NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Dorian Lesner

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył jednolite studia magisterskie na kierunku Prawo oraz studia licencjackie na kierunku Administracja. Nagradzany przez Rektora UG za bardzo dobre wyniki w nauce i osiągnięcia w pracy społecznej na rzecz środowiska akademickiego.

Z Wolters Kluwer Polska współpracuje od października 2015 r.

Artykuły autora

NSA: Pacjent może chodzić, ale niekoniecznie składać wyjaśnienia w postępowaniu podatkowym

Organ podatkowy nałożył na skarżącego karę porządkową za bezzasadne niezłożenie wyjaśnień. Ukarany zwrócił uwagę, że przebywał na zwolnieniu lekarskim. Nie przekonało to organów i sądu pierwszej instancji, ponieważ na zwolnieniu napisano, że „pacjent może chodzić”. Naczelny Sąd Administracyjny stanął jednak po stronie skarżącego i stwierdził, że taka adnotacja nie zawsze w rzeczywistości daje możliwość zareagowania na wezwanie do złożenia wyjaśnień.

Numer KRS wystarczy, by wykazać umocowanie przed sądem administracyjnym

Wnoszący skargę do sądu administracyjnego musi wykazać, że jest upoważniony do działania w imieniu osoby prawnej. Dzięki nowelizacji ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, dołączenie do skargi odpisu z KRS nie będzie konieczne. Sąd będzie musiał samodzielnie zweryfikować umocowanie w rejestrze. Tym samym wystarczające będzie podanie w skardze numeru KRS.

Sąd: Lajk pod obraźliwym postem nie uzasadniał wypowiedzenia umowy

Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę powinna być konkretna, zrozumiała i weryfikowalna. W ocenie sądu, nawet gdyby przyjąć, że pod ogólnikowym i niejasnym sformułowaniem zawartym w oświadczeniu pracodawcy kryło się umieszczenie przez pracownika pozytywnej reakcji pod obraźliwym komentarzem internauty, okoliczność ta obiektywnie nie mogła stanowić podstawy do utraty zaufania. Działanie to było bowiem jednorazowe i stanowiło stosunkowo drobne naruszenie obowiązku dbania o dobro zakładu pracy.

Sąd: Kiepska rada usprawiedliwia niedochowanie terminu przez pracownika

Zgodnie z radą pełnomocnika, pracownica wysłała zgłoszenie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy za pośrednictwem poczty. Zgłoszenie trafiło do pracodawcy po terminie, co wiązało się z odmową dopuszczenia do pracy. Sąd wskazał, że zgłoszenie może być dokonane przez każde zachowanie, które w dostateczny sposób ujawnia wolę pracownika. Natomiast pouczenie przez pełnomocnika o konieczności wysłania zgłoszenia listem jest okolicznością usprawiedliwiającą niedochowanie terminu.

WSA: Zaświadczenie o zgodności z miejscowym planem istotne, ale niewiążące

Do zgłoszenia zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego trzeba dołączyć zaświadczenie wójta o zgodności z miejscowym planem zagospodarowania przestrzennego. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku wskazał, że organy administracji architektoniczno-budowlanej nie są związane tym zaświadczeniem. Jednakże nie oznacza to, że są one zwolnione z wyczerpującej oceny tak istotnego dowodu.