Prawo pracy - strona 8

Rada Ochrony Pracy kosztuje miliony, a nie znają jej nawet prawnicy

Prawo pracy BHP

Przez dwie ostatnie kadencje działanie Rady Ochrony Pracy kosztowało podatników w sumie ponad 11 mln złotych. I choć jej członkowie pobierają za pracę ok. 6 tys. zł miesięcznie, niewiele wiadomo, czym się zajmują. Jak udało się nam ustalić, dopiero obecny skład Rady zajmuje się skargami, jakie wpłynęły od obywateli na działania inspekcji pracy jeszcze z czasów poprzedników. Zdaniem prawników, przepisy o ROP wymagają zmiany. Trzeba zwłaszcza uregulować tryb nadzoru ROP nad PIP.

18.09.2024

PIP uruchamia infolinię dla powodzian

Prawo pracy BHP Powódź

Marcin Stanecki, główny inspektor pracy, podjął decyzję o uruchomieniu specjalnej infolinii dla pracowników i pracodawców z terenów objętych powodzią – poinformował we wtorek Główny Inspektorat Pracy. Pod numerem (22) 391 83 70 eksperci Państwowej Inspekcji Pracy będą dostępni od poniedziałku do piątku, w godzinach 9:00-15:00.

17.09.2024

Rzecznik MŚP: Niekorzystna zmiana zasad zatrudniania cudzoziemców bez konsultacji z przedsiębiorcami

Prawo pracy Rynek pracy

Niedochowanie podstawowych reguł procesu legislacyjnego, nieproporcjonalne ograniczenie prowadzenia działalności gospodarczej, istotne naruszenie zasady swobody umów – to zarzuty przedsiębiorców wobec najnowszej wersji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Agnieszka Majewska, Rzecznik MŚP, zgłasza zastrzeżenia do przepisu dopuszczającego zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę.

16.09.2024

Powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Powódź

Faktyczna niemożność świadczenia pracy w związku z powodzią stanowi podstawę usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy. Zdaniem prawników nie jest konieczne przedkładanie przez pracownika dokumentów potwierdzających ten fakt, bo jest on pracodawcy znany. Pracownik musi jednak najpóźniej w drugim dniu nieobecności zawiadomić o jej przyczynie i przewidywanym terminie powrotu do pracy.

16.09.2024

SN odpowie, co to jest „zakończone postępowanie”

Prawo pracy

Czy przez pojęcie "dopóki postępowanie wszczęte w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia lub zabezpieczenia roszczenia nie zostanie zakończone" należy rozumieć moment kończący postępowanie, czyli dzień, w którym orzeczenie sądowe staje się prawomocne. Czy też tym momentem jest dzień wydania orzeczenia przez sąd, który orzekał jako ostatni w sprawie – na to pytanie odpowie 17 września Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego.

16.09.2024

Rozmowy w firmach coraz częściej nagrywane

Prawo pracy RODO

Kandydaci do pracy nagrywają rozmowy rekrutacyjne, a pracownicy - rozmowy z przełożonymi. Może to być forma zabezpieczenia własnych interesów. Gorzej, jeśli nagranie jest publikowane w internecie i godzi w dobre imię firmy albo dobra osobiste osób, które to nagranie ma poniżyć czy ośmieszyć. Zdaniem prawników, dopóki takie sytuacje nie zostaną ściśle uregulowane, będą problemy.

16.09.2024

Płaca minimalna w 2025 r. będzie wyższa o 40 zł niż pierwotnie zakładał rząd

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Od 1 stycznia wyniesie 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł – wynika z rządowego rozporządzenia, które zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw. To więcej niż pierwotnie zakładano. To efekt zwiększenia prognozy inflacji do poziomu 5 proc.

14.09.2024

Sąd: Ciąża nie jest przeszkodą do zawarcia umowy o pracę

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopatrzył się pozorności umowy o pracę zawartej pomiędzy pracodawcą i jego żoną, która okazała się być w ciąży. W toku procesu wykazano, że stworzenie nowego etatu było uzasadnione, a wybór żony był naturalny, ponieważ posiadała ona odpowiednie wykształcenie oraz znała realia pracy męża. Sąd podkreślił też, że ciąża nie jest stanem uniemożliwiającym podjęcie zatrudnienia, więc nie stoi na przeszkodzie w nawiązaniu stosunku pracy, jeśli faktycznie jest on realizowany.

14.09.2024

Wątpliwy status zaświadczenia o dacie ważności orzeczenia o niepełnosprawności

Prawo pracy Niepelnosprawność

Pracodawcy nie mają narzędzi do sprawdzenia, czy ich pracownik ma aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, a więc m.in. czy nadal mogą pobierać dofinansowanie do jego pensji z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ustawodawca nie stworzył odpowiednich mechanizmów, które obligowałyby zatrudnionego do złożenia w firmie zaświadczenia, że stara się o nowe orzeczenie i do kiedy ważne jest poprzednie. Z kolei pracodawca nie może żądać od pracownika przedstawienia go, z przepisów nie wynika też, jaki status ma zaświadczenie.

13.09.2024

Lewiatan: Rząd lekceważy dialog społeczny w sprawie płacy minimalnej

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Rząd zaskoczył wyższą niż zakładano wcześniej, podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Konfederacja Lewiatan uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi problemy firm i przyczyni się do większego spadku zatrudnienia. Wyższa od zapowiadanej podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowała przedsiębiorców, głównie mikro, 2 mld zł w przyszłym roku.

12.09.2024

Sąd UE: PE naruszył przepisy dotyczące asystenta parlamentarnego

Administracja publiczna Prawo pracy Sygnaliści

Ograniczając się do zwolnienia zainteresowanego z wykonywanej przez niego funkcji, Parlament nie podjął wszystkich kroków niezbędnych w celu zapewnienia mu zrównoważonej i skutecznej ochrony przed wszelkimi formami represji – orzekł w środę Sąd Unii Europejskiej. Sąd uznał krzywdę doznaną przez zainteresowanego i zasądził na jego rzecz zadośćuczynienie w wysokości 10 tys. euro.

12.09.2024

Można dużo oszczędzić na firmowym socjalu

Prawo pracy

Odmrożenie od 1 stycznia 2024 roku odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zaskoczyło wiele firm i sprawiło, że zaczęły się one zastanawiać nad rezygnacją z tworzenia ZFŚS w przyszłości. Przepisy pozwalają nawet średnim i dużym firmom czasowo albo na stałe zlikwidować Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Można też zmniejszyć coroczne przelewy. Trzeba się jednak dogadać ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników.

12.09.2024

Prof. Gładoch: Kodeks pracy "nie widzi" problemu wypalenia zawodowego

Prawo pracy BHP

Wypalenie zawodowe dotyka ludzi pracujących w różnych miejscach, nie tylko korporacjach, i na wszystkich stanowiskach. Tymczasem przepisy BHP w kodeksie pracy pochodzą z PRL-u, nie uwzględniają aspektów psychicznych, mentalnych. A w sądzie trudno udowodnić, że firma doprowadziła do wypalenia pracownika – mówi w rozmowie z serwisem Prawo.pl prof. Monika Gładoch.

12.09.2024

Usługi opiekuńcze nie podlegają minimalnej stawce godzinowej

Prawo pracy

Usługi opiekuńcze i bytowe w rodzinnym domu pomocy albo pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej nie są wynagradzane na zasadzie minimalnej stawki godzinowej. Takich wyłączeń w przepisach jest więcej. Decyduje o tym charakter świadczonych usług. Są one także w najnowszym projekcie nowelizacji przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

12.09.2024

Nowy podmiot zatrudniający ma obowiązek uruchomić PPK

Domowe finanse Emerytury i renty Prawo pracy PPK

Na obowiązek wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych przez podmiot zatrudniający nie ma wpływu to, że wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały mu niedokonywanie wpłat do PPK. Zasadą jest bowiem, że każdy podmiot zatrudniający ma obowiązek utworzyć PPK. Wyjątek od tej zasady przewidziano dla mikroprzedsiębiorcy.

11.09.2024

ROP zajmie się zmianami kadrowymi w PIP na następnym posiedzeniu

Administracja publiczna Prawo pracy

Rada Ochrony Pracy nie zajęła się dziś propozycjami zmian kadrowych w Głównym Inspektoracie Pracy i Okręgowych Inspektoratach Pracy, o co zabiegał Marcin Stanecki, główny inspektor pracy. Osiem wniosków dotyczących zmian personalnych, które ma zaopiniować ROP, będzie musiało poczekać. Za przełożeniem dyskusji opowiedziała się bowiem w głosowaniu zdecydowana większość Rady. Bo, jak ustalił serwis Prawo.pl, do poniedziałku, do końca dnia roboczego, nie wpłynęły do biura ROP wszystkie dokumenty dotyczące wniosków personalnych.

10.09.2024

Pracownicy się boją, że wdrożenie AI może przełożyć się na redukcję zatrudnienia

Prawo pracy Prawo AI Rynek pracy

Aż 73 proc. pracowników miała styczność ze sztuczną inteligencją, jednak wciąż mniej niż połowa (44 proc.) podnosi swoje kwalifikacje w tym zakresie. Jednocześnie – większość (67 proc.) wskazuje, że złożoność procesu implementacji jest hamulcem dla wdrożenia AI w ich firmach – wynika z badania EY - European AI Barometer. Mimo to aż 68 proc. badanych uważa, że wprowadzenie narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji może wpłynąć na redukcję zatrudnienia.

10.09.2024

Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

10.09.2024

Jak dostosować miejsce pracy dla osoby niepełnosprawnej z orzeczoną depresją?

Prawo pracy BHP

Pracodawcy zastanawiają się, jak dostosować miejsce pracy do potrzeb osoby z orzeczoną depresją. Nie jest to proste, bo nie ma wytycznych i wyraźnych wskazówek, poza ogólnymi normami prawnymi ważnymi przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jak zakaz pracy w nadgodzinach czy w porze nocnej. Tymczasem, zdaniem prawników, depresja to częsty efekt wypalenia zawodowego, dlatego sugestie powinny pochodzić od psychologów, a nawet lekarzy psychiatrów, bo problem nie dotyczy już samych pracowników, lecz całych rodzin.

10.09.2024

Sejm rusza ponownie 11 września

PIT Prawo pracy Prawo gospodarcze

W przyszłym tygodniu, 11 września br., Sejm zbiera się po wakacjach parlamentarnych na posiedzeniu plenarnym. W porządku znajdą się m.in. sprawozdanie o obywatelskim projekcie ustawy o zmianie ustawy o rencie socjalnej, ustawy związane z udzielaniem pomocy de minimis przedsiębiorcom, dwie ustawy o PIT i kodeks pracy.

08.09.2024