Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy
Zmiana czasu na zimowy a dyżur w nocy

Zmiana czasu na zimowy a dyżur w nocy

Prawo pracy

Zmiana czasu może skutkować wydłużeniem dyżurów realnie o godzinę. Podstawową kwestią jeżeli chodzi o skutek rozliczeniowy tej sytuacji jest to, czy jest to dyżur zakładowy czy domowy. Wydłużenie długości dyżuru nie wpłynie zaś w tej sytuacji na odpoczynki minimalne, co w zasadzie wyklucza dyżury długie, obejmujące całą dobę lub cały czas w ramach doby poza godzinami pracy.

06.10.2025
Tylko nieliczne samorządy korzystają z programu „Stabilne zatrudnienie”

Tylko nieliczne samorządy korzystają z programu „Stabilne zatrudnienie”

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Dofinansowanie do wynagrodzeń Niepelnosprawność

Pojedyncze samorządy sięgają po dofinansowanie na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w ramach programu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych „Stabilne zatrudnienie”. Więcej osób z orzeczeniem odbyło natomiast płatne staże zawodowe w samorządach w ramach drugiego modułu programu, który realizują organizacje pozarządowe.

04.10.2025
Opłaty za legalizację pracy cudzoziemców mają wzrosnąć drastycznie

Opłaty za legalizację pracy cudzoziemców mają wzrosnąć drastycznie

Prawo pracy Finanse Rynek pracy

Konfederacja Lewiatan apeluje o zmianę projektu rozporządzenia dotyczącego wysokości opłat za wydanie zezwoleń na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Czterokrotne podwyższenie opłat, wprowadzone po zakończeniu procesu opiniowania, budzi poważne zastrzeżenia przedsiębiorców.

03.10.2025
Sądy „kasową” koncepcją przychodu wsadzają na minę płatników i zleceniobiorców

Sądy „kasową” koncepcją przychodu wsadzają na minę płatników i zleceniobiorców

Prawo cywilne Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Dwie osoby wykonujące tę samą pracę za to samo wynagrodzenie są traktowane odmiennie tylko dlatego, że jedna otrzymała przelew 30. dnia miesiąca, a druga 1. dnia kolejnego miesiąca. Dzieje się tak, bo sądy powszechne, wbrew orzecznictwu SN, przyjmują, że podstawą wymiaru składek w danym miesiącu jest wyłącznie przychód faktycznie wypłacony, a nie wynagrodzenie należne za pracę wykonaną. To istotny problem i dotyczy bardzo szerokiego grona płatników oraz ubezpieczonych. Chodzi bowiem o zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS.

03.10.2025
Kontrola PIP: jak przygotować firmę na nadchodzące zmiany?

Kontrola PIP: jak przygotować firmę na nadchodzące zmiany?

Prawo cywilne Administracja publiczna Prawo pracy Małe i średnie firmy Kodeks postępowania administracyjnego

W ostatnim czasie działalność Państwowej Inspekcji Pracy znajduje się w centrum zainteresowania środowiska biznesowego. Ma to związek z planowanym przez rozszerzeniem uprawnień kontrolnych tego organu, a dokładnie przyznaniem inspektorom pracy prawa do ustalania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, co będzie miało określone konsekwencje dla pracodawców – piszą Marta Kopeć i Zuzanna Kosiorowska z kancelarii Kopeć Zaborowski.

02.10.2025
NSA: Umowa na odstrzał dzików ze składką zdrowotną

NSA: Umowa na odstrzał dzików ze składką zdrowotną

Samorząd terytorialny Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Finansowanie zdrowia

Pojawienie się zwierzyny w określonym czasie i na wyznaczonym terenie było niezależne od woli myśliwego. Otrzymał on też pełne wynagrodzenie, choć upolował o jednego dzika za mało. Tym samym przedmiotem zawartej z nim umowy nie był rezultat, tylko staranne działanie. Była to więc umowa o świadczenie usług, która podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

02.10.2025
Lewiatan: Projekt zmian w ustawie o PIP ingeruje w swobodę działalności gospodarczejNasz news

Lewiatan: Projekt zmian w ustawie o PIP ingeruje w swobodę działalności gospodarczej

Prawo cywilne Prawo pracy Rynek pracy

Przyznanie okręgowym inspektorom pracy uprawnienia do wydawania decyzji w sprawie ustalenia istnienia stosunku pracy, w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 par. 1 kodeksu pracy powinna być zawarta umowa o pracę, ingeruje w swobodę działalności gospodarczej i budzi zasadnicze zastrzeżenia - uważa Konfederacja Lewiatan. Lista uwag do projektu zmian w ustawie o PIP jest długa i dotyczy m.in. nadania rygoru natychmiastowej wykonalności tej decyzji.

01.10.2025
Resort pracy chce uprościć komunikację między firmami a pracownikami

Resort pracy chce uprościć komunikację między firmami a pracownikami

Prawo cywilne Prawo pracy Deregulacja

Zamiast stosowanej obecnie formy pisemnej, pracodawcy będą udzielać informacji związkom zawodowym w formie pisemnej, dokumentowej lub elektronicznej. W takiej też formie mają być przekazywane informacje między pracodawcą a radą pracowniczą. To zmiana deregulacyjna. Zdaniem prawników to jest kropla w morzu potrzeb, bo przeglądowi powinny podlegać także przepisy kodeksu pracy i prawa pracy.

01.10.2025
Zamiast PIP i związków zawodowych rzecznik praw pracownika?

Zamiast PIP i związków zawodowych rzecznik praw pracownika?

Prawo pracy

MRPiPS chce utworzyć urząd rzecznika praw pracownika. Projekt posłów Lewicy, któremu w poprzedniej kadencji Sejmu nie nadano nawet numeru druku, teraz ma szansę trafić do Parlamentu jako rządowy. Propozycja resortu pracy budzi jednak spore zastrzeżenia. Zdaniem prawników i organizacji pracodawców to uderzenie w kompetencje i skuteczność działania Państwowej Inspekcji Pracy i w uprawnienia związków zawodowych. Wątpliwości dotyczą też dublowania kompetencji.

01.10.2025
Rzecznik MŚP zgłasza zastrzeżenia do projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

Rzecznik MŚP zgłasza zastrzeżenia do projektu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

Prawo cywilne Prawo pracy

Przyznanie inspektorom pracy kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy na drodze decyzji administracyjnej, a nie - jak obecnie – sądowej, budzi poważne zastrzeżenia Agnieszki Majewskiej, rzecznika małych i średnich przedsiębiorców. Zdaniem Rzecznika MŚP jest to zbyt głęboka ingerencja w zasadę swobody umów, pewność zobowiązań cywilnoprawnych i stabilność obrotu gospodarczego. Rozwiązanie to narusza równocześnie wolę stron co do rodzaju zawartej umowy oraz niesie ryzyko arbitralności.

29.09.2025
Środki PFRON na zatrudnienie nie dla samorządów

Środki PFRON na zatrudnienie nie dla samorządów

Finanse publiczne Prawo pracy Niepelnosprawność

Samorządy nie mogą korzystać z dofinansowania do zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników z niepełnosprawnościami ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Chodzi o dublowanie środków publicznych. Nie wszyscy eksperci są jednak zdania, że samorządy z tych właśnie środków powinny korzystać. Ale też zwracają uwagę, że nie zawsze czynnik finansowy jest kluczowy w kwestii zatrudniania osób z orzeczeniem.

29.09.2025
Sejm przyjął poprawki senackie do nowelizacji kodeksu pracy w sprawie zmian w naliczaniu stażu

Sejm przyjął poprawki senackie do nowelizacji kodeksu pracy w sprawie zmian w naliczaniu stażu

Prawo pracy

Okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej będą wliczane do stażu pracy - zakłada nowelizacja kodeksu pracy, którą 12 września uchwalił Sejm. W piątek, 26 września, posłowie przyjęli cztery poprawki wniesione do ustawy przez Senat. Obecnie uwzględniany jest tylko okres przepracowany na umowie o pracę. Teraz ustawa trafi na biurko prezydenta.

26.09.2025
GUS: 15,1 mln osób pracowało w gospodarce narodowej na koniec kwietnia 2025 r.

GUS: 15,1 mln osób pracowało w gospodarce narodowej na koniec kwietnia 2025 r.

Prawo pracy Rynek pracy

W ostatnim dniu kwietnia 2025 r. zbiorowość pracujących w gospodarce narodowej liczyła 15082,2 tys. osób. W porównaniu do kwietnia 2024 r. i poprzedniego miesiąca, ich liczba była niemal taka sama – podał GUS. Mężczyźni stanowili 52,6 proc. ogółu pracujących. Pracownicy najemni stanowili 79 proc. ogółu pracujących w gospodarce narodowej.

26.09.2025
Czy w pracy będziemy patrzeć tylko na efektywność pracownika?

Czy w pracy będziemy patrzeć tylko na efektywność pracownika?

Administracja publiczna Prawo pracy Spółki Małe i średnie firmy Rynek pracy

Najpóźniej do 15 października opinia publiczna ma poznać prywatne firmy i instytucje sektora publicznego, które zostały zakwalifikowane do pilotażu skróconego czasu pracy – deklaruje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. To ważne, by uznać, że pilotaż będzie miał sens, bo wezmą w nim udział reprezentatywne branże. Prawnicy ostrzegają jednak przed jego skutkiem odwrotnym od zamierzonego, który może doprowadzić do redefinicji stosunku pracy.

25.09.2025
SN: Wyrok nieistniejący, czyli sąd powszechny rozpozna skargę nadzwyczajną

SN: Wyrok nieistniejący, czyli sąd powszechny rozpozna skargę nadzwyczajną

Prawo pracy

Uchylenie przez Sąd Najwyższy, orzekający w składzie wypełniającym wymogi sądu z art. 19 Traktatu o UE, wyroku zaskarżonego skargą nadzwyczajną i przekazanie sprawy właściwemu sądowi powoduje skutek, że postępowanie wszczęte w celu dochodzenia roszczenia należy uznać za niezakończone. A to oznacza, że przedawnienie nie biegło na nowo od daty uprawomocnienia się uchylonego wyroku - stwierdziło w środę, 24 września, 7 sędziów Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN.

24.09.2025
Będzie rzecznik praw pracownika. Nowy projekt Ministerstwa Pracy

Będzie rzecznik praw pracownika. Nowy projekt Ministerstwa Pracy

Prawo pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, dzięki której wszyscy pracownicy zyskają strażnika swoich praw. Resort skierował wniosek o wpis projektu ustawy o rzeczniku praw pracownika do wykazu prac legislacyjnych i programowych rządu. Ochroną rzecznika zostaną objęte nie tylko osoby zatrudnione na umowę o pracę, ale także osoby, które pracują na podstawie umów cywilnoprawnych lub innych form zatrudnienia. One także będą mogły liczyć na pomoc i wsparcie.

24.09.2025
Pracodawcy krytycznie oceniają nowe uprawnienia PIP

Pracodawcy krytycznie oceniają nowe uprawnienia PIP

Prawo cywilne PIT Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy

Wyposażenie Państwowej Inspekcji Pracy w prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę to bardzo złe rozwiązanie, niebezpieczne dla rynku pracy i zagrażające pewności prawa – uważają organizacje pracodawców, członkowie zespołu RDS ds. prawa pracy. Jego ostatnie posiedzenie nie mogło się odbyć, bo zabrakło przedstawiciela resortu rodziny, pracy i polityki społecznej.

24.09.2025