Chodzi o projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (nr RD224), za przygotowanie którego odpowiedzialna jest Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Czytaj również:  Rząd zaproponował minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalną stawkę godzinową w 2026 r. >>

Kolejny raz RDS nie porozumiał się w sprawie płacy minimalnej

- Projektowane rozporządzenie stanowi realizację upoważnienia ustawowego zawartego w art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r., poz. 1773). W świetle ww. przepisu Rada Ministrów jest zobowiązana do ustalenia na rok następny wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w drodze rozporządzenia – jeżeli Rada Dialogu Społecznego nie uzgodni tych wysokości w terminie 30 dni od dnia otrzymania od Rady Ministrów (do negocjacji) proponowanych wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej. Ustalone przez Radę Ministrów na 2026 r. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej nie mogą być niższe od kwot zaproponowanych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji – podkreślają autorzy projektu.

A ponieważ we wskazanym wyżej terminie na forum Rady Dialogu Społecznego nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r., to też Rada Ministrów będzie musiała ustalić ich wysokość wraz z terminem ich zmiany, w drodze rozporządzenia, do 15 września br.

Zgodnie z projektem od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł (wrośnie o 140 zł – z 4666 zł w br.), a minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć z obecnych 30,50 zł do 31,40 zł.

Rząd ma przyjąć projekt w III kwartale 2025 r.