Pracownik przez ok. 6 godzin wykonywał naprawy samochodów w kanale remontowym. Resztę dnia poświęcał na pracę poza kanałem. To, że pracownik wyjątkowo opuszczał kanał, by konsultować się z...
Jeśli firma da w urzędzie pracy ogłoszenie i nie znajdzie się odpowiedni kandydat, to dostanie bon ofertowy, czyli pieniądze na rekrutację pracownika przez agencję zatrudnienia. To zupełnie nowe...
Bon ofertowy ma ułatwić poszukiwanie kandydatów do pracy poza rejestrami powiatowych urzędów pracy.
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę może zostać dokonana przez odwołanie się pracownika od złożonego mu wypowiedzenia.
Jak powinien być udokumentowany urlop okolicznościowy w odniesieniu do przepisów o RODO? Czy należy dostarczyć akt zgonu/urodzenia? Odpowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
W szpitalu nastąpiła rzeczywista reorganizacja, doszło do likwidacji stanowisk, a zatem nie było pozornej zmiany - orzekł Sąd Najwyższy. - Nie naruszono kodeksu pracy, gdyż przyczyna wypowiedzenia...
Każdego roku inspektorzy pracy kierują do ZUS średnio ponad 100 wniosków o podwyższenie składki wypadkowej. Prawie we wszystkich przypadkach ZUS wydaje decyzję zgodną z wnioskami inspektorów pracy....
Kierunek zmian w ustawie o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), zaproponowany w nowym projekcie z dnia 24 maja 2018 roku, określić można jako podejmowanie wszelkich działań w celu zwiększania...
Czy L-4 przerywa urlop szkoleniowy i czy należy niewykorzystaną (z powodu choroby) część urlopu szkoleniowego udzielić w innym terminie? Czy ten urlop przepada?
PSL chce żeby pracownik, który opiekuje się dzieckiem poniżej 15 roku życia, mógł korzystać ze skróconego czasu pracy - do 7 godzin. Ma przy tym zachować pełne wynagrodzenie. Projekt zmian w tej...
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, który wykonuje w jej ramach także utwory chronione prawem autorskim, może skorzystać z 50-proc. stawki kosztów uzyskania przychodów, jeżeli umowa...
Pełnienie funkcji w organach spółki nie wyklucza automatycznego uznania, że osoba taka jest gotowa i zdolna do podjęcia pracy. Ta okoliczność jest zaś kluczowa do oceny, czy może ona uzyskać status...
Jakich danych w kwestionariuszu osobowym będzie mógł zażądać od pracownika pracodawca po wejściu w życie RODO, czyli po 25 maja 2018 roku?
Wyższa płaca minimalna i nowe zasady opłacania składek ZUS to tylko niektóre ze zmian, jakie nowy rok przynosi pracodawcom i pracownikom.
1 stycznia 2017 r. wchodzi w życie ustawa o minimalnej stawce godzinowej. Nakłada ona nowe obowiązki na zleceniodawców. Ich niedopełnienie może poskutkować grzywną wysokości nawet 30 tys. zł.
Pracodawca formułując przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę powinien przede wszystkim pamiętać o tym, że: przyczyna ta musi być uzasadniona, konkretna i prawdziwa.
Pracownikowi, oprócz urlopu wypoczynkowego, przysługuje kilka dni urlopu okolicznościowego. Zasady jego udzielania określa rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w...