W związku z obowiązującym w całym kraju stanem zagrożenia epidemicznego lekarze z Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia zwrócili się do Marleny Maląg, ministra rodziny i pracy, o zawieszenie wykonywania przez lekarzy rodzinnych badań okresowych u pracowników. Chcą konkretnych wytycznych i dyspozycji dla placówek podstawowej opieki zdrowotnej w tej sprawie.

Nauczycielowi w sytuacji zawieszenia zajęć w szkole przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Nie jest to jednak wynagrodzenie ustalane według zasad dotyczących tzw. średniej urlopowej - wyjaśnia ekspert LEX Prawo Oświatowe.

ZUS przygotował uproszczony wniosek o odroczenie na 3 miesiące terminu płatności składek oraz zawieszenie lub wydłużenie spłaty należności w układach ratalnych z uwagi na koronawirusa. Zakład nie daje jednak gwarancji, że każdy wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie. W razie odmowy przedsiębiorca będzie musiał zapłacić należne składki

Epidemia koronawirusa nie powstrzymuje niektórych dyrektorów szkół przed wzywaniem nauczycieli do stawienia się w pracy, mimo że nie zawsze są ku temu logiczne powody. Związkowcy apelują o zmianę przepisów, a MEN w oficjalnym stanowisku tłumaczy, że dyrektor ma prawo do takiego postępowania.

Przepisy krajowe precyzyjnie wskazują sytuacje związane z badaniami pracownika czy oceną jego stanu zdrowia pod kątem dopuszczenia go do pracy. Obecne działania pracodawców, realizowane w ramach przeciwdziałania epidemii koronawirusa, nie są w nich przewidziane – mówi dr Grzegorz Sibiga z Instytutu Nauk Prawnych PAN.

Cudzoziemcy z innych krajów UE, którzy pracują w Polsce, nie mogą po weekendzie wrócić do kraju. Nie wpuszcza ich Straż Graniczna, żądając udokumentowania zatrudnienia. Zdaniem ekspertów, taka interpretacja przepisów to naruszenie unijnej swobody przepływu osób. Obywatele Unii, by przyjechać do Polski i pracować, nie potrzebują ani zezwolenia na pracę, ani na pobyt.

Dotychczas do ZUS wpłynęło ponad 6,4 tys. wniosków w sprawie zasiłku opiekuńczego - poinformował w poniedziałek, 16 marca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Osoba, która chce otrzymać zasiłek, powinna poinformować o tym swojego pracodawcę, zleceniodawcę lub właśnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od soboty obowiązuje rozporządzenie ograniczające, z uwagi na epidemię koronawirusa, m.in. handel w centrach handlowych. Czy wszystkie centra zostały nim objęte? Kto musi zamknąć sklep, a kto może nadal prowadzić handel? Czy za czas trwania ograniczeń należy się czynsz najmu? Co z pracownikami sklepu? - na te pytania odpowiada radca prawny Joanna Domoń–Kulas

W okresie od 16 do 27 marca 2020 r. badania bezpośrednie, zaplanowane do przeprowadzenia przez lekarzy orzeczników i komisje lekarskie, będą odwołane – podaje w komunikacie Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pracownicy ZUS będą informować o tym osoby umówione na badania. 16 i 23 marca placówki Zakładu będą pracowały tylko do godz. 15:00.

Przedsiębiorca obawiający się o zdrowie swoich pracowników nie może mierzyć im temperatury, ani szczegółowo wypytywać o ich kondycję. Nie może też pytać, w jakiej sprawie pracownik idzie lekarza. On sam może to powiedzieć, może też na prośbę pracodawcy zmierzyć sobie temperaturę, by sprawdzić, czy nie ma objawów koronawirusa.

Resort pracy przygotowuje przepisy, które umożliwią wliczenie okresu zawieszenia zajęć w szkołach do okresu, za jaki pracodawcom, którzy zawarli umowę z uczniami-młodocianymi pracownikami, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia. Ministerstwo zaleca też pracodawcom zwolnienie młodocianych pracowników i uczniów ze świadczenia pracy.

Zamknięcie granic Włoch „uwięziło” setki pracowników delegowanych przy jednoczesnym braku możliwości kontynuowania prac – alarmuje Stowarzyszenie Inicjatywa Mobilności Pracy. I apeluje o uwzględnienie sytuacji polskich firm świadczących usługi za granicą w pracach nad rozwiązaniami ułatwiającymi przedsiębiorstwom przetrwanie okresu obniżonej koniunktury związanej z koronawirusem.

Od 15 marca nasz kraj jest na 10 dni zamknięty dla cudzoziemców. Jednak Polacy pracujący za granicą, podobnie jak i cudzoziemcy pracujący w Polsce, mogą przekraczać granice. Eksperci uspokajają: koronawirus nie musi być powodem do porzucenia pracy i powrotu do kraju pracowników delegowanych.

Pojawienie się koronawirusa w Polsce co do zasady pozostaje bez wpływu na obowiązki pracodawców związane z tworzeniem oraz prowadzeniem pracowniczych planów kapitałowych. Niewielkie zmiany mogą powstać z punktu widzenia uczestników PPK – pisze dr Marcin Wojewódka.

W piątek, 13 marca, Senat podjął uchwałę w sprawie przekazania do Sejmu własnego projektu ustawy, który zmieni przepisy specustawy do walki z koronawirusem. Przewiduje ona m.in. rozszerzenie grupy osób uprawnionych do dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dzieci do 15 roku życia i wydłużenie okresu przysługiwania zasiłku na cały czas zamknięcia szkoły.

W piątek, 13 marca, Senat odrzucił nowelizację ustawy umożliwiającą przeniesienie środków zgromadzonych w Otwartych Funduszach Emerytalnych na Indywidualne Konta Emerytalne. Teraz uchwałą Senatu zajmie się Sejm. Najbliższe planowane jego posiedzenie ma odbyć się 25 i 26 marca.

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców apeluje o wprowadzenie dobrowolności opłacania składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców na okres 6 miesięcy. BCC postuluje natomiast zmianę specustawy, by pracodawcy mogli nie dopuścić do pracy przez 14 dni pracownika, którego podejrzewają, że jest nosicielem koronawirusa.

W związku ze stanem zagrożenia epidemiologicznego Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju jako podmiot wdrażający Pracownicze Plany Kapitałowe, wystąpił do ministra finansów i ministra rozwoju o wydłużenie terminów wdrożenia PPK dla średnich firm w terminach przewidzianych dla małych przedsiębiorców.

Listonosze dostaną płyny dezynfekcyjne, a w placówkach pocztowych powstaną strefy bezpieczeństwa – zapowiada Poczta Polska. Natomiast handlowa „Solidarność” zaapelowała w piątek o wprowadzenie jednolitych procedur bezpieczeństwa w placówkach handlowych w całej Polsce w związku z zagrożeniem koronawirusem.

Już 2146 wniosków złożono w sprawie zasiłku opiekuńczego - podał w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zakład przypomina, że osoba, która chce otrzymać zasiłek, powinna poinformować o tym swojego pracodawcę, zleceniodawcę lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych.