też korzyści pracownikom.

03.10.2024