Prawo pracy - strona 11

Niespodziewany wakacyjny wzrost bezrobocia

Prawo pracy Rynek pracy

Stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła z 5,2 proc. w czerwcu 2025 roku do 5,4 proc. w lipcu 2025 roku – podał we wtorek GUS. W analogicznym okresie roku poprzedniego stopa bezrobocia wynosiła 5 proc. Ostatni raz na takim poziomie stopa bezrobocia była notowana w styczniu i w lutym 2024 roku i 2025 roku.

26.08.2025

Przedwczesny stan spoczynku sędziego TK to nie renta

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Uchwała Zgromadzenia Ogólnego Trybunału Konstytucyjnego o przeniesieniu w stan spoczynku sędziego TK, mającego orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o trwałej niezdolności do pracy, wydana z 6-7 miesięcznym wyprzedzeniem, nie zamyka sprawy. Zwłaszcza co do statusu tego sędziego. Bo zdaniem prawników, jeśli sędzia ten będzie nadal orzekał, to będzie oznaczało, że uchwała jest nieaktualna i powinna zostać zmieniona. W sprawie problemem nie są przepisy, ale procedury, których nie ma.

26.08.2025

Skrócony czas pracy w samorządach? Włodarze sceptyczni

Samorząd terytorialny Prawo pracy

Choć rządowy program „Skrócony czas pracy – to się dzieje!” kusi dodatkowymi środkami i możliwością poprawy komfortu pracy, samorządy podchodzą do niego z dużą rezerwą. Urzędnicy obawiają się reakcji mieszkańców, przeciążenia obowiązkami i braku realnych korzyści. Czy skrócenie czasu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego to tylko atrakcyjne hasło, czy realna zmiana?

26.08.2025

Mimo lata, wygląd pracownika powinien być odpowiedni do miejsca i sytuacji

Prawo pracy BHP

Miesiące letnie i towarzyszące im wysokie temperatury nie są usprawiedliwieniem dla przychodzenia do pracy w stroju, który współpracowników wpędza w zażenowanie i odwraca uwagę od pracy. Zdaniem prawników wygląd pracownika zawsze powinien być schludny. Pracodawcy powinni określić obowiązujący dress code, a wymagania wpisać do regulaminu pracy i stale o nich przypominać.

25.08.2025

Ważne zmiany w wynagrodzeniu minimalnym już w styczniu

Prawo pracy

W opublikowanej po szerokich konsultacjach drugiej wersji projektu nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje się znaczne rozszerzenie katalogu wyłączeń składników wynagrodzenia, które nie będą brane pod uwagę przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia pracownika. Projektodawca zakłada stopniowe ich wprowadzanie z początkiem 2026 r., 2027 r. i 2028 r. Ostatecznie do wynagrodzenia minimalnego wliczać się będzie w praktyce właściwie jedynie wynagrodzenie zasadnicze.

23.08.2025

Pilotaż skróconego czasu pracy - liczba wniosków ciągle rośnie

Prawo pracy Rynek pracy

W pierwszym tygodniu od uruchomienia przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej naboru wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia, złożono 150 kompletnych aplikacji. Kolejnych 694 znajduje się w systemie w trakcie przygotowywania – poinformowało w piątek ministerstwo. Pracodawcy mogą się zgłaszać do 15 września.

22.08.2025

Młodzi wolą zatrudnienie z perspektywą niż fuchę na lato

Prawo pracy Rynek pracy

Jeszcze dekadę temu praca wakacyjna była domeną uczniów i studentów, którzy na dwa miesiące zasilali szeregi produkcji, magazynów czy gastronomii. Dziś młodzi wciąż chętnie podejmują zatrudnienie w sezonie, ale zauważalny jest nowy trend – częściej wybierają oferty z perspektywą dłuższej współpracy. To wyzwanie dla firm, które do tej pory opierały się na sezonowym „zastrzyku kadrowym”.

22.08.2025

Kiedy pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop?

Prawo pracy

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika, mającym na celu zapewnienie odpoczynku i regeneracji sił. Co do zasady, jego termin powinien być uzgadniany pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, przy czym propozycja terminu często wychodzi od samego zatrudnionego – pisze adwokat Marta Podskarbi. Jak podkreśla, przepisy prawa pracy przewidują jednak sytuacje, w których to pracodawca może - a niekiedy wręcz musi - samodzielnie skierować pracownika na urlop wypoczynkowy, nawet bez jego zgody.

22.08.2025

Nowa organizacja orzecznictwa lekarskiego w ZUS dotknie sędziów, prokuratorów i urzędników

Administracja publiczna Prawo pracy

Urzędnik państwowy mianowany, który utraci zdolność do pracy na zajmowanym stanowisku, stwierdzoną orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS, będzie mógł zostać, za jego zgodą, przeniesiony na inne, także niższe stanowisko, z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia przez okres trzech miesięcy. To jedna ze zmian dostosowujących przepisy do zmienianej przez MRPiPS organizacji orzecznictwa lekarskiego w ZUS. W ten sposób zmienionych zostanie ponad dwadzieścia ustaw.

22.08.2025

ZUS odzyskał ponad 150 mln zł po kontrolach zwolnień lekarskich

Finanse publiczne Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

W pierwszym półroczu 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych odzyskał 150,5 mln zł dzięki kontrolom zwolnień lekarskich i obniżeniu świadczeń po ustaniu zatrudnienia. Dla porównania - łączna kwota odzyskanych w analogicznym okresie roku 2024 środków, również z tytułu obniżenia świadczeń po ustaniu zatrudnienia, wyniosła 117,5 mln zł. Często okazuje się, że ubezpieczeni traktują zwolnienie lekarskie jako okazję do dodatkowego zarobku lub wyjazdu na wakacje.

21.08.2025

W administracji publicznej konflikt interesów ma wiele znaczeń

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy Służba cywilna

Jest kilkadziesiąt ustaw, w tym pragmatyki służbowe w administracji publicznej, w których uregulowany został konflikt interesów, nie ma jednak jego ogólnej definicji. W efekcie różne są w przepisach standardy i rozumienie tego pojęcia przez urzędników. Zdaniem prawników jedna, spójna definicja pozwoliłaby uniknąć kłopotów interpretacyjnych, np. przy opracowywaniu wewnętrznych polityk, procedur czy dokumentów w poszczególnych urzędach i instytucjach.

21.08.2025

Sąd: Powiązanie pensji kierowcy z wartością frachtu uzasadniało rozwiązanie umowy

Prawo pracy BHP

Pracownik rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Jedną z przyczyn było powiązanie wysokości wynagrodzenia z wartością frachtu. Sąd wskazał, że uzależnienie pensji od liczby wykonanych przewozów i związanej z tym wartości frachtu, narusza istotne interesy pracownika co do przestrzegania norm czasu pracy oraz dobowego i tygodniowego odpoczynku. Taki sposób wynagradzania zagraża również zdrowiu kierowcy i bezpieczeństwu ruchu drogowego.

20.08.2025

Będzie większa kontrola zwolnień lekarskich – resort pracy chce zaostrzyć przepisy

Prawo pracy

ZUS będzie kontrolował prawidłowość wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem nie tylko przez ubezpieczonych, ale i – co będzie nowością - osób po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Kontrolą będą objęte zwolnienia z powodu niezdolności do pracy, za które przysługuje zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne albo wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, oraz zwolnienia z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, za który przysługuje zasiłek opiekuńczy.

20.08.2025

Rząd przyjął projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

Prawo pracy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają na celu ułatwienie zawierania oraz rejestrowania układów zbiorowych pracy, a tym samym ich promowanie i rozwój.

19.08.2025

Skrócony czas pracy – zasady udziału jednostek samorządu terytorialnego w pilotażu

Samorząd terytorialny Prawo pracy

Jednostka samorządu terytorialnego może złożyć tylko jeden wniosek dla wybranej jednostki podległej, w której testowany będzie model skróconego czasu pracy. Opis projektu pilotażowego ma jasno wskazywać, w której jednostce podległej testowany będzie skrócony czas pracy oraz zawierać informacje dotyczące liczby zatrudnionych w niej pracowników – wyjaśnia MRPiPS.

19.08.2025

Nie można uzależniać przyjęcia do pracy, od "wydania" znajomych

Prawo pracy Spółki RODO

Przyzwyczailiśmy się już, że skutkiem udzielenia zgody marketingowej po to, by płacić niższy o pięć złotych rachunek za internet, może być fala telefonów oferujących nam fotowoltaikę, darmowe badania i cudowne garnki zapewniające natychmiastowe pozbycie się zbędnych kilogramów. Niestety, firmy chwytają się coraz bardziej wątpliwych sztuczek, by poszerzyć swoją bazę klientów, również wykorzystując desperację kandydatów do pracy.

19.08.2025

Rząd zajmie się zaostrzeniem kar za podpalenia oraz ataki na funkcjonariuszy publicznych

Prawo karne Administracja publiczna Prawo pracy

We wtorek rząd zajmie się projektem zaostrzającym kary za sprowadzenie zagrożenia pożarowego. W porządku jest również projekt przewidujący surowsze kary za ataki na funkcjonariuszy publicznych oraz ratowników medycznych. Ostatni projekt figurujący w porządku to projekt ustawy o układach zbiorowych pracy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

18.08.2025

Rozumieć się bez słów – przepis Polaków na szczęśliwą pracę. Badanie

Prawo pracy HR Rynek pracy

W biurze, na tzw. callu czy przy wspólnym lunchu – niewypowiedziane porozumienie między współpracownikami okazuje się jednym z najważniejszych składowych zawodowego dobrostanu. Ponad połowa Polaków zbadanych przez Pracuj.pl deklaruje, że ma w pracy osoby, z którymi rozumieją się bez słów, a dla ⅔ takie relacje są istotne. Nic jednak dziwnego: aż 8 na 10 pracowników twierdzi, że pracuje im się lepiej, gdy atmosfera w zespole jest dobra.

18.08.2025

Czy ZUS może pozbawić zasiłku chorobowego za udział w rozmowie o pracę?

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

ZUS od dawna sprawdza, czy pracownicy prawidłowo korzystają ze zwolnień lekarskich. Kłopoty miały m.in. osoby, które przebywając na L4, pokazywały w mediach społecznościowych swoje wojaże w Polsce czy za granicą. Zaskoczeniem może być odebranie prawa do zasiłku osobom, które czas chorobowego poświęciły na uczestniczenie online w rozmowach kwalifikacyjnych. Zdaniem prawników, to efekt nieprecyzyjnych i niedoskonałych przepisów, które dają możliwość traktowania różnych stanów faktycznych jako niezgodnych z celem L4.

18.08.2025

Praca w niedziele i święta dopuszczalna, ale z ograniczeniami

Prawo pracy

Ograniczenie pracy w handlu w niedziele i święta – z wieloma zresztą wyjątkami, które w tym zakazie tworzą w praktyce znaczne wyłomy – jest powszechnie znane. Jest to także znacznie ograniczone u innych pracodawców. W te dni – a dokładniej w przedziałach czasowych, w których praca kwalifikowana jest jako praca w niedziele i święto – dopuszczalne jest wykonywanie jedynie prac wymienionych w katalogu zawartym w Kodeksie pracy.

15.08.2025